التطوير الوظيفي أو التدمير الوظيفي ؟

الكاتب : المارد | المشاهدات : 491 | الردود : 1 | ‏18 سبتمبر 2011
  1. المارد

    المارد بـترولـي جـديـد

    31
    0
    0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    التطوير الوظيفي يسجلونلك الكورس من بداية السنة بالبورتال ( كورس داخلي مدته 4 ايام فقط ) خلال السنة

    ولما يجي موعد الكورس بعد شهور وهم يحدثون البيانات ويسجلونك واخر شي يحددون المكان .........


    المفاجأة

    ادارتك تقول ما دزولنا الأوراق ويروح الكورس في خبر كان .... ويقولون كل موظف لازم يروح الكورس حتى لو نشغل

    overtime ?????????????????

    وجدام الأدارة الأسامي موجودة بالكشوفات الكل بيروح ؟؟؟؟؟؟؟

    مادري بصراحة منو ينصفنا مع التدمير الوظيفي ؟؟؟


    هذا ماهو كلامي انا و بس ترا لو تسئلون موظفين الأوبريشن أو تطلبون اللي صارله هالموقف يدز ايميل راح تتفاجأون والله
     
  2. Kuwait-37

    Kuwait-37 بـترولـي نشيط جدا

    394
    0
    0
    مساء الخير.
    وراح أزيدك من الشعر بيت بعد. تصدق أذا أنت في درجة 16 يودونك كورس ومن نفس الدائر وبنفس الكورس يودون مشغل حقل بدرجة 11 !!! أنا ما قصدة التفرقه ولاكن وحده من الثنتين يا أن ألي بدرجة 16 ح...!!! أو أن مشغل الحقل أذكى أو عنده خبرة أكثر من ألي بدرجة 16 .
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة