شكر خاص لرئيس فريق عمل المنطقة الثامنة

الكاتب : السـور الخـامس | المشاهدات : 840 | الردود : 7 | ‏14 مارس 2011
  1. السـور الخـامس

    السـور الخـامس بـترولـي نشيط

    65
    0
    0
    شكر خاص وحار للسيد / خالد الهاجري ...المحترم رئيس فريق عمل المنطقة الثامنة

    على الادارة التي عشناها منذ اسبوعين الي الان وعساها تدوم انشالله.

    اظهر لنا معدن الادارة الراقيه التي عملت على رفع معنويات الرضاء الوظيفي التي افتقدناها .

    قلة من المسؤولين الذين يتقبلون الانتقادات والاكثريه منهم تأخذهم العزه بالاثم ويستمرون بل يزيدون

    القمع . لكن ابومحمد بين لنا انه من القيادات الراقية التي تحاول جاهده الي تحسين ادارتة .

    وانا بالنسبه لي كنت انتقد ادارة ابو محمد بسبب ( النسيان) لنا وتسليم كافة سلطته الي اشخاص استغلوها

    بسوء اتخدام باسم خالد الهاجري.

    لكن انا اليوم حبيت اثني علي الادارة الطيبه التي قام بها ابو محمد وجعل الادارة مركزيه وتوزبع المهام الوظيفة

    لكل شخص مسؤول.

    الادارة الراقيه التي لانجدها بسياسية شركة البترول الوطنية والتي تتمثل بتقديم المعدة علي العامل

    وتكون ممثله بعلم الادارة كمثلث رأس كل مثلث يمثل كلا من (الادارة -المعدة -العامل )

    اذا الادارة اضلاع المثلث الثلاثة متوازية تكون الادارة راقية ومهتمه بالمعدة والعامل سواسية

    اما ماهو حاصل بسياسة شركة البترول الوطنيه (الضلع) الذي بين الادارة والعامل ( مفقود ) اي الاهتمام

    مقصور علي المعدة فقط .

    لكن ابو محمد يغرد خارج سرب سياسة ادراة شركة البترول

    وهذا ماأسعدنا ومالمسناه من التقارير السنوية وارجاع القسم المفقود (الميترنج) واعطاء الثقة للمهام الوظيفية

    لكل مسؤول والخير قادم انشالله.

    نحن ننتقد ونثني يابو محمد ولسنا من الذين يكتبون اسماءهم ويدافعون رياء لكي يغتنموا والدليل انك لاتعرفني

    من اكون ولن تعرفني.وأكرر شكري لك.









    تنوية يابو محمد:-

    اصدر قرار من قبل( السكشن هد) بتاريخ 9/3/2011 متعلق بــ The Dinsity Meter Pump

    للتوضيح يابو محمد هذا القرار ظاهرة عمل واهتمام وتأكيد على حسن العمل

    لكن خافية القاء الكرة بملعب الموظفين ونحن الادارة ( اللي علينا سويناه) لكن الموظف موعارف شغله.

    ابو محمد اعتقد الصورة التي وصلتلك هي ان الموظفين يستخدمون هذه المضخة وسوء استخدامها من

    قبل الموظفين الذين لايفقهون شي بالعمل ارغمنا على الاستغناء عنها.

    اكرر لك يابو محمد اذا حصلت شخص من مشغلي غرف التحكم او السوبرفايزر يعرف يشرحها لك نظري وعملي

    لك مني ماتريد............

    هذا ليس استخفاف بزملائي لكن لم لم لم ولم بتدربوا عليها نهائيا ولايغرك ورق الاستلام اللي انغشينا

    فيها والتدريب ابو ست ساعات.

    لاتحاسبنا بمعدة لم نتدرب عليها . جرب اسأل مجموعة من الاشخاص وسوف تعرف صدقي في الموضوع.
     
  2. فيصل العجمي

    فيصل العجمي مؤسس المنتدى أعضاء الشرف

    6,420
    1
    36
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    ويستاهل الشكر بو محمد وجهوده واضحه وهذا بداية السير على الطريق الصحيح

    واحب اشكرك اخوي السور الخامس فأنت من الناس الي تنتقد بهدف الاصلاح وليس بهدف شخصي وهذا دليل حرصك وطيب معدنك
     
  3. السـور الخـامس

    السـور الخـامس بـترولـي نشيط

    65
    0
    0
    حياك الله وجزاك الله خير علي دعمك لنا
     
  4. نيشان

    نيشان بـترولـي نشيط

    69
    4
    8
    شكرا جزيلأ فقد توافق اسمك مع قولك وابومحمد يستاهل كل خير
     
  5. الوارد

    الوارد بـترولـي نشيط

    88
    1
    8
    يستاهل هذا الرجل وياليتنا نشتغل معاه ولا ياليت ينقولنه عندنا يسنع قسمنا
     
  6. red_valve

    red_valve بـترولـي نشيط

    94
    0
    0
    الله يخليه لنا وإنشالله نشوفه في أعلى المراتب
    بس حبيت أستفسر عن قسم الميترنج
    ياريت يتم تغير الأشخاص العاملين فيه كل شهرين كما وعدونا بالسابق وهذا لكي تعم الفائده للجميع ويتم تدريب جيمع الاوبيريتر بنل عليه ولا تقتصر على أشخاص معينين وجزاكم الله كل خير وهذا رأي شخصي وكلام وعدونا به من خمس سنوات قبل *
     
  7. DiverQ8

    DiverQ8 بـترولـي جـديـد

    40
    0
    0
    http://www.q8ow.com/vb/showthread.php?t=35150

    وين الي انتقدوه وحالتهم حاله وبالاخر مثل ما قلتلكم انه ابو محمد غير عن اي احد واف الحمدالله طلع الحق
    ومشكورين يا شباب
     
  8. برا السور

    برا السور بـترولـي جـديـد

    2
    0
    0
    يستاهل ابومحمد والنقد البناء مطلوب علشان الوصول للهدف المطلوب وهو النجاح في إدارة المنطقه وإعطاء كل ذي حق حقه ( كلكم راع وكل راع مسؤول عن رعيته) . ولو دامت لغيرك مااتصلت إليك... يعني كرسي حلاق؟
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة