و تتجدد التساؤلات .....

الكاتب : Mr.nO | المشاهدات : 864 | الردود : 1 | ‏29 نوفمبر 2010
  1. Mr.nO

    Mr.nO بـترولـي نشيط جدا

    450
    0
    0
    fire fighter
    q8



    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



    أسعد الله أوقاتكم بكل خير ,,



    تتجدد التساؤلات من جديد عن أمورٍ عده تحتاج إلى مناقشه جديّه بعيده عن التداخلات الأخرى ,, وهذه التساؤلات تختص برجال الإطفاء التابعين لشركة خدمات القطاع النفطي .


    سوف أنقل لكم هذا الموضوع الذي نتسائل عنه منقول من موقع شركة خدمات القطاع النفطي ,, ومن ثم تأتي التساؤلات .

    والنقاط التي سوف نتناقش بها سوف أقوم بحديدها باللون البنفسجي ,, ومن خلال هذه النقاط سوف تبدأ التساؤلات .


    -------------------------------------------------------------------

    أولاً المقدمه :

    الإطفاء

    عملت الشركة على سد حاجة القطاع النفطى من رجال الإطفاء و إنشاء مراكز إسناد الطوارئ للقطاع النفطى لتقديم الإسناد الكافى والفعال لمجابهة حالات الطوارئ المختلقة بالقطاع.



    ثانياً إنجازات الدائره :

    ارتكزت انجازات الدائرة على المحاور التالية :

    •المضي قدما في إنشاء مركز إسناد الطوارئ للقطاع النفطي .
    •البدء في اتخاذ الترتيبات والإجراءات لإنشاء فرع مركز الإسناد في منطقة المقوع .
    •البدء في شراء الآليات والمعدات اللازمة لمراكز الإسناد .
    •تحقيق التوازن والتكامل بخصوص سد حاجة القطاع النفطي من رجال الإطفاء ووضع خطة للتدوير .
    •وضع وتنفيذ البرامج والدورات التدريبية باختلاف أنواعها لقوة الإطفاء وبعض الإدارات الأخرى في الشركة وغيرها .
    •الاستمرار في الإعداد لتوحيد نشاطات الإطفاء في القطاع النفطي تحت إدارة واحدة .




    ثالثاً محاور الإنجازات :


    أولا : مركز إسناد الطوارئ للقطاع النفطي:

    •بعد أن انتهت الأعمال التحضيرية الأولى والتي شملت وضع التصميم الأولى وتحديد الآليات والمعدات المطلوبة والميزانية المتوقعة، فقد تم مؤخرا توقيع عقد القيام بالتصميم التفصيلي للمركز وينتظر أن تبدأ أعمال طرح المناقصة لتنفيذ عقد إنشاء المركز في أواخر عام 2010 .


    ثانيا : فرع مركز إسناد الطوارئ في منطقة المقوع:


    •تم اتفاق مبدئي بين شركة خدمات القطاع النفطي وشركة تزويد الطائرات بالوقود KAFCO) على أن تقوم الأولى باستغلال مركز الإطفاء الجديد الذي تم بناؤه مؤخرا في موقع شركة (KAFCO) الجديد كفرع لمركز إسناد الطوارئ في منطقة المقوع. وقد قامت شركة OSSC بمعاينة وتقييم المركز، وقامت بتحديد التعديلات المطلوبة والأعمال اللازمة ووضع مواصفاتها وإعداد المخططات اللازمة وذلك لتهيئة المركز للقيام بهذه المهمة، وكذلك تم تحديد التكلفة اللازمة لذلك ، وينتظر البدء في هذه الأعمال حسب اتفاق الشركتين على موعد التنفيذ ، بعد انتهاء اللجنة الموكلة بذلك من قبل مؤسسة البترول الكويتية.


    ثالثا : شراء آليات ومعدات مراكز الإسناد:

    تم تقسيم الآليات والمعدات اللازمة لمراكز الإسناد إلى ثلاث مجموعات

    • المجموعة الأولى: تشمل كثيرا من المعدات الخفيفة وبعض المعدات المتوسطة وذلك لخدمة فرع المركز بمنطقة المقوع، وتدريب وإعداد العاملين المنتظر إلحاقهم بالمراكز. وهذه المجموعة قد تم إعلان المناقصة الخاصة بها كما تم استلام عروض الموردين وتحليلها وكذلك ترسيتها على الموردين الفائزين وسيتم التعاقد بشأنها قبل نهاية العام المالي الحالي .
    •المجموعة الثانية: وتشمل المعدات الثقيلة اللازمة لخدمة فرع المركز بمنطقة المقوع، وهذه قد تم وضع مواصفاتها وتم التنسيق بخصوص هذه المواصفات مع باقي الشركات النفطية المعنية، وكذلك مع الإدارة العامة للإطفاء، وينتظر إعلان المناقصة الخاصة بها في العام المالي القادم وذلك حتى تصل الآليات بعد الانتهاء من تجهيز الأماكن المخصصة لها.
    •المجموعة الثالثة : وتشمل باقي المعدات والآليات وهذه سيتم اتخاذ إجراءات توريدها بحيث تصل مع الانتهاء من إنشاء المركز الرئيسي .


    رابعا : تحقيق التوازن والتكامل بخصوص سد حاجة القطاع النفطي من رجال الإطفاء:

    •كان العام المالي الحالي هو العام الذي تم التوصل فيه إلى حالة الاستقرار والتوازن بخصوص رجال الإطفاء التابعين لشركة OSSC والموزعين على الشركات النفطية وقد تم وضع الخطة التالية بخصوص رجال الإطفاء هؤلاء:
    •خطة التطوير والترقيات للسنوات الخمس القادمة حتى عام 2014 / 2015 بما يتناسب مع الشواغر المتوقعة وحاجة القطاع النفطي، مع الأخذ في الاعتبار احتمال ضم بعض أو كل فرق الإطفاء بالشركات إلى شركة OSSC خلال هذه الفترة.



    خامسا : البرامج والدورات التدريبية:

    عقدت الدائرة بالتنسيق مع الجهات المعنية بالقطاع النفطي وغيرها مجموعة كبيرة من البرامج والدورات التدريبية ذات العلاقة واستفاد منها العاملون في قسم الإطفاء والعاملون في قوة الحماية الشاطئية التابعة للشركة وكذلك العاملون في قسم الإطفاء بشركة البترول الوطنية الكويتية وفى دوائر أخرى بها إضافة للمقاولين لديها وقد شمل ذلك ما يلي :-

    1.برامج ودورات تم عقدها بالتنسيق مع مركز التدريب البترولي بالاحمدى وقد تضمن ذلك عدد (10) دورات مختلفة بالمواضيع التالية:
    1.دورة مهارات الاتصال
    2.دورة مهارات الإشراف الأساسية
    3.دورة الالتزام بآداب المهنة
    4.- دورة حل المشكلات العالقة
    5.دورة كيفية التعامل مع الزبائن
    6.دورة كيفية الاستفادة من الوقت
    7.دورة مبادئ السلامة ومنع الخسائر
    8.دورات كمبيوتر على الإنترنت والبريد الإلكتروني
    9.دورة كمبيوتر إكسل واستفاد من تلك البرامج عدد (68) من رجال الإطفاء التابعين للشركة.


    2.دورة تم إعدادها عن طريق الإدارة العامة للإطفاء لمدة أربعة أسابيع في شهر فبراير 2010 لتأهيل عدد (9) تسعة أفراد من العاملين بقسم الإطفاء لشغل وظيفة "مشغل آليات ومعدات إطفاء".

    3.برامج ودورات تم عقدها بالتنسيق مع مركز إطفاء مصفاة ميناء عبد الله، وقام بالتدريب فيها مساعدو مدربي الإطفاء التابعون لشركة OSSCO، وقد تضمن ذلك ما يلي :

    [​IMG]

    سادسا : الإعداد لتوحيد نشاطات الإطفاء في القطاع النفطي تحت إدارة OSSCO

    أنهت الشركة كافة الترتيبات والأعمال التحضيرية وأعمال التنسيق اللازمة مع شركة PIC لنقل نشاط الإطفاء بالشركة الأخيرة إلى OSSCO وأصبحت الاتفاقية الخاصة بذلك جاهزة بما في ذلك خطة الإطفاء الخاصة بمواقع شركة PIC .



    المصدر : http://www.ossc.com.kw/ar/pages.aspx?pageid=16​
    -------------------------------------------------------------------


    ( المناقشه )




    1 - ( عملت الشركة على سد حاجة القطاع النفطى من رجال الإطفاء و إنشاء مراكز إسناد الطوارئ للقطاع النفطى لتقديم الإسناد الكافى والفعال لمجابهة حالات الطوارئ المختلقة بالقطاع. )


    نحمد الله ونشكره على مانحن عليه ,, ونشكر الشركه على ماقدمته بفتح أبواب المعيشه لنا وبتوظيفنا في القطاع النفطي ,, ولكن كل هذا الشكر لايغني أن يطالب الموظف بحقوقه ولا يطالب بشيٍ جديد ,, لكي يأدي الموظف جميع متطلباته الوظيفيه الواجبه عليه بكل راحه بال وبتقدم للتطوير من آدائه الوظيفي والتطوير من صالح الموظف و الشركه .


    نحن موظفي الإطفاء ,, بما أن الشركه سدة حاجة القطاع النفطي بنا من خلال دورات تدريبيّه عالية المستوى ,, فماذا حدث لنا بعد ذلك ؟؟؟

    هناك تناسي شديد من الشركه لنا ,, فإن طلبة الشركة منا الإسناد لمجابهة حالات الطوارئ المختلفه ,, فكيف لنا أن نقوم بذلك ؟؟

    لأن جميع الحرائق وحالات الطوارئ تحتاج إلى لبس مخصص لحماية الموظف من الكوارث بعد الله سبحانه .

    بالعاميه ودي أشرح هالموضوع : ( حنا موزعين على جميع شركات القطاع النفطي ,, فبعضنا لايملك لبس لمكافحة الحرائق لأن اللبس اللي عنده من التدريب ,, والبعض الآخر شركته رفضت اللبس المقدم من شركة الخدمات لموظفيها وعطتهم لبس من عندهم ,, والبعض الآخر ماعنده ملابس يداوم فيها لأن آخر مره قدموا فيها الملابس قبل سنه وعطونا لبستين فقط وحده شتويه ووحده صيفيه ,, هذا من ناحية اللبس ,, ومن ناحيه ثانيه إلى غاية ألحين ماندري حنا كموظفين نتبع قوانين اي شركه بالضبط لأن البعض منا إذا راح لمسؤله المباشر قاله أنت تتبع قوانين شركتك وإن راح للشركه قالوا أنت تتبع قوانين الشركه اللي انت تداوم فيها ) .

    وأمور كثيره البعض منها أعرفه والبعض الآخر أتمنى منكم ذكره .

    فكيف نستطيع مجابهة حالات الطوارئ ؟؟؟ ونقوم بعملية الإسناد ؟؟؟




    2- ( •المضي قدما في إنشاء مركز إسناد الطوارئ للقطاع النفطي .
    •البدء في اتخاذ الترتيبات والإجراءات لإنشاء فرع مركز الإسناد في منطقة المقوع .
    •البدء في شراء الآليات والمعدات اللازمة لمراكز الإسناد .
    •تحقيق التوازن والتكامل بخصوص سد حاجة القطاع النفطي من رجال الإطفاء ووضع خطة للتدوير .
    •وضع وتنفيذ البرامج والدورات التدريبية باختلاف أنواعها لقوة الإطفاء وبعض الإدارات الأخرى في الشركة وغيرها .
    •الاستمرار في الإعداد لتوحيد نشاطات الإطفاء في القطاع النفطي تحت إدارة واحدة .
    )



    3- ( •بعد أن انتهت الأعمال التحضيرية الأولى والتي شملت وضع التصميم الأولى وتحديد الآليات والمعدات المطلوبة والميزانية المتوقعة، فقد تم مؤخرا توقيع عقد القيام بالتصميم التفصيلي للمركز وينتظر أن تبدأ أعمال طرح المناقصة لتنفيذ عقد إنشاء المركز في أواخر عام 2010 . )

    بما أن الشركه تتخذ الإجراءات لبناء مراكز إسناد للقطاع النفطي ,, من الذي سوف يشغر هذه المراكز ؟؟

    اتود الشركه أن تشغر هذه الأماكن بموظفين القطاع النفطي أم بموظفي شركتها ؟؟

    إن كانت تود ذلك ,, فيجب الإستعانه بموظفيها .

    وكذلك البدء في شراء الآليات ؟؟

    وخطه التدوير والتوازن الذي نسمع عنه ولم نراه ؟؟

    وبرامج الدورات التدريبيه ؟؟ ,, ( أنا واحد من رجال الإطفاء ما أخذت إلى دوره وحده فقط ,, وهالدوره شلون أشغل إيميل الشركه بس )

    وعملية التوحيد التي تسعى إليها الشركه متناسيه موظفيها ؟؟


    فإن حدثت هذه الأمور دون سد حاجة الشركه بموظفيها فإنها تخالف القوانين بذلك ,, وهذا القانون يعني :

    إن وجد أماكن شاغره لدى الشركه فيجب على الشركه الإستعانه بموظفيها الأكفاء بتقديم دورات تدريبيه لهم لسد حاجة الشركه ,, وإن لم يجد فعليها الإستعانه بالشركات النفطيه الأخرى ,, وإن لم يجد فيتم التعيين من الخارج .


    واللي صاير ألحين إن الموظف مايدري ولايعرف شنو مستقبله الوظيفي ,, وإذا سألنا الشركه عن هالشي وقلنالهم ياناس أنتوا بتنقلون خدمات رجال الإطفاء كلٍ على حسب درجته الوظيفيه إلى شركتنا ,, قلتوا لا منوا يقول ؟؟

    ما أدري حنا وين نداوم بالضبط ؟؟ ,, حنا نداوم معاهم وندري بالمساومات اللي تسويها الشركه لإغراء الموظفين .

    طيب الله يوفقهم ولا نحسدهم ولا نبي الشركه تخالف القانون ويجي من ياخذ أماكننا وحنا نطحن .




    4- ( •تم اتفاق مبدئي بين شركة خدمات القطاع النفطي وشركة تزويد الطائرات بالوقود KAFCO) على أن تقوم الأولى باستغلال مركز الإطفاء الجديد الذي تم بناؤه مؤخرا في موقع شركة (KAFCO) الجديد كفرع لمركز إسناد الطوارئ في منطقة المقوع. )



    مشكوره ياشركه على تقديم خدماتج لشركات القطاع النفطي ,, ولكن ما المقابل ؟؟

    أهو نقل خدمات موظفي شركة KAFCO ؟؟




    5- ( شراء آليات ومعدات مراكز الإسناد:

    تم تقسيم الآليات والمعدات اللازمة لمراكز الإسناد إلى ثلاث مجموعات

    • المجموعة الأولى: تشمل كثيرا من المعدات الخفيفة وبعض المعدات المتوسطة وذلك لخدمة فرع المركز بمنطقة المقوع، وتدريب وإعداد العاملين المنتظر إلحاقهم بالمراكز. وهذه المجموعة قد تم إعلان المناقصة الخاصة بها كما تم استلام عروض الموردين وتحليلها وكذلك ترسيتها على الموردين الفائزين وسيتم التعاقد بشأنها قبل نهاية العام المالي الحالي .
    •المجموعة الثانية: وتشمل المعدات الثقيلة اللازمة لخدمة فرع المركز بمنطقة المقوع، وهذه قد تم وضع مواصفاتها وتم التنسيق بخصوص هذه المواصفات مع باقي الشركات النفطية المعنية، وكذلك مع الإدارة العامة للإطفاء، وينتظر إعلان المناقصة الخاصة بها في العام المالي القادم وذلك حتى تصل الآليات بعد الانتهاء من تجهيز الأماكن المخصصة لها.
    •المجموعة الثالثة : وتشمل باقي المعدات والآليات وهذه سيتم اتخاذ إجراءات توريدها بحيث تصل مع الانتهاء من إنشاء المركز الرئيسي .
    )


    تمت الدراسه على شراء المعدات وكيفية تقسيمها ,, وبيعلنون عن المناقصه ,, مشكوره ويعطيج العافيه ياشركه ,, ونتمنالج التقدم .

    بس بخصوصنا كموظفين ؟؟ شلون علينا .


    هل تم معاينة هالأمر من قبل النقابه ؟؟ لأن الشركه ما ينقال عليها ,, إذا السنه اللي طافت الشركه عندها أرباح




    6- ( •كان العام المالي الحالي هو العام الذي تم التوصل فيه إلى حالة الاستقرار والتوازن بخصوص رجال الإطفاء التابعين لشركة OSSC والموزعين على الشركات النفطية وقد تم وضع الخطة التالية بخصوص رجال الإطفاء هؤلاء:
    •خطة التطوير والترقيات للسنوات الخمس القادمة حتى عام 2014 / 2015 بما يتناسب مع الشواغر المتوقعة وحاجة القطاع النفطي، مع الأخذ في الاعتبار احتمال ضم بعض أو كل فرق الإطفاء بالشركات إلى شركة OSSC خلال هذه الفترة.
    )


    الحمدلله على إستقرار الشركه ,, ومشكوره على وضع الخطه للترقيات اللي تتناسب مع الشواغر ,, لكن لانريد بخس حقوقنا في احتمال ضم فرق الإطفاء بالقطاع النفطي .




    7- ( عقدت الدائرة بالتنسيق مع الجهات المعنية بالقطاع النفطي وغيرها مجموعة كبيرة من البرامج والدورات التدريبية ذات العلاقة واستفاد منها العاملون في قسم الإطفاء , وكذلك العاملون في قسم الإطفاء بشركة البترول الوطنية الكويتية وفى دوائر أخرى بها إضافة للمقاولين لديها ) .


    وين هالدورات ؟؟ وصل تعميم قبل 3 شهور بهالدورات وتم التسجيل في إحداها وقبل توقيتها بيوم بلغنا السكرتير اللي في الشركه اللي أشتغل فيها إن الدورات إنلغت ؟؟


    وليش التركيز كله على شركه وحده ؟؟ ,, والشركات الثانيه متجاهله ؟؟


    وللعلم إن جميع الدورات اللي ذكرتها الشركه تفيد الموظف بشكل كبير ,, وكل هذه الفائده تعود إلى مستقبل الموظف الوظيفي .



    8- ( دورة تم إعدادها عن طريق الإدارة العامة للإطفاء لمدة أربعة أسابيع في شهر فبراير 2010 لتأهيل عدد (9) تسعة أفراد من العاملين بقسم الإطفاء لشغل وظيفة "مشغل آليات ومعدات إطفاء". )



    الله يوفقهم ومنها للأعلى ويستاهلون ,, وبخصوص الدفعات الثانيه شوضعها ؟؟

    لأن الشركه مقبله على تطوير وتقدم كبير .



    9- ( برامج ودورات تم عقدها بالتنسيق مع مركز إطفاء مصفاة ميناء عبد الله، وقام بالتدريب فيها مساعدو مدربي الإطفاء التابعون لشركة OSSCO ) .


    ياشركه شوضع الدفعات الباقيه ,, هالدورات صارت ل 3 دفعات بس ؟؟




    10- ( سادسا : الإعداد لتوحيد نشاطات الإطفاء في القطاع النفطي تحت إدارة OSSCO

    أنهت الشركة كافة الترتيبات والأعمال التحضيرية وأعمال التنسيق اللازمة مع شركة PIC لنقل نشاط الإطفاء بالشركة الأخيرة إلى OSSCO وأصبحت الاتفاقية الخاصة بذلك جاهزة بما في ذلك خطة الإطفاء الخاصة بمواقع شركة PIC .
    )



    ياشركه ليش كل طموحج التوحيد قبل ماتأهلين موظفينج للشواغر ؟؟ ,, الكلام السابق يافيه تناقض أو أنا ما أعرف أقرا ,, لأن الشركه تقول مافيه أي تفاوض لضم الشركات ,, واللي مكتوب إنها الشركه الأخيره ؟؟

    والبعض راح يلتمس العذر ويقول إن هالأمر مو نقل خدمات إنما توحيد نشاطات ؟؟؟

    مادري شالفرق بينهم ؟؟



    أتمنى وكلي أمل من أخواننا في النقابة أن يقوموا بالآتي ,, وهو ليس أمر إنما طلب :

    أولاً المفاوضه مع الشركه لتأمين الشواغر لموظفيها وبعد ذلك يتم التوحيد .

    ثانياً دراسة شراء الآليات والميزانيه المحدده .

    ثالثاً الإطلاع على موضوع ضم الشركات النفطيه الأخرى ,, فإن كان هناك تفاوض تجاه هذا الأمر نتمنى منكم تأمين مستقبلنا قبل البدء بالتوحيد .

    رابعاً المطالبه بتأمين دورات تدريبيه لعدد كبير من الموظفين .



    هذا ولكم جزيل الشكر ,, ونتمنى منكم التقدم بنا .


    وأتمنى من أخواني مناقشة هالموضوع والإضافه إن وجدت ,, وأرجو من الإخوه المدافعين بصوره قبليه الإبتعاد عن الموضوع ,, لأن هالموضوع للمناقشه سواءاً إطفاء أو أمن ,, والموضوع هو مناقشه ومطالبه وإن وجد إنتقاد فهو إنتقادٌ للأداء وليس للشخص ,, وأتمنى أن يكون الإنتقاد للمصلحه العامه فقط .

    والسلام ختام
     
  2. ابراهيم الدوسري

    ابراهيم الدوسري بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    381
    0
    0

    لا أملك الا ان اقول كما قال الشاعر :- عمرو الزبيدي



    لقد أسمعت لو ناديت حيا
    ولكن لا حياة لمن تناد
    ولو نار نفخت بها أضاءت
    ولكن أنت تنفخ في رماد




    الله يعطيك العافية على كل حال
     

مشاركة هذه الصفحة