نظام الكورسات للموظف

الكاتب : كنترولkoc | المشاهدات : 1,960 | الردود : 11 | ‏11 مارس 2011
  1. كنترولkoc

    كنترولkoc بـترولـي جـديـد

    11
    0
    0
    :confused::السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,
    الي عنده فكره عن نظام الكورسات سواء الداخليه او الكورسات الخارجيه برى الكويت شلون نظامها وشنو القوانين او الظوابط بالنسبه لها او وين يقدر الموظف يتابع الكورسات الي المفروظ انه ياخذها وجم عددها بالسنه وياليت الي عنهده فكره مايبخل علينا ويفيدنا بهالموضوع ,, وشكرااا :)
     
  2. التكنلوجي

    التكنلوجي بـترولـي نشيط

    105
    0
    0
    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
    انا الي اعرفه ان الموظف كل سنتين له كورس خارج الدولة

    تقبل مروري
     
  3. المشاكس

    المشاكس بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    998
    1
    0
    أخي كنترول من عدد مشاركاتك وأسالتك الظاهر توك جديد بالشركة

    اول شي الكورسات الداخليه او الخارجيه يتم ترشيحك من إدارتك للكورسات ولا فيها ضوابط ثابته بالنسبة للكورسات الداخلية يعني ممكن تروح 5 كورسات بالسنه او اكثر او اقل داخل الكويت.

    بس الكورسات الخارجية لها أكثر ضبوطيه.

    لازم تكون درجتك من 11 أو 12 وفوق مو متأكد بالضبط.
    لنفرض من 11 ولغاية 13 لك كورس لمدة أسبوع لكل سنتين ويكون في إحدى الدول العربية.
    من 14 وفوق لك كورس كل سنه لمدة أسبوعين في أحدى الدول العربية أو أسبوع في أحدى الدول الأجنبية. طبعاً حط بين قوسين (( حسب الميزانية ))... يعني ممكن أنتو 3 بالقسم تستحقون كورسات خارجيه سنويه بس الميزانيه ما تسمح إلا حق 2 يبقى واحد مايروح.
    وهم بعد حط بين قوسين كبار ((( يعتمد على رئيس الفريق عندك او المدير إذا حبك يقدر يطلعك أكثر من مره بالسنة))).
    هذا غير الديوتي.
    اما عن متابعة الكورسات تقدر أتابع مع رئيس الفريق ألي عندك .... يعني بالعربي الفصيح كل شي بيد رئيس الفرييييييييييق.
     
  4. كنترولkoc

    كنترولkoc بـترولـي جـديـد

    11
    0
    0
    شكرا ويعطيك ألف عافيه وبالنسبه لأني جديد لا ؤلله ماني جديد ولكن في أمور تجهل كل شخص والمنتدى لم يوضع إلا للاستفادة والافادة ومحد كامل طال عمرك وارد أقول يعطيك ألف عافيه وأخ عزيز. ومشكور على المرور اخوي التكنولوجي :)
     
  5. مهموم

    مهموم بـترولـي نشيط جدا

    261
    0
    0
    ما يصير الامر هذا ان كل شي بيد رئيس فريق العمل وين دور فريق عمل التطوير الوظيفي لا بد من وجود آليه لدورات وقانون معين وياخذ كل واحد حقه مو بالمزاجيه
     
  6. محمد النفطي

    محمد النفطي بـترولـي نشيط

    50
    0
    0



    هذا الكلام السنع
     
  7. المشاكس

    المشاكس بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    998
    1
    0
    أخوي مهموم القانون موجود بس وين الي يطبق.

    قبل كان قسم شؤون الموظفين والعلاقات الصناعية لها دور كبير في أنصاف الموظف بس الحين لما تكلمهم يقولون لك هذا يرجع حق مسؤولك بالقسم والمقصود رئيس الفريق او المدير.
     
  8. oilkw

    oilkw بترولي خاص أعضاء الشرف

    693
    11
    18
    ذكر
    عامل
    الكويت
    بالضبط كل شي يرجع للمسئول وحسب تقدير المسئول وهذا اللي حاصل
    الواحد اذا يبي ياخذ حقه:
    1- من مسئولك وبطيب خاطر منه
    2- بواسطة
    الطرق الثانية بتتعب والغالب بتخسر !
    عالم تاخذ من القوانين والأنظمة اللي تبيها واللي ماتحتاجها مو ملزومه فيها !
    ولاتستغرب اذا رحت تشتكي للعلاقات الصناعية ويجيك الرد هذا مسئولك بعد مانقدر نفرض عليه شي !
    يعني مسئولك فوق القانون !
     
  9. مهموم

    مهموم بـترولـي نشيط جدا

    261
    0
    0
    ارجو من الاخوان اذا احد عنده نص او تعميم بخصوص هذا القانون وضعه لتعم الفائده
     
  10. ENG ABDULLAH M

    ENG ABDULLAH M بـترولـي جـديـد

    20
    0
    0
    خيررررررر ان شاء الله

    ايام ما كان جريدي 12 كان يقولون لنا ان مافي كورستان حق الناس اليديده

    واللحين وصلت 15 واشوف بعيني اليدد يروحون ديوتي وكورستات بالهبل يعني السالفه بيع برد خالي .

    عندنا زميل هل شهر بس راح ديوتي و اللحين اخر الشهر بيروح كورس

    التعليق يقول : فلها وربك يحلها
     
  11. ENG ABDULLAH M

    ENG ABDULLAH M بـترولـي جـديـد

    20
    0
    0
    البدليات شغاله علة ودنه

    تصحيح كورسات :$
     
  12. العنزي koc

    العنزي koc بـترولـي نشيط

    139
    0
    0
    للاسف مزاجيه انا صارلي 7 سنوات بشركه ولا مره رحت كووووووووووووورس خارجي
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة