التمييز ترفض ادعاء شركة البترول بعدم أحقية موظف للدرجة

الكاتب : سالم الخالدي | المشاهدات : 2,539 | الردود : 11 | ‏1 نوفمبر 2011
  1. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    رفضت محكمة التمييز ادعاء محامي شركة البترول الوطنية بعدم أحقية موظف في شركة البترول للدرجة بأثر رجعي من 2006
    ويذكر أن محامي الشركة استند في القضية المرفوعة من الموظف علي أن الترقية لأي موظف يعمل في شركة البترول ترجع لتوافر الشاغر الشركة وليس للموظف الأحقية في المطالبة بالدرجة
    و الموظف كثير الاجازات المرضية والذي يحصل علي علاوات متدنية في اخر سنتين لايحق له المطالبة علي حسب قانون البترول
    فأبطلت محكمة التمييز كل هذه الادعاءات لعدم قانونيتها ومخالفتها لقانون العمل في القطاع النفطي وعلي عدم وجود اي ينص قانوني

    وعلي هذا تم الحكم باستحقاق الموظف الدرجة بأثر رجعي من 2006

    وسنرفق لكم صورة الحكم في حال حصولنا علي نسخة منه
    ويذكر أن شركة البترول وضعت قانونا داخليا بعدم أحقية اي موظف لدرجة أعلي اذا تعدت عدد مرضياته 21 يوما
    ويسقط حقه في المطالبة اذا كان مجموع علاوة اخر سنتين أقل من 12٪

    ومن هذا الحكم ستفتح شركة البترول علي نفسها أبوابا للمطالبة من عشرات الموظفين لعدم قانونية
    بعض القوانين الداخلية المخالفة لقانون العمل في القطاع النفطي
     
    آخر تعديل: ‏1 نوفمبر 2011
  2. ViP

    ViP بـترولـي نشيط جدا

    242
    0
    0
    حكم العدالة وظلم الشركات اللامسؤولة وخاصة المسؤولين عليها لايطبقون القانون لابد من التنظيف
    عهد الشعوب قادم ولا مجال للظلم أكثر ويظهر الحق لو بعد حين
     
  3. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    الغريب أن هذي القوانين تطبق علي مئات الموظفين من سنين
    ويتضح لنا بطلانها وعدم شرعيتها
    والأغرب وضعها في نظام الأوركال المختص بالترقيات
     
  4. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    فعلا حكم غريب ..
    كيف تتم الترقيه فى ظل عدم وجود شواغر ..(إلا لو تم إثبات وجود الشواغر سنة 2006)
    هل المطلوب من الشركه إنشاء وظيفه جديده ..لمثل هالترقيات

    إن كان هذا هو الأصل فى الموضوع ...فهذى كبيره
    لأن هناك المئات من الموظفين تجمدوا لهذا السبب فقط (عدم وجود شواغر) ولمده تصل إلى عشر سنوات وأكثر

    على العموم ..
    ياليت فى أحد يتابع هالموضوع ..
    لأن الحكم شى ...وإجبار الشركه لتنفيذه .. شى ثانى
     
  5. FCC

    FCC بـترولـي نشيط جدا

    250
    0
    0
    قضايا كثيرة مرفوعة على الشركة بخصوص الدرجة لم يصدر بها حكم نهائي حتى الان



    وحسب مافهمت أن المرضيات لاتؤثر على الترقية



    اخوي جابر شنو تقصد بهالعبارة




    :confused: :confused: :confused:
     
  6. كنبس

    كنبس بـترولـي مميز

    814
    0
    0
    السلام عليكم
    الى اعرفه ان هالقوانين داخليه وبقرار فردى وغير مدروس وبلا سند قانوني
    ويتم تطبيقه من خلال المدراء والرؤساء
    والسبب يعود لايوجد اى متابعه قانونيه او اداريه من قبل الموظفين
    اى يعنى ان الممدراء يعلمون تماما ان الموظفين لايبحثون عن صحه هذا القرارات
    واذكر منها قانون المرضيات وهو قانون مجحف لايدخل ضمن الحسبه والحقيقه الغياب بدون عذر او تغطيه هو الى يحسب كان
    ثانيا قانون التقييم السنوى اقل من 6% بالسنه هم قرار شخصي فردي
    وكثير من القوانين لااذكرها وللاسف
     
  7. بن زريق

    بن زريق بـترولـي مميز

    804
    0
    0
    تعرفوون محامى ممتاز اورقم تلفووونه
     
  8. ،،دبلوماسيه،،

    ،،دبلوماسيه،، بـترولـي نشيط جدا

    189
    0
    0
    ^^


    اذا حصلت بلغني :)


    ناويه لهم على نيه :d




    الله يرزق جميع المظلومين خصوصا بالترقيات

    اما بالنسبه للقرارات الداخليه ف حدث ولا حرج :d
     
  9. النـديـــــم

    النـديـــــم بـترولـي نشيط

    89
    0
    0
    ما أجهله بالأمس عرفته اليوم

    الحمدلله الذي لا يحمد سواه وله المنه والفضل تم الفصل بالقضية بحكم محكمة التمييز ونشكر كل من ساندنا ودعمنا معنويا وشد من أزرنا .... وأنا مستعد لأي إستفسار بما يخص من قوانين الترقيات والشروط التي يجب أن تطبق حسب نظام الترقيات الذي يجب أن يتبع في الشركة . أخوكم / نادر الحربي
     
  10. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    هلا والله
    ابدا مو امر ثابت بس مجرد شك
    سمعت من اكثر من شخص ان ناس ربحت قضايا ضد الشركه بخصوص درجه وتغيير مسمى وظيفى
    وربحوا القضايا ..لكن لسبب ما .. ما سمعت عن احد نفذ. ....
    على كل حال ..
    اتمنى ان يتم التنفيذ حتى تصبح مرجع نقدر نرجع له
     
  11. a78

    a78 بـترولـي نشيط

    65
    0
    0
    ما ضاع حق وراه مطالب مبروك اخوي

    بس نتمنى تحط الأحكام الصادرة لك كلها ليستفيد منها العاملين

    بالتوفيق
     
  12. السناف

    السناف بـترولـي جـديـد

    29
    0
    0
    قانونية

    السلام عليكم اولا وثانيا اين النقابة من هذا الموضوع الا بالاحري ان يجيبون علي استفسارات الموظف الا يوعون الموظفين بالتعاميم والقرارات اين عضو النقابة الحقوقي من هذة المواضيع للاسف يا نقابة الاجدي والاحري ان تضعون برنامج لكم ولاجتماعاتكم وتقومون بزيالرات ميدانية للموظفين حتي يعلموكم بما يجري معهم من هموم ومشاكل ام انكم تجلسون بمقر النقابة لاحتساء الشاي والقهوة ومشاهدة الدوري الاسباني لمدة 90 دقية وتذهبون وتأوون الي الفراش ولا يهمكم من ورائكم لا تنسون هؤلاء لانهم اعطوكم الامانة فلا تنسوهم وانا قادم لكم في 2013 بأذن الله [caution][/caution]
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة