تطبيق كوادر الخدمه المدنيه بالقطاع موضوع نقاشي

الكاتب : جامعي مظلوم | المشاهدات : 581 | الردود : 1 | ‏26 مايو 2011
  1. جامعي مظلوم

    جامعي مظلوم بـترولـي جـديـد

    18
    0
    0
    السلام عليكم
    زملائي بالقطاع الأعزاء هل تتوقعون ان تطبيق كوادر الخدمه المدنيه علينا بالقطاع النفطي راح يمر بدون مشاكل ممكن تؤدي الى تدمير القطاع ككل؟
    اذا المهندسين نجحوا وعمموا كادرهم راح الفئات الثانيه كلها بلا استثناء تطالب بكوادرها وجذي نكون دقينا اول مسمار بنعش القطاع النفطي الكويتي .

    شخصيا اتوقع اذا القضاء فرض الكوادر على مؤسسة البترول ان مصير القطاع راح يكون اما التخصيص الكامل او يصير مؤسسه حكوميه تابعه للخدمه المدنيه ويفقد جذي كل مزاياه الحاليه بما فيها نظام الدرجات الموحد لأن لحكومه مو غبيه خصوصا من ناحية السياسه الماليه .

    اخواني المهندسين وغيرهم من المصرين على تطبيق كوادر الخدمه المدنيه بالقطاع النفطي رجاءا فكروا بمصلحة القطاع ككل واستقلاليته عن القطاعين العام والخاص.

    لحد يقولي كلها 300 أو 100 دينار الموضوع مو مادي يخص فئه معينه الموضوع مصيري يخصنا كلنا.
     
  2. oilkw

    oilkw بترولي خاص أعضاء الشرف

    693
    11
    18
    ذكر
    عامل
    الكويت
    وعليكم السلام
    موضوعك مهم الله يجزاك خير وصدقني اخوي الدعوة كلها طاش ماطاش ولايمكن يتغيير قانون القطاع النفطي
    علشان زوبعة قضايا الكوادر الناس مو راضية تفهم ان المؤسسة تتبع ديوان الخدمة المدنية وشوف نقابة المؤسسة
    ليش مو داشه مع اتحاد البترول بسبب ان الشركات التابعة يختلف قانونها عن المؤسسة

    ممكن يكسبون كادر موظفين المؤسسة فقط وبالتالي راح يفقدون اشياء اكثر والله اعلم شنو بيصير فيهم
    وعلى فكره الخطوط الكويتية سبق لواحد من المهندسين كسب نفس القضية وإلى يومك مافيه شي يمشي بس ياخذ حكم وينقعه

    وهذا تصريح لمحمد الهملان في وقت كان صعب ومتوتر بسبب جمعية المهندسين ولجنتهم التطوعية ( وجهان لعمة واحدة )
    ويحاول يفهمهم ويشرح وضع القطاع وقانونه والخطوات اللي صارت للزيادة



    ان سلم الرواتب والاجور في القطاع النفطي مرتبط بالمهام الوظيفية وبحجم المسؤولية وبكمية العمل اضافة الى بيئة العمل المحيطة به ولا يرتبط بالمؤهل الدراسي وفقا للوائح والنظم التي نظمها قانون القطاع النفطي وهذا خلافا لما هو معمول به في ديوان الخدمة المدنية الذي يخضع لأسس وقواعد وقوانين تختلف عن قانون القطاع النفطي وان اقحام هذه القواعد في المنظومة الادارية للقطاع النفطي هو تدمير لهيكل الوظائف وسلم الرواتب والاجور به وهذا لا يحقق العدالة والمساواة.

    فلقد استعانت المؤسسة بشركات عالمية ولجان داخلية لعمل مسح ميداني للرواتب والاجور على المستوى المحلي والخليجي للوظائف المتشابهة النشاط والتي اسفرت النتائج عن تدني الرواتب والاجور في القطاع النفطي وقد تمت معالجة هذا الخلل وفقا للدراسة التي نوقشت مع اتحاد عمال البترول وصناعة البتروكيماويات ووضع جميع الملاحظات والخيارات المتعددة التي تحقق العدالة والمساواة لجميع الموظفين بمؤهلاتهم المختلفة (المهندسين- المحاسبين – القانونيين – الكيميائيين – الفنيين.. الخ) بما يتناسب مع الزيادات التي اقرت اخيرا في القطاع الحكومي (الكوادر) وتتواءم مع لوائح ونظم المؤسسة والشركات التابعة لها وقانون القطاع النفطي
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. فيصل الكندري
    الردود:
    14
    المشاهدات:
    996
  2. موظف منقول
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    751
  3. engineering_88
    الردود:
    5
    المشاهدات:
    866
  4. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    12,877
  5. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    7,403

مشاركة هذه الصفحة