زيادة الخمسين دينار

الكاتب : عبدالله السبيعي | المشاهدات : 1,165 | الردود : 9 | ‏28 سبتمبر 2011
  1. عبدالله السبيعي

    عبدالله السبيعي نقابي أعضاء الشرف

    215
    0
    0
    operator
    pic
    بسم الله الرحمن الرحيم

    أود يا أخواني ان أنوه بالنسبة لموضوع زيادة الخمسين دينار والتي تم صرفها بأثر رجعي في شهر يوليو الماضي أنه لم يتم صرف فرقية العمل الإضافي ويعادل مبلغاً مجزياً كونه يمثل ثلاث سنين وأكثر وحسب الأنباء بإن الشركات النفطيه قد صرفت هذه الفرقيه للموظفين.

    ومنا إلى المسؤولين
     
  2. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    [align=right]الله يعطيك العافية اخوي عبدالله .. وبالمره لاينسون يحسبون فرقية العمل الاضافي في الاثر الرجعي للزيادة العامة من 1\7\2011[/align]
     
  3. الوزير

    الوزير بـترولـي نشيط جدا

    166
    5
    18
    جزاك الله خير أخوي ابوصالح وأشكرك علي الموضوع وبالفعل هذا مطلب ورسالة نوجهها إلي الأخوان بالنقابة وإدارة الشركة أيضاً ..

    وعلي ما أعتقد أن زيادة الخمسين بساعة الإفرتايم هي 288 فلس يعني الفارق مبلغ وقدره ...

    وأنا أشك إنه فيه خطأ هذا الشهر وهو أن ساعة الأفرتايم لم تزيد هذا الشهر والخمسين لم تدخل في ساعة العمل الإضافي هذا الشهر..

    نرجوا من الأخوان النظر في هذا الموضوع لإنه يهم شريحة كبيره من الموظفين ،،

    وجزاك الله خير مرة ثانيه أخوي عبدالله
     
  4. بوعبدالعزيز.كوم

    بوعبدالعزيز.كوم بـترولـي نشيط جدا

    483
    4
    18
    طالب علم
    دولة الكويت
    حسب ما تم توضيحه في كتاب اللي وصل المؤسسه والية حساب ساعات العمل الإضافي فانه لا يدخل ضمن عناصر حساب العمل الاضافي وساعات الراحة للموظف (كما تعلم ثلاث عناصر لا تدخل ضمن حساب الاضافي وهي : علاوة زيادة غلاء المعيشة 120 دك و الدعم المالي او الاجتماعي في بعض الشركات 50 دك - ومنحة السكن / مساعدة السكن )

    ان شاء الله تكون قد اوضحت الصورة
     
  5. عالي مستواه

    عالي مستواه بـترولـي جـديـد

    28
    0
    0
    مشكور اخوي السبيعي على تنويرنا بهالمعلومه
    بس ارد على اخوي عبدالعزيز بأن فرقية الاوفرتايم للــ 50 دينار نزلت للـبترول الوطنيه الشهر اللي فات وبالنسبه لنفط الكويت واصله عند الماليه فما اعتقد انها تنزل لهم وماتنزل لنا الا اذا احنا عيال شغاله فهذا شي ثاني هههههه
     
  6. عبدالله السبيعي

    عبدالله السبيعي نقابي أعضاء الشرف

    215
    0
    0
    operator
    pic

    ووياك يالغالي بارك الله فيك
     
  7. عبدالله السبيعي

    عبدالله السبيعي نقابي أعضاء الشرف

    215
    0
    0
    operator
    pic
    حياك الله يا أخي الحبيب

    ياعزيزي الكريم زيادة الخمسين دينار تدخل في حساب ساعات العمل الإضافي وايضاً في نهاية الخدمة هذا حسب ما تم إعتماده من قبل الخدمة المدنية والقرار الوزاري المصاحب للزياده فلا يجوز خصمها ولا التعديل عليها إلا بقرار وزاري مثلها مثل العلاوة الإجتماعية وعلاوة الأطفال وتم إعتمادها في جميع الشركات الزميله على هذا الأساس ووردت لدي معلومة بأن الشركه تقوم الآن بإجراءات الصرف وبإذن الله ثم بهمة الزملاء في الإداره بارك الله فيهم ستصرف مع الراتب القادم.
    تقبل تحياتي
     
  8. عبدالله السبيعي

    عبدالله السبيعي نقابي أعضاء الشرف

    215
    0
    0
    operator
    pic
    العفو ياعالي مستواه وشكراً للتوضيح
     
  9. بوعبدالعزيز.كوم

    بوعبدالعزيز.كوم بـترولـي نشيط جدا

    483
    4
    18
    طالب علم
    دولة الكويت
    شوف أخوي عبد الله - المراد في الموضوع إن زيادة الـ 120 دك واللي موجودة في جدول ورواتب العاملين تحت بند علاوة زيادة غلاء معيشة لم تدخل في حساب العمل الإضافي وساعة الموظف فقط دخلت في حساب التقاعد - وال50 دك تعتبر تحت بند (الدعم المالي) وليست (علاوة أو بدل) وطبعا بلا شك الدعم المالي لا يخصم منه ولا يعدل عليه كما تفضلت وذكرت، لكن لا يدخل ضمن عناصر المرتب الشامل.

    على العموم إن صحت وكانت تندرج ضمن عناصر المرتب الشامل وعناصر العمل الإضافي والتقاعد أيضا فهذا خير وبركة، وفي النهاية فيها فايدة للعاملين اللي يستحقون الفرقيات المطلوبة، وخاصة بعد نزولها لم يحدث أي تغيير في قيمة ساعة الموظف للإضافي وساعات الراحة

    وخل نشوف شنو الآلية التي استندت عليها الشركات في حساب فرقيتها ومنا إلى الشؤون الإدارية والنقابة للرد
     
  10. عبدالله السبيعي

    عبدالله السبيعي نقابي أعضاء الشرف

    215
    0
    0
    operator
    pic
    الله يسمع منك يالحبيب وتسلم على التوضيح والمشاركه
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة