الطبيات الرجاء الرد لتعم الفائده للكل

الكاتب : salem saleh | المشاهدات : 2,607 | الردود : 11 | ‏24 ديسمبر 2010
  1. salem saleh

    salem saleh بـترولـي جـديـد

    4
    0
    0
    السلام عليكم
    اتمنى بس لو تفيدوني باجاباتكم التاليه وابيها تكون من مصدر موثوق ويفضل لو تكون مع مستند
    1- كم عدد الطبيات المسموح فيها بالسنه سواء من مستشفى الشركه او عن طريق مستشفى خاص ؟
    2-كم عدد الغيابات بدون طبيه بالسنه ؟
    3-متى بتم تحويل الموظف الى العلاقات الصناعيه او لجنه طبيه بسبب الغيابات ؟
    واتمنى الرد حتى نستفيد من هذي المعلومات وتعم الفائده للكل
    اتمنى عدم الاهمال وشكرااااااااااااا
     
  2. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    وعليكم السلام .. أي شركة تقصد بالضبط ؟​
     
  3. salem saleh

    salem saleh بـترولـي جـديـد

    4
    0
    0
    شركة نفط الكويت (koc
    ومشكور اخوي على الرد واتمنى من الاخوان الرد على الموضوع لتعم الفائده للكل
     
  4. salem saleh

    salem saleh بـترولـي جـديـد

    4
    0
    0
    صباح الخير شباب
    ارجو منكم التفاعل بالموضوع وليس القراءه فقط
    انا لما كتبت بالمنتدي موضوعي عشان ابي الحل والفايده للجميع
    وذلك لما له منتداكم من صدي كبير بين المنتديات
    والرجا عدم اهمال الموضوع من قبل الاداره والاعضاء
    وشكرااااا
     
  5. net1

    net1 بـترولـي نشيط جدا

    229
    0
    16
    والله ياخوي انا الى اعرفه انه 14 يوم بالسنه لك طبعا الحالات الخاصه ( الامراض المعديه والمستعصيه....الخ ودخول المستشفى ) لها تقدير ثاني بس فوق ال14 يوم يؤثر في تقييم الموظف السنوي
     
  6. salem saleh

    salem saleh بـترولـي جـديـد

    4
    0
    0
    مشكور اخوي علي الرد والتفاعل
    وارجوووو من الاعضا والاداره المشاركه
    حتي لايهمل الموضوع بلييييييز
     
  7. ام عيالي الحلوين

    ام عيالي الحلوين بـترولـي جـديـد

    49
    0
    0
    انا مره سألت الاخ لؤي اليحيى يقول الطبيات ما تأثر بالتقييم السنوي ومالها ايام محددة
    بس فوق الاسبوع يحق للمسؤول يحولك لجنه طبيه ،
    وبالشركه كلشي بايد المسؤول لا تقول قانون
     
  8. Bo Hadeel

    Bo Hadeel بـترولـي نشيط جدا

    245
    0
    0
    السلام عليكم

    اتمنى انك تلاقي اجابنك في المرفق
     

    الملفات المرفقة:

  9. ac_milan

    ac_milan بـترولـي جـديـد

    5
    0
    0
    الله يجزاكم الف الف خير على المعلومات القيمه والتفاعل بالموضوع
    ونبي مشاركه اكثر ومعلومات اكثر
    واتمنى من الجميع المشاركه
    وهذي سبب كتابتي للموضوع بالمنتدى اني راح احصل كل شي من فضل الله و ثم من مشاركاتكم الطيبه
    ولاننسى نكمل الموضوع ونبي مشاركات اكثر حتى تتضح الصوره اكثر
     
  10. عرين الأسد

    عرين الأسد بـترولـي نشيط

    147
    0
    0
    كلامك صحيح والله يوفقك وشكرا
     
  11. .K.O.C

    .K.O.C بـترولـي نشيط جدا

    454
    0
    16
    السلام عليكم

    من حق كل موظف أن يأخذ 15 يوم طبية في السنة الواحدة وتخصم من الراتب
    والحد الأقصى للغياب بدون عذر طبي هو 15 يوم متفرقه ويعاقب عليها مع خصم الراتب
    أو 7 أيام متتالية مع عقوبة وخصم في الراتب 3أيام متتالية ينبه على ذلك فقط دون عقوبه
    مع خصم الراتب

    وفي حال ارتكب الخطأ ثلال مرات يفصل عن العمل


    وبالتوفيق
     
  12. ام عيالي الحلوين

    ام عيالي الحلوين بـترولـي جـديـد

    49
    0
    0
    اخوي الكي اوسي هذا القانون قانون الخدمه المدنيه مو قانون الشركات النفطيه
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة