قصة واقعية حصلت في كبرى شركات الحفر

الكاتب : santafe | المشاهدات : 1,589 | الردود : 5 | ‏25 يناير 2011
  1. santafe

    santafe بـترولـي مميز

    717
    3
    18
    حصلت هذه القصة بين موظف من الجنسية العربية حيث ان المذكور يعمل في الشركة حفر بمنصب مشرف حفر وشاء القدر بان يصاب أثناء العمل وهو يعيل اسرة مكون من زوجة وابناء والموضوع من سنة 2008 الى يومنا هذا وهو يخضع للعلاج وقامت شركة التامين بتعويض هذا الشخص بمبلغ 42ألف دينار كويتي حسب تقرير من اللجان الطبية الحكومة ولقد اعطوه نسبة عجز 55% وحين تم استدعائه من قبل الشركة الحفر لاستلام مستحقاتة حسب القوانين الدولة تفاجاة بان المبلغ المذكور سالفا قد خصم ويصبح بعد الاستقطاع 17ألف دينار فقط لاغير وحين استفسر عن الخصم قالت الشركة بحجة انك تقيم في الشركة فترة العلاج مع صرف راتب خلال تلك الفترة اسحلفكم بالله في اي قانون هذا في العالم موجود ، المادة رقم 96 من قانون العمل لدى القطاع الاهلي ينص (إذا أصيب العامل بأحد أمراض المهنة أو ظهرت أعراض أمراض المهنة عليه أثناء الخدمة أو خلال سنة من ترك العمل، سرت عليه أحكام المواد (95،94،93) من هذا القانون) والمادة رقم 93 تنص على ان (للعامل المصاب بإصابة عمل أو مرض مهني الحق في تقاضي أجره طوال فترة العلاج التي يحددها الطبيب وإذا زادت فترة العلاج على ستة أشهر يدفع له نصف الأجر فقط حتى شفاؤه أو تثبت عاهته أو يتوفى) والشركة تضرب بعرض الحائط تلك القوانين الدولة وتريد ان تضغط على الموظف العاجز عن العمل والذي خدم الشركة أكثر من 8 سنوات متغرب عن اسرتة وكل هذا بسبب طلب حقه حسب القانون الدولة ولان تطلب الشركة منه ترك السكن وطرده في الشارع الى اجلا غير مسمى وذلك من أجل الضغط عليه لتنازل عن تلك الحقوق الذي كفلها له الدستور
    بالله عليكم اين وزارة الشؤن اين منظمة حقوق الانسان اين منظمة العمل الدولية من هذه المواضع المأساوية كل هذا من أجل ماذا فقط لانه اشتكى على صاحب العمل والشخص يريد حلا لموضوعه ما يدري شنو يسوي الشخص رافع قضية من 2008 والقضية في المحكمة والشركة اتقولة اترك السكن وارحل وين يروح ينام في الشارع مثلا العقد المبرم بينه وبين الشركة هو ان الشركة ملزمة بتوفير تذكرة له وهذا موجود نصا في العقد .

    المادة رقم 46 من قانون القطاع الاهلي ينص :

    (لا يجوز إنهاء خدمة العامل من دون مبرر أو بسبب نشاطه النقابي أو بسبب المطالبة أو التمتع بحقوقه المشروعة وفقا لأحكام القانون، كما لا يجوز إنهاء خدمة العامل بسبب الجنس أو الأصل أو الدين.)
     
  2. سالم bj

    سالم bj بـترولـي مميز

    805
    1
    0
    مدير العلاقات العامة
    الكويت
    اخوى سنتافى الشخص اسمه اشرف عبد الصبور والحادثه وقعة فى ريق 776 وانا شخصيا اعرف هذا الرجل المحترم وهو من الناس اللى علمونى ودربونى فى الشركه واعتقد القضيه لازالت فى القضاء وان شاء الله راح يأخذ حقه عن قريب وشكرا لك اخى سنتافى
     
  3. santafe

    santafe بـترولـي مميز

    717
    3
    18
    يا سالم بطردونة بر ه السكن ماعند احد وين بيسكن الشركة اطردوا علشان يضغطون عليه على التنازل اليوم متصل فيني وبلغني بالموضوع
     
  4. غراابيل

    غراابيل بـترولـي نشيط جدا

    383
    0
    0
    لاحول ولا قوة الا بالله
    الله يكون بعونه
     
  5. سالم bj

    سالم bj بـترولـي مميز

    805
    1
    0
    مدير العلاقات العامة
    الكويت


    بومحمد خله يكلمنى لو سمحت وان شاء الله خير
     
  6. santafe

    santafe بـترولـي مميز

    717
    3
    18

    حاضر الحين راح اخلي يتصل فيك انت تأمر بس اعطني اشارة
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة