سبع قواعد غير مكتوبة للمرأة المحترفة

الكاتب : fqallaf | المشاهدات : 422 | الردود : 1 | ‏9 ديسمبر 2007
  1. fqallaf

    fqallaf بـترولـي نشيط

    68
    0
    0
    Snr. Computer Operator
    Kuwait
    سبع قواعد غير مكتوبة للمرأة المحترفة
    كيت لورنس
    مجلة عالم الإبداع



    لطالما سمعنا عن التقارير التي تقول بأن النساء يكتسبن 77% من كل دولار يكسبه نظراؤهن من الرجال في نفس مجال العمل.

    النساء أقلية في مستويات التنفيذيين من المستوى الأعلى في شركات اليوم، فهل هذا نتيجة لتمسك التنفيذيين من الجيل المتوسط بمكانتهم دون المرأة، أم للقصة بقية؟

    أدارت آمي دورن كوبلان، المشرفة التنفيذية في كوتشمي، وهو برنامج تدريبي غير ربحي للنساء، مجموعة من المقابلات مع الموارد البشرية والمشرفين على التدريب في 500 من الشركات الكبيرة لمعرفة لماذا لا تحرز النساء كمجموعة تقدماً في مهنهن بنفس الخطوات التي يتقدم بها زملاؤهن من الرجال في نفس الاختصاصات؟

    ما سمعته كان مجموعة من التعليقات المتكررة، وكانت جميعها ثابتة في العديد من المجالات التجارية على تنوعها.

    لم يكن السبب نقصاً في مهارات العمل عند النساء، بل كان في القواعد الهامسة غير المكتوبة التي يمكن أن تاخذ بيدها للتقدم في مهنتها.

    ربما تكون نوعية الشخصية، الوضع الاجتماعي، أو نقص في فرص التعليم هي التي تعوق المرأة من إظهار المهارات التي تحتاجها الشركات وتكافئ عليها، ولكن مهما يكن السبب، فإن كوبلان تصر على أن المرأة تحتاج إلى معرفة هذه الخصائص أو المهارات كي تستخدمها في مكان العمل لإحراز التقدم.

    حسب ما قاله المدراء الذين تحدثت معهم كوبلان فإن مفاتيح تطور المرأة في مهنتها تتلخص في المصالح التالية:

    (1) اعملي على بناء علاقات ناجحة:

    بتعبير آخر "شبكة علاقات" من المهم أن تفهمي أهمية تطوير علاقات عمل تستفيدين منها وتعتمدين عليها، سواء كان ذلك من أجل الحصول على معلومات حول مشروع معين، أو في ما يخص وضعك في العمل. احرصي على حضور محاضرات ودورات تدريبية في مجال عملك، واسلكي جميع الطرق المتاحة للحصول على المعلومات التي تحتاجينها في تعزيز موقعك الوظيفي، فهذا سيعلي من شأنك في نظر زملائك.

    (2) مارسي نفوذك وحولي الآخرين نحو فكرتك:

    طوري ثقتك بنفسك مما يمكنك من اجتذاب الآخرين نحو أفكارك وقيمك، فالمعرفة قوة.

    قومي بأبحاثك الخاصة تعرفي على كل ما يحدث في مجال عملك، كلما ازدادت معرفتك بموضوع معين، كلما ازداد شعورك بالراحة والثقة عندما تناقشينه أمام آخرين وتطرحين أفكارك.

    (3) بادري:

    إذا كنت مهتمة بمشروع معين ابحثي عن طريقة تصبحين فيها عضواً من فريق العمل الخاص بهذا المشروع، أو تعلمي كل ما يخص موضوع معين بحيث تصبحين الخبيرة الأولى فيه في مكان العمل.

    (4) أديري محادثات صعبة:

    غالباً ما تميل النساء إلى تجنب المواجهة، ولكن إذا تعلمت كيف تواجهين وضعاً صعباً، فستظهرين بمظهر القوي والصلب في مواجهة الضغوط، وهما صفتان أساسيتان من صفات المدير التنفيذي.

    (5) روجي لنفسك:

    أنت فقط من يعلم كل شيء عن إنجازاتك. عليك أن تتأكدي من أن ذوي الشأن يعرفون أيضاً إنجازاتك.

    (6) تعلمي كيف تطلبين ما تريدينه:

    هذا يتماشى مع الترويج لنفسك وإدارة محادثات صعبة. لا تترددي في طلب ما تحتاجينه أو ما تستحقينه.

    (7) أسسي لتوازن بين حياتك الخاصة وحياة العمل:

    تحقيق هذا التوازن يعتبر حالة مثالية، ففي كثير من الأحيان لا تكفي ساعات اليوم لتحقيق هذا التوازن.

    في هذه الحالة عليك أن تحققي على الأقل إنسجاماً بين العمل والمنزل.
     
  2. غيوم

    غيوم بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    7,298
    1
    0
    مشكورة أختي على الموضوع القيم

    الله يعطيج ألف عافية


    تقبلي تحياتي
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة