العلاقات الصناعيه

الكاتب : مهموم | المشاهدات : 2,045 | الردود : 9 | ‏17 فبراير 2011
  1. مهموم

    مهموم بـترولـي نشيط جدا

    261
    0
    0
    ماهو دور العلاقات الصناعيه بشركة نفط الكويت واين مقرها وماهو طبيعة عملها وماهو دورها للموظف وماذا يعني طلب العلاقات الصناعيه للموظف
     
  2. مهموم

    مهموم بـترولـي نشيط جدا

    261
    0
    0
    75 مشاهده والا فيه اجابه اعتقد يعني مالها اي دور
     
  3. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    ابشر هذي معلومات عن علاقات العمل :​




    [​IMG]

    [​IMG]

    [​IMG]

    [​IMG]

    [​IMG]

    [​IMG]

    [​IMG]

    [​IMG]

    [​IMG]

    [​IMG]

    [​IMG]

    [​IMG]

    [​IMG]

    [​IMG]


    إن شاء الله تفيدك هالمعلومات وتفيد جميع الموظفين ..


    ملاحظة : جميع هالمعلومات مصدرها نقابة نفط الكويت الله يعطيهم العافية .. ​
     
  4. Lag

    Lag بـترولـي نشيط

    94
    0
    0
    سيدي كاتب الموضوع
    *
    سبب عدم الرد برأيي المتواضع* وقد لا يتفق معي بعض الزملاء وانا احترم وجهة نظرهم
    *
    هو أن العلاقات الصناعية اصبحت صورية وشكلية أكثر من أن تكون ذات دور فاعل في تطبيق القانون
    *
    عبارة عن مكتب وبعض الموظفين فقد عدد كبير من العمال ثقته فيهم
    *
    هذا المكتب بمجرد أن تدخل عليه لاستيضاح بعض الأمور لا أن تشتكي
    فاجأك بلوائح وأحكام كونكريتية وصلبة وكأنك في أمريكا
    *
    وبمجرد ما أن يتصل بهم مسؤولك لتقديم شكوى منه يقومون باستدعائك
    *
    وتكتشف أنهم يضربون باللوائح والأحكام عرض الحائط
    *
    ويخاطبونك بلغة العرف والمتعارف عليه ويتعمدون غض الطرف عن نوايا المسؤول
    *
    وعن الدوافع الحقيقة لشكواه التي دفعته للشكوى عليك
    *
    وقد يتبين لهم فعلا من خلال التحقيق* أدلة استهداف المسؤول لك وشواهد على تهمشيك وتلميع أتباعه
    *
    ولكن كما ذكرت فإن قاموس أحكامهم لا يحتوي على كلمات مثل* ( تهميش - ظلم مبطن - تحجيم الدور - تلميع الآخرين - عدم المساواة في توزيع المهام - التثبيط* وغيرها من محكمات نجاح وتطور المؤسسة )
    *
    *
    و كذلك فإنهم يهملون جوانب أخرى مهمة في كشف الحقيقة
    *
    هل استخدم التعسف في القانون؟
    *
    هل عامل جميع الموظفين بنفس مستوى التعسف ؟؟
    *
    أم أنه يتعسف مع غير أتباعه ويلين مع أتباعه ؟
    *
    هل سيتم استفتاء عدد من المسؤولين من من رأسوا هذا الموظف لقياس مدى تمرد هذا الموظف ؟
    *
    هل سيتم استفتاء عدد من الموظفين من من عملوا تحت مسؤولية الشاكي لقياس مدى عنصرية هذا الشاكي ؟
    *
    هل سيتم اجراء تحقيق بسيط من خلال ( الحوافز والصلاحيات والمكافئات ) التي يمتلكها المسؤول وطبقها* في الفترة الماضية
    *
    والتمعن والتمحيص في اسماء الموظفين المستفيدين منها وقراءة مبررات صرفها وهل هي مبررات صلبة أم هلامية وإنشائية
    لمعرفة ما اذا كان عنصريا أم لا سواء على الصعيد القبلي أو الطائفي أو الحزبي الخ
    *
    ولو أن كل مسؤول علم وأيقن أن العلاقات الصناعية ستجري تحقيقا بسيطا عليه وعلى عنصريته ان وجدت
    *
    سيتردد 1000 مره على تقديم الشكوى ضد موظف* وفي معظم الأحيان سيتراجع
    إذن هدفهم تطبيق اللوائح والأحكام وليس كشف الحقيقة وهو ما جعل كثير من الموظفين يضطر أن* ينصاع انصياعا أعمى للمسؤول ويداهنه مداهنة
    *
    الطفل لذلك بدأ التزلف يضرب أطنابه في مختلف أقسام الشركة واستعاضوا به عن ما يسمى بالعلاقات الصناعية
    *
    *
    *
    *
    *
     
  5. بوغدير

    بوغدير بـترولـي مميز

    814
    0
    0
    ***كلامك صحيح من كثر ما اسمع من الشباب...وتلاحظ مافي احد يشتكي لها..!!
     
  6. مهموم

    مهموم بـترولـي نشيط جدا

    261
    0
    0
    مشكورين يا اخوان وجزاكم الله الف خير
     
  7. المشاكس

    المشاكس بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    998
    1
    0
    كلامك صحيح أخي Lag

    العلاقات الصناعية لم تكن كالسابق حسب علمي إن العلاقات الصناعية هي الجهة المحايده بين العامل والمسؤل وعندها جميع قوانين الشركة.

    أما الآن عندما تتصل على العلاقات الصناعية وتسألهم يأتيك الرد الفوري ... (( هذا يعود على حسب مايراه رب العمل )) وطبعاً رب العمل هو المسؤول من رئيس فريق ومدير.

    طيب انا بعرف قانون الشركة شنو يقول بهالموضوع مايعطيك رد ويخليك متعلق.
     
  8. JDK-10

    JDK-10 بـترولـي جـديـد

    13
    0
    0
    مهموم تبي تشتكي

    اول شي تجيب واسطه علشان تشتكي ( ادري مستغرب ) بس هذا الكلام

    ثاني شي تكون مع النقابه علشان حقك ما يضيع

    و صدقني لو عندك هالشيئين منت محتاج قسم العلاقات الصناعيه



    العلاقات الصناعيه مثل العنصر الذي لا يشتعل و لا يساعد على الاشتعال
     
  9. زورق

    زورق بـترولـي جـديـد

    48
    0
    0
    والله أنا من سنه حبيت الجأ لهم كونهم جهه تاخذ حق الموظف ... وسألت الشباب و تفاجأت و حذروني من اني حتى اتصل فيهم تليفون لأنهم يوصلون الحجي للمسئول ويتوهق الموظف... قلت واللوائح الي حاطينها .. قالوا اللوائح بصوب و تطبيقها بعداله صوب ثااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااني ... ما رحت لهم و هونت .. قلت أصبر أحسن لين الله يفرجها واحتسب الأجر.
     
  10. البيرق

    البيرق بـترولـي نشيط

    80
    0
    0
    العلاقات الصناعية لا تهش ولا تنش والقسم صاير المتحث الغير مباشر باسم الادارة والمفروض يكون يعمل في مصلحة العمل مو في مصلحة الاشخاص والمفروض يعملون علي تحديث القوانين والحاصل ان القسم يعمل علي راحة اادارة العليا والي موصدقني يزور القسم وشوف بعينة ..........ماكو شى
    سلامي علي العلاقات الدايخة الي ما في احد يتكلم انكليزي بطلاقة حتي رئيس الفريق
    سلامي للحرامي
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة