فرقية بدل الاثاث

الكاتب : D.C.S | المشاهدات : 2,088 | الردود : 7 | ‏18 مارس 2012
  1. D.C.S

    D.C.S بـترولـي نشيط

    102
    2
    18
    مرحبا شباب انا اذكر يوم نزلو جدول الزيادات الاخيره من ضمن الاشياء اللي وافقت المؤسسه عليها فرقية بدل الاثاث وكانت موجوده تحت الجدول .... فيه احد ممكن يفيدنا بهالموضوع وشكرا .
     
  2. بو عمر

    بو عمر بـترولـي نشيط جدا

    164
    0
    16
    فرقية بدل الاثاث كانت في احد الجداول المسربة الغير صحيحة.
    التصريح الرسمي لم يوجد به فرقية الاثاث على حسب ذاكرتي.
     
  3. silver cover

    silver cover بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    موضوعك موجود فى التعاميم الادارية رقم 2 يخص بدل الاثاث
     
  4. مو معقول

    مو معقول موقوف

    663
    0
    0
    يا جماعه الحين قريد 13 ياخذ 2500 بدل اثاث واللي تحته 1500......انزين خل الشركه تقول اي واحد ياخذ 1500 وبعدين يصير قريد 13 نعطيه الفرق....على شان الواحد يتحمس ويشد حيله بالدوام على شان يحصل على هالقريد وهذا يعتبر محفز....لان اي واحد الحين يوصل للي يبي خلاص مايتعب لان ماكو شي يحفزه
     
  5. D.C.S

    D.C.S بـترولـي نشيط

    102
    2
    18
    المشكله اخوي انه مطبقينه من زمان في جدول زيادات 2007+20011 بس في احد استغل انشغال الموظفين و الاتحاد بالزيادات والاضراب .... فاخفى هذا الموضووع ؟؟؟؟ فنطلب من اخوانا في الاتحاد افادتنا بهذا الموضووع
     
  6. بوعبدالعزيز.كوم

    بوعبدالعزيز.كوم بـترولـي نشيط جدا

    483
    4
    18
    طالب علم
    دولة الكويت
    وانت الصاج أخوي، الموضوع لم يتم اخفاءه إنما اللعب فيه بحرفنه

    بعد ان كانت في اللائحة (يحق المطالبة بالفرق) أصبحت (لايحق المطالبة بالفرق)
     
  7. مو معقول

    مو معقول موقوف

    663
    0
    0
    والسبب؟ ماكو مساواه بين الموظفين؟ يعني واحد ياخذ 1000 و رفيجه ينطر جم سنه وياخ 2500 ....مو معقوله اصلاً المفروض هذي تعتبر ميزه للقريد يعني لما يوصل لها الموظف يقولون له نعطيك الفرق متى ما تبي اخذه.....وهالشيء يحمس الموظف على انه يشد حيله
     
  8. بو عمر

    بو عمر بـترولـي نشيط جدا

    164
    0
    16
    لا، البدل يصرف على حسب قريدك تاريخ زواجك (الملجة). يعني لو تنطر لي قريد 20 وانت متزوج قريد 1 تاخذ بدل قريد 1.
    هذا اللي فهمته من اللوائح.
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة