انجازات صقور الاتحاد في نقابة ايكويت في سنه واشهر

الكاتب : سعود الهاجري | المشاهدات : 979 | الردود : 1 | ‏1 سبتمبر 2011
  1. سعود الهاجري

    سعود الهاجري بـترولـي جـديـد

    8
    0
    0
    موجز مبسط عن مطالب حققتها نقابة ايكويت في وقت قياسي منذ فبراير 2010- يونيو 2011

    فشكرا لكل مجلس اداره نقابة ايكويت

    • الاعتراف بمكافأة نهاية الخدمة 45 يوم *الميزه الافضل على حسب القانون النفطي 28/69 وليس الأهلي 6/2010
    إقرار علاوة بدل التعليم ، على نحو 350 د.ك لأربعة أطفال *من رياض الأطفال وحتى المرحلة الثانوية
    • إقرار بدل التعليم للأبناء ذوي الاحتياجات الخاصة – التكفل بنسبة 75% لهم من المصاريف الدراسية .
    *تطبيق جدول الورديات (الشفتات) ، على جميع المصانع بما يتناسب مع احتياجات الموظفين
    • زيادة إجازة مرافق المريض إلى 40 يوم منهم 30 مدفوعة الأجر بعد أن كانت الإجازة 20 يوم.
    •تغيير شركة التأمين وإضافة كارت التأمين الصحي الجديد شامل يغطي جميع المستشفيات المذكورة بعقد الأهلية للتأمين – بجانب استمرار نموذج التأمين بالنسبة للعيادات الخارجية- داخل الكويت وخارجها .
    • إقرار القرض الحسن – للحالات الصحية والإنسانية بواقع (5000 ) آلاف دينار كويتي للدرجة الأولى .
    *عادة نسب العلاوة السنوية 2% والدرجات بعد انقطاعها 2009
    • منح مشاركة نجاح - مكافأة عن أداء عام 2009 بعد أن تم استبعادها في 2008
    • إجازة الحج تم زيادتها إلى 21 يوم – و تم تقليل استحقاقها من خمس سنوات إلى سنتين.*
    • تقليل عدد سنوات الترقية للموظفين الجدد (المهندسين ) باستحقاقها بعد سنة واحدة بعد أن كانت ثلاث سنوات من تاريخ التعيين.
    • يحق للموظف يومان إجازة مولود خلال أسبوع من تاريخ الولادة – بعد أن كانت خلال ثلاث أيام من تاريخ الولادة *
    • تثبيت العلاوة للموظفين القدامى بالفريق ERT بشكل شهري *وبنفس المعدلات الثابتة التي كانت قائمة والتي كانت الشركة قد قررت إلغائها وتم الصرف بأثر رجعي- كما تم استحداث مكافأة سنوية مقدارها 500 د . ك للموظفين الجدد الذين تم تعيينهم بعد تاريخ 1/6/2009 .
    • إعادة تقييم جميع الوظائف في الشركة – لمراجعة الأعمال الشاقة والخطرة والضارة لجميع موظفي شركة ايكويت.
    • اعتماد النقابة كممثل في زيارات الصحة المهنية ( الأعمال الشاقة) *اعتبارا من أغسطس 2010
    o تحسين آلية البعثات الدراسية
    o زيادة عدد المبتعثين سنوياً.
    o تم *تقصير المدة لتصبح *4 سنوات من تاريخ التعيين لحملة الدبلوم
    o تم تقليل التوفل ليصبح من ( 550- إلى 500 )
    • زيادة نسبة الدرجات في جميع الدوائر وبالأخص(RMD وLAB )
    • تحسين نظام التظلم بالشركة issue resolution
    • انخفاض نسبة الإنذارات بشكل كبير *ومنذ 2010
    • تم تخفيض مدة فعالية DML بالنسبة للعلاوة إلى 10 شهور
    • تم تخفيض مدة خصم العلاوة السنوية Written إلى 8 شهور
    • تخفيض مدة خصم العلاوة السنوية Verbal إلى ستة شهور
    • المتابعة والتنسيق مع جمعية المهندسين لإقرار كادر المهندسين *
    • إلزام شركات المقاول بتوظيف نسبة من الكويتيين للعمل داخل الشركة.
    • زيادة الدورات الداخلية والخارجية للموظفين.
    *
    ( بعد الاعتصام 9/5/2011 )*
    • تطبيق بعض بنود قانون المعاقين :
    o الموظفين من ذوي الإعاقة ست ساعات بدلا من 8 ساعات
    o الموظفين الذين يرعون ولداً أو زوجاً من ذوي الإعاقة ست ساعات بدلا من 8 ساعات*
    o منح إجازة خاصة بمرتب كامل إذا كان مرافقاً للمكلف برعايته من ذوي الإعاقة للعلاج في خارج أو داخل الكويت.
    • تطبيق بعض بنود القانون الأهلي الجديد:
    o مكافأة نهاية الخدمة *(يدخل في حساب الأجر الذي تحسب على أساسه مكافأة نهاية الخدمة العلاوة الاجتماعية وعلاوة الأولاد المقررتين وفقاً لقانون دعم العمالة الوطنية. وسوف تطبق هذه المادة بأثر رجعي)
    o يقسم الأجر الشهري على عدد الأيام العمل الفعلية (22 يوم) عوضاً عن أيام الشهر (30 يوم) وسوف تطبق هذه المادة بأثر رجعي .
    مشاكل تم حلها في بعض الأقسام
    مشاكل محللي المختبر

    • وضع استراحة للموظفين
    • توفير عمال لإخراج العينات
    • تحديد فحص دوري للموظفين للتحقق من الأبخرة والروائح لضمان سلامتهم
    • عمل فحص عشوائي للموظفين للتأكد من عدم تعرضهم لخطر الغاز وقياس نسبة غاز البنزين
    مشاكل لـ DO-MTO

    1- زيادة عدد 4 sac في الورديات
    2- زيادة عدد المشغلين للضعف (200%)
    3- تفعيل E-TOOLS والـــ SPSFP في الدائرة –
    4- التأكد من عدم تعرض الموظفين لأي مشاكل صحية نتيجة عمليات التشغيل
    مشاكل الأمن والسلامة

    1- توفير دورات خارجية للإطفائيين
    2- عمل وتكثيف دورات كاملة لهم داخل الشركة
     
  2. سعود الهاجري

    سعود الهاجري بـترولـي جـديـد

    8
    0
    0
    ""الحقوق تنزع ولا تعطي ""
    لقد كتبتم أسمائكم بماء من ذهب في عصر النقابات
    يا صقور الاتحاد نعم الحقوق تنزع ولا تعطي والله يوفقكم
    يا شباب ايكويت ونتمنى ان تسمروا بهذه الانجازات
    التي يفرح القلب بها وسوف اكتب يوميا عنكم والرجاء تزويدي
    بكل ما يخص ايكويت لوضعه بالمنتدي ونشكر القائمين علي
    المنتدي النفطي، ونتمني لهم التوفيق والاستمرار
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة