انجاز جديد لنقابة البترول الوطنية

السلام عليكم
مبروك لأخواني في العمليات
كل الشكر لك على الاخبار الطيبه
و كل التوفيق للجميع

 

الف مبروك

نبارك لإخواننا في العمليات على هذه الترقيات الواضحة .... ونشكر النقابة على هذه الجهود الطيبة ...

بس حبينا نذكر الجميع ان هناك اخوان لكم ... يسمون ( عيال العبده )... او يسمون عيال السيلانية ... في المختبرات

لماذا العمليات دون المختبر ... ومن الغريب حتى موظفو البدالة ومشرفيها و موظفيها أحسن من موظفين المختبر بالدرجات و المميزات .... لماذا ؟؟؟؟ عبال السيلانية

آمل ان تطلع النقابة و العاملين فيها على هذا الرد ... قبل ان يحدث انفجارا للموظفين في المختبرات


وشكرا للجميع

 

[align=center]يستاهلــون موظفي العمليات.. وهذا حــق لهـــم دون منـــة من أحــــد.

أمـــــا موظفــي المختبـــرات فبهــــم مـــن اليـــأس

ما يســــع السماوات السبع وما أظلـــت..

والأرض ومـــا أقلــــت..

والكواكـب وكـم أطلـت.. [/align]

 

بالتوفيق يا اخوان

 

الكل يستاهل

الحمد لله علي هذا الإنجاز /// أتمني من النقابة الموقرة // وعلي رأسهم ؛ رئيس النقابة : السيد / محمد مساعد، النظر فقط النظر والإلتفات الي ملاحظي المحطات ؛ والله يا من تقرأ رسالتي ستتعجب ان علمت ان مدة خدمة الشباب وصلت 30 سنة ؛ 30 سنة ؛ والله ودي أكتبه ألف مره ؛؛ أتمني من يقرأ أن يرسل رسالتي الي رئيس مجلس الأداره ؛ وأخص بالذكر أخي فيصل العجمي لبصمته الواضحه

 

مبروكين وتستاهلون كل خير

وعقبال مايقطع السيد فهد العدوة للمدعو عاهد الخريف تذكرة ذهاب بلاعودة

ويريح الشركة والموظفين منه

ومنا الى السيد فهد العدوة

 

السلام عليكم

السلام عليكم ورحمة الله ويركاته

عندي ملاحظه بسيطه ارجوا أن تؤخذ بعين الاعتبار الا وهي:

بالنسبه للزملاء في العمليات اصحاب الدرجه 14 في الوقت الحالي هم يقومون في حالة النقص بتغطية مكان

السوبرفايزورs/s ويتحمل المسؤوليه الكامله في حين نجد الشخص نفسه عندما تتاح له الفرصه لأخذ الدرجه 15 يطلب منه تقديم اختبار لنيل هذه الدرجه حقيقة واقع غريب عجيب

يعني انت يا مسؤول تعتمد علي في تغطية النقص كما لو ان الشخص يحمل الدرجه 15 في حين انه في حال وجود شاغر لا تعطى هذه الدرجه للشخص الا بوجود اختبار

طيب اذا انت يا مسؤول تعتقد ان الشخص غير مؤهل لنيل هذه الدرجه فلماذا تعطيه الصلاحيه لتغطية مكان سوبرفايزور في وجود النقص!!!!!!!

وبالنسبه للفقره الثالثه في الاتفاقيه وهي الترقيه من الدرجه 13 الى 14
ماهي الضوابط والشروط اللتي تراها الشركه لاستحقاق الشخص لهذه الدرجه غير مضي سنه على الدرجه 13.

ارجو الافاده

ودمتم.....

 

ذكرتني بكلام سمعته من خمس سنين أو أكثر إن النقابة راح جيبلنا وتسويلنا لكن ماشفنا شي طلع كله سرد عراق

لكن حنا عارفين السبب لأن المختبرات مالها ثقل إنتخابي

 

والله يعطيهم العافيه .. بس ياليت يفترون على هلاقسام يشوفون احتياجاتهم

 

نتمنى للجميع التوفيق ومبروك للاخوان في العمليات كما نشكر النقابة على تعاونها مع الموظفين الشركة وسعة بالها لنا لو لا الله أولا ثم النقابه لما راينا هذه الانجازات والله وفقكم لنصرة المظلوم .
كما ننوه لكم يا نقابتنا الموقرة ان لاتنسوا اخوانكم في قسم الصيانة في جميع الدوائر وذلك لعدم وضوح تسلسل الوظفي ومسميات الوظيفيه مثل العمليات نتمنى ان تكون واضح مثلهم .

وشكرا جزيل للنقابه ومبروك للاخوان في العمليات ومنها الاعلى

 

الله بالخير السلام عليكم ، يا زملائي العزاء بخصوص العمليات مبروك والف مبروك ، اما المختبر قلناها الأضراب على الأقل لا تطلعون شهادات لمدة 3 ايام وكل شي أف سبيكت الخزانات مع الوحدات ، وشوفوا شلون يعرفون قدركم ، لانه ربعكم الي منكم وفيكم كاشتين فيكم ، شلون تبون الشركة تنصفكم ، اقبض من دبش ، وسلامتكم

 

سؤال

[caution]false[/caution]

اللف مبروك للكل ولكن سؤال في ناس بتسويق المحلي وبتحديد محطات الوقود منذ سنوات لم يحصلو على
درجه بس اسمعو عنها​

 

نشكر اعضاء النقابه علي المجهود الذي بذلوا لكم جزيل الشكر لكم وعلي انجازتكم

 

ان بارك للاخوانا في العمليات ومنها للاعلى
ونتمنى من النقابه ان تنظر في رفع درجات دوائر الصيانة حيث ان شركة النفط درجاتهم 16

الله عطي عافيه لاخوانا في مجلس ادارة النقابه على انجازات

 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :يابو عزوز انت صارلك 32سنه فى الشركه وتفكر بدرجه16!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!