التقيم ومشاركه النجاح

الكاتب : engnera | المشاهدات : 1,218 | الردود : 13 | ‏11 مايو 2011
  1. engnera

    engnera بـترولـي جـديـد

    45
    0
    0
    صح الي تقييمه g- ماله مشاركه نجاح وماله ترقيه خلال السنه
     
  2. المحامي بدر

    المحامي بدر بـترولـي نشيط

    74
    0
    0
    السلام عليكم. بخصوص الترقية تتوقف اذا كان لة عقوبة او إنذار من لائحة الجزاءات وان الإنذار نوعين في مدة 6 اشهر وفي لمدة سنة. هذة الإسباب. اللي أتأخر التسوية*
     
  3. engnera

    engnera بـترولـي جـديـد

    45
    0
    0
    يعني مالا شغل التقيم بمشاركه النجاح او الترقيه
     
  4. engnera

    engnera بـترولـي جـديـد

    45
    0
    0
  5. أبو محمد

    أبو محمد بـترولـي جـديـد

    21
    0
    0
    مالا شغل التقيم في مشاركة النجاح
     
  6. KNPC222

    KNPC222 بـترولـي جـديـد

    7
    0
    0
    صح الي تقييمه g- ماله مشاركه نجاح وماله ترقيه خلال السنه


    نعم له شغل وماله نصيب من مشاركه النجاح , اذا كان التقييم ( الزياده السنويه ) اقل من 2.5 %
     
  7. KNPC222

    KNPC222 بـترولـي جـديـد

    7
    0
    0
    ارجو من الاخ المحامى بدر ان يفيدنا اكثر :)
     
  8. Eve

    Eve بـترولـي جـديـد

    18
    0
    0
    اللي تقييمه جيد (Good) لا يعطل الترقية ولا المشاركة بالنجاح ..... المشاركة بالنجاح لا تمنح للي تم تقييمهم ضعييف (Poor).... بس في ملاحظة ان اللي تقييمه جيد (Good) لا يتم ترشيحه للمكافأة التشجيعية
     
  9. KNPC222

    KNPC222 بـترولـي جـديـد

    7
    0
    0
    شكرا على التوضيح , بس لو نكتبها بالارقام يكون افضل عشان تكون مفهومه اكثر , اللى تقييمه جيد جم تكون النسبه المئويه كمثال .


    ياجماعه لاتبخلون علينا بالمعلومات يعنى اللى كاتبيله poor جم النسبه المئويه واللى معطينه good جم نسبته
     
  10. engnera

    engnera بـترولـي جـديـد

    45
    0
    0
    المشكله المعلومات مخشوشه نبي نشوف كتيب او اي شي يعلمنا حقوقنا
     
  11. KNPC222

    KNPC222 بـترولـي جـديـد

    7
    0
    0


    شكرا على التوضيح , بس لو نكتبها بالارقام يكون افضل عشان تكون مفهومه اكثر , اللى تقييمه جيد جم تكون النسبه المئويه كمثال .


    ياجماعه لاتبخلون علينا بالمعلومات يعنى اللى كاتبيله poor جم النسبه المئويه واللى معطينه good جم نسبته
     
  12. Eve

    Eve بـترولـي جـديـد

    18
    0
    0
    النسبة المؤية مالها علاقة بالمشاركة بالنجاح أو الترقية أو المكافأة التشجيعية بس يتم النظر في التقييم اللفظي
     
  13. Eve

    Eve بـترولـي جـديـد

    18
    0
    0
    النسبة المؤية تختلف من موظف إلى موظف ومن شركة إلى الشركة ، يعني اللي تقييمه (g) نسبة الزيادة اللي ياخذها مو مثل اللي تقييمه (g+) أو (g-) .... و في حالات تكون ماخذين نفس التقييم اللفظي بس النسبة المئوية تختلف (يكون عنده مرضيات وأسباب ثانية) ...... وهم الشركات تختلف نسبها عن بعض .... اللي يهمكم بالموضوع كموظفين التقييم اللفظي وليس نسبة الزيادة السنوية
     
  14. king_salem

    king_salem بـترولـي نشيط جدا

    217
    16
    18
    احـد شروط استحقاق المكافـأة :

    * لا يستحق العاملون والقياديون مكافأة النجاح الذي يكون تقييم ادائهم " ضعيــف " .

    - ستصرف المكافأة يوم الأحـد أو الاثنين المقبل .
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة