مخالفات نفطية

الكاتب : المنصور2010 | المشاهدات : 565 | الردود : 1 | ‏24 أكتوبر 2010
  1. المنصور2010

    المنصور2010 بـترولـي جـديـد

    19
    0
    0
    مخالفات نفطية* ‬
    Sunday, 24 October 2010
    محمد حسن

    في* ‬السابق كتبت عن التسيب في* ‬القطاع النفطي* ‬وتطرقت الى العديد من الأمور،* ‬وبعدها تكلمت عن معاناة العاملين في* ‬هذا القطاع وخصوصاً* ‬في* ‬شركة البترول الوطنية،* ‬وكانت رسالة واضحة للنقابة ونشكرهم على تجاوبهم معنا في* ‬الموضوع الذي* ‬طالما كان حلماً* ‬لجميع عمال شركة البترول الوطنية،* ‬وبعدها قلت في* ‬نفسي*: ‬ان النقابة قادرة على أن تساعد العمال في* ‬جميع الأحوال بعد ملاحظتي* ‬لهم عندما عقدوا جمعية عمومية لصندوق الزمالة ليساعدوا العمال لرفع قيمة القرض الى* ‬2000* ‬دينار والمشتروات الى* ‬3000* ‬دينار ولكن مع الأسف لم* ‬يكتمل النصاب،* ‬وفي* ‬هذا المقال أحب أن أنبه النقابة لبعض المخالفات التي* ‬يرتكبها بعض المسؤولين والقياديين في* ‬مصفاة الأحمدي* ‬وباقي* ‬المسؤولين في* ‬بقية المصافي* ‬وكلي* ‬ثقة بأنهم سيردعون هذه المخالفات الجسيمة التي* ‬ترتكب في* ‬حق العامل من قبل شركة البترول الوطنية الكويتية*.‬
    بعد ملاحظتي* ‬لبعض الممارسات المخالفة لقانون العمل في* ‬قطاع الأعمال النفطية وتحديدا في* ‬المادة* ‬10* ‬والتي* ‬تنص* » ‬لا* ‬يجوز بحال ان تزيد ساعات العمل*- ‬بما فيها ساعات العمل الاضافية*- ‬عن* ‬48* ‬ساعة في* ‬الأسبوع الواحد الا بالقدر الضروري* ‬لمنع وقوع حادث خطر او اصلاح ما نشأ عنه او تلافي* ‬خسارة محققة او لمواجهة الاعمال الاضافية ذات الصفة* ‬غير العادية،* ‬وبشرط الا* ‬يتجاوز العمل الاضافي* ‬في* ‬هذه الحالات ساعتين في* ‬اليوم الواحد*« ‬والمادة* ‬66* ‬من قانون العمل في* ‬القطاع الأهلي* ‬الذي* ‬شرع في* ‬عام* ‬2010* ‬،* ‬حيث أن المادتين صريحتين بالنص وحتى في* ‬المذكرة التفسيرية فأنه* ‬يتم اجبار الموظف بالعمل أكثر من ساعتين في* ‬اليوم الواحد واذا لم* ‬ينفذ ما طلب منه* ‬يتم تحويله بمخالفة الهروب من العمل الى التحقيق في* ‬دائرة العلاقات الصناعية ويتم حصوله على انذار خطي* ‬ويمكن ان* ‬يتم فصله من العمل،* ‬ما* ‬يبين التعسف الواضح والصريح لعمال الشركة ومعاملتهم معاملة لا تليق من قبل البعض من المسؤولين بالقطاع وهذا لا* ‬يجوز قانونيا ومخالفة كبيرة*. ‬
    واقول لنقابة البترول الوطنية*: ‬أرجو ردع كل من* ‬يتعسف مع الموظفين والعمال من مسؤولين وقياديين وخصوصاً* ‬من* ‬يخالف القانون منهم فالموظف أو العامل لم* ‬يخلق فقط للعمل بالشركة بل لديه التزامات اجتماعية وأسرية ويجب أن* ‬يؤدي* ‬التزاماته تجاه أسرته وأبنائه لا الجلوس* ‬16* ‬ساعه في* ‬العمل وينام* ‬8* ‬ساعات ويعود الى العمل*.‬
    وبرأيي* ‬الشخصي* ‬يجب أن* ‬يسكنوا الموظفين مع أسرهم داخل المصافي* ‬تلبية لمخالفات بعض المسؤولين في* ‬القطاع لأنه في* ‬النهاية سيهدر وقته،* ‬وأنا كلي* ‬أمل بالاخوة في* ‬نقابة البترول الوطنية بأخذ حقوق جميع الاخوة العاملين داخل الشركة وهذا لما رأيته من تفاعل مع مقالتي* ‬السابقة*.‬
    والله ولي* ‬التوفيق،،،

    منقول من جريدة الشاهد
     
  2. ربينا سوا

    ربينا سوا بـترولـي خـاص

    السلام عليكم...

    هذه هي المادة(66) من قانون العمل:

    الاجازات الرسمية المقررة للعامل بأجر كامل هي: يوم رأس السنة الهجرية يوم واحد, يوم الاسراء والمعراج يوم واحد, عيد الفطر السعيد ثلاثة أيام, وقفة عيد الاضحى المبارك يوم واحد, عيد الاضحى المبارك ثلاثة أيام, المولد النبوي الشريف يوم واحد, اليوم الوطني 25 فبراير يوم واحد, يوم التحرير 26 فبراير يوم واحد, يوم رأس السنة الميلادية يوم واحد, الأول من مايو يوم واحد, واذا استدعت ظروف العمل تشغيل العامل في أحد هذه الايام قرر له اجر مضاعف عنه مع تعويضه بيوم بديل.

    لم أقرأ المذكرة التفسيرية لهذه المادة ولكن كما هو معروف يجب تسليم الموظف لزميلة الموظف القادم للدوام (اليونت)..

    ولا يجب أن يخرج الموظف وترك العمل بدون رقابة من أحد المسؤولين.. لذلك إذا تأخر (الرليف)أي البديل هنا يجب أن يستمر بالدوام لمدة ساعتين كحد أقصى

    حتى يتسنى إحضار البديل وبأجر وهذه بديهية.. وهي نادرا ما تحصل وظن أن هذا أمر لا يختلف عليه إثنان.

    تقبل تحيتي
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    7,498
  2. المحرر النفطي
    الردود:
    3
    المشاهدات:
    13,584
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    15
    المشاهدات:
    5,078
  4. المحرر النفطي
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    390
  5. oilkw
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    1,553

مشاركة هذه الصفحة