التقييم السنوي هل هو محسوبية او موتوا قهر

الكاتب : البرقان | المشاهدات : 1,823 | الردود : 17 | ‏24 فبراير 2011
  1. البرقان

    البرقان بـترولـي نشيط

    82
    0
    6


    قيم قديما في الامتحان يكرم المرء او يهان و قسما بالله قائلها يستحق نصب تذكاري عن مدخل محافظة الاحمدي
    هل تعلم لماذا يستحق نصب تذكاري
    خذ عندك واتمنى ان يكون لك باليد الواحدة 15 اصبعا لتعد بيدك كأنك تسبح بحمد الله
    و تعدد اعمالك طوال سنة و انجازاتك و تكرر بين كل تسبيحة عفوا اقصد كل مره تعد بها انجازك
    و تقول هذه شفيعتي لأحصل على الامتياز او تقدير يناسبني
    و ان كنت لا تؤمن بالعد و سطر الانجازات
    فحتما انت متاكد من تخبط مقيمك
    فلا تحتاج الا لمتنفذ
    يملك رقم ماسي و مركز ثقيل
    و ابهام سحري يضغط على رقم الموبايل و يخبر مقيمك ... بجملة رائعة
    لو سمعتها ام كلثوم في زمانها لغنتها قبل رباعيات الخيام
    و لحنها السنباطي
    يقول مقطعها الاول
    هذا ولدنا ضبطوه
    و في بعض الاحيان يكون اللحن نشاز جدا جدا فلا ينفع معه اوكسترا او حتى طمبوره
    فان كان رئيس الفريق يتعامل بشخصانية مطلقة وقد رمى خلف ظهره
    كل اصول التعامل القيادي و حيادية التقييم و فن توزيع المهام على العاملين
    حينها تكون من المغضوب عليهم و من الضالين
    و بوصف آخر سوف يصلي بك شرق فالحق معه وعصا موسى بيده
    ولا حول ولا قوة الا بالله
    و لتسليط الضؤء على عينة وصل صدى تخبطها الى الاعلام الكويتي اليك هذه الفقرة



    [​IMG]

    فريق الإعلام... صح النوم!
    إعداد: خالد الخالدي

    ليست هذه هي المرة الأولى التي يتجاهل فيها فريق الإعلام في شركة نفط الكويت جريدة 'الجريدة' ولا يدعوها إلى تغطية فعاليات الشركة وأنشطتها، وعندما كان يتم التحدث إلى أعضاء الفريق ومعاتبتهم ودياً كانوا يعللون عدم وصول الدعوة بإهمال وتقاعس شخص ما أو سفر آخر مع العلم أن 'نفط الكويت' بحكم معرفتنا بها لا تعتمد على شخص للقيام بواجباتها، ولاسيما انها من أعرق الشركات النفطية إذ يتكون فريق الاعلام فيها من أكثر من 20 موظفا أغلبهم تم التواصل معهم بجميع وسائل الاتصال! وهنا نوجه سؤالا إلى القائمين على هذا الفريق: ألا يوجد شخص يعرف أن هناك صحيفة باسم 'الجريدة' خصصت صفحة أسبوعية للنفط والطاقة، واستضافت عددا كبيرا من قياديي الشركة؟ إذا كانوا لا يعرفون ذلك فما هو عملهم الرئيسي؟ هل هو إلقاء لوم بعضهم على بعض؟



    يا ارض اتهدي ما عليكي أدي - مقولة من ابداعات موروث الثقافة المصرية

    نضطر الى استخدامها في حالات خاصة جدا من حالة رئيس الرؤساء على وزن القذافي الملقب بملك ملوك افريقيا

    فقد وصلت النرجسية و الانا بمخلوق بان يتحدى من هم اعلى منه بالسلم الوظيفي و ايضا تحدي قوانين

    الشركة ... و حتى نبسطها لمن يحاول التصيد او قراءة ما بين السطور

    يمتلك علاقات شخصية تذيب صلابة قوانين الشركة و تبخر قوانين الفيزياء


    ختاما


    نبارك للامير الوالد القائد الشيخ صباح الاحمد الجابر الصباح حفظه الله ورعاه

    و ولي عهده الامير الشيخ نواف الاحمد الجابر الصباح حفظه الله

    و الحكومة الرشيدة و الشعب الكويتي و كل من يعيش على هذه الارض المباركة

    بمناسبة اعياد الاستقلال والتحرير و تولى سموه مقاليد الحكم


    [​IMG]







    تحياتي
     
  2. البرقان

    البرقان بـترولـي نشيط

    82
    0
    6
    انتهت فترة التقييم

    و بدأ موعد تقديم التظلم للتقارير السنوية

    و كما يقال ...ما ضاع حق وراه مطالب

    ننتظر
     
  3. الاخير

    الاخير بـترولـي جـديـد

    7
    0
    0
    الى الان ما اعرف تقييمى و السستم غير متوفر فيه اى معلومه. اخر Sop سنه 2010. السنه الحاليه غير متوفر.
     
  4. البرقان

    البرقان بـترولـي نشيط

    82
    0
    6
    لا اعلم عن هذا الموضوع و كيف انك لم تستطيع ان تحصل على معلومات خاصة بك من النظام الالكتروني بالشركة
     
  5. GREAT BURGAN

    GREAT BURGAN بـترولـي جـديـد

    17
    0
    0
    حبايبي انصحكم لاتتظلمون الى ومعاكم عضو من مجلس الامة او وزير او صاحب نفوذ لان اللجنة الموجودة نفس الاشخاص وكلهم لهم مصالح مشتركة يعني تيتي تيتي زي مروحتي جيتي






    لاتطالب الى امتياز ترى فى بالفارسي كلة بياز
     
  6. kocsubr

    kocsubr بـترولـي جـديـد

    13
    0
    0
    السلام عليكم

    متى بدأ التظلم ؟

    و متى تنتهي الفترة ؟

    و عند منو ( عن طريق ايميل او كتاب عند جهة معينة ) ؟

    شكرا

    السلام عليكم
     
  7. المشاكس

    المشاكس بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    998
    1
    0
    أخوي التضلم بعد مانزل فيه إعلان ... عند فتح باب التضلم يعلنون عن طريق البوست ماستر

    وحسب ماسمعت راح يعلنون عنه في أول شهر 4
     
  8. koc-76

    koc-76 بـترولـي مميز

    591
    0
    0
    التقييم السنوي مفروض على كل قسم نسبه معينه لمجوع موظفي القسم / مثال اذا القسم فيه 20 موظف نفرض مثلا الكل يستاهل امتياز بهالحاله المسؤول مفروض عليه يوزع النسبه واغلب الموظفين مازاح يرضون بس الواقع راح يفرض نفسه واكيد في ناس راح تنظلم بالتقييم*
     
  9. Q8yFeeling

    Q8yFeeling بـترولـي جـديـد

    4
    0
    0
    اخوي الاخير اذا للحين مسئولك ما قرا عليك تقييمك معناته للحين ما خلص منه او ما سواه للحين لانه اذا خلص التيم ليدر من تقييم موظفينه على طول يطرشها الي جماعة شئون الموظفين علشان تنحط بالسستم ولا تندز نسخة لفريق التعويضات علشان تعديل الراتب.
     
  10. كنترولkoc

    كنترولkoc بـترولـي جـديـد

    11
    0
    0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,

    بالنسبة للجنة التظلم شلون نظامهم وشنو اجراءاتهم منو اهم اللجنه بالظبط يكونون من نفس الدائرة او جهه محايدة يعني ياليت الي عنده فكره واضحه يشرحها لنا ويوضحها للافادة ويعطيكم الله الف عافيه وشكرا
     
  11. kocsubr

    kocsubr بـترولـي جـديـد

    13
    0
    0


    اكيد انت اول واحد :)
     
  12. q8expert

    q8expert بـترولـي نشيط

    55
    0
    0
    مقولة خالدة
    اذا حبتك عيني ما ضامك الدهر
     
  13. GREAT BURGAN

    GREAT BURGAN بـترولـي جـديـد

    17
    0
    0
    مجموعة مدراء ومسؤلين تربطهم مصالح مشتركة يعنى بالمشمش اذا ماعندك واسطه من فوق يتغير التظلم وللعلم الله يرحم ايام الرئيس احمد العربيد الي فعلا كان جدي وكان منصف للموظفين لكن الى يومك هذا مافى الى خشمك اذنك
     
  14. q8rix

    q8rix بترولي خاص أعضاء الشرف

    437
    0
    16
    من صجك اتحاتي التقيم ؟ والله انا ولا هامني بالطقاق خذيت قود ولا فري قود ماهمني لانه الشركة اترقي الي اتحبه واتخلي الي ماتحبه و كل واحد وو مسؤوله . سو الي عليك ولا تزيد وبالطقاق بالتقييم داوم من 7 ل 3 ولا تزيد على شغلك علشان مسؤولك يقولك ماتبي تقييم زين قوله والله ما اعتقد انه فيه احد ياخذ اقل من قود ليش اتعب نفسي

    مظلوم من التقييم
    مع تحياتي
     
  15. ماجستير

    ماجستير بـترولـي جـديـد

    37
    0
    0
    السالفة كيدية

    صحيح كلامك والواحد مهما اشتغل اذا هارون الرشيد مو راضي عنك وما كنت من ضمن رعاياه ما راح التشوف التقييم العادل ولا البونص والانسينتيف. وللاسف هي محصورة لشلة معينة حتى يضمن ولائهم . ولكن الأدهى من هذا اللي حصل مع شخص اعرفة وياخذ امتياز ومعروف بشغلة والكل اذا بغى يخلص شغلة يطلبة بالاسم ، الرئيس/هارون الرشيد يخفس بالتقييم السنوي ويوصي بجيد جيدا وسط لان النشيط قدم شكوى ضدة وضد ممارساته الغير العادلة ، التقييم اصبح وسيلة انتقامية شخصية بالشركة والمصيبة المسؤولين ساكتين. ولكن ما اقول الا حسبي الله ونعم الوكيل
     
  16. محمد73

    محمد73 بـترولـي نشيط

    74
    0
    0
    ما اعتقد فيه محسوبيات لان التقييم يملكه الموظف وليس المسؤول
     
  17. ماجستير

    ماجستير بـترولـي جـديـد

    37
    0
    0
    يعطيكم العافية شباب , صحيح التقييم يملكة الموظف بانجازاتة وعطائه طول السنة ، لا وبعد حاط حق نفسة الريت
    ( الدرجة) اللي يستحقها ويحلم فيها ...... بس تعال للتطبيق وارض الواقع .... يكون التقييم بيد المسؤول المباشر ومهما اقنعته وبينت وجهة نظرك ... ما في فايدة . ولا ليش اخترعوا لجنة تظلم !!!
     
  18. Balloons Shop

    Balloons Shop بـترولـي نشيط جدا

    415
    0
    0
    visiter
    Kuwait
    كل الكويت ماشية على لا حبتك عيني
    والدليل وزارء يتعينون ولا يفهمون شي .
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة