تغييرات مريبة في معايير التوظيف في البترول

الكاتب : المحرر النفطي | المشاهدات : 2,141 | الردود : 28 | ‏1 مارس 2012
  1. المحرر النفطي

    المحرر النفطي فريق الإعلام

    3,467
    224
    63
    ذكر
    الكويت
    تغييرات «مريبة» في معايير التوظيف في «البترول»

    [align=right]| كتب إيهاب حشيش |
    أثارت تعديلات على معايير التوظيف في القطاع النفطي «ريبة» ولغطاً حول الدوافع إلى إدخالها، خصوصاً أنها أُدخلت من دون أن تمر بقنوات معروفة وواضحة للمناقشة والاعتماد قبيل تشكيل الحكومة الجديدة.
    وتساءلت مصادر نفطية عن السبب وراء تغيير أوزان التقييم في عمليات التوظيف بعد أن كان هناك توافق بشكل أو بآخر على معايير مختلفة، خصوصاً أن التغيير لم يكن منطقياً وأعطى إشارة بأن وراء الأكمة ما وراءها!
    وقالت المصادر لـ «الراي» إن الأوزان كانت 30 للمعدل العام و30 للغة الإنكليزية و20 للتخصص و20 للمقابلات، لافتة إلى أن التغيير جاء ليرفع وزن المعدل العام إلى 35، والتخصص إلى 25 بينما تم تخفيض اللغة الإنكليزية إلى 20، ما أثار تساؤلات حول مدى عدالة هذا التوزيع وما إذا كان هناك لجنة أقرت هذه التعديلات أم أنها نابعة من وجهات نظر شخصية.
    وتؤكد المصادر أن التغييرات المستندة إلى تقديرات شخصية كانت السبب الرئيسي في زرع الكثير من الخلافات بين البيوت الكويتية والقطاع النفطي متسائلة ألم يتعلم القطاع النفطي أن مشكلته الرئيسية في إثبات مصداقيته كانت دائماً في الشكوك المثارة حول مدى تكافؤ الفرص المتوافر في معاييره؟
    ورأت المصادر أن الطريقة التي أدخلت فيها التغييرات قد تسمح بإثارة الشكوك لدى بعض من لم يحافلهم الحظ بأن أوزان التقييم مفصّلة على قياس بعض من لهم مصلحة.
    ولا ينفصل هذا الملف عن الأفضلية الكبيرة المعطاة لأبناء العاملين في القطاع، والتي يرى كثيرون أنها تُخل بمبدأ قانوني عام هو تكافؤ الفرص. ويحذر البعض من أن يستفيد بعض أبناء العاملين من التعديلات على أوزان التقييم، لأن ذلك سيعطي رسالة خاطئة بأن الكفاءة ليست هي التي تتحكم بقرارات التعيين.
    وهناك من يطالب في حال ثبت أن متخذ هذا القرار ذا مصلحة بشكل أو بآخر، أن يتحمل تبعات قراره حتى لو لم يستفد منها.
    [/align]
    الرأي
     
  2. LAW

    LAW بـترولـي نشيط جدا

    293
    0
    16
    استغفرالله العظيم البترول من صجهم؟؟؟

    المعايير بلوها واشربوا مايتهاااا

    من عمرها ومعروف التوظيف بالبترول عن طريق الواسطات

    والله ناس اعرفهم ماتنطق بالانجليزي حرف ومعدلهم2.22والحين يشتلغون مناك عن طريق الواسطه(( أل أيه أل أليه )) اهم شي اليه التوظيف

    لمتى تقصون على روحكم الحين يلعبون بالنتائج والدرجات واليه التوظيف حتى لعب عشان يدخلون المحسوبيات

    خلص طبختكم وعرفناها
     
  3. Stations

    Stations بـترولـي نشيط جدا

    348
    0
    0
    لا حول ولا قوة الا بالله ..

    الله كريم بس ..
     
  4. LAW

    LAW بـترولـي نشيط جدا

    293
    0
    16
    ماقول غير حسبي الله ونعم الوكيل
     
  5. خالصين

    خالصين بـترولـي نشيط

    107
    0
    0
    ألزززززبدة متى راح يدقون علينا حنا اللي مسجلين في الأمن وسلامة من شهر 11 آلى الحين لا خبر ولا شيء
     
  6. كويتي قانوني

    كويتي قانوني بـترولـي نشيط

    110
    0
    0
    حسبي الله ونعم الوكيل فيكم
     
  7. Aya

    Aya بـترولـي جـديـد

    31
    0
    0
    حسبي الله و نعم الوكيل
     
  8. فيصل21

    فيصل21 بـترولـي نشيط جدا

    328
    0
    0
    أذا هذا تغير فيه شي
    يجب ان يحاسب عن طريق النواب الأمة والمحاسبة الذي غيره
    بس أنا أشوفه زينه لى فى المعدل أنا يعني مأخذا جيد جدا مرتفع يعني على كلام المعدل أوتقع حاصل على30%
     
  9. ballezz

    ballezz بـترولـي جـديـد

    14
    0
    0
    اي ليش الريبه والمصري هذا يتكلم على كيفه ؟؟

    مو تبون يلغون نسبة ابناء العاملين والغوها

    مايعجبكم العجب
     
  10. eng.abdul

    eng.abdul بـترولـي جـديـد

    11
    0
    0
    كلام جرايد مأخوذ خيره

    لا شي يطبق على الواقع
     
  11. LAW

    LAW بـترولـي نشيط جدا

    293
    0
    16
    ballez

    اولا ما الغوها نسبه العاملين بس نقصها من15% الى 5%

    فيصل21

    ارفعوا بالمعدل ونقصوا بالانجليزي والمفصل هوه اختبار التخصص صدقني

    Eng.abdul

    اتوقع كلامك عدل خصوصا اشاعات وجرايد يبون يسوون نرزقه وهبه بالعالم ممكن احتمال ينقص بنسبه العاملين بس انه يلعب باليه التوظيف باعلاننا ماتوقع من صلاحياته لان هالصلاحياته تبدا من اول اول اعلان ينزل بعهده مو بالاعلان اليفات لها الفوت وتم تطبيق معايير التوظيف فيها خصوصا ان الاسماء اعتمدت وردها الوزير فقط في حاله انقاص نسبه العاملين لا غير فماتوقع صحيح هالخبر على قولتهم (( كلام جرايد )) ": )



    والله كريم
     
  12. فيصل21

    فيصل21 بـترولـي نشيط جدا

    328
    0
    0
    زين أخوى تقدر تحسب لى مثل ما قلت أمس درجات 82 انجليزى وتخصص84 والمقابلة ما أدرى عنه بس عطه جيد فى الحسبى
    والمعدل جيد جدا مرتفع
     
  13. LAW

    LAW بـترولـي نشيط جدا

    293
    0
    16
    الانجليزي اذا82\100 معناته 16/20

    التخصص اذا 84\100 معناته 21/25

    المعدل اذا مرتفع يعني87 ولا88 يعني 30/35

    يطلع


    67% من غير المقابله من20%
     
  14. فيصل21

    فيصل21 بـترولـي نشيط جدا

    328
    0
    0
    زين أخوى
    هذا أخذت خبر من شخص تاريخ23|2
    أني مقبول فى لستة الوزير

    وتم أعتماد مثل ما نشرا تاريخ28|2

    يعني تاريخ السابق مو معتمد يعني حتي الحين خبر ما أكيد والله أذا كانت الأسماء عن لستة الوزير خلاص معتمده
    وشكره
     
  15. LAW

    LAW بـترولـي نشيط جدا

    293
    0
    16
    التاريخ المعتمد اخوي فيصل تاريخ الاعتماد الوزير هاني الي طلع الاسبوع الي طاف يوم الثلاثاء

    والي اكده فاروق الزنكي بالموقع وتويتر وان الاتصالات راح تبدي الاسبوع القادم

    الوزير لما مسك الوزاره طلب اعاده الكشف القديم لشغله وحده بس انه يتم تخفيض نسب ابناء العاملين من15%الى5%

    عشان يعطي فرص لابناء الغير عاملين في المنافسه وطلعت قائمه جديده (( يمكن في ناس بالقائمه القديمه بلسته البصيري طلعوا من القائمه الجديده ماندري))بس الاكيد دخلت فيها ناس نعتبرهم محسوبيات الوزير الجديد هاني لتقويه مركزه الوزاري بالمجلس تحديدا الى جانب قبول ناس جدد على حساب ابناء العاملين بعد ماتم تخفيض نسبهم الى5%

    هذي القائمه هوه الي صرح فيها الزنكي وتم اعتمادها الاسبوع الي فات

    لمعلوماتك الاليه الجديده الي صرحت فيها الراي من باب المنطق والعقل مستحيل يتم تطبيقها على اعلاننا لان اعلاننا وصل لمرحله الاقرار يعني فماتوقع عادوا الحسبه مره ثانيه بالاوزان الجديده خصوصا ان مافي وقت": \

    /واتوقع هالاوزان الجديده الي طلعت يمكن صرح فيها هاني بالنسبه للدفعات القادمه مو لدفعتنا اعلاننا شهر7/2011

    عالعموم انا حسبتها لك بالوزن الجديد
     
  16. فيصل21

    فيصل21 بـترولـي نشيط جدا

    328
    0
    0
    بس فرق خمسة أيام من تاريخ أعتماد
    يعني تتوقع تم تغير خلال خمسة أيام هذى
     
  17. LAW

    LAW بـترولـي نشيط جدا

    293
    0
    16
    من ناحيتي انا اشوف لا اليه التوظيف تغيرت وكله خبر جرايد لان مايمديهم اساسا

    وخصوصا ان الوزير صرح انه طلب تخفيض نسبه العاملين فقط لاغير وان الاعتماد للسته من قبل خبر تغيير الاوزان باسبوعين تقريبا

    واخوي فيصل مادري والله الشي من ربك ممكن بدقيقه تتغير مو بخمس ايام مادري والله
     
  18. خالصين

    خالصين بـترولـي نشيط

    107
    0
    0
    طيب يأشباب محد يدري متى يدقون علينا الأمن وسلامة
     
  19. فيصل21

    فيصل21 بـترولـي نشيط جدا

    328
    0
    0
    وأنا أتوقع الخبر صحيح فى تغير درجات
     
  20. LAW

    LAW بـترولـي نشيط جدا

    293
    0
    16
    فيصل21

    حسبتها لك على الاوزان الي طلع فيها قبولك باللسته بتاريخ 23/2

    الانجليزي 24.6/30

    المعدل 26.1/30

    التخصص 16.8 / 20

    المجموع 67 والمقابله عليها 20%

    ماراح تتغير وياك": )تصدقون الاوزان اثنيناتهم مهما تغيرت كلهم نفس المجموع يطلع وياك ماراح يتغير اساسا": )فمافي خوف

    العبره المفصليه بدرجات تقديمك بالتخصص والانجليزي

    الظاهر كان هدفه((في حاله غير الاوزان مع اني ماظن ومايمديه اساسا من ناحيتي)) ينقص نسبه ابناء العاملين وعشان مايحتجون قال بغير وياهم الاوزان والاليه بشكل عام والي لاحظته
    مهما غيرت بالاوزان فمجموع تحصيلك نفسه ماراح يتغير من خلال درجات تقديمك تطلع نفسها ماتتغير اذا رفعت باوزان ونقصت اوزان على نفس المستوى
     

مشاركة هذه الصفحة