حقوق موظفي المؤسسة وسط فوضى ترقيات القياديين القادمة

الكاتب : KPC Union نقابه المؤسسه | المشاهدات : 1,222 | الردود : 3 | ‏24 نوفمبر 2011
  1. KPC Union نقابه المؤسسه

    KPC Union نقابه المؤسسه بـترولـي جـديـد

    5
    0
    0
    [align=center]


    حقوق موظفي المؤسسة
    وسط فوضى ترقيات القياديين القادمة




    أخواتنا وإخواننا العاملين بمؤسسة البترول الكويتية ..

    بالإشارة إلى تصريح معالي وزير النفط ووزير الدولة لشئون مجلس الأمة الدكتور محمد البصيري للصحافة خلال حفل استقبال عيد الأضحى وتأكيده على أن المؤسسة شكلت لجنة منذ اكثر من شهر لوضع سياسة التدوير والترقيات واللجنة انتهت من المرحلة الاولى وهي «التدوير» وقدمت تقريرها وسوف يتم دراسة هذا التقرير خلال الاسبوع المقبل واتخاذ القرارات المناسبة وتأتي بعدها الترقيات مؤكدا ان هناك أسسا ومعايير تم وضعها لهذا التدوير والترقيات، وأن أهم هذه الأسس والمعايير هي المهنية والموضوعية والعلمية لاحتياجات الشركات وتبادل الخبرات في ما بين الشركات، فإنه يطيب لنا في نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية أن نؤكد على مواقفنا الثابتة التالية التي يفرضها علينا التزامنا بصيانة حقوق موظفي المؤسسة بكل ما أوتينا به من عزم وقوة ودعم من أعضاء الجمعية العمومية الكرام:



    شواغر المؤسسة لأبناء المؤسسة

    على الرغم عن ما تردد عن ادعاء لجنة تقييم القياديين أن أحد أسسها في تدوير وترقية القيادات خلال الأيام القليلة القادمة هو تفكيك العلاقات الأسرية داخل كل شركة تابعة على حدة، إلا أن ما نشرته إحدى الصحافيات عن توجه مغاير 100% لهذا المعيار يستهدف ترقية مجموعة من أسرة أحد أعضاء اللجنة المؤثرين جداً في عملية النقل والتدوير بدعم من الرئيس التنفيذي (ابن عم القيادي: أحمد المضف كنائب عضو منتدب للشئون الإدارية في المؤسسة -زوجة ابن عم القيادي: ناهد الحوطي: كنائب عضو منتدب للتطوير الوظيفي في المؤسسة) وحيث أننا نؤكد على أنه لا إشكال على الإطلاق في ما يتم الترويج له بخصوص ترقيات التطوير الوظيفي كون المرشحة ابنة المؤسسة، إلا أن اغتصاب حقوق كفاءات المؤسسة في قطاع الشئون الإدارية (أكثر من 5 مرشحين مؤهلين ويترتب على ذلك حرمان بقية العاملين من حقهم الطبيعي في الارتقاء الوظيفي على التوالي) لأهداف قد لا تخدم إلا أعضاء لجنة تقييم القيادات وعلاقاتهم الأسرية أمر مرفوض جملة وتفصيلاً ومع ذلك فإننا لا ننتقص من حق السيد / أحمد المضف الذي نتمنى له كل التوفيق والنجاح في شركته حيث خدم طوال سنين عمره الوظيفية، طالع الرابط التالي:
    http://watanpdf.alwatan.com.kw/alwatanPDF/2011-11-16/61.pdf

    خصوصاً وأننا في هذه المرة لا نتكلم عن خبر صحافي منشور على عواهنه، بل نتكلم عن خبر نشر عن طريق نفس الصحافية التي قامت قبلها بثلاثة أيام فقط بتسريب خبر قيام نفس القيادي المؤثر بتوقيع اتفاقية عقد ملياري مع إحدى الشركات الصينية حيث لم يتم النشر والتسريب قبل توقيع الاتفاقية (الملغومة) فحسب، بل وقبل معرفة نائب العضو المنتدب المعني ومدير الدائرة المعنية اللذان لم يكونا ضمن الوفد المرافق للقيادي المذكور في سابقة لم تحصل في قطاع التسويق العالمي تستوجب فتح تحقيق عاجل من الوزير للتأكد من مصدر التسريب الذي سيوقع وزير النفط في إحراج سياسي بالغ لا محالة. طالع الرابط التالي:
    http://alwatan.kuwait.tt/ArticleDetails.aspx?Id=151216

    على ضوء ما سبق، نؤكد على ثبات موقفنا في صيانة حقوق موظفي المؤسسة وعلى أننا سنتقدم إلى معالي وزير النفط بكتاب رسمي نشدد فيه على أنه في حال ثبات صحة هذه التسريبات الصحافية فإن ذلك لا يعني سوى تصعيد الأمور على مستوى أكبر حيث أن ذلك لا يعني مجرد نسف ما أعلن عنه الوزير من أسس ومعايير مهنية وموضوعية وعلمية في لجنة تقييم القياديين بسبب صفقات أسرية مسلوقة سلفاً، بل يعني أن مصداقية الوزير نفسه على المحك بسبب تسريبات القيادات المحيطة به.


    مراعاة استنزاف الطاقة الاستيعابية لمبنى المؤسسة
    عن طريق تأجير ادوار كاملة في أحد الأبراج التجارية
    قبل الشروع في فتح (8) مناصب قيادية جديدة

    بالإشارة إلى توجه مجلس الإدارة إلى استحداث أكثر من (8) مناصب قيادية جديدة بمسميات نواب أعضاء منتدببين " (2) في قطاع المالية – (1) في قطاع التسويق العالمي – (1) في قطاع التدريب – (3) في قطاع الشئون القانونية – (1) في قطاع التدقيق" إلى جانب المناصب الشاغرة حالياً "(1) في التدقيق – (2) في قطاع البحث والتطوير والصحة والسلامة) " و ما سيصاحب ذلك كله من توسع تلقائي في استحداث المزيد من الدوائر الوظيفية تحت ذريعة الخطة الإستراتيجية للمؤسسة 2030، فإننا في نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية نؤكد على رفضنا التام للإفرازات السلبية التي ستنتج حتمياً عن تجاهل عدم قدرة الطاقة الاستيعابية لبرج المؤسسة على احتواء هذه الأعداد المتزايدة من المناصب القيادية المستحدثة التي تتطلب توفير مساحات مكاتب شاسعة جداً ناهيك عن ضعف الطاقة الاستيعابية عن احتواء الأعداد المتزايدة من القوى العاملة المنتسبة للمؤسسة مؤخراً.
    على ضوء جميع ما سبق، وعطفاً على الفارق الزمني ما بين اعتماد استحداث المناصب القيادية الجديدة وما بين الانتهاء من تشييد البرج الثالث المرتقب بناء على اتفاق النقابة والإدارة، فإننا نؤكد على ضرورة التزام إدارة المؤسسة بمسئولياتها تجاه الموظفين دون تحميلهم ذنب تضخم الهيكل الإداري للمؤسسة بصورة مبالغ فيها وذلك عن طريق إصدار التعليمات اللازمة لمباشرة القيام فورياً بتأجير أدوار كاملة في أحد الأبراج التجارية في العاصمة لتوظيفها لمصلحة بعض الإدارات الصغيرة غير المرتبطة بالتعامل بشكل يومي مع بقية دوائر المؤسسة وذلك قبيل قيام مجلس إدارة المؤسسة باستحداث أية مناصب قيادية مرتقبة وذلك أسوة بما كان معمول به سابقاً.
    حيث أننا نرفض رفضاً باتاً أي مساومة على حقوق موظفي المؤسسة بإعادة توزيع الأدوار لتقليص المساحات حسب ما ألمحت به بعض القيادات، مؤكدين على أن ردة فعل النقابة ستكون مساوية للضرر الذي ستوقعه الإدارة على الموظفين في حال عدم التعاون مع النقابة.



    بتواصل دعمكم نستكمل مسيرتنا

    نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية

    الكويت في 23 نوفمبر 2011
    [/align]
     
  2. فيصل العجمي

    فيصل العجمي مؤسس المنتدى أعضاء الشرف

    6,420
    1
    36
    هناك معلومات خطيره ان صح ماجاء في بيان النقابه
    وقد تعودنا للأمانه من نقابة المؤسسة اثارة المواضيع المهمه والحساسه

    ولكن في المقابل لم نرى اي تحرك جاد ضد هذه التحركات والتجاوزات من قبل النقابه
     
  3. KPC Union نقابه المؤسسه

    KPC Union نقابه المؤسسه بـترولـي جـديـد

    5
    0
    0

    هل بيان النقابه يعتبر تحرك غير جاد ؟

    اتمني من شخص بمثل منصبك " اداره المنتدي " ان يتخذ الحياديه في مشاركاته ,, هذه ثاني مشاركه نجد فيها نقد مبطن من طرفك لنقابه المؤسسه ؟

    شكرا اخ فيصل !
     
  4. للحق صوت

    للحق صوت بـترولـي نشيط

    81
    0
    0
    كلام الاخ فيصل صحيح 100%
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    1,006
  2. KPC Union نقابه المؤسسه
    الردود:
    7
    المشاهدات:
    1,326
  3. سالم الخالدي
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    758
  4. أبو عبداللهi
    الردود:
    10
    المشاهدات:
    1,295
  5. ذيب
    الردود:
    13
    المشاهدات:
    2,509

مشاركة هذه الصفحة