دعوة للأختصاصيين وكبيري الاختصاصيين

الكاتب : أبو الخير | المشاهدات : 973 | الردود : 5 | ‏19 أغسطس 2010
  1. أبو الخير

    أبو الخير بـترولـي جـديـد

    5
    0
    0
    نظرا للظلم الذي وقع على الاخوة من الاختصاصيين ومن كبراء الاختصاصيين نتيجة التغييرات الاخيرة بالدرجات وما صاحب ذلك من هضم لحقوق الاختصاصيين وخاصة على السلم المهني TPL ، حيث أغفلت التغييرات الاخيره شريحة الاختصاصيين


    لذا فيدعونكم إخوانكم في شركة نفط الكويت (KOC) للمشاركة في إجتماع موسع لمناقشة الخطوات الواجب إتخاذها للتحرك في هذا المجال


    الاجتماع يوم الخميس 26-8-2010
    في المبنى رقم B1 في مبنى مكاتب الشركة الجديد - مقابل مستشفى الاحمدي
    الدور الارضي - قاعة رقم 101188 (قاعة الصبية
    الوقت : من العاشرة صباحا حتى 12 ظهرا


    كما يرجى تبليغ الاخوة الاخرين بذلك للمشاركة بفعالية ، فحضوركم دليل على أهمية الموضوع لديكم


     
  2. AD-01

    AD-01 بـترولـي خـاص

    1,040
    2
    38
    اخ ابو الخير


    نورونا شنو مشكلتكم وشنو ابرز مطالبكم العادلة


    اقلها تفتحون مداركنا على نوع مطالبكم و اندردش مع بعض اذا تحب
     
  3. أبو الخير

    أبو الخير بـترولـي جـديـد

    5
    0
    0
    أولا : نشكر إدارة المنتدى على تثبيت الموضوع وهذا إن دل فإنما يدل على حرص إدارة المنتدى على التفاعل مع كل ما يهم العاملين في القطاع النفطي

    ثانيا: فيما يخص المطالب الخاصة بالاختصاصيين .......... فالموضوع طويل وفيه تشعبات كثيره ولكن بالمختصر ( سلم الدرجات والامتيازات التي لم تطبق - ومستقبل الاختصاصيين)

    ونرجوا تشريفنا في اللقاء لمعرفة المزيد
     
  4. AD-01

    AD-01 بـترولـي خـاص

    1,040
    2
    38
    عندنا واحد من الاختصاصيين في فريقنا كان يسولف عن مطالبكم


    1_ الاولوية لكم في الحصول على درجة التيم ليدر او المانجر

    2_ كل سنه كورس وديوتي .. باي ديفولت

    3_ كل سنه بونص وانسنتف .. ينزل بوقته

    4_ تبون اب قريد نفس ما صار لكبير المهندسين


    هل هذى مطالبكم .. والا في شي بعد ؟!!


    ادري وقتك ثمين ومانت فاضي تسولف مع اللى (مثلي) بس خلنا نستفيد وانشوف مطالبكم العادله من خلال المنتدى دام الجماعه ثبتوا موضوعك .... وانا من الناس ما لي مصلحه من الحضور يوم الخميس وودي تفيد الكل بدردشتنا مع بعض هني
     
  5. أبو الخير

    أبو الخير بـترولـي جـديـد

    5
    0
    0
    نعم أخوي ما تفضلت فيه صحيح

    هذي بعض مطالبنا ............ وهالمطالب ما جت من فراغ

    هذا الي موجود في سياسة الشركة ومؤسسة البترول ............ وإلى على أساسه قبلنا بالانتقال من سلم الوظائف الإدارية إلى سلم الوظائف الفنية

    ولكن للأسف ........... لم تقم الشركة بتطبيق أي من هذه الامور


    لذلك فإحنا محتاجين للإجتماع لتوصيل مطالبنا لإدارة الشركة والمؤسسة


    وشكرا لتواصلك
     
  6. AD-01

    AD-01 بـترولـي خـاص

    1,040
    2
    38


    والله يا اخوي كل واحد له حق يطلب باللي خاطره فيه ... اقصد ان بغيت علاوة 8000 دينار محد راح يقولك لا تطالب


    بس تبقى المنطقية بالمطالب .. هل الشي اللى تفضلت فيه (ينبلع) والا لا ...


    كان - والى زمن قريب - كل اللى يعطونه اختصاصي (غالبا) واحد من اثنين .. اما انه يكون قوي في الجانب الفني بس ما يصلح انه يدير فريق او يكون مغضوب عليه ، فماله طريق الا هالدرب. ولا زال اغلب اللي انضموا للTPL اما انه (طول) وما صار تيم ليدر وفرحان بالدرجة 17 ... او انه اجنبي ترقى بهالسلم بعيد عن الكويتيين في السلم الاشرافي.


    نرجع لموضوعنا الشيق .. ولمنطقية مطالبكم :)


    1- اولويتكم لمنصب رئيس فريق او مدير :


    هل تعتقد انك بمجرد انك دشيت سلم TPL بمقابله ، انك اولى من غيرك ؟؟

    هل تعتقد ان اغلب الموجودين على هالسلم .. (فالحين) في الجانب الاداري وباستطاعتهم ادارة فريق ؟؟ انا ما اعتقد لان السبب الرئيس لدخولهم هذا السلم تكلمنا فيه فوق.

    شنو الشي الزود اللى عندك اللى يخليك تطالب بحق غيرك من كبير المهندسين او كبير الحيولوجيين وغيرهم وتطلب لنفسك باولوية لدرجة رئيس الفريق ؟؟ لا تقولي داش بمقابله :)

    حتى المؤسسة ما عطتكم اولوية ( اذا عطتكم نورنا ).. بالعكس انا شايف انه سلم جديد تآخذ من خلاله درجة رئيس الفريق او المدير بدون مسؤوليات ادارية وهذا شي حلو :)


    2- الديوتي والكورس .. باي ديفولت :


    اتوقع ان رؤساء الفرق لهم كورسات تدريبيه سنوية ومافي مانع ان يكون SNR- specialist نفس وضع التيم ليدر بما انه يكافأه بالدرجة ، والديوتي نفس الشي حسب حاجة العمل حالك حال اي موظف يقدر يروح ..

    الا اذا قصدك تبي تروح مؤتمر او معرض .. ديوتي (سياحة) كل سنه هذا كلام ثاني ماني معلق عليه :D


    3- البونص والانسينتف كل سنة :


    هذي اللى مو منطقية.. الانسنتف والبونص يكون اما لتشجيع الموظف او لانه انجز شي وااااو فعطوه بونص ، اما يكون (عطيه) و (سبيل) فهذا شي مو عدل ، لانه بالاساس راح يشجعه يكون (ربادي) دام انه ضامن البونص والانسنتف


    4- اب قريد نفس كبير المهندسين :


    ودي لو تشرحها لنا شلون ؟؟ كبير المهندسين كان على 16 ، و الدرجة 17 كانت فاضية فارفعوهم وعطوهم ..

    اما سلمكم يبدى من 16 و17 اختصاصي .. 18 و 19 كبير اختصاصيين .. 20 مستشار .. شلون يكون اب قريد ؟


    الفكره العامه ان الشي اللى تطالبون فيه يغلب انه يكون (مو معقول) .. هذا مو كلامي لاني الصراحه مو زود مع الاختصاصيين ولا لي اي احتكاك فيهم .. لكن هذا الكلام اللى اسمعه مع الشباب اللى يعرفونكم.

    اذا تقدر تبين اللبس في هالنقطه .. اذا كان كلام الناس غلط
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. المحرر النفطي
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    5,251
  2. المحرر النفطي
    الردود:
    4
    المشاهدات:
    12,120
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    6,475
  4. المحرر النفطي
    الردود:
    4
    المشاهدات:
    3,754
  5. فهد شموه
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    501

مشاركة هذه الصفحة