التجنيد وفترة التدريب لاتدخل فى العمل الشاق ..لماذا ..ولحد متي

الكاتب : almostishar | المشاهدات : 1,504 | الردود : 10 | ‏31 أكتوبر 2011
  1. almostishar

    almostishar بـترولـي مميز

    567
    5
    18
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    مما لاشك فيه بان العمل فى العسكريه فى الجيش تصنف على انها من الاعمال الشاقه ..

    فلماذا عندما نذهب ونخدم فى فترة التجنيد لانصنف على أساس انه عمل شاق ولايحسب لنا فى الخدمه ..

    كما أن فترة التدريب فى العمل والتى تطول احيانا ..لاتحسب فى الخدمه أيضاااا ..

    قد سمعنا بانه هناك تحركات ولكننا لم نرى اى شى على أرض الواقع يحفظ حق كثير من الموظفين ..

    نرجو من أعضاء النقابات ان يتبنوا هذا الشى وان تكون لهم الأولويه ..

     
  2. ViP

    ViP بـترولـي نشيط جدا

    242
    0
    0
    بارك الله فيك وموضوعك ب محله فعلا لماذا التعنت من قبل الشركة والتأمينات مع ان القانون يصفها من الأعمال الشاقه
     
  3. bonasser

    bonasser بـترولـي نشيط

    81
    0
    6
  4. PIC_NH3

    PIC_NH3 بـترولـي نشيط

    113
    0
    0

    يا عزيزي منو قالك أنه التدريب والتجنيد مو محسوبه بالخدمه !!

    محسوبه من أول يوم دخلت فيه التدريب

    ولكن حسب ما أعتقد أنك تقصد ليش لما تبي تتقاعد على عشرين سنه

    كونك أعمال شاقه يقولون لك عندك سنتين تجنيد مو محسوبه ضمن الأعمال الشاقه

    ولكن بالتأكيد محسوبه ضمن الخدمه وعشان أوضح لك الصوره أكثر

    أثنين يبون يتقاعدون واحد خدم عشرين سنه أعمال شاقه وما طلع تجنيد يحسبون له 75%

    من إجمالي الراتب اللي هو بحد أقصى 1500دينار

    والثاني خدم 20 سنه أعمال شاقه منها سنتين فى التجنيد يقولون له روح اخدم سنتين زيادة وتعال

    يعني تصير خدمته 22 سنه ولكن لما يجي يتقاعد يحسبون له 79% من الراتب

    مو مثل صاحبنا الأول 75% !!

    ولكن أخي الكريم بعد الزيادات الأخيره صارت فيه مشكله عند بعض الإخوان يطالبون

    إنه الشركه تستثنيهم من العمر وما تطلعهم تقاعد اجباري على 65 سنه !!!

    وبعض الاخوان يفكر بالتقاعد علي 38 سنه !!!

    لذلك راح تلاحظ أن موضوع سنتين التجنيد وعدم احتسابها من ضمن الاعمال الشاقه هو موضوع ميت

    وما حد له يخلق يرد عليه بس أنا شفت الموضوع كم يوم ماحد رد عليه فقلت اوضح لك الصوره ..



     
  5. almostishar

    almostishar بـترولـي مميز

    567
    5
    18
    الله يجزاك كل خير اخي العزيز ViP ..هذا المفروض كون العمل العسكري مصنف من الاعمال الشاقه ..المفروض يحتسب كذلك .. ولكن أمرهم غريب والنقابه يبدوا بانها لاتعطي هذا الموضوع أى اولويه ..
     
  6. almostishar

    almostishar بـترولـي مميز

    567
    5
    18
    اللهم آمين ..جزاك الله كل خير ..
     
  7. almostishar

    almostishar بـترولـي مميز

    567
    5
    18
    الله يجزاك كل خير أخي pic_nh3 على التوضيح ..
    ومسألة اجباري بخدمه 22 سنه ..( سنتان )هذا فيه ظلم كون التجنيد مصنف من الاعمال الشاقه ..
    فلماذا لايجتسب كما هو معمول فيه للعسكريين ..؟؟؟
    دمت دوما بخير ..
     
  8. مهموم

    مهموم بـترولـي نشيط جدا

    261
    0
    0
    اوافق اخي pic الرأي انه بعد الزيادات الكثير كنسل تقاعده ويطالب في رفع سن التقاعد واعتقد سن التقاعد الاجباري 60 وليس 65 ولكن بعد ال60 يجدد لك سنويا حسب حاجة العمل حتى عمر 65
     
  9. المحامي بدر

    المحامي بدر بـترولـي نشيط

    74
    0
    0
    السلام عليكم. اووفقك الراي ولكن سن التقاعد الاجباري يكون عمرك 65 سنة.
     
  10. مهموم

    مهموم بـترولـي نشيط جدا

    261
    0
    0
    يا استاذ بدر توجد حالات كثيره وانا اتكلم عن شركة نفط الكويت احالوهم لتقاعد بعد بلوغهم سن ال60 مع انهم كانوا لا يرغبون بالتقاعد
     
  11. skype

    skype بـترولـي جـديـد

    36
    0
    6
    صبحكم الله بالخير يا المستشار


    كنت اتصفح موقع النقابة ولقيت رابط يفيدكم بالموضوع

    http://kocunion.net/prog_a6.php

    بس الروابط فيها خلل واعتقد اذا تعرف عضو بالنقابة او تتصل بالنقابة راح يعطونك الكتب اللى في الروابط ، وواضح ان الموضوع محتاج لتشريع من مجلس الامه وانه تم رفضه من اعضاء مجلس الامة
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة