القوانين واللوائح الخاصة بالعمل الاضافي

الكاتب : nadia | المشاهدات : 3,071 | الردود : 21 | ‏30 ديسمبر 2007
  1. nadia

    nadia بـترولـي جـديـد

    47
    0
    0
    ماهي القوانين واللوائح الخاصة بالعمل الاضافي بالنسبة للاطباء
     
  2. dehen_3ood

    dehen_3ood بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    [​IMG]

    تفضلي اختي الكريمة ..

    هذه قوانين العمل الإضافي من الـ KOC Policies
     
  3. nadia

    nadia بـترولـي جـديـد

    47
    0
    0
    كيفية التطبيق

    شكرا لك ، ولكن اذا كان اشتغل عمل اضافي في احد ايام العيد ولكنه لم يكمل 40 ساعة في ذلك الاسبوع هل تحسب عمل اضافي وكيف
     
  4. dehen_3ood

    dehen_3ood بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    مو شرط يكمل 40 ساعة بالأسبوع !!
    في أي يوم يشتغل الموظف إضافي ينحسب له حتى لو ساعة !!
     
  5. الناهض

    الناهض بـترولـي خـاص

    2,144
    0
    0
    شركة نفط الكويت
  6. المشاكس

    المشاكس بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    998
    1
    0
    والعمل في يوم عطله رسميه يختلف عن العمل في يوم إضافي عادي
     
  7. nadia

    nadia بـترولـي جـديـد

    47
    0
    0
    شكرا لكم جميعا على التوضيح الرائع
     
  8. dehen_3ood

    dehen_3ood بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    بالضبط مثل ما تفضلت
    فالأجر في يوم العطلة الرسمية مضاعف !!
    وعليكم بالعافية :)
     
  9. HUMMER

    HUMMER بـترولـي خـاص

    مشكوره اختي دهن عود على التوضيح وسلمت يمناك
     
  10. Winchester

    Winchester المـراقب الـعـام

    شكرا على التوضيح

    وبالتوفيق
     
  11. nadia

    nadia بـترولـي جـديـد

    47
    0
    0
    أنا الذي أعرفه بالنسبة لساعات العمل الاضافي للاطباء هو يحسب عمل اضافي بعد عمل 42 ساعة في الاسبوع ، ولكن كيفية احتساب الساعة
     
  12. بطرس الاصغر

    بطرس الاصغر بـترولـي جـديـد

    43
    0
    0
    استفسار

    لو سمحت اخي العزيز
    لدي صديق يعمل باحدا الدوائر ونظام عملة 12 عمل ويطلب منة البقاء في مكان العمل استاندباي 12 ساعة اي 24 ساعة في موقع العمل 12 ساعة مدفوعة و 12 ساعة مسلوبة اي بدون مقابل هل تحسب اوفرتايم ام ماذا يقالها
    افيدني جزاك الله خير اخي العزيز
     
  13. بطرس الاصغر

    بطرس الاصغر بـترولـي جـديـد

    43
    0
    0
    اخي العزيز انا ماني طبيب هل نظام 12 ساعة واحد لجميع الدوائر والي يختلف لدي علمي بان الذي يطلب منة ان يعمل بعد 12 ساعة المقررة يعتبر اوفرتايم هل هذا صحيح ام لا افيدني جزاك الله الف خير اخي العزيز
     
  14. بطرس الاصغر

    بطرس الاصغر بـترولـي جـديـد

    43
    0
    0
    ماهي القوانين واللوائح الخاصة بالعمل الاضافي بالنسبة لدائرة عمليات الحفر
     
  15. المنصور

    المنصور بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    القوانين واللوائح موحده
     
  16. naser

    naser بـترولـي نشيط

    92
    0
    0
    لحساب الاجر عن الساعة الاضافية يجب اولا حساب اجر الساعة للموظف و هي تحسب كالتالي:
    الراتب الشهري الاجمالي ضرب 12 و الناتج يقسم على 2080
    ثم يضرب الناتج في 1.25 اذا كان العمل الاضافي تم ما بين الساعة 7 صباحا الى 7 مساءا (في اي يوم من الاسبوع ماعدا الجمع او العطل الرسمية مثل الاعياد و رأس السنة و العيد الوطني...الخ)
    اما في حال كان العمل الاضافي ليلا (بعد الساعة 7 مساءا) أو يوم الجمعة فتضرب الناتج ب 1.5
    و في حال كان العمل الاضافي في الاعياد فيضرب التناتج في 2.0
     
  17. الزيد 86

    الزيد 86 بـترولـي جـديـد

    9
    0
    0
    ناصر أتوقع حسبتك غلط أخوي لأني أعرف شخص راتبه بحدود ال 1500 وياخذ عالساعه 40 دينار وعلى حسبتك ماتطلع ال 40 كلش
     
  18. naser

    naser بـترولـي نشيط

    92
    0
    0
    اخوي الزيد 86... حسبتي صحيحة...واللي راتبه 1500 لا يمكن ان ياخذ 40 دينار للساعة الاضافية.
     
  19. hassankoc

    hassankoc بـترولـي خـاص

    الله يعطيج العافيه يادهن عود
     
  20. mohdalali

    mohdalali بـترولـي نشيط

    69
    1
    0
    في احدى الدوائر يمنع على العامل ان يشتغل اكثر من 6 ساعات بعد نوبته التي مدتها 12 ساعة.
    بحجة وجود قانون يمنع العامل من ذلك
    مثلا : مشغل نوبة صباحية (12 ساعة) لايمكنه البقاء في العمل بعد 6 ساعات من النوبة الجديدة في حالة عدم وجود مشغل لنوبة الليل.
    لدرجة ان الأمر بضرورة مغادرته بعد انقضاء 6 ساعات وان لم يتوفر بديل ليحل محله!!!!
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة