نقابة المؤسسة: شبهات تدور حول 32 دورة خلال سنة واحدة كل دورة 5 آلاف دينار والطريجي يسأل الوزير

الكاتب : المحرر النفطي | المشاهدات : 780 | الردود : 5 | ‏26 مارس 2012
  1. المحرر النفطي

    المحرر النفطي فريق الإعلام

    3,466
    224
    63
    ذكر
    الكويت
    بيان من نقابة المؤسسة :

    الطريجي يمطر وزير النفط بوابل اسئلة حول قيام قيادات مركز التدريب باستدراج ممثل جهة رقابية للاشتراك في عقود دورات بشكل غير قانوني.







    http://www.alaan.cc/pagedetails.asp?nid=102245&cid=30




    واحتمال تساقط قيادات كبيرة بعد ان قامت جهات رسمية بادانة الواقعة التي تدور حول ٣٢ دورة خلال سنة واحدة، قيمة كل دورة ٥،٠٠٠ د.ك تقريبا.




    KPC Union
     
    آخر تعديل: ‏26 مارس 2012
  2. فهد المحيسن

    فهد المحيسن بـترولـي نشيط جدا

    279
    40
    28
    مشغل مستودع
    الكويت
    الله يعطيك العافيه على نقل الخبر

    بس شي يفووق الخيال مثل المبلغ هذا

    و مبادره جميله من الاستاذ الطريجي ((سلمة البترول))
     
  3. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    ليش تساقط قيادات .. اللى أعرفه ..المسئول (قياديه) وحده
     
  4. مو معقول

    مو معقول موقوف

    663
    0
    0
    اذا فيه تجاوزات او بوق.....يجب معاقبة صارمه للشخص حتى يكون عبره لغيره.....واذا ماكو المفروض الطريجي يشجع على تطوير الموظفين وخل يروح يشوف الدورات بالشركات الخليجيه شلون مهتمين بموظفينهم وبتطوير موظفينهم

    والله والله والله خطر على الكويت في التخلف التكنلوجي.....بالمستقبل راح نشوف ادارات الكويت وموظفينها وقياديينها من اضعف الشخصيات وخصوصاً علمياً وتقنيناً اذا ما اعديت الموظف من الحين لا تلومه بالمستقبل لان السبب من الادارات الحاليه في عدم تطوير الموظف........وانا اقصد بكلامي الموظفين اللي لهم مستقبل قيادي بالقطاع
     
  5. API 18

    API 18 بـترولـي مميز

    513
    0
    0
    نلاحظ الاسأله زايده هالايام على وزير النفط من طرف النواب. البراك والطريجي والداهوم. نتمنى انه تكون النيه هي الاصلاح وليس تزامنا مع تعين القيادات النفطيه للضغط على الوزير بالتعيينات. والملفت للانتباه بأنها ملفات قديمه ومنها ملفات تم تحويلها للقضاء وصدر الحكم فيها.
     
  6. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    التشكييك بنيات نوابنا وإن بطريقة غير مباشره .....مو زين
    سمعنا عن هالدورات ...وإن شاءالله اللى سمعناه مو صحيح ..
    يقولون
    إقيمت بمركز التدريب ..
    وكلها عن (وسائل الإتصال) ..
    ويقولون حتى اللى شوى ويتقاعد دخلوه فيها
    المشكله :
    لايوجد أى سبب وجيه ..لإختيار هالكورس بالذات ..وبهالكميه المهوله
    ولايوجد أى وسيله لإثبات إن الإستفاده تمت أو حتى إن الموظفين يحتاجونها
    ولايوجد أى معياريه لإختيار المشاركين من الموظفين
    ولايوجد أى سبب (يميز) الشركه اللى قامت بالدورات ....(مالكها له أسم عائله مشابه لقيادى كبير جدا فى النفط )..
    وإن كان هناك ناس كثيره تقول إنها
    شركه زينه وماعليها غبار
    لكن
    شنو ميكانيكية الأختيار..خصوصا عقد طويل وقيمته كبيره بالنسبه (لتطوير بكورسات إداريه) ..

    وأخيرا : نتمنى إن مركز التدريب يقدر يرد ..ويثبت ثقتنا فيه ..بدلا من محاولة التباكى إنها محاوله للتأثير على قرارات لها علاقة بالتدوير
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة