السلام عليكم ردا علي بيان النقابة البترول الوطنية. المنشور بالصحف بخصوص الميزة الافضل

الكاتب : المحامي بدر | المشاهدات : 2,191 | الردود : 16 | ‏11 مايو 2011
  1. المحامي بدر

    المحامي بدر بـترولـي نشيط

    74
    0
    0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    بعد إطلاعي على مذكرة الفتوى والتشريع الصادرة بتاريخ 2011/5/4 تبين لي بحكم تخصصي القانوني أنها تؤيد الأحكام الصادرة بمحكمة التمييز الصادرة في عام 1998 و 2002 وهذا معناه أن تظل الحسبة كما هي ما تغيرت وهي المطبقة من الماضي والحاضر. أما الحكم الصادر بمعرفتنا في عام 2008. لم يكن مذكور بمذكرة الفتوي والتشريع لذلك أعتمد الرأي على الحسبة السارية في الماضي والحاضر والمستقبل. وأريد أيضاً ان أوضح لكافة العاملين بالقطاع النفطي وبفضل من الله بعد صدور الحكم في عام 2008 أنه قد تم إستصدار 50 حكم ينفس الحسبة الحديثة التي تختلف عن ما هو معتمد لدى المؤسسة وشركاتها. لذلك لمن يرغب بالمطالبة بالميزة الأفضل بناءً على أحكامنا اللجوء إلى القضاء. هذا رآيي القانوني ومتأكد منه ومن لديه أي إستفسار يرجى الإتصال على الهواتف المذكورة أدناه:

    25720103. 25720207.

    إيميل. Alotaibilawfirm@yahoo.com
     
  2. ToP

    ToP بـترولـي نشيط

    70
    0
    0
    يعني من كلامك ان مافي تغيير مجرد بهرجه ولافي ميزه افضل؟
     
  3. المحامي بدر

    المحامي بدر بـترولـي نشيط

    74
    0
    0
    يوجد ميزة افضل المعتمدة بالشركات فقط. اما الحسبة الجديدة تأخذها بالأحكام
     
  4. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    أستاذ بدر

    كل الشكر والتقدير على هذه المداخلة التي أثرت الموضوع بعدة فوائد


    ووضحت أمور لم تكن جلية لنا جميعا
    لذا قمنا بالاستيضاح .... ووصلتنا أخبار أن تنفيذ قرار الميزة الأفضل متوقف من المؤسسة
    وقامت المؤسسة بطلب مذكرة استيضاح من الفتوى والتشريع
    ويبدو لي كما تفضلت أنه لم يستجد شي في الحسبة ان لم تكن حساب الميزة الأفضل على حسب اجمالي الراتب......


    وننتظر الاستيضاح


    أو تتفضل بارسال لي صورة مذكرة الفتوى والتشريع
     
  5. تايتنك

    تايتنك بـترولـي خـاص

    1,239
    0
    0
    النقابات هذي ماتدري وين اللة قاطها بس يركظون ولا يتاكدون من صح ماينقلونة صج طلعوا فشنك علي قولت المصريين وهل الاعلان شكبرة بالجريدة مدفوعة الثمن علي حساب منو يا نقابة بسكم لعب بحلال الناس ؟
     
  6. واحد من الناس

    واحد من الناس بـترولـي نشيط جدا

    417
    0
    0
    شكرا ياأخونا المحامي بدر على تفاعلك في هذا الموضوع
    وكلنا نعلم اهمية الموضوع بالنسبة لكم من الناحية المادية وعسى الله يرزقكم من خيره
    لكن بالنسبة لموضوع القضايا الصادرة بمحكمة التمييز في عام 1998 و 2002 وهي نصت على مساواة الكويتي بالاجنبي من حيث الحسبة النهائية كان لها السبق عن الاحكام الصادرة بمعرفتكم فكان على النقابات ان تحمل على عاتقها المطالبة في تعديل الحسبة واستشهادا بهذين الحكمين حتى لايتربح المحامين على حساب المتقاعد في حال كسبه القضية واخذ جزء من الميزة الافضل كما هو معمول لديكم وان تعمم على جميع المتقاعدين
    وكلنا نعلم ان المؤسسة سوف تماطل في التطبيق نظرا لكلفته المالية لكنها سوف ترضخ في الاخر
    وشكرا
     
  7. مزااجي

    مزااجي بـترولـي نشيط

    64
    0
    0
    واضح من ردك الشخصانيه للاخ بدر العتيبي؟؟؟؟؟

    ومن الاجدر انك بعد هذا التوضيح المهم انك تشكره

    وتنتقد النقابه العمياء في تصاريحها البهرجيه

    ومنا للنقابه والاتحاد ماهو تعليقكم ؟؟؟؟
     
  8. المحامي بدر

    المحامي بدر بـترولـي نشيط

    74
    0
    0
    ردا علي الاخ الكريم سالم الخالدي

    السلام عليكم اخوي سالم بناء علي طلبكم انك تبي صورة من مذكرة الفتوي والتشريع التي تم ارسالها الي مؤسسة البترول الكويتية نحب ان نعلمكم انها مكونه من عدة صفحات ولكني سوف ارسل اليك نص الفقرة الاخيرة من هذه المذكرة ونصها كالتالي
    انتهي راي الجمعية العمومية للقسم الاستشاري للفتوي والتشريع الي أن حساب الميزة الافضل للعامل في القطاع النفطي يكون علي اساس الفرق بين مكافأة نهاية الخدمة وفقا لحكم المادة 18 من قانون العمل في القطاع النفطي مع اتخاذ الاجر الشامل الاخير اساسا لحساب هذه المكافأة وذلك عن كامل مدة الخدمة وبين حساب تلك المكافأة وفقا لاحكام المادة 54 من قانون العمل في القطاع الاهلي وذلك علي الاساس المبين بالاسباب .

    واي استفسار يرجي الاتصال بناء علي مكتب / المحامي / بدر سعد العتيبي
    25720103 - 25720107
    alotaibilawfirm@yahoo.com
     
  9. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    شكرا أستاذ بدر عالتوضيح
    هذا ايميلي لو تتكرم تتدزلي المذكرة كاملة

    salem@q8ow.com
     
  10. ToP

    ToP بـترولـي نشيط

    70
    0
    0
    مشكور اخوي المحامي ورايتك بيضه ننتظر توضيح من الاتحاد والنقابه

    على هذا الموضووع وارجو من اخوي المحامي اذا كان عندك قانون الميزه

    الافضل الذي سمعنا انه تم تغييره على من تم توظيفهم مابعد2003/3

    فهل هذا صحيح وهل يجوز للشركه تغيير هذا القانون لان طبقه كبيره

    خلال 8 سنوات تم توظيفها وهذا ظلم وهل القانون الجديد ينسف قانونهم

    لسنه2003/3 وشكراا



    *
     
  11. عامل نفطي

    عامل نفطي بـترولـي نشيط جدا

    288
    0
    0
    يا أخونا العزيز المحامي بدر ..

    كان بامكانك الاتصال بالنقابة دون الكتابة في منتدى عام ..

    ما فهمته من موضوعك .. ان اللي رافع قضية عندك راح يحصل على الميزة الافضل و اللي ما رفع سوف لن يحصل على شيء .. وعليه ان يرفع قضية ..

    اخشى انك فتحت عيون المؤسسة على ثغرات قانونية و سوف تسبب لجميع العاملين في القطاع النفطي الاحباط ..

    وربما انك ضريتهم أكثر مما نفعتهم ..

    سوف ننتظر رد نقابة البترول الوطنية عليك ..

    والله يرحمنا برحمته ..


    :confused:
     
  12. المحامي بدر

    المحامي بدر بـترولـي نشيط

    74
    0
    0
    اخي الفاضل أنا مهني وامانتي العلمية اتخليني لازم اقول رأي القانوني أنا ما اقول للناس انهم يرفعون دعاوي عندي والا عند غيري ولا تاخذ الموضوع بشخصانية أنا اشرح مذكرة قانونية صادرة من جهة حكومية وبحكم تخصصي قلت راي. حتي لا يبنا علية اي تصرف من الموظفين اللي فكر يتقاعد الان حتي لا يستعجل لين تتضح الامور بالنسبة لة انظرها من هذا الجانب. والشفافية مطلوبة في مثل هذة الامور. والنقابة عندها محامين. وكذلك المؤسسة تعلم بكل الأحكام القديمة والحديثة. لذلك اوصي الموظفين ان لا يستعجلون بخروجهم للتقاعد حتي تتضح الامور. وشكرا *
     
  13. a78

    a78 بـترولـي نشيط

    65
    0
    0
    نشكر امانتك محامي بدر
    ولكن مثل ما انت عارف احنا مو قانونيين يا ريت تعطينا مثال على الحسبة القديمة والحسبة الي طلعت بالاحكام علشان توضح الفكرة

    يعني ناخذ مثال شخص راتبه 2000 جم مكافأته
     
  14. oilkw

    oilkw بترولي خاص أعضاء الشرف

    693
    11
    18
    ذكر
    عامل
    الكويت
    استفسار مهم ياليت المحامي يجاوب عليه
    اذا مو غلطان هناك اتفاقية مع اتحاد البترول والمؤسسة سنة 2003 واللي بعدها الوضع تغيير وراحت عليهم الميزة الافضل
    واذا مو غلطان بعد ان الميزة الافضل اذا مو مذكورة في العقد الوظيفي انسى شي اسمه الميزة الافضل واعتقد ان هذي اللي يسمونها
    خيانة ولازم نعرف من اللي يلعب في مصالحنا ؟!
    لذلك سالفة التكتيم هي لعبة يلعبها المتخاذلون في الاتحاد من فترة طويلة من اتحادات قديمة والحالي اذا احد اهتم في التكتيم اعرفوا ان فيه خيانة في مصالح لعمال ويبونها سكاتي ولاطاح الفاس في الراس تعالوا رقعوها في المحاكم
     
  15. المحامي بدر

    المحامي بدر بـترولـي نشيط

    74
    0
    0
    السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة. الميزة الافضل طبقا ما هو معمول بة بالشركات النفطية هو الفرق بين القانون النفطي والقانون الاهلي اما بالحسبة الجديدة هو الفرق بين قانون النفطي وقانون التامينات اي المعاش التقاعدي. الحسبة الجديدة يستفيد منها كل موظف خدمتة طويلة وراتبة عالي. يستفيد اكثر. والعكس صحيح. وسوف ازود المنتدي بالأمثلة حتي يتضح الشرح
     
  16. المحامي بدر

    المحامي بدر بـترولـي نشيط

    74
    0
    0
    السلام. هناك لائحة شؤون موظفين صدرت بتاريخ 2003/3/1 فيها بعض التعديلات البسيطة عن الائحة القديمة وموجود فيها الميزة الافضل. وليس بالضرورة تذكر الميزة الافضل بالعقد التوظيف. لان الائحة تعتبر جزء لا يتجزأ. من العقد بمعني الائحة مكملة للقعد.
     
  17. عبدالله العصيمي

    عبدالله العصيمي صــحــفــي أعضاء الشرف

    مشكور يا بو مشاري على هذا التوضيح وهذه المتابعة لأخوانك الموظفين وما يهمهم من قضايا
    وأتمنى من أخواننا في النقابات تفعيل دور مستشاريهم القانونيين لفهم ما يصدر من أحكام وقرارات تتعلق بموظفي القطاع النفطي وعدم التسابق على الصحف للتهنئة ثم ينصدمون بعكس ما فهموا ..
    إن شاءالله يتحقق حق أخواننا الموظفين
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة