قانون بدعه فقط لملاحظي المحطات بالتسويق المحلي

الكاتب : almostishar | المشاهدات : 923 | الردود : 9 | ‏24 مايو 2011
  1. almostishar

    almostishar بـترولـي مميز

    567
    5
    18
    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

    أن تعميم وصل يختص بنظم الحصول على ترقيه درجه أعلى..

    فقط لموظفى التسويق المحلى (فقط ملاحظي المحطات) دون سائر القطاع النفطي ..وهذا ظلم مابعده ظلم

    التعميم يقول يحق فقط لمن هو حاصل على شهاده دبلوم او بكارليوس بالترقيات (الدرجات)

    ومن هو غير حاصل على تلك (الدبلوم او البكارليوس) يظل طول عمره ثابت بدرجته فهو لايستحق الترقيه ..

    وهذا القانون ليس معمول فيه باقى القطاع النفطي ..ولم نعهده فى السابق ..

    وكانت ادارة التسويق المحلى فى باديء الامر تقول بان لديها 40 درجه متوفره ..

    وانها سوف تختار حسب معيار الكفاءه بالعمل (اى الذى ليس عليه ان انذار او تنبيه )

    ولقد فوجئنا بهذا القرار الجائر .. ومنا الى النقابه للتحرك قبل فوات الأوان حتى لا نضطر للجوء الى القضاء ..

    فأما ان يكون هذا القرار يشمل كل من فى القطاع النفطي أو يلغى ويعمل بالقوانون السائد


    .
     
  2. Northsector

    Northsector بـترولـي جـديـد

    39
    0
    0
    اخي الفاضل
    من وين عرفت عن هذا القرار الذي لم نسمع به
    القصه أن المجموعه اللي قابلت الاداره عرفت ان هناك تعميم من الموارد البشريه بخصوص تعديل وضع الحاصلين علي شهاده اثنتا للخدمه وتقدم البعض لتعديل الوضع طبقا للتعميم
    ياليت احد الاخوان اللي قابلو الاداره يؤكد او ينفي الامر*
     
  3. almostishar

    almostishar بـترولـي مميز

    567
    5
    18
    اخي العزيز صار لنا سنوات عتيده عديده بلا درجات تحت حجة بانه لا يوجد وصف وظيفي لنا ..؟؟؟

    هل الموارد البشريه ..استخرجت وصف وظيفى جديد ليتسني لجميع العاملين بالتسويق المحلي

    أن يتحرك جمودهم الوظيفى والذى عانوا منه لسنوات طويله ..

    أم ان الملاحظين والعاملين فى التسويق المحلى والذين ظلوا لسنوات بدون ترقيات (درجات) لايستحقون بالتالى لايشملهم القرار ..


    .
     
  4. المحترف33

    المحترف33 بـترولـي مميز

    676
    0
    0
    منين جبت التعميم اخي الفاضل

    لم نسمع عن تلك المعلمومات من التسويق المحلي


    ان كان لديك التعميم الرجاء وضعه


    اما الكلام بغير دليل فهو اشاعه
     
  5. almostishar

    almostishar بـترولـي مميز

    567
    5
    18
    اخي العزيز اتصل على أى مراقب بصبحان وهو يبلغك ..الناس أكتبت نموذج و قدمت شهاداتها وقضى الأمر ..

    أستغرب عدم علمك ..؟؟

    ..ونحن هنا حاشا لله ما نحسدهم ونتمني لهم قريت مفتوح لايتوقف ..ولكن مايؤلمنا بأن حملة الثانويه العامه وهم الشريحه الاكبر لن ولن يترقوا ولن يحصلوا على أى درجه طول الدهر ..وهذا ظلم ..وليس من القانون وغير معمول فيه فى القطاع النفطي .. ونقابتنا صوتها مبحوح منذ زمن فلاحس ولاصوت لها بالتالى لاصوت لنا الآن ..سوى الله ثم القضاء لينصفنا ..

    مللنا أعذار الاداره منذ سنين تحت حجة لايوجد تصنيف وظيفى لكم لذا لانستطيع ترقيتكم ..
    من حق الكل ان يحصل على درجات وسياسه التجميد يجب ان تلغى وأن يعامل موظف التسويق المحلي كسائر الموظفين فى القطاع النفطي ..
     
  6. الفرحان

    الفرحان بـترولـي نشيط

    76
    0
    0
    بصراحة بهرتني بهالخبر بس مثل ما قالوا الأخوان ما وصل لنا أي شي من اللي تقوله !!!!

    سنبحث ونسأل وإن كان الكلام صحيح فيجب ات يكون لنا وقفة جريئة وحازمة ضد اي قانون مزاجي

    سكتنا كثيرا ولن يدوم الصمت

    وشكراا لتنبيهنا :)

     
  7. almostishar

    almostishar بـترولـي مميز

    567
    5
    18
    مرحبا باخي الفرحان .. هذا الخبر صحيح ويمكنك التأكد من المراقب ..كان عذر الاداره بشئون الموظفين

    بانه لايوجد تصنيف وظيفي لنا ..لذا كنا ومازلنا نعاني من الجمود الوظيفى بالترقيات ..

    أما الآن يقولون تم استحداث درجتين للملاحظين من شئون الموظفين الدرجات 12 الى 13 لهم
    ولكن معيار الترقيه لايشمل جميع الملاحظين أنما من هو حاصل على بيكارليوس او دبلوم .
    وهذا ظلم وتمييز .. ناس أوصلت خدمتهم 16 و 18 سنه مازالوا قريت 11 ؟؟؟؟
     
  8. Northsector

    Northsector بـترولـي جـديـد

    39
    0
    0
    اوهااااااااااااام

    اخي الفاضل
    ما جاء في كلامك بخصوص معيار الترقيه اوهااااااااااااام

    بطل عن الوسواس
     
  9. almostishar

    almostishar بـترولـي مميز

    567
    5
    18
    اخي العزيز ..أنا استغرب أنت مغيب عن القرارات التى صدرت ؟؟؟

    يمكنك بكل بساطه الاتصال على اى مراقب بصبحان الآن وسؤاله ..وبعدها علق على راحتك ؟؟؟

    كان مفترض أن ياخذ الكل درجات ..االا أنهم أقتصروها على اللى عنده شهاده دبلوم أو بكالوريوس وهذا غير

    معمول فيه فى جميع القطاع النفطي ..كون ان الدرجه يستحقها الموظف مع التزامن (السنوات )

    يااخوان اللى مو مصدق الامر فى غايه البساطه ..الاتصال على اى مراقب فى صبحان ..

    ومحور الظلم الواقع بانه الادارة مع شئون الموظفين ..كان عذرهم بعدم منحنا اى درجه بانه لايوجد لنا تصنيف

    وظيفى لكي يتسني لهم ترقيتنا ..؟؟؟ أما الآن فهم بصدد صرف درجتين 12 و13 لحاملى الدبلوم او بكالوريوس (من ملاحظي المحطات)

    وماعدا هؤلاء فهم لايستحقون (حسب رؤيتهم ) ..
     
  10. محطات التعبئه

    محطات التعبئه بـترولـي جـديـد

    1
    0
    0
    السلام عليكم

    اخواني وزملائي الاعزاء اود ان أكد لكم انه لا يجوز التمييز بين الموظفين في مثل هذه الترقه فهي للجميع بحسب القانون ويجوز ان يستبعد منها من يوجد عليه ملاحظات ( مثل الانذارات ) حتى زوال الملاحظات ويلحق بزملائه ويحصل على ما حصلوا عليه
    اما بخصوص التمييز بالشهادات فهذا لا يجوز قانونا الا اذا كان الشخص سينقل الى وظيفه جديده وبطبيعة عمل مختلفه .


    وانا ارى بانه واجب على ادارة التسويق المحلى ان تقوم بترقية جميع الملاحظين ممن ليس عليهم انذارات او اجراءات ايقاف الترقيه بدون الالتفات للشهادات الدراسيه ( واذا يبون شهادات الكل مستعد يجيبلهم دكتوراه معتمده من الفلبين وغيره )

    يجب على ادارة التسويق عدم التمادي في عبثها بمستقبل الموظفين ودمتم
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة