من هم الكفاءات الموجودة في المصانع القادرة على قيادة الشركة في المستقبل

الكاتب : المراقب | المشاهدات : 566 | الردود : 3 | ‏23 ديسمبر 2007
  1. المراقب

    المراقب بـترولـي جـديـد

    23
    0
    0
    اخواني

    كما تعلمون بان معظم المدراء و نواب العضو المنتدب لديهم سنوات عمل طويلة وهم قريبون من التقاعد. وللاسف عند البحث لا تجد الاسماء الكثيرة القادرة على قيادة الشركة في المستقبل القريب. حيث ان معظم الكفاءات رحلت الى شركة ايكويت او شركات اخرى زميلة. و الشركة بسياستها الحالية غير قادرة على الحفاظ على القلة الباقية من الكفاءات. وكما نعلم جميعا بان ضعف القيادات ينتج عنه تخبط القرارات و ضياع العاملين. فلنتسائل من هم الاشخاص ذوي الكفاءات القادرة على قيادة الشركة في المستقبل؟ وما هو السبب الذي يجعل بعض الكفاءات تلجأ للواسطه لتقديم استقلاتهم؟

    وشكرا
     
  2. يورياوي

    يورياوي بـترولـي مميز

    688
    0
    0
    q8
    والله موضوع رائع جدا وحساس
    وبالنسبة لجواب السؤال الاول لايوجد كفاءات بالشركة والدليل لايوجد من تقريبا سنه مدير ثابت للتشغيل وذكروني بلعبة الشطرنج .
    اما السؤال الثاني انا اختلف معاك فيه فبما انه الكفاءات تلجأ للواسطة هذا يعني ان الشركة متمسكة فيهم وماتبي تخسرهم .

    تحياتي اخوي المراقب
     
  3. SOS_KW

    SOS_KW بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,252
    0
    0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    أخي المراقب فعلا موضوع حساس .. لكن عندما وافقت الشركة على الخصخصة .. قامت بتشجيع الكثيرين من الاخوان العالمين في التشغيل وبالذات المهندسين بالبحث في الشركات الزميلة الأخرى عن شواغر.. فهذه كانت احدى خطوات الخصخصة حيث أن من مصلحة الادارة بأن تسلم الشركة بأقل عدد ممكن من الموظفين بالذات الصف الثاني ولا أعلم لماذا .. ولهذا قام الكثير من المهندسين الكفؤ ومن أوائل هؤلاء الموظفين كان الأخ عبد الله سلطان ومن ثم غانم الشمري وغيرهم الكثير .. أي ترحيل الكفاءات دون اعتراض على استقالاتهم

    اما بالنسبة للقياديين .. فحدث ولا حرج .. حيث يجب أن تكون هناك خطة واستيراتيجية واضحة لتدريب أكفاء المدراء حتى يحلوا محل كل من يحال على التقاعد في الإدارة العليا .. ولكن باعتقادي أنها لم تكن ضمن الخطة الخمسية والدليل على ذلك الموافقة لمدير العمليات للعمل في ألمانيا لمدة سنتين دون تخطيط مسبق .. وما زال مكانه شاغرا .. دون مراعاة أي مصلحة للشركة بل مصالح أفراد فقط .. وكما ترى عزيزي التخبط الذي يعاني منه التشغيل منذ رحيل الأخ عبد الله السويلم وما تأتى من على الموظفين من مشاكل ومواضيع علقت لأنه الموجود الآن هو مدير بالوكالة وصلاحياته محدودة ومن يدفع الثمن طبعا الموظف.


    وبعد فوات الأوان أيقنت الادارة انها ارتكبت أخطاءا جسيمة لا يمكن تفاديها أو علاجها بسهولة ..

    ولتخبط الادارة الواضح .. أصبح هناك قلق يعم الشركة .. فلا مستقبل واضح .. ولا رؤيا جلية لما سيحدث في المستقبل .. فالمستقبل مجهول تماما وقرارات تتسم بالتخبط أيضا مما حدا باخواننا في البحث عن مكان أأمن وأكثر استقرار من الشركة حتى يتسنى له تحقيق طموحاته وأهدافه التي لن تتم الا بشركة مستقرة واضحة الأهداف والخطط والرؤى ليصل لما يرنو اليه

    وسلمت ودمت عزيزي
     
  4. ابوجمانه

    ابوجمانه بـترولـي نشيط جدا

    237
    0
    0
    موضوع فى محله
    بس قالوا
    انفخ يا شريم
    قال ما من برطمــــ
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. المحرر النفطي
    الردود:
    2
    المشاهدات:
    523
  2. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    1,100
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    2
    المشاهدات:
    817
  4. المحرر النفطي
    الردود:
    4
    المشاهدات:
    1,140
  5. المحرر النفطي
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    2,190

مشاركة هذه الصفحة