كادر المهندسين الأسير بالأدله

الكاتب : kandaaa | المشاهدات : 5,947 | الردود : 38 | ‏10 يناير 2011
  1. kandaaa

    kandaaa بـترولـي نشيط جدا

    158
    0
    0
    قال تعالى في الحديث القدسي: “وعزتي وجلالي لأنتقمن من الظالم في عاجله وآجله، ولأنتقمن ممن رأى مظلوماً فقدر أن ينصره فلم يفعل” (رواه ابن حبان).

    أتمني من المشككين في أحقية المهندسين بالكادر ان يقراوا المرفقات .

    نداء الي اتحاد النقابات النفطيه بعد هذه الأدله علي أحقية المهندسين أرجو أن تنصرون المهندسين.
    نداء الي نواب الامه أنصروا المهندسين بالتأكد من تطبيق القوانين باستخدام جميع الأدوات الدستوريه.
    نداء الي كل الشرفاء بالمنتدي الغالي انصروا المظلومين.
    نداء الي وزير النفط طبق القانون وانصر المهندسين وحول الاداره المسؤليه عن عدم تطبيق القانون الي التحقيق.
    نداء الي ادارة المنتدي انصروا المهندسين بتثبيت الموضوع.


    اربع سنوات ولم يطبق القانون المعتمد من مجلس الوزراء والمنشور بجريدة الكويت اليوم
    :eek:
     

    الملفات المرفقة:

  2. مزاجي

    مزاجي بـترولـي جـديـد

    39
    0
    0
    لا حياة لمن تنادي

    مايجوز تاخذ الكادر
    حرام عليك
    مايصير تاخذ اكثر من العمال

    !!!!!!!!!!!
     
  3. بوعبدالرحمن

    بوعبدالرحمن بـترولـي مميز

    710
    0
    0
  4. انفخ بالماء

    انفخ بالماء بـترولـي جـديـد

    20
    0
    0
    مطلوب

    الافضل مساوة في الانكرمنت و البونس و الاوفر تايم و المسؤليات على كل درجة
     
  5. jambi

    jambi بـترولـي نشيط

    105
    0
    0
    المهندس في النفط مع الزياده العامه راح يشفط على مهندس الحكومه تشفيييييييييط
    هذا غير المزايا!!
    قولو الحمدالله

    بعدين مو بس المهندسين , في سيتين كادر مو مطبق في االنفط!! انا محاسب و ما يمشيلي كادر المحاسبين, بس مو قاعد اتبجبج لأن ادري النفط احسن من ألف مكان!
    الزياده اليايه بتعطي الكل حقه و زياده.

    الحمدلله ترى النعمه زواله
     
  6. Mr.Ahmad

    Mr.Ahmad بـترولـي مميز

    ياخي قول الحمدلله ربك يبارك لك براتبك

    اشكر ربك .. يزيدك من خيره

    الزيادات مو شوية عشان تقلبها مناحة

    يعني 500 دينار زيادة .. شنو تبي بعد؟؟

    هذا اذا مو اكثر من 500 وغير المزايا الثانية اللي تخليك تتمسك بالقطاع النفطي بدل الحكومي واولها الزيادة السنوية
     
  7. PIC_NH3

    PIC_NH3 بـترولـي نشيط

    113
    0
    0



    أنا راح أرد رد أكيد يزعل المهندسين وهو أنهم لا يستحقون الكادر لأن وضعهم فى القطاع النفطى يختلف عن القطاع

    الحكومى راح تقولون شلون أنا أقول لكم شلون :

    فى القطاع الحكومى الدرجات مفتوحه للكل يعنى ما فيه شئ اسمه ثانويه حده درجة معينه ويوقف عليها الكل يترقى

    حتى أنه اللى شهادته ثانوية يوصل الدرجة الأولى الممتازه اللى مافيه بعدها شئ لذلك يجب أن يميز المهندس بالقطاع

    الحكومى بكادر يعوض الفرق اللى بينه وبين الغير مهندسين لأنهم اذا على الترقيات وحدها عمره ما يلحق راتب اللى

    شهادته ثانويه لذلك كان لا بد للكادر

    السؤال هل يقبل المهندسن انه الأوبيريتر يترقى لغاية ما يوصل قريد 20 إذا قبلوا هالشئ يستاهلون ألف كادر

    بس على الوضع الحالى المهندس أول ما يتعين قريد 12 بس بعدها بكم سنه وإلا هو

    واصل قريد 18 والأوبيريتر أبو خدمة 25 سنة للحين ينازع يبى قريد 14 أو 15




     
  8. kandaaa

    kandaaa بـترولـي نشيط جدا

    158
    0
    0

    رد الفتوي والتشريع والخدمه المدنيه ملزم للمؤسسه وواضح راجع المرفقات ماراح اضيع وقتك ووقتي في افتراضات اذا عندك كتاب يثبت ان الكادر غير ملزم للمؤسسه حطه بالمنتدي لتعم الفائده وبلاش تخلط الامور.

    أرجو تثبيت الموضوع
     
  9. kandaaa

    kandaaa بـترولـي نشيط جدا

    158
    0
    0
    اذا انت متنازل عن حقك شي راجعلك لكن القانون يجب ان يطبق ولمعلوماتك هناك كادر للقانونين والمحاسبين والمهندسين واذا ماخاب ظني مساعدي المهندسين والان علي طاولة مجلس الخدمه تعديل كادر القانونيين.:D
     
  10. jambi

    jambi بـترولـي نشيط

    105
    0
    0
    لا انا مو متنازل عن حقي, قضيه الكوادر تحتاج تغيييييركامل حق سلم و طريقه المعاشات في شركات النفط و تحتاج وقت طويل, ما اعتقد راح تمشي و احنه نستعمل طريقه القريدات, مثل ما قاالو : السلم مبني على حجم المسؤوليه مو على المسميات الوظيفيه. و الحين هذي زياده تخص كل العاملين ال 16000 ألف فليش التخريب عليهم؟


    انا احس ان الزياده هذي بتميزني كمحاسب عن كل المحاسبين بالكويت , شخصيا اهي اغنتني عن الكادر
    و حتى المهندسين, الزياده بتخليكم اصحاب اعلى معاشات مهندسين في القطاع احكومي و أحسن من كل الكوادر
     
  11. kandaaa

    kandaaa بـترولـي نشيط جدا

    158
    0
    0

    القكره قانون يجب ان يطبق لان اذا تعودت الاداره علي كسر القوانين جميع القطاع راح يخسر الان او مستقبلا انا شخصيا مع الزياده العامه ولكن مو بالطريقه التي تم عرضها بالمنتدي لان فيها ظلم لفئات وانه يجب مراجعتها قبل اقرارها ولكن هل الاتحاد والنقابات و المفروض انهم يراقبون الاداره وللتأكد من عدم انتقاص حق اي فئه من الموظفين يرضون بكسر القانون وخاصه نما الي علمي ان الاداره ساومتهم امازياده عامه او كوادر وهذا مبدا مرفوض لان الاثنين استحقاق للموظفين وصادر فيهم قانون.
     
  12. KOCiya

    KOCiya بـترولـي خـاص

    1,596
    0
    0
    يرجى مراجعة المادة رقم (3) من القرار !!

    لا يجوز الجمع بين المزايا المالية يا أخوان !!

    اقروا المادة !!
     
  13. Reader

    Reader بـترولـي جـديـد

    44
    0
    0
    صحيح كلامج......
    لأكن في حالة وجود مميزة مقرره "لذات الغرض"....!!!!

    جدول الرواتب العام للقطاع النفطي لا يوجد فيه اي مميزه للتخصص سواء هندسي او محاسبي او نظم معلومات او قانوني أو..............!!! وعلى هالأساس توجد مطالبات للمؤسسة بتطبيق القانون.

    المرفق الثاني وهو كتاب ديوان الخدمة المدنية يفند بالشكل العام رأى المؤسسة بأن البدلات المقرره بجدول الرواتب العام للقطاع النفطي يحل محل اقرار مميزات اضافية مرتبطة بنوع العمل للعاملين بالقطاع النفطي.

    صحيح ان الرواتب وخصوصا بعد الزيادة القادمة ستكون مناسبة كأجمالي الراتب للموظف بالمقارنة نفس التخصص وسنوات الخبره بالأضافة الي وجود فارق مادي مجزي نظرا لأختلاف طبيعة العمل وعدد الساعات وهو حق مشروع للعاملين بالقطاع النفطي, لاكن في نفس الوقت ومن ناحية قانونية بحته ومستنده على نص القرار وكتاب ديوان الخدمة المدنية. لم تقم المؤسسة الي اليوم بالألتزام بتطيق القانون على الرغم من الزيادة المقرره والمستقبلية ان وجدت او اقرت بالمستقبل ما لم تستحدث المؤسسة بدل تخصص من ضمن جدول الرواتب العام للقطاع النفطي.

    هذه قرأتي الشخصية والأخوان وخصوصا القانونين يفيدونا اكثر من خلال دراسة مواد القرار وكتاب ديوان الخدمة المدنية.

    اتمني وضحتلج وللأخوان الصورة عن مدي مشروعية المطالبات استنادا للنصوص القانونية

    تعبن من الكتابة بالعربي....!!! انا ابطئ من السحلفاة بالطباعة بالعربي......تعبت...!!!
     
  14. kandaaa

    kandaaa بـترولـي نشيط جدا

    158
    0
    0
    يعطيك العافيه علي الشرح
     
  15. عرين الأسد

    عرين الأسد بـترولـي نشيط

    147
    0
    0
    كلامك صحيح والله يوفقك وشكرا
     
  16. almostishar

    almostishar بـترولـي مميز

    567
    5
    18

    أتمنى تشكيل لجنه فى شركة البترول اختصاصها اعداد أختبارات للمهندسين بخصوص الشهادات .
    لأحقاق الحق وازالة أى تزوير ..وان تتم الاختبارات من جوف منهج الخريج من جامعته
    والتى حصل منها على الشهاده (باستثناء خريجي جامعة الكويت)
    ..فحرام و ظلم ان يستلم مهندس راتب هو لايستحقه .. ..
    (ملاحظه : هذا الكلام للذين درسوا فى فى جامعات معروفه ومشهوره تعطي الشهادات مقابل رسوم )
    يجب تنقية وتصفيه القطاع النفطي من هذه أصحاب هذه الشهادات المزوره للأرتقاء بالعمل وتطويره
    ومنا الى وزير النفط وكافه المسؤولين ..
     
  17. اللهم عليك بالظالمين

    اللهم عليك بالظالمين بـترولـي نشيط جدا

    273
    13
    18
    اتمنى من نقابتنا بان تطالب بحقوق المهندسين "بعد اقرار الزيادة العامه" ان كانت تخاف الله و تسعى للعدل و ان تقابل السيئة بالحسنة "حسب نظرتهم بان المهندس ضد الزيادة العامة" بالمطالبة والوقوف معانا الى آخر رمق. لكن هذا الشي في الاحلام للمهندسين و لاتستغربون اذا طالبو بان تكون احلام المهندسين ايضا احلام عامة للجميع "مثل الزيادة العامة".

    وجهة نظري كمهندس
    بصراحة القرار الصادر بان الزيادة هي زيادة عامة مو للمهندسين صحيحة لان الاجتماع جاء بناء على دراسة للرواتب كافة حسب الاتفاق كل 3 سنوات
    و اللي حصل اهو ذكاء من الادارة و غفلة منا كمهندسين ... لان الادارة اجلت موضوع الكادر الى وقت الزيادة العامة لمعرفتها ان الكل راح يعارض زيادة فئة من غير الباجي و لا يمكن ان تتم واللي قاهرني انكم صدقتو فكرتهم ان الزيادة العامة معناها ان لا وجود للكادر
    المفروض ان حملة تواقيع ال1400 مهندس تطالب باحقاق الكادر بغض النظر عن وجود زيادة عامة او غيرها وعدم مقايضة الادارة كادرنا مع اي زيادة اخرى.
    لا تيؤسوون اخواني المهندسين عندنا فرص كثيرة اهمها ان الزيادة القادمة ما راح تنزل تحت مسمى كادر المهندسين... معناها ان مطالبتنا بالكادر حق قائم الى الابد ... ولا يمكن معارضتهم للكادر لوجود زيادة عامة للكل لان الزيادة العامة جائت بناء لدراسة تختلف عن دراسة الكادر.
     
  18. العداله هي الأساس

    العداله هي الأساس بـترولـي جـديـد

    17
    0
    0
    الأخ مزاجي هذا تعليقك السابق

    ياعزيزي انا موسع صدري على الآخر .....
    ثاني شي احب أقولك كلامك مو صحيح كادر المهندسين تم اقراره من قبل ديوان الخدمه بسنه 2006 وتم التعديل عليه بسنة 2010
    والكادر ملزم بالتطبيق على جميع وزارات الدوله والهيئات والمؤسسات اللي تملكها الحكومه بنسبة 100٪ ومن ضمنها مؤسسة البترول الكويتيه وطبعا بالتبعيه كل الشركات النفطيه.


    وتوجد هناك مراسلات بين ديوان الخدمه والمؤسسة بإلزامية التطبيق بس الاخوان بالشئون الادارية مو راضيين يوافقون على تطبيق القرار
    يعني إحنا مو قاعد نطالب بشي زايد....

    إحنا بس نبي تطبيق القرار وناخذ حقوقنا ما ادري اذا الشي يزعلكم !!!!!
    وبعدين وانا بالنسبه ان المهندس يتعين على الدرجه 12 هذا شي طبيعي ان الجامعي يتعين على درجه غير اللي عنده ثانويه او دبلوم وهذا الشي مطبق في الوزارات
    وبعدين مو بس المهندس اللي يتعين على درجه 12 بالعكس كل الجامعيين يتعينون على نفس الدرجه
    يعني إحنا ما قلنا نبي درجه تميزنا

    يمكن انت ما عندك فكره عن الكوادر والقرارات اللي خاصه فيها علشان جذيه حبيت اوضحلك الفكره
    لا تصير مثل بعض الناس مع الخيل يا شقرا مع احترامي لهم

    وعلى فكره الزياده العامه ما تعادل نصف الكادر الهندسي علشان إحنا الوحيدين المتضررين في هالقضيه



    وعلى فكره ترا الزيادات اللي قاعد تصير بالقطاع النفطي ليس اسمها كادر وانما زيادات عامه على المرتب يعني في فرق بين المسميات



    وتعليقي هو التالي

    الأخ الفاضل مزاجي
    شاكر لك على تعليقك
    لكن راح أرد على تعليقاتك بند بند حتى تتضح الأمور أكثر:

    بند رقم (1)من تعليقك يقول (( كادر المهندسين تم اقراره من قبل ديوان الخدمه بسنة 2006 وتم التعديل عليه بسنة 2010 والكادر ملزم بالتطبيق على جميع وزارات الدوله والهيئات والمؤسسات اللي تملكها الحكومه بنسبة 100% ومن ضمنها مؤسسة البترول الكويتيه وطبعا بالتبعيه كل الشركات النفطيه))
    هذا الكلام غير صحيح كادر المهندسين تم إقراره سنة 2005 بموجب القرار رقم (1) لسنة 2005
    وتم العديل عليه بتاريخ 20/6/2010 بموجب القرار رقم (8) لسنة 2010 ، وهذا القرار غير ملزم للهيئات والمؤسسات العامة التي تملكها الدولة 100% كما تقول وإنما ملزم لمجموعة الوظائف العامة في الدولة (وهي الوزارات فقط)حيث تنص المادة رقم (3) على التالي " يمنح المهندسون المعينون على درجات مجموعة الوظائف العامة ..... إلخ "
    يمكنك أن ترجع يا أخ مزاجي إلى هذا الكادر والمادة رقم (3) منه مرفق رقم (1)

    الكلام اللي أعتقد إنك تقصده هو اللي جاء في القرار اللي تكلم عند رئيس جمعية المهندسين السيد / طلال القحطاني واللي طالب المؤسسة بتطبيقه وهو القرار رقم (27) لسنة 2006 وهذا القرار لم يتحدث عن المهندسين وإنما تحدث عن جميع أصحاب الكوادر دون تمييز والذي نص في المادة رقم (1) على التالي :
    " تسري على الموظفين الكويتيين المعينين على درجات جداول المرتبات الخاصة في الهيئات والمؤسسات العامة التي يتبعون لها كافة قرارات مجلس الخدمة المدنية بشأن منح الموظفين الكويتيين المعينين على درجات جدول المرتبات العامة البدلات والمكافآت المرتبطة بنوع العمل أو التخصص "
    يمكنك أن ترجع يا أخ مزاجي إلى هذا الكادر والمادة رقم (1) منه مرفق رقم (2)

    هذي المادة يا أخ مزاجي تسري على الهيئات والمؤسسات العامة التي تخضع لنظام وقوانين الخدمة المدنية وبالتالي مؤسسة البترول الكويتية هي الوحيدة في القطاع النفطي التي تخضع لها وليست الشركات لأن الشركات تتبع لقانون العمل بالقطاع النفطي والأهلي .

    وتبعية الشركات التي تتكلم عنها هي تبعية إدارية وليست تبعية قانونية لأن القوانين التي تخضع لها المؤسسة تختلف عن القوانين التي تخضع لها الشركات ، فالموظف في المؤسسة هو موظف عام تنظر قضاياه في الدائرة الإدارية بالمحكمة الكلية والموظف في الشركات النفطية هو موظف ليس عام وبالتالي لا تنظر قضاياه الدائرة الإدارية بالمحكمة الكلية وإنا تخضع قضاياه للدائرة العمالية لذلك موظف الشركات بإمكانه أن يستخرج رخصة تجارية وموظف المؤسسة لا لأنه موظف عام .


    بند رقم (2)من تعليقك يقول ((وتوجد هناك مراسلات بين ديوان الخدمه والمؤسسة بإلزامية التطبيق بس الاخوان بالشئون الادارية مو راضيين يوافقون على تطبيق القرار يعني إحنا مو قاعد نطالب بشي زايد....
    إحنا بس نبي تطبيق القرار وناخذ حقوقنا ما ادري اذا الشي يزعلكم!!!!!
    ))
    هذه المراسلات التي تتكلم عنها يا أخ مزاجي كانت تطلب فيها المؤسسة بعض التوضيحات من مجلس الخدمة المدنية مثل مدى إلتزام المؤسسة في تطبيقه مع وجود كادر بالمؤسسة مقارب للكوادر بشكل عام (كل الكوادر وليس كادر المهندسين فقط) حسب ما جاء بالقرار رقم (27) لسنة 2006 السابق شرحه.
    وأحب أوضحلك شي غافل عنه يا أخ مزاجي أنه صدر قرار رقم (6) لسنة 2010 من مجلس الخدمة المدنية بشأن التطبيق الصحيح لقرار مجلس الخدمة المدنية المنظم لصرف البدلات والمكافآت رقم (27) لسنة 2006 والذي نص في المادة رقم (1) - أولاً على التالي :
    " إن القرار رقم (27/2006) المشار إليه لا يشمل تطبيقه على الموظفين الكويتيين في المؤسسات والهيئات العامة الذين يزيد مرتباتهم الشهرية الشاملة أو تتساوى مع المرتبات الشهرية الشاملة لنظرائهم على المرتبات العامة ..."
    يمكنك أن ترجع يا أخ مزاجي إلى هذا الكادر والمادة رقم (1) |أولاً منه مرفق رقم (3)

    بند رقم (3)من تعليقك يقول ((وبعدين مو بس المهندس اللي يتعين على درجه 12 بالعكس كل الجامعيين يتعينون على نفس الدرجه ((
    هذا الكلام غير صحيح مطلقاً حيث تنص المادة رقم (7) من لائحة مؤسسة البترول الكويتية على التالي :
    " الجامعيون الحاصلون على شهادة هندسية والمعينون على وظائف تتطلب الحصول على هذه الشهادة يكون تعيينهم على أول مربوط الدرجة (12) "
    " الجامعيون الحاصلون على الوظائف التي لا تتطلب الحصول على شهادة هندسية يكون تعيينهم على أول مربوط الدرجة (11) "
    وهذه المواد موجودة في جميع لوائح الشركات النفطية بسبب توحيد سلم الدرجات الأخير
    يمكنك أن ترجع يا أخ مزاجي إلى هذه المادة رقم (7) من اللائحة مرفق رقم (4)

    بند رقم (4)من تعليقك يقول ((وعلى فكره الزياده العامه ما تعادل نصف الكادر الهندسي علشان إحنا الوحيدين المتضررين في هالقضيه))

    وهذا الكلام غير صحيح أيضاً لأنه يتم تعيين المهندس في كادر القطاع النفطي على الدرجة (12) براتب أعزب 1098 دينار كويتي ويتم تعيين المهندس في الجهات الحكومية العامة (الوزارات) بوظيفة مهندس مبتدئ براتب أعزب 1190 دينار كويتي .
    وإذا كنت تقصد يا أخ مزاجي في كلامك إن الزيادة ما تعادل نصف الكادر الهندسي بأن يتم تطبيق كادر المهندسين على مهندسي القطاع النفطي بشكل كامل أي تقصد بأنه يزيدون راتب المهندس بإضافة 1190 دينار على راتب المهندس النفطي بحيث بصبح 1098 + 1190 = 2288 دينار كويتي
    فمعنى هالكلام إنك مو فاهم شي ولا مطلع على كادر المهندسين أصلاً مع إحترامي بتقول ليش
    تنص المادة (3) من القرار رقم (27) لسنة 2006 والتي يطالب رئيس جمعية المهندسين بتطبيقها على مهندسي القطاع النفطي بالأتي
    " لا يجوز الجمع بين المزايا المالية الواردة بقرارات الخدمة المدنية المشار إليها في المادة رقم (1) من هذا القرار من ناحية وبين أي ميزة أخرى مقررة لدى الهيئات أو المؤسسات العامة لذات الغرض "
    فإذا أردنا تطبيق كادر المهندسين أو أي كادر آخر يجب أن نعرف بالأول بنود هذا الكادر فمثلاُ كادر المهندسين للمهندس المبتدئ الأعزب تيكون من البنود السبع التالية وهي كما يلي :
    1-الراتب الأساسي (260) 2- علاوة إجتماعية (190) 3- مكافأة تشجيعية (120) 4- غلاء معيشة (120) 5- بدل طبيعة عمل (205) 6- بدل مسمى وظيفي (195) 7- بدل موقع (100).
    يمكنك أن ترجع يا أخ مزاجي إلى جدول رواتب المهندسين المقر سنة 2010 مرفق رقم (5)
    وراتب المهندس على الدرجة (12) بالقطاع النفطي يتكون من البنود السبع التالية وهي كما يلي :
    1-الراتب الأساسي (433) 2- علاوة تشجيعية (100) 3- علاوة إجتماعية (215) 4- علاوة غلاء معيشة خاصة بموظفي القطاع النفطي (66) 5- علاوة غلاء معيشة التي أقرتها الدولة (120) 6- علاوة السكن (110) 7- بدل إنتقال (54).
    يمكنك أن ترجع يا أخ مزاجي إلى جدول رواتب القطاع النفطي مرفق رقم (6)
    ومعنى ما سبق بأنه حسب نص المادة السابقة أنه يتم إزالة المزايا المالية المتشابهة
    يعني اللي يطلع لك من تطبيق كادر المهندسين عليك هو التالي :
    بدل طبيعة عمل (205) + بدل مسمى وظيفي (195) + بدل موقع (100) = 500 دينار كويتي
    والكادر اللي أشيع والذي من المحتمل تطبيقه بالقطاع النفطي بالنسبة للدرجة 12 (المهندسين) هو 500 + 20% = 600 دينار .
    شوف الفرق
    راتب مهندس الوزارة = 1190 دينار كويتي للأعزب
    راتب مهندس القطاع النفطي = 1098 + 600 (الزيادة المتوقعة) = 1698 دينار كويتي للأعزب
    هل هذا ما يقنعك !
    فإشلون يا أخ مزاجي تقول إن الزياده العامة ما تعادل نصف الكادر الهندسي علشان إحنا الوحيدين المتضررين في هالقضيه !

    أبي إجابة واضحة منك وبدون لف ولا دوران ومو بالكلام بالدليل والأسانيد والقرارات ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
    وبعد هذا كله أعتقد مالك حجه إنك تقول كلمتك التالية

    ((يمكن انت ما عندك فكره عن الكوادر والقرارات اللي خاصه فيها علشان جذيه حبيت اوضحلك الفكره
    لا تصير مثل بعض الناس مع الخيل يا شقرا مع احترامي لهم
    ))


    بند رقم (5)من تعليقك الأخير يقول ((وعلى فكره ترى الزيادات اللي قاعد تصير بالقطاع النفطي ليس اسمها كادر وانما زيادات عامه على المرتب يعني في فرق بين المسميات))

    ومنو قال إن الزيادة اللي بتصير بالقطاع النفطي إسمها كادر أصلاُ ولا حتى زيادة المهندسين منو يقول إسمها كادر بل هي تعديلات على كوادر سابقة .
    وأنا أرد وأقول إن الموضوع حسم بسبب صدر قرار رقم (6) لسنة 2010 من مجلس الخدمة المدنية بشأن التطبيق الصحيح لقرار مجلس الخدمة المدنية المنظم لصرف البدلات والمكافآت رقم (27) لسنة 2006 والذي نص في المادة رقم (1) - أولاً على التالي :
    " إن القرار رقم (27/2006) المشار إليه لا يشمل تطبيقه على الموظفين الكويتيين في المؤسسات والهيئات العامة الذين يزيد مرتباتهم الشهرية الشاملة أو تتساوى مع المرتبات الشهرية الشاملة لنظرائهم على المرتبات العامة ..."

    إحنا والله مو حاسدين أحد بس الطمع عمى عيون بعض الناس ، حاسدين اللي بالوزارات إنهم يحصلون على كادر يميزهم وتقولون حاسدينكم على كادر المهندسين !
    طلبعاً هذا الكلام مو موجه لك يا أخي العزيز مزاجي موجه لأصحاب النفوس الضعيفة
    طبعاً حواري معاك يشرفني وأنت زميل وأخ وتنمنى الحوار البناء معاك ويشرفنا دائماً.

    والساكت عن الحق شيطان أخرس


    سوف أرسل المرفقات على دفعتين لأن عددها 6 والحد المسموح لإرفاقه في كل مره هو 5​
     

    الملفات المرفقة:

  19. العداله هي الأساس

    العداله هي الأساس بـترولـي جـديـد

    17
    0
    0
    هذا مرفق رقم 6
     

    الملفات المرفقة:

  20. العداله هي الأساس

    العداله هي الأساس بـترولـي جـديـد

    17
    0
    0
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة