التخبط في شركه خدمات القطاع النفطي

الكاتب : ناصـــــــــــر | المشاهدات : 822 | الردود : 4 | ‏3 أكتوبر 2010
  1. ناصـــــــــــر

    ناصـــــــــــر بـترولـي جـديـد

    3
    0
    0
    بسم الله الرحمن الرحيم


    لا اود الاطاله عليكم باختصار اود اطرح عليكم بعض المشاكل التى يتعرضون لها موظفين الخدمات (ossc) مثلا

    1_ التخبط بترقيات الموظفين بشركه الخدمات : مثلا الدفعات من رجال الامن والاطفاء
    سؤال عن ترقيه الدفعه الثالثه المستحقه 1/7/2010 متى نشالله تتكرم الشركه بترقيتهم مع العلم ان الفرق بين تخرج الدفع الثانيه والثالثه اقل من شهرين وتم ترقيه الدفعه الثانيه قبل عام ونصف من تاريخ اليوم ؟؟؟؟؟ الي متي هذا الظلم؟؟؟؟؟؟ اذا هذا فعلكم بدفعه الثالثه فماذا عن الدفعه 10,9,8,7,6,5,4 الله يعينهم نشالله
    يدخل رجل امن ويتقاعد رجل امن نفس القريد

    2_عدم وجود سلم وظيفي معروف

    3_ التزام ترقيت الموظفين بحسب الاقدميه دون النظر الى ملف الموظف وتقييمه السنوي

    4_بعض التخبط في الخصومات التى يتعرض لها موظفي الشركه

    5_العلاقات الصناعيه وعدم رفعهم الظلم عن الموظفين ( بل يوجد مستشار مصري يود ان يوقعك بالخطاء لو لم تكن

    مخطي ) واود ان اسأل هل من احد ذهب الي العلاقات الصناعيه ولم يخرج دون انذار ولو كان مظلوم وهذا دليل على ضعف دائره العلاقات الصناعيه

    6_ هل يوجد حوافز للموظفين الشركه مثل باقي القطاعات النفطيه من دورات داخليه وخارجيه


    واخير اود اشكركم واتمنى لكم الاحسن واعذروني على الاطاله
     
  2. malotaibi

    malotaibi بـترولـي نشيط

    113
    0
    0
    اقول لو يوزعونهم على الشركات النفطيه ويحلون شركة الخدمات احسن وافضل للموظفين
     
  3. رجل امن اول

    رجل امن اول بـترولـي مميز

    756
    0
    0
    رجل امن اول
    الكــــــــــويت
    اشكرك اخوي على الموضوع والله الصراحه احنا مظلومين ولا ندري متى نترقى

    انا من الدفعه الرابعه وصارلي سنتين ونص على غريد 8 الى متى؟؟؟؟؟؟؟؟
     
  4. Mr.Ahmad

    Mr.Ahmad بـترولـي مميز

    التوب قريد لـ مسمى ( رجل أمن ) = قريد 8

    يعني الشركه ماراح ترقيك اذا اهي مو محتاجه

    هالكلام من مسفر العجمي

    وللعلم انا حالي حالك بالدفعه الرابعه
     
  5. ابراهيم الدوسري

    ابراهيم الدوسري بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    381
    0
    0
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة