الدعوه لتغيير الاداره كل اربع سنوات+ الزيادات الخياليه

الكاتب : العضو فلته | المشاهدات : 848 | الردود : 1 | ‏8 ديسمبر 2010
  1. العضو فلته

    العضو فلته بـترولـي جـديـد

    3
    0
    0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    هذه اول مشاركه ونتمنى النجاح بهذا المنتدى

    بصراحه انا قاعد اشوف عدم تطور القطاع النفطي وان كان هناك تطور فهو غير قوي ولا منه اي فائده...ولذلك فإنني اقترح بوضع قانون لهيكل الاداره وذلك بتغير المدراء كل اربع سنوات واغلب الشركات الاجنبيه الان تطبق هذا النظام مما يجعل المدير يفعل كل ما في وسعه لتطوير القطاع الذي يعمل به. وبصراحه عندنا مدير صارله قرون واهو مدير ولا ادري الى متى؟ نحتاج دماء جديده لتغير وتطوير القطاع للأفضل واعلى مركز بالدوله اهو الوزير وكل اربع سنوات يتم تشكيل وزاري جديد والحمدالله الدوله ماشيه تمام التمام....ليش المدراء مصمغين بالكرسي؟ والى متى


    بخصوص الزيادات

    انا ادعوا الاداره لدراسة الزيادات جيداً وعدم التخبط واذا لم يعرفوا كيف يدرسون فليستعينوا بديوان الخدمه المدنيه لان الديوان درس الزيادات وعطا كل ذي حق حقه....ولم نرى احد يعترض الا القليل وسكتوا الان لانهم لا يملكون الحق اصلا . وان كانوا يملكون الحق فنسبته ضئيله جداً

    لا نريد تخبط بالزيادات واعطوا المستحق ولا تعطون شخص غير مستحق اكثر من نصيبه.


    الى متى والاداره تهضم حقوق الشهادات والخبرات العمليه؟ نريد تصريح وزيادات فعليه ويستحقها الموظف ولا نريد زيادات لا نعلم لماذا تمت الزياده....نود ان نعرف الدراسه التي يعملون بها حتى نتثقف ونتيقن بأن الاداره فعلاً تدرس ولا تزيد المعاشات زيادات عشوائيه.


    نود الاصلاح....ولكن اين؟ في عقول الاداره المبهمه من التصاريح حتى الان؟
     
  2. العضو فلته

    العضو فلته بـترولـي جـديـد

    3
    0
    0
    هل صوتي وصل الى الاداره والا ...لا يسمعون ولا يرون ايضا؟
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة