عشر نصائح لرفع الحالة المعنوية لدى الموظفين

الكاتب : الفيصل | المشاهدات : 728 | الردود : 16 | ‏11 أكتوبر 2007
  1. الفيصل

    الفيصل بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    السلام عليكم


    عشر نصائح لرفع الحالة المعنوية لدى الموظفين


    للموظفين في أي شركة أو مؤسسة دور كبير في نجاح واستمرار المنظمة ،فالحالة المعنوية لدى الموظفين تنعكس على انتاجيتهم في العمل ، واستمرارهم فيه وسنقدم هنا للمدير عشر نصائح لترفع الحالة المعنوية لدى موظفينه
    1. كن بشوشاً:

    فالروح المرحة للرئيس الاداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جواً ملائما للفكر والتنفيذ، ومن المفاهيم الخاطئة أن ابتسامة الاداري تقلل من كرامته، ونحن لا نقصد هنا الابتسامة التظاهرية وانما الابتسامة الحقيقية التي تظهر من قلب مرح .. اذا جاءك أحد موظفيك وأنت مشغول بعمل ولا يمكن أن تعطيه وقتك وطلبت منه أن يعود اليك بعد نصف ساعة فهل تطلب ذلك منه ببشاشة أم بشكل قاس وعلى وجهك عبوس و تقطيب ؟؟ (( تبسمك في وجه أخيك صدقة )).

    2. كن هادئاً:

    كل منا يحب التعامل مع الشخص الهادىء لأننا نعرف أنه يستطيع الرقابة على نفسه في الأوقات العصيبة (( ما كان الرفق في شيء الا زانه وما نزع من شيء الا شانه )) .

    3. كن ثابت المزاج:

    ان الاداري الثابت المزاج لايغير قراراته حسب أهوائه، فمن الخطر أن يكون الاداري متشائماً اليوم متفائلاً الغد ... لأن ذلك يجعل المرؤسين في حيرة من أمرهم ويشعرون هم أنفسهم بالتوتر والتقلب ((اللهم اني أسألك الثبات في الأمر والعزيمة على الرشد )).

    4. لا تكن أنانياً:

    ان الموظفين لا يثقون في الرئيس الاداري الأناني، خصوصا اذا كان يسعى للحصول على مكاسب نتيجة اقتراحات أو أفكار تقدموا بها، اذا شعرت أن أحد موظفيك يستحق الوظيفة التي يشغلها أنت فهل تتخلى عنها ؟؟ (( لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه )) .

    5. كن صادقاً:

    ان الصدق لدى الاداري يولد الصدق لدى الموظفين ، فكل الحقائق سواء كانت مريرة أم سارة تكون على المنضدة (( ان الله مع الصادقين )) .

    6. كن ذا كرامة:

    ليست الكرامة مجرد قناع يضعه الاداري على تصرفاته وانما كرامة المنصب مستمدة من اتجاهات الاداري نحو وظيفته ، واحترامه لمسئوليتها وتقديره لأهمية عمله .

    7. كن حسن التصرف:

    ليس من حسن التصرف جرح شعور الموظف أو كرامته بأي شكل ؛ لأن ذلك يخفض من الروح المعنوية له ولزملائه، ولا يقصد بحسن التصرف تجنب المسائل غير السارة في العلاقات مع الآخرين، وانما القدرة على الاعتماد على المزاج الايجابي للفرد مثل الاخلاص والواجب والعدالة (( ان فيك خصلتين يحبهما الله ورسوله : الحلم والأناة )) .

    8. كن صبوراً:

    ان الاداري الذي لا يتميز بالصبر يثير الانفعال في التنظيم فهو يطلب اتمام الأعمال بسرعة غير معقولة، وهذا غالبا ما يؤدي الى الضياع والارتباك فقد قيل (( ان أكبر جهل للطبقات المتعلمة هو جهلهم للجهل )) فبعض الاداريين يتوقعون أكثر من طاقة وامكانيات موظفيهم.

    9. كن حازماً:

    يجب على الاداري أن يكون حازما في تصرفاته ولكن برقة، والحزم يظهر في استعداد الاداري لتحمل مسئولياته ومقابلة مشكلاته، ولا يقصد بالحزم عدم الانصات للحقائق ، فهذا عناد (( فاذا عزمت فتوكل على الله )) .

    10. كن دقيقاً:

    يجب على الاداري أن يتكلم بدقة وفي الموضوع دون لف أو دوران واذا لم يكن هناك شيء يقال فانه من الضروري ألا يقول أي شيء حتى لا يقال انه (( لا يستحق الانصات )) لا يتكلم أكثر من اللازم، واذا تكلم فمن الضروري اعطاء فرصة للكلام لكي يُفهم من الآخرين (( لتقل خيرا أو لتصمت ))




    ودمتم بود
     
  2. بوعبدالرحمن

    بوعبدالرحمن بـترولـي مميز

    710
    0
    0
  3. فيصل العجمي

    فيصل العجمي مؤسس المنتدى أعضاء الشرف

    6,420
    1
    36
    جزاك الله خير اخي القدير فيصل
    وجعله الله في موازين حسناتك
     
  4. KOC_747

    KOC_747 بـترولـي نشيط

    138
    0
    0
    نصائح ذهبية

    يسلم من أفادنا بها
     
  5. dehen_3ood

    dehen_3ood بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    نصائح ذهبية وثمينة نتمنى تطبيقها بشخص مدرائنا ومسئولينا الكرام
    وحتى الموظفين بينهم بين بعض من أجل بناء فريق فعال

    تسلم الأيادي يا مشرفنا الكريم على هالطرح الهادف
    ويا مال العافية :)
     
  6. HUMMER

    HUMMER بـترولـي خـاص

    تسلم اخوي على المعلومه وراح اطبقها وان شاء الله مسؤلي يحبني

    يعطيك العافيه عالموضوع
     
  7. الفيصل

    الفيصل بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    الله يعافيكم



    شاكر الجميع على المرور الطيب
     
  8. مختبرجي

    مختبرجي بـترولـي نشيط جدا

    196
    0
    0
    KOC
    انا حبيت مسؤولي لان فيه هالمواصفات
    بس المشكله انه انتقل قسم ثاني :eek:
     
  9. الفيصل

    الفيصل بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    السلام عليكم

    شاكر الجميع على المرور

    مع التحية
     
  10. WOLF

    WOLF بـترولـي نشيط جدا

    180
    0
    0
    كـــــــــــن صديقي ........ يعطيك العافية على النصاايح الطيبة :))
     
  11. BG. 1

    BG. 1 موقوف

    489
    0
    0
    منتظر الترقية
    البيت ماخلص
    مشكور علي النصائح
     
  12. نفطية أصيلة

    نفطية أصيلة بـترولـي نشيط

    93
    0
    0
    طباعه
    مصر
    جانزيم مسؤولينا الحلويييييييييييييييييييين ياخذوووون دورات بالتعامل مع الموظفين !!!! أنا أحس مو كل إداري يصلح قيادي !!! وإلا شرايكم ؟؟؟
     
  13. ياخساره

    ياخساره بـترولـي نشيط جدا

    مشكوووووووووور خيو على هالموضوع الاكثر من رائع

    للامانه مسؤولنا بالدوام فيه كل هالصفات

    واذا كنا طالعين بشغل من نوصل المكتب يقول كلمه توخر كل هالتعب الي شفناه

    تدري شنو يقول

    كلمه بسيطه بس والله لها معنى كبييييييييييير عندي وعند ربعي

    يقول لنا (( يعطيكم العافيه ))

    والله ان التعب كله يزول بهالكلمه هاذي

    عشان جذي الله يعطيك الف عافيه على هالموضوع الجميل جدا

    تقبل تحياتي

     
  14. الزين

    الزين بـترولـي جـديـد

    حلو بس لوسمحت الفيصل نقدر نسوي هالنصائح مع اي شخص والا بس بالشغل


    تحيه عطره
     
  15. ABDULLAH

    ABDULLAH قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    10,727
    1
    36
    موظف في ش نفط الكويت
    وطن النهار - الكويت موطني
    جزاك الله خير على النصائح الذهبية و منكم نستفيد
     
  16. جونم جقرم

    جونم جقرم بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    8,202
    0
    0
    منــدوب نفطـي (: ---> 66698897
    خـيـمـة فـُـوق طـِـعـسـ
    الله يجزاك خير ويعطيك العافية


    [​IMG]
     
  17. SAD_SHU

    SAD_SHU بـترولـي خـاص

    2,276
    0
    0
    كلام مضبوط بس اذا كنسلو الإجازة ما أظن
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة