لجنة تظلم العاملين من تقييم الأداء السنوي

الكاتب : Workers | المشاهدات : 2,665 | الردود : 8 | ‏28 ابريل 2011
  1. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    [​IMG]

    نحتاج لجنة لمتابعة المتظلم وحمايتة من المسئول الظالم
    بس شنو الفائدة اذا نظرة الشركة للمسئول بانه صح والموظف العادي دائماً غلطان !
    الله يعين المتظلم من ملاحقة رئيس فريق علاقات العمل بالاضافة لتصيد المسئول الظالم للمتظلم !
    ويكفي ان رئيس فريق علاقات العمل يحط اسمك مع القائمة اذا عندك خمس ايام طبيه خلال سنة كاملة
    يقدر يحط اسمك في القائمة اذا يبي ينغص حياتك وماتقدر تصدق الطبية إلا بعد ماتمر مكتبه ويوقعك على اوراق
    وتجاوب على اسئلة غريبة ويصورها وبعدين يختمها وتروح للعيادة وتصدقها يعني كعب داير بس لأن عليك ملاحظات
    ومو عاجبهم .. ولا ادري ليش النقابة ساكته على موضوع القائمة !!
    والواسطه تشيلك من القائمة وهذا سبب رغبة البعض بوجودها محصلين منها فائدة كسب جميل في هالعمال !!
    عموماً موضوع التظلم روتين ماشيه عليه الشركة .. ​
     
  2. عامل كويتى

    عامل كويتى بـترولـي نشيط

    111
    0
    0
  3. جهاز تنفس

    جهاز تنفس بـترولـي جـديـد

    40
    0
    0
    اللجنة تحتاج لجنة أخري تراقبها لأنها مع الشركة قلبا وقالبا والمتظلم يبقي مظلوم لقد تظلمنا كثرا دون فائدة
     
  4. العضو المنتدب

    العضو المنتدب بـترولـي نشيط جدا

    404
    0
    0
    العضو المنتدب
    قلب الحدث
  5. ابوكاسب

    ابوكاسب بـترولـي نشيط

    75
    0
    6
    والله اللي أشوفة إن بنود كتاب التظلم غير مطمئنة للمتظلم كلها صافة مع المسؤول ؟؟

    لكن يوجد لدينا بصيييييييييييص من الأمل أنها قد تنصف ؟؟؟
     
  6. (مذهل)

    (مذهل) بـترولـي نشيط

    87
    0
    0
    جميع اعضاء اشكال لا افعال .. لجنة شكلية فقط
     
  7. (مذهل)

    (مذهل) بـترولـي نشيط

    87
    0
    0


    كلام سليم
     
  8. ابوكاسب

    ابوكاسب بـترولـي نشيط

    75
    0
    6
    نسأل الله التوفيق لجميع المتظلمين ؟؟؟

    ونتمني من اللجنة أن تنصفهم وترجع لهم حقهم ؟؟

    و كلنا أمل بالله ثم اللجنة .. . ولا بد للحق أن ينتصر علي الباطل ؟؟؟
     
  9. عضو بالشركة

    عضو بالشركة بـترولـي نشيط

    140
    4
    18
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة