هام جدا : رسالة الى السيد فهد العدوه

الكاتب : لؤي | المشاهدات : 1,622 | الردود : 13 | ‏13 يوليو 2011
  1. لؤي

    لؤي بـترولـي جـديـد

    48
    0
    0
    أود توجيه هذه الرسالة لرئيس مجلس الادارة لشركة البترول الوطنية: السيد فهد العدوة الذي اتمنى ان يقوم احد مشرفي المنتدى بتوصيل هذه الرسالة له .

    أنا موظف في دائرة العمليات و هذه الدائرة كما تعلم تمثل القيمة الأهم في عالم الادارة و مع هذا فان موظفيها للأسف قيمتهم هي الأدنى رغم ان طبيعة العمل لدينا هي الأصعب و الأقسى و الأخطر – ما السبب في ذلك ؟

    السبب هو توارث الادارات السابقة الواحدة تلو الأخرى لهذا المفهوم و أي تطوير يكون نسبي و ليس جذري رغم الوعود التي نتلقاها دائما من المسؤولين خاصة من يستلم منصبه حديثا و الملاحظ ان هذه المفاهيم يتم تهجينها باستمرار بتقليل قيمة هؤلاء الموظفين .

    و هنا ارجو من حضرتكم قراءة المطالب التالية :-
    1-أرجوك من أعماق قلبي ان تقوم ( كما طالب احد الاخوان مسبقا بذلك ) بعمل احصائية للكورسات الخارجية لموظفي دوائر العمليات في المصافي الثلاث ( للسوبرفايزر و من هم اقل درجة منه ) و قارنها مع زملائنا في الدوائر الأخرى و ستجد أننا في المركز الأخير و بكل جدارة و لا استحقاق في ذلك بل أنك ستجد ان الأغلبية الساحقة و بعضهم على رأس العمل منذ أكثر من 20 سنة لم يسبق له الذهاب لأي كورس خارجي .

    اقرأ سيدي الرئيس هذه القصة المضحكة : أنا اعمل منذ 20 سنة في دائرة العمليات و اختي خريجة ادارة اعمال و تعمل في الموارد البشرية منذ حوالي 13 سنة و هي ما شاء الله درجتها اعلى مني ( الفرق 3 درجات ) وهي تعلم تماما بقسوة العمل عندنا في هذه الدائرة _ سألتني كم مرة ذهبت لكورس خارجي ( طبعا هي ما شاء الله باستمرار تذهب لهذه الكورسات ) ، اجابتي كانت و لا كورس فيا ليتك شفت ردة الفعل عندها .

    طيب ماذا تتوقع نظرتها لنا الآن ؟ أكيد لسان حالها يقول هؤلاء هم العمالة الهامشية في الشركة .

    اذا سألت أحد المسؤولين عندنا سيردون يأنهم منذ عامين فتحوا المجال لنا ( لكن صدقني بالقطارة ومن تم ترشيحه عليه الأنتظار سنوات أخرى حتى يأتي الدور عليه مرة أخرى ) .

    2-الكورسات الداخلية: قليلة رغم انها اهون من الكورسات الخارجية ، و هناك نقطة هامة في هذا الموضوع : هل تعلم سيدي الرئيس أن كل موظف يجب ان يلتحق ب 50 ساعة تدريب سنويا و ان المسؤولين عندنا ابتدعوا التدريب اثناء العمل و هي بمعدل ساعة اسبوعيا و بالتالي تكون آخر السنة قد أكملت ال 50 ساعة و لن يكون لك الحق في المطالبة بالكورسات خارج المصفاة ( رغو أنها خق مكتسب ) .

    3-كورسات الانجليزي: متوقفة تماما رغم انها مفتوحة للآخرين .

    4- رؤساء الأقسام الأجانب : يتم استقدامهم رغم ان الكثير منهم لا توجد خبرة لديه ، أليس المهندس الكويتي أولى ؟
    طيب لم لا نعطي الفرصة للسوبر فايزر الكويتي ممن أمضى أكثر من 20 سنة و يثبت كفائته في مجموعة امتحانات و ممن تكون لغته الانجليزية أقوى ؟ استغرب أن المهندس الأجنبي صاحب العشر سنوات خبرة يكون مسؤول على السوبر فايزر الكويتي ممن لديه 25 سنة رغم أن الأخير اذكى و أكثر كفاءة و خبرة .
    للأسف أصبحت أرى الكثير من الوجوه المحبطة لدينا بسبب ذلك .
    5- نجد أن التكريم لمشروع جديد أو اطفاء المصفاة و التصوير في مجلة الوطنية فقط لرؤساء الأقسام و ممن أعلى درجة رغم أن السوبرفايزر و من هم أقل درجة منهم هم من تعب و عمل ، أتسائل هل نحن في عصر البرجوازية ؟!

    في الختام أعلم بأنك درست في علم الموارد البشرية أن الموظف عندما تكثر المقارنات الظالمة مع الآخرين فان ذلك يولد لديه الاحباط و اللا مبالاة .

    كذلك أود أن تلاحظ أن جميع مطالباتي معنوية و ليست مادية ، و الآن الطلبات أصبحت على طاولتك سيدي الرئيس .
     
  2. بن زريق

    بن زريق بـترولـي مميز

    804
    0
    0
    تعرف تقو ل مطو لك ياليل
     
  3. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    آخي الكريم آنت لا تحكي قصتك وحدك بل هي حكاية كما تفضلت آلاف من فيننين المصافي والتي تسمى العمالة الهامشية في المصفاة .... فهي ليس لها آي قيمة تذكر على حسب تفكير رؤساء الفرق فما فوق ،،،،،


    لكن في الحقيقة هم العصب والشريان للمصفاة هم الذي يعملون في الحر والبرد والليل والنهار لا يصيبهم كلل ولا ملل
    فلهم منا كل ا حترام وتقدير على مجهودهم ولو كره من كره

    شكرا لموضوعك أخي الكريم
     
  4. عندي راي

    عندي راي بـترولـي نشيط

    149
    0
    0
    بترولي
    Q8
    [align=center]كلامك صحيح 100%
    وأرجو أن يتم توصيل الرسالة للمسؤولين حتى يتم الإنصاف للعاملين

    وأرجو من المتشائمين الخروج من الموضوع[/align]
     
  5. الصوت الحر

    الصوت الحر بـترولـي نشيط

    99
    2
    8
    السلام عليكم

    اشكرك اخي الكريم علي هذي الرساله واتمنى تصل وتحقق المبتغى
     
  6. لؤي

    لؤي بـترولـي جـديـد

    48
    0
    0
    أشكر تفاعل جميع الأخوان و بانتظار المزيد من المشاركات
     
  7. الماحي

    الماحي بـترولـي نشيط

    52
    0
    0
    الله يعطيك العافية على هالكلام الطيب
     
  8. FCC

    FCC بـترولـي نشيط جدا

    250
    0
    0
    جزاك الله خير

    موظفي العمليات الحلقة الأضعف للأسف :(


    يعتبر قسم العمليات القسم الرئيسي والحيوي في معمل التكرير وعليه تقوم صناعة البترول، وباقي الأقسام مكملة

    ومساعده.


    وإذا كان قسم العمليات هو القسم الأهم في الشركة فالعاملين في هذا القسم هم العمود الفقري له، فعليهم

    وعلى جهودهم تقوم صناعة التكرير .. ويقع على عاتقهم مسئولية التشغيل ومراقبة سير العمليات، بدأ من مراقبة

    الوحدة وجمع البيانات وتسجيلها في جداول، وفحص المضخات والضاغطات والأفران وسائر المعدات المتعلقة، والتأكد

    من سلامة المعدات والتقيد بالأنظمة واللوائح الخاصة بالأمن والسلامة، انتهاءً بالحصول على المنتجات النهائية.​







    .
     
  9. عمليات الشعيبة

    عمليات الشعيبة بـترولـي نشيط جدا

    242
    0
    16
    ذكر
    ccr operator
    مصفاة الشعيبة
    كلامك 100% و إنـــشــاء الــلـله يحـســون فيــينـنـا وبمـعــانــاتنـا بــالــمــصـــافـي
     
  10. Kuwait-37

    Kuwait-37 بـترولـي نشيط جدا

    394
    0
    0
    مساء الخير.
    استاذ لؤي من خلال قراءتي لموضوعك حبيت اسئلك سؤال واتمنى ترد علي.
    حاب أكلمك بكل صراحة انت والمشاركين وبكل شفافية بس على شرط انكم ما تتضايقون انت او غيرك من أسلوبي وصراحتي علشان انت وغيرك تفهمون الموضوع بكل وضوح؟
    وانا بانتظار ردك وعلى فكره انا موظف عادي وبسيط.*
     
  11. لؤي

    لؤي بـترولـي جـديـد

    48
    0
    0
    تفضل اخي العزيز اسأل و بدون حتى اي مقدمات
     
  12. mtm

    mtm بـترولـي نشيط جدا

    419
    0
    0
    اتمنى ان رسالتك توصل ولو كلنا طبعناها وارسلناها بالبريد الى رئيس مجلس الادارة بتكون واضحة وان شاءالله تنسمع رسالتك ويكون لها تأثير بالمسؤولين واننا مظلومين على مدى سنين فاتت
     
  13. بوجمال

    بوجمال بـترولـي نشيط

    62
    2
    8
    فهد العجمي رجل صاحب كفاءة و يشهد بذلك من عملوا تحت قيادته

    لذلك تأكد بأنك أوصلت الرسالة لمن يستحقها
     
  14. Nice_Evil

    Nice_Evil بـترولـي جـديـد

    19
    0
    0
    لماذا لا يتم اعداد اضراب شامل حتى يتفهم اولئك الحلوين مدى قوة تاثير هذه العمالة الهامشية فيبدأ عصر جديد نرتقي فيه الى الاعلى ....... يا روحي نحتاج الى لغة لي الذراع مع هؤلاء الاشكال ..... بس اذا ربعك بعضهم او اغلبهم خوافين شنو ممكن نسوي .... الكلام الطويل الفاضي محد راح يعطيه اي بال .. بس ... اذا الكل اتحد وبدأنا بتوجيه الضربات لهم راح تفتح لكم الخزينة الي اصلا اهية موجودة ومفتوحة وتصي في افواهنا بدل ما تصب في بطونهم
    اتحدوا ... وراح تشوفون الامل والراحة والامان والرقي .... وبالنهاية هذا كله يصب في مصلحة البلد الي اهوه اساسنا وكيانا
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة