استكانة شاي أخضر: لو كنت المسؤول عن الدراسات لزيادة الرواتب بالنفط:

الكاتب : المحرر النفطي | المشاهدات : 1,244 | الردود : 9 | ‏19 أكتوبر 2011
  1. المحرر النفطي

    المحرر النفطي فريق الإعلام

    3,466
    224
    63
    ذكر
    الكويت
    استكانة شاي أخضر: يقدمها بابوو

    babookw@hotmail.com



    [align=right]لو كنت المسؤول عن الدراسات لزيادة الرواتب بالنفط:

    لأخذت بعين الاعتبار المدة الزمنية للعاملين على الدرجة الوظيفية حتى لا يحصل الموظف الحديث بالدرجة على زيادة أعلى من الموظف القديم على نفس الدرجة، كذلك عدم معادلة العاملين الحاصلين على التقييم السنوي (مقبول – جيد) مع الحاصلين على تقدير (امتياز)، وكما راعيت أيضا أثناء الدراسة حتى ولو كان من باب المجاملة زيادة بعض القياديين الذين تخطت زياداتهم زيادة العضو المنتدب التابع للدراسات على الرغم من أنه الأقدم في المنصب!!!

    ما تعلمتوا من الدراسات السابقة والنتائج (الفاشلة)؟؟



    يقال والعهدة على الراوي:


    ان بعض القياديين في القطاع النفطي يداومون في فنادق الدول العالمية أكثر من دوامهم في مكاتبهم بالكويت، الظاهر تعلموا من القيادي اللطيف اللي يصول ويجول في شوارع بيروت بحجة توقيع اتفاقيات وعقود!! الاجتماع نصف ساعة... والزيارات العائلية والتنزه في ربوع بيروت أسبوعين.



    صفقة مشبوه:

    أكدت مصادر رفيعة المستوى ان رئيس لجنة المناقصات العليا في مؤسسة البترول الكويتية قد تقدم باستقالته بسبب صفقة مشبوه في شركة نفط الكويت.. (لعبها صح سعيد الحظ).



    حلو:

    ان تقوم اللجنة المشكلة لاختيار القياديين (DMD) في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة، الاختيار حسب الكفاءة والخبرة الفنية والاستفادة من الطاقات الشبابية التي أصبحت ترى طموحها بـ(دربيل)، وذلك بعد عششت بعض القيادات في مكاتبها بدون أي انجاز يذكر.



    مو حلو:

    ان يتم التجديد أو التدوير لبعض القيادات التي كانت أهم انجازاتها السفرات السياحية تحت مسمى متابعة الاستثمارات والأخرى التي تقوم بتوفير (الشابورة والزبادي) للعاملين في القطاع، ومو حلو أيضا ان يتم التجديد لبعض القيادين ممن صدرت بحقهم عقوبات ادارية بسبب ترقيات ونقل أقاربهم بصورة غير قانونية على الرغم من ان هذه العقوبات لم تكن على مستوى التجاوزات!!



    سؤال وجواب:

    السؤال: هل يجوز أدبيا ان يقود مستشار المستشار العام في مؤسسة نفطية حملة احتجاج بعض الوافدين من خلال صياغة كتب التظلم وتحريضهم على الاضراب من خلف الكواليس لعدم صرف بعض المزايا المالية للزيادة الأخيرة على الرواتب أسوة بالمواطنين؟

    الجواب:
    قلنا لكم طلع صاحبكم مو مستشار.. مجرد فهلوي، ما صدقتونا، أكلوها الحين!!

    السؤال: لماذا تقوم بعض الجهات الحكومية الرقابية بغض النظر عن بعض المخالفات المالية والادارية لبعض القياديين في الشركات النفطية؟

    الجواب: العشم في الحصول على نقل الى القطاع النفطي ومنصب قيادي يتم تفصيله كمكافأة له حسب نوع المخالفات التي تم التستر عليها سابقا، (افتحوا الملفات القديمة، وشوفوا)!



    خبر وتعليق:

    الخبر: دراسة أعدها أحد النواب تفيد بأن متوسط رواتب العاملين في القطاع النفطي أكثر من أربعة آلاف وخمسمائة دينار تقريبا مشمولة بالمزايا المالية الأخرى!!

    التعليق: يعني أفهم من دراستك انه ممكن ان يكون معظم العاملين في القطاع النفطي أو جميعهم (مليارديرية) بعد كم سنة مثلك بعد ان كنت مجرد موظف حكومي في السبعينات لا تملك الا راتبك الشهري فقط؟؟؟

    (الرازق في السماء، والحاسد في الأرض)



    باقة ورد:

    للموظف بدائرة تقنية المعلومات بمؤسسة البترول الكويتية نايف الرشيدي صاحب فكرة تطبيقات المؤسسة على الآيفون لمواكبة للتطور السريع في وسائل الاتصال والمعلومات لتطبيق نظام معلوماتي شامل للمؤسسة على أجهزة الآيفون والذي يقدم للمستخدم نظرة شاملة عن أوجه العمل المؤسسي وآخر الأخبار والمستجدات النفطية...



    آخر الكلام:

    بعض العاملين في النفط مبدعون بالتكنولوجيا والآيفون، وبعض القياديين مبدعون بالسفرات وتوفير الشابورة والزبادي!!.[/align]

    الوطن
     
  2. kandaaa

    kandaaa بـترولـي نشيط جدا

    158
    0
    0
    اخيرا احد تكلم بظلم الزياده
     
  3. مواطن كويتي

    مواطن كويتي بـترولـي نشيط جدا

    466
    12
    18
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    بصراحه أنا واحد من الناس الي استفادوا ماديا من حسبه الزياده الجديده
    لكن للأمانه فعلا أخوان الموظفين الخبره على نفس درجتي انظلموا بزيادة الأساسي لأنهم انزادوا كلهم مبلغ ثابت بدون أي مراعاة لسنوات الخدمه
    مع هذا أرى عموم من حوالي راضي عن الزياده كونها مجزيه مجملا
    و الحمد لله و الشكر على كل حال*
     
  4. API 18

    API 18 بـترولـي مميز

    513
    0
    0
    ممكن تقولنا كم درجتك, وشكرا.
     
  5. jajs04

    jajs04 بـترولـي نشيط جدا

    تعبنا واحنا ننبهكم على موضوع نسب الزيادة للعاملين القدامى

    بس السؤال: هل ميزانية الـ 142 مليون هي نفسها بعد التعديلات الأخيرة
     
  6. eng_004

    eng_004 بـترولـي نشيط

    68
    0
    0
    فلسفه الزياده الاخيره منصبه باتجاهين وهي كالآتي:

    1- زياده الراتب الاساسي للموظفين حديثي التعيين (خمس سنوات وأقل) وذلك للحد من التسرب الوظيفي وخصوصا المهندسين.

    2-فتح السقف الاعلى للراتب الاساسي(التوب سيلينج) لكل الدرجات بما يعادل الضعف والمستفيد الاكبر الموظفين القدامى.


    رأيي الشخصي, لايوجد أي ظلم بالزيادات الاخيره بل كانت مدروسه ومخططه تخطيطا سليما وشامله للكل.
     
  7. مواطن كويتي

    مواطن كويتي بـترولـي نشيط جدا

    466
    12
    18
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أخوي أنا على درجه 12 و السنه باذن الله راح آخذ 13 على شهر 4
    موفقين أخواني
     
  8. kandaaa

    kandaaa بـترولـي نشيط جدا

    158
    0
    0
    اخوي فتح السقف الكل راح يستفيد منه بس الموظفa معاشه اعلي من الموظفb لانه اقدم واداءه احسن شلون تساويهم علي اول المربوط الجديد اذالم ايتم تعديل الية التسكين راح يكون هناك احباط واهمال بالعمل لانه بالنهايه الكل يتساوي المجتهد والغير مجتهد.

    اللوم علي الاتحاد الي صاير مردم.;)
     
  9. ابوسعووود

    ابوسعووود بـترولـي نشيط جدا

    222
    0
    0
    لجنة المناقصات العليا في نفط الكويت تجاوزت الكثير من الصفقات المشبوهه ومؤسسة البترول علي علم بهذه التجاوزات *
     
  10. مو معقول

    مو معقول موقوف

    663
    0
    0
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة