مشاركة النجاح 400٪ رسمي وتعديل المعادلة

الكاتب : سالم الخالدي | المشاهدات : 10,767 | الردود : 40 | ‏6 يناير 2011
  1. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    من اجتماع اليوم اليوم لأعضاء مجلس الادارة
    تم تعديل حسبة مشاركة النجاح الى 400 ٪ رسمي

    وتعديل المعادلة :

    وعلي الحسبة الجديدة الواضحة نبارك لزملائنا مقدما حيث علي سعر البرميل الحالي فان النسبة ستكون 400 ٪. مالم ينخفض سعر البرميل



    اللجنة الاعلامية



    سالم الخالدي
     
  2. الديناصور

    الديناصور بـترولـي جـديـد

    35
    0
    0
    علومك طيبه بارك الله فيك
     
  3. like.no.other

    like.no.other بـترولـي مميز

    594
    0
    0
    مشكور على الخبر اخوي سالم الخالدي

    ما طلع شي اساسي على الزياده ما شفنا النقابه صرحت فيها
     
  4. ابومحمد1

    ابومحمد1 بـترولـي جـديـد

    38
    0
    6
  5. kocdude

    kocdude بـترولـي نشيط

    78
    0
    0
    جزاك الله خير علي الاخبار الحلوه
     
  6. شبلودر 2

    شبلودر 2 بـترولـي نشيط

    147
    0
    0
    اي هذي الخبار اللي تونس
    تسلم يا سالم عساك سالم
    بروح اشتري فيهم ورق مع ابواحمد
     
  7. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    تستاهلون زملائي كل خير

    علي ان نبارك لكم في مطلع ابريل
     
  8. ابومحمد1

    ابومحمد1 بـترولـي جـديـد

    38
    0
    6
    الله كريم و نسأل الله أن يرزقنا من فضله
    و يبارك لنا فيما رزقنا
     
  9. aLHaJeRi

    aLHaJeRi بـترولـي نشيط

    131
    0
    0
    جزاك الله حير

    الله كريم و نسأل الله أن يرزقنا من فضله
    و يبارك لنا فيما رزقنا
     
  10. فيصل العجمي

    فيصل العجمي مؤسس المنتدى أعضاء الشرف

    6,420
    1
    36
    الف مبروك ان شاءالله
    وعقبال الزيادة
     
  11. WaRiO

    WaRiO بـترولـي مميز

    مبروكين يا شباب
     
  12. Winchester

    Winchester المـراقب الـعـام

    الله يبشرك بالخير

    وعقبال الزيادة
     
  13. koc-76

    koc-76 بـترولـي مميز

    591
    0
    0
    حسب ما فهمت ان المقصود بحاله تحقيق ارباح بالحسبه الجديده يعني مو ضروري تكون هالسنه المشاركه بالنجاح اربع رواتب*
     
  14. بواحمد

    بواحمد بـترولـي جـديـد

    39
    0
    0
    | كتب إيهاب حشيش |

    لم ينته مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية خلال اجتماعه أمس إلى أي قرار في شأن تعيينات القياديين في المؤسسة والشركات التابعة، أو في شأن زيادة رواتب العاملين في القطاع النفطي، التي هي محل مطالبات نقابية لحوحة.
    وأكدت مصادر مطلعة أن الأجواء السياسية التي رافقت جلسة التصويت على عدم التعاون مع الحكومة خلال الأسبوع أعاقت إعلان قائمة قياديي القطاع النفطي الذي كان متوقعاً خلال اجتماع الأمس، لكن مصادر أخرى أكدت الأمر لا يتعلق بالأجواء السياسية وحدها، بل بعقبة قانونية، تتمثل في عدم اكتمال مجلس إدارة المؤسسة، بسبب الشواغر الناتجة عن عدم تعيين بدلائل للأعضاء المنتهية ولاياتهم، وخشية المجلس من أن تكون قراراته عرضة للطعن لاحقاً من قبل المتضررين.
    وفي ملف الزيادات للعاملين في القطاع، أكدت المصادر أن تأجيل البت فيها عائد إلى الضغوط التي برزت أخيراً من قطاعات أخرى. لكن المجلس وافق على أن رفع الحد الأقصى لمكافآت المشاركة بالنجاح أربعة أشهر (400 في المئة) اعتباراً من العام الحالي على أن تحسب بناء على معادلة جديدة مرتبطة بكفاءة الأداء.
    من جهة أخرى، أكدت المصادر ان مجلس إدارة البترول وافق على مد فترة تزويد وزارة الكهرباء بالغاز المسال شهرين آخرين خلال السنوات المقبلة لتشمل من مارس إلى نوفمبر من كل سنة، بعد أن كانت تقتصر على الفترة من أول أبريل إلى آخر أكتوبر.
    وأضافت المصادر ان مجلس إدارة البترول شكل لجنتين الأولى للتعويضات للنظر في الهياكل الإدارية والتنظيمية الجديدة والزيادات، والأخرى للتدقيق وللمتابعة مع الشركات التقارير المختلفة وتقارير ديوان المحاسبة.

    و هذا هو الرابط

    http://www.alraimedia.com/alrai/Article.aspx?id=248590&date=07012011
     
  15. oilkw

    oilkw بترولي خاص أعضاء الشرف

    693
    11
    18
    ذكر
    عامل
    الكويت
    ياليت احد الأخوان يفهمنا القصد من
     
  16. دلالي

    دلالي بـترولـي نشيط

    74
    0
    0
    شلون المعادلة اليديدة؟
     
  17. ABDULLAH

    ABDULLAH قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    10,727
    1
    36
    موظف في ش نفط الكويت
    وطن النهار - الكويت موطني
    الله يعطيك العافية أخوي سالم الخالدي

    البشرى ممتازة بخصوص رفع حسبة المشاركة لأربع أضعاف كحد اعلى

    و شيء مهم ان المعادلة التي تم إعتمادها ستكون عادلة و لصالح العاملين لا ان تكون كالسابقة التي

    تعلق العذر على أي خسائر صغيرة نسبيا في القطاع فتعمم تلك الخسارة الطفيفة و تطغيها على الارباح

    التي لا تغطيها الشمس و لله الفضل و الحمد اولا ثم لجهود العاملين في القطاع

    فإن شاء الله تكون المعادلة عادلة و تمثل الواقع

    و الله كريم
     
  18. حكومـــــي

    حكومـــــي بـترولـي نشيط

    72
    0
    0
    الفلوس داله طريجها وين بتروح:(
     
  19. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    إن كان المقصود كفاءة إداء العامل .. وهذا هو الأرجح ..فلن يأخذ الجميع نفس النسبه ..لكن راح تكون مرتبطه بالعلاوه السنويه ...طبعا هذا توقع ...
    مثلا ..قد تجد إقرار 400 % للى ماخذين إمتياز ...و 300% جيد جدا ...و 100% للجيد ..

    وحتى يظهر تفسير أخر رسمى ...هذا أقرب تفسير منطقى ..

    للعلم فقط : لو صح هالحجى وإنها محسوبه على كفاءة إداء العامل ...فالربع إنقص عليهم ..لأن المتعارف عليه ..الأمتياز بحدود 5% من الموظفين و الجيد جدا بحدود 15% بينما 60% للجيد ...يعنى حتى لو سمحوا ب400%... لن يدفعوا للموظفين من الميزانيه الا مايعادل 150% على أكثر تقدير ...

    ياليت أخونا الخالدى يوضح لنا الصوره أكثر
     
  20. oilkw

    oilkw بترولي خاص أعضاء الشرف

    693
    11
    18
    ذكر
    عامل
    الكويت
    شكراً اخوي جابر ماقصرت
    هذا والله اللي انا خايف منه والجماعة مايذكرون التفاصيل وخاصه ان الأمر اصبح رسمي مافيه شي يمنع من التوضيح للجميع

    في البداية كانت المشكلة في الحسبة وطريقتها الغبية ونتائجها السلبية
    توقعنا ان المطالبات بتعديل الحسبة وتكون واقعية حسب الارباح السنوية
    وكانت المفاجئة رفع النسبة 400% !! ربعنا اقوياء جابو لنا الحسبة الممتازة وزادوها بعد
    لكن الظاهر العناوين براقة والمضامين مجهولة ! ننتظر الأخ الخالدي ليوضح لنا الصورة مشكوراً
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة