كويتي يفكر يستقيل من الخفجي

الكاتب : abdulaziz | المشاهدات : 896 | الردود : 5 | ‏30 يونيو 2010
  1. abdulaziz

    abdulaziz بـترولـي جـديـد

    7
    0
    0
    يا جماعة سؤال محيرني
    ليش ما يطبق نظام الاوفر تايم؟
    احنا نطلع عالحفار الي بالبحر هادين اهلنا بالكويت و نقعد من الاسبوع وانت طالع ما تدري متى ترجع .
    و نحن لسنا بموظفين شفتات ولكن نطلع اذا احتاج الشغل.و ماكو أوفر تايم إلا 150 ريال باليوم :confused: و نص يوم اجازة.
    why is the over time is not = money?but here the over tiime is = time!!!!!!why
    يا جماعة صناع القرار نبي الفزعة علما بان هناك موظفين يبون يقدمون استقالاتهم من هذا السبب.وانتو عارفين شنو يعني كويتي يستقيل.
    و حصلت استقالات كثيره في دائرة الاستكشاف والتطوير إلى شركات تقدر قيمتهم و خبرتهم .

    وكلنا نعرف ربعنا الي بنفس مسمانا الوظيفي و نفس خبرتنا في KOC و ارامكو السعودية
    KOC الساعة 10 دنانير بالنهار و 15 دينار بالليل.
    ارامكو الساعة تساوي نفس ساعة العمل + 50%
    طبعا هذا بالايام العاديه يعني من غير الاعياد ورمضان والعطل الرسميه

    يعني يومنا بالحفاره بالخفجي = ساعتهم والله يزيدنا وياهم

    منا الى صاحب القرار.
     
  2. الماجستيري

    الماجستيري بـترولـي نشيط

    91
    0
    0
    طلب مشروع جدا

    ومن غير العدل أن يجازونكم بدل المال بالوقت هذا غير معقول

    لازم تتجمعون وتقدمون شكوى جماعية وتحصلون على دعم النقابة
     
  3. abdulaziz

    abdulaziz بـترولـي جـديـد

    7
    0
    0
    اشكر مرورك اخوي ما جستيري...
    كان في مراسلات و اقتراحات الى الادارة العليا بهذا الخصوص في السايق و موجود نسخ منها من بعض الدفجنز و لكن ماكو رد
    نتمنى اتخاذ قرار , و ليس وعود شبعنا من الوعود.
    علما ان هناك موظفين في ادارات ثانية يحول وقتهم الى مال
    اي ان هناك ريحة قرار ولكنة بالخشيشي او بالفيتامين واو
    تخيل انك في اول يوم في عيد الفطر وانت قاعد بالدوام أو بالحفارة و يقولك اخر شي (يلا عطيناك نص يوم اجازة في رصيدك و لمدة اربع شهور اذا ما خذيتها تروح عليك) وتصدق عاد ما ناخذ هاليوم من كثر الشغل,
    يعني رايح رايح.
     
  4. ضارى

    ضارى بـترولـي نشيط

    والله يا أخوى الإستقالة ليست حل

    وراكم مسؤوليات وإلتزامات والعمل مع المقاول كبديل عن شركة مشرفة على العمل يعتبر خسارة معنوية ومادية أيضا

    نصيحتى عليكم الإستمرار بالمطالبة والتكاتف فيما بينكم وتخويل كم شخص من الثقات لمتابعة الموضوع والتنسيق لإعداد خطوات للتحرك التدريجى

    والله يوفقكم ويبصر عيون مسؤولينكم على حقوقكم
     
  5. أبو حلا

    أبو حلا بـترولـي جـديـد

    11
    0
    0
    كلامك صحيح اخوي عبدالعزيز

    كلنا قاعدين نسمع عن اللي يصير عندكم في الاستكشاف والتطوير وكثرة الاستقالات اللي صارت

    نصيحتي ان تجمع 3 او 4 من الربع و قدموا شكوى للادارة العليا
     
  6. abdulaziz

    abdulaziz بـترولـي جـديـد

    7
    0
    0
    قواك الله يابو حلا
    واشكر مرورك الكريم
    للأمانة لم يطرح هالموضوع إلا لكي ناخذ المشورة منكم
    و انشالله واحد من صانعي القرار الآن يقرأ الموضوع و يفزع لنا و تنحل السالفة بسرعة
    بدال كتابك و كتابي و قلتلك و قلتلي
    نأمل ذلك منهم.
    فإن كان ولا بد
    فأن من الضروري من اعداد خطة للتحرك التدريجي مثل ما قال الماجستيري​
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. موظف منقول
    الردود:
    3
    المشاهدات:
    7,106
  2. UNIONKGOC
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    7,365
  3. UNIONKGOC
    الردود:
    4
    المشاهدات:
    7,124
  4. جابر
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    1,221
  5. SonMubarak989
    الردود:
    3
    المشاهدات:
    11,943

مشاركة هذه الصفحة