السذاجة في مكافئة الموظف

الكاتب : Kuwait-37 | المشاهدات : 1,356 | الردود : 22 | ‏8 مايو 2011
  1. Kuwait-37

    Kuwait-37 بـترولـي نشيط جدا

    394
    0
    0
    صباح الخير.

    توزيع كروت بنزين, وأيام تميز مجاناً !!!

    أحدى القرارت التي تعتبر ساذجة في دئرة العمليات أنها كل ربع سنة توزع كروت بنزين, أيام تميز أو الأثنين معاً بالمجان على الموظفين !!!. حسب معرفتي أنه أول ما يتم تعيين الموظف أحدى البنود الموجودة في عقدالتوظيف علية أن يلتزم في عملة ويتمم 48 ساعة عمل ويعطى بالمقابل 48 ساعة راحة وتكون هذه الساعات مدفوعة الأجر. ولكن من السذاجة الأدارية أن تقوم هذ الدائرة بأعطاء الموظف الملتزم في عملة جوائز المذكورة سالفاً. ما هو السبب عند السؤال تجد الأجابة. لترغيب الموظف على الدوام ومكافئة الملتزمين في العمل !! وعند السؤال أيضاً وماذا عن المكتوب بعقد التوظيف وتم التوقيع علية من الطرفين الموظف والشركة؟ سوف لا تجد أجابة. هل من المعقول أن نصل لهذه الدرجة في التفكير !!. هل شركة البترول الوطنية الكويتية أصبحت مثلة بيت الزكاة توزع الأموال بدون تفكير. هل يعقل مدراء دوائر خريجين من جامعات عالمية وكورسات عالمية بالخارج ويكون هذا مستوى التفكير! ألي يداوم يكافء؟ أذاً المعاش ألي يصرف لهذة الأيام ماذا تعني عند الشركة؟
    ألي أنا أعرفة الموظف يداوم ويصرف له راتب بعدد الأيام فقط. وأما أيام الغياب أو المرضيات تخصم من الراتب على حسب نوع الغياب.
    ألم يسأل بعض المدراء نفسهم هذا السؤال. عندما يكون لدى الموظف عدد من أيام التميز ويصرفها بين الحين والأخر ولا يمس رصيدة السنوي من الأجازة ولو نحسبها بعدد الموظفين كم سيكون الرصيد الكلي المرحل للموظفين في الثلاث مصافي في نهاية السنة!!!؟؟؟
    كل ما أتمناه مراجعت قراراتنا الأدارية ولكم جزيل الشكر.
     
  2. Knpc lawyer

    Knpc lawyer بـترولـي نشيط جدا

    271
    1
    16
    صباح النور...
    موضوعك في محله وان كنت اؤيدك الى حد طبعا اهوا موسذاجه من الاداره انت اجبت عليها ترغيب للموظفين بالعمل واحد طرق تخفيف الطبيات والمرضيات وتقدر تقول ميزه وتفضيل للموظف الملتزم بعمله حيث انه الطبيه انت عارف مايترتب عليها من تشغيل شخص مكانه وتكلفتها على القسم واعتقد انه هالطريقه تكلفتها اقل على الشركة من الطبيه ...
    تحياتي.
     
  3. Kuwait-37

    Kuwait-37 بـترولـي نشيط جدا

    394
    0
    0
    شكرًا على المتابعة البنائة.
    سؤال مهم وبكل صراحة للمشاركين ليش قبل 15 سنة ما كانت المرضيات بهذا الكم الحالي؟ وليش شركات القطاع الخاص النفطية مثل شركات الحفر الثلاث الموجودة في الكويت او شركة Equait ما عندهم نفس الكم من المرضيات؟
    ناطر من حبايبي الأعزاء الاجابة بس ياليت تكون وافية وبعيدة كل البعد عن (حرام وارزاق ناس) خلنا نكون موضوعين شوي.*
     
  4. Moe_equate

    Moe_equate بـترولـي نشيط

    68
    0
    0
    اخ كويت-37 انا اول ما دشيت المنتدى شدتني مواضيعك وحسيت لها فايده بس قمت اشوف انه ماكو غير النقد لول!! شدعوه يبا يعني كلش ماكو شي زين عندكم بالشركه ؟!
    ترى من صجي قاعد اسأل مو قصدي اعارضك او اي شي ثاني بس مستغرب من هالشركه حيل
     
  5. Knpc lawyer

    Knpc lawyer بـترولـي نشيط جدا

    271
    1
    16
    السلام عليكم ورحمة لله وبركاته ...

    حياك لله اخوي انا انشالله امون على كويت37 اهوا دايم مواضيعه نقد مثل ماقلت صحيح بس لو تلاحظ نقاشه دايم يبحث عن الافضل ويبحث عن سبب المشكله الي نسميه النقد البناء هذا شي وبالنسبه لسؤال كويت 37 ليش قبل ماكو طييات او مونفس القطاع الخاص ماتفق معك بالعكس عندهم نفس المشكله بس اتوقع انه اهم كأدارة حازمه اكثر بهالموضوع وتطبيق مبدأ الثواب والعقاب وبالنسبه الطبيات خاصه بالقطاع الحكومي انت عارف ماشالله عندنا ناس فن وخبرة بالطبيات بحيث انها ماتأثر على تقيمه والاداره ايضا مسؤوله بنسبه كبيره من الناحيه بس دام في تأمين يغطي الطبيات فتقدر تقول مخلينها سايبه وسلامتكم.
     
  6. Kuwait-37

    Kuwait-37 بـترولـي نشيط جدا

    394
    0
    0
    مساء الخير.
    الشكر الجزيل للمشارك Moe-equate. اجاوبك على استفسارك حاضر. من الي قال مافي شي زين عارف شنو اول شي زين ان في شباب كويتي قاعد يشتغل بكل ضمير وأمانة وفي شي زين ان في قيادات صغيرة قاعدة أدير المصافي خلال 24 ساعة وتتحمل كل امور الإرهاق ومواجهة المشاكل وتطور من نفسها وتقود دفة الوحدات وتتحمل أسوء العوامل الجوية من غبار وحر وبرد ويجي غيرها توا قشر البيض طايح من على ظهرة وينحط مسؤل عليها وينسب كل هذي الامور له ويقول لولي أنا وغيري كان ما مشت الوحدات اي بمعنى اخر الي قاعدين يعانون من كل الأجواء الي ذكرتها هم مجرد عمال!!! واحنا العقل. وفي شي زين بعد اني أنا اكتب وابين بعض الهفوات وانت تقراء وغيرك يستفسر علشان ينصلح الوضع من الأخطاء الي تطراء علية.
    عيوني وفي شغلات وايد زينة. بس لم أنا وغيري ينتقد لبعض الهفوات او الزلات من قوانين وتصرف خاطئ يصدر من بعض الموظفين اقصد (العمال) لتصحيح بعض الامور. وبالعكس ياليت تنتقد اي شي اكتبه علشان اصلح من أفكاري . ولك جزيل الشكر
     
  7. بحري 1

    بحري 1 بـترولـي جـديـد

    45
    0
    0
    الله يجزاك خير ويعطيك ألف عافية
    يقولون إذا عرف السبب بطل العجب
    إرجع للإدارة المميزة عندنا وتعرف سبب الطبيات
    أخذ طبية يعطونك الدورات والزيادة السنوية أحسن من اللي يكد ويكرف
    الناتج اللي ملتزم يصبر سنة سنتين وبعدين يقول خلني أسوي مثل فلان يمكن يرضون علي
    مع العلم أنا ضد هذا التفكير وراح أصبر وأنطر فرج ربي
     
  8. Knpc lawyer

    Knpc lawyer بـترولـي نشيط جدا

    271
    1
    16
    هههههههههههههه لله يعينك يابحري شكلك مثل حالتي اسمع بالكورسات واحلم فيها لكن اصبر انه لله مع الصابرين...
     
    آخر تعديل: ‏9 مايو 2011
  9. Kuwait-37

    Kuwait-37 بـترولـي نشيط جدا

    394
    0
    0
    مشكور وأحسنت يا knpc lawyer
    هذا أنت قلتها أدارة حازمة وبعد مبدأ العقاب والثواب.

    بس عارفين من يدفع الثمن؟
    الأجابة: الكويت
     
  10. gogo78

    gogo78 بـترولـي جـديـد

    25
    0
    0
    اخوي لاتغيب تحصل كروت بانزين واجازهxp يومين وكورسات للخارج مومهم انتاجيتك المهم لاتغيب بس وابشر بالخير
     
  11. Kuwait-37

    Kuwait-37 بـترولـي نشيط جدا

    394
    0
    0
    مساء الخير.
    والله صح كلامك لان هذا الواقع!!
    بس السؤال الي يطرح نفسة. ما هو القصد وراء هذا الشيء!!؟؟؟
     
  12. bo-mergii

    bo-mergii بـترولـي جـديـد

    29
    0
    0
    السلام عليكم ,,,,

    مداخله بسيطه يا جماعه الخير ,,,

    في بعض الدوائر وليس الكل ترى مبدأ العقاب يطبق بسرعه ومبدأ الثواب يوجد تأخير في تطبيقه او حتى لا يطبق مع انه ما يكلف شي كتاب شكر كافي وهي ورقه مطبوعه وتعطي حافر كبير للموظف وترفع معناوياته وتزيد نشاطه في العمل وأظن هذا المطلوب في القطاع النفطي النشاط والتطوير وأتمنى انه كتب الشكر تكون شغله رسميه في دوائر العمليات وتصدر مباشره من السيكشن هيد وإذا السيكشن هيد مشغول ومو فاضي حق هالسوالف خل الهندي المكلف منه اللي حاطه في مكتبه اللي يخلصله شغله يقوم بالشغله هذي ,,,,

    وشكرا,,,,,,
     
  13. Kuwait-37

    Kuwait-37 بـترولـي نشيط جدا

    394
    0
    0
    مساء الخير.
    حلوة خل الهندي.
     
  14. bo-mergii

    bo-mergii بـترولـي جـديـد

    29
    0
    0
    اي والله اني صادق على الأقل الموظف يحس انه في ناس تشجعه خصوصا الشباب الجدد والخامات الطيبه اللي تجينه وشكرا
     
  15. bo-mergii

    bo-mergii بـترولـي جـديـد

    29
    0
    0
    والله حرام في شباب عندنا يبيضونها وقت ال Emergancy ويستاهلون كل خير
     
  16. OSAMU

    OSAMU بـترولـي نشيط

    52
    0
    0
    :
    اخوي انتوا وين رحتوا .........!!؟؟

    ابي اعرف الاسماء :d
    :D
     
  17. Kuwait-37

    Kuwait-37 بـترولـي نشيط جدا

    394
    0
    0
    مساء الخير.
    قلنالك دور وانا أساعدك.
     
  18. bo-mergii

    bo-mergii بـترولـي جـديـد

    29
    0
    0
    ربعنا الكويتيين يستاهلون
     
  19. Kuwait-37

    Kuwait-37 بـترولـي نشيط جدا

    394
    0
    0
    مساء الخير.
    سؤال يطرح نفسة. مش المفروض حتي الموظف الاجنبي ياخذ نفس الشيء؟؟
     
  20. OSAMU

    OSAMU بـترولـي نشيط

    52
    0
    0
    ساعدني بما انك متبرع بالمساعده واي منين ابدا يعني اي ميناء ومن اي منطقه ابدأ:D
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة