رسالة الى السيد/ فاروق الزنكي

الكاتب : فتوى و تشريع | المشاهدات : 582 | الردود : 0 | ‏17 أكتوبر 2010
  1. فتوى و تشريع

    فتوى و تشريع بـترولـي جـديـد

    9
    0
    0
    مبروك على المنصب الجديد وعسى الله يوفقك على حمل الامانه
    مصلحة الكويت اولا واخيرا
    لا للطائفيه لا للقبليه لا للمحسوبيه[/size
    وصلتنا معلومات دقيقه من العمليات المشتركةفي الوفره
    بأنه تم أو سيتم تحويل مناصب قيادية حساسة من الجانب الكويتي الى الجانب السعود ي لتنفيع شخص معين محسوب على شخص قيادي في ادارة الشركة الكويتية لنفط الخليج له نفوذ وسيطره على القرارات الصادرة من ادارة الاحمدي.
    نود أن نذكر في كارثة تجفيف أبار النفط في حقل أم قدير في السابق من الجانب السعودي على مدار 24 ساعة يوميا بعلم من الجانب الكويتي حيث أن هذا الحدث لم يكن يحدث أن كان الجانب الكويتي له السيطره حينئذ.

    علما بأنه تم تجميد منصب ناظر قسم الصيانة الميكانيكية اكثر من ثلاث شهور حيث ان هذا المنصب سعودي وليس له اهمية عظمى مقارنةبقسم تطوير الانتاج أو قسم مركز التجمع الرئيسي اللذان يشغلهما حاليا من الجانب الكويتي.
    ماهو المقصود في تحويل منصب والتنازل عن منصب حساس ومهم للجانب الكويتي ؟
    هل هو لتنفيع شخص ما محسوب ومقرب الى الآدارة وينتسب الى حزب ديني معين على حساب اشخاص ذو كفاءه عاليه وخبرات طويله في المجال نفسه ؟
    السؤال هل ادارة الوفرة ولجنة الترقيات ورئيسها واعضاءها لهم اليد الطولى في هذا الامر ؟؟
    وكيف ان هذا الشخص المرشح له تأثير قوي في ادارة اللجنة كيفما يشاء
    أ ين موقف رئيس دائرة المرافق السطحيه والاعتمادية وعضو في لجنة الترقيات ودوره في تبديل منصب في دائرته دون التدخل في ذلك ؟
    أين دور رئيس لجنة الترقيات وما هي مصلحته في ذلك ؟
    وأيضا أين دور المدير العام بالوكاله ومدير تطوير الآنتاج والسكوت على ذلك ؟
    هل ادارة الشركة الكويتية لنفط الخليج / الاحمدي على علم من هذا الفساد الاداري والتجاوزات وما دورها في ذلك ؟

    عندما كنت سيدي الرئيس على شركة نفط الكويت وكانت أدارة العمليات المشتركة تحت أدارة شركة نفط الكويت كنت تديرها بالشكل الصحيح والمطلوب وتحافظ على ثروات الكويت ولا يوجد هناك تجاوزات أوفساد كما عهدناه في الوقت الحاضر
    نطلب من سيادتكم التدخل السريع في أتخاذ الآجراءات الصارمه لحل هذه المعضله وأرجاع الحقوق لاصحابها
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة