شرايكم!!

الكاتب : Bent_Abooha | المشاهدات : 974 | الردود : 7 | ‏7 مايو 2010
  1. Bent_Abooha

    Bent_Abooha بـترولـي نشيط جدا

    حبيت اخذ رايكم بشغله طرت على بالي
    وايد نسمع من اخوانا وخواتنا ان التيم ليدر او المنجر مايستاهلون المناصب الي ماسكينها وان في تيم ليدرز نفس حالتي سكانة المنجر والي ماسك الشغل اهما الهنود يسونه ويسلمونه وبالنهايه يروح الفظل له لان القسم ماشي ومن اروع مايكون!!
    سؤالي ليش مايكون في استبيان سنوي وقت التقيم ينعطى حق كل الموظفين يقيمون فيه التيم ليدر والمنجر ومستواهم؟ وليش بس المنجمت اهما الي يقيمونا كانهم معصومين عن الغلط ؟
    وانتوا شرايكم اذا تطبق هالاستبان ممكن تتعدل الاوضاع ؟

    ويعطيكم العافيه :)
     
  2. Mr.Ahmad

    Mr.Ahmad بـترولـي مميز

    اوافقج الراي

    حزتها المسئولين يصيرون خوش اوادم
     
  3. حمود الشمري

    حمود الشمري بـترولـي نشيط جدا

    172
    0
    0
  4. Dashtawi

    Dashtawi موقوف

    153
    0
    0
    وليش بالمرة ما احنا نعطيهم ال objective و نقيم منو ياخذ البونص ال incentive , حتى اذا احد ما عجبه تيم ليدر يعطيه file note يعني يمكن التيم ليدر متأخر عن الدوام و مشغل الحقل طاح عليه عاد يروح و يدق على التيم ليدر ويقوله تعال وقع الfile note مالك

    احلامكم حلوة و وردية :D

    انا مابي اقيم احد عاجبني الوضع جذي :D

    تقول استبيان عيل :D
     
  5. feed gas

    feed gas بـترولـي خـاص

    ......................................... اعتقد وصلت رسالتج بتقولين انه انتى تيم ليدر صح ؟؟!!
     
  6. محمد المذن

    محمد المذن بـترولـي مميز

    694
    0
    0
    صعبة
    وقتها التيم ليدر بيقدم مجاملات للعمال بس عشان التقيم
    او ربعه راح يقيمونه نفس ما اهو يبي
    ونرجع لنفس الوضع القديم
    وبعدين بالكويت النظيف مايبونه
     
  7. diners

    diners بـترولـي نشيط جدا

    فكرة حلوة يعطيج العافية

    بس بيصير اشكالات وايد ومثال واحد :

    عين الرضا عن كل عيب كليلة && ولكن عين السخط تبدي المساوئا
     
  8. workerq8

    workerq8 بـترولـي مميز

    613
    6
    18
    فكرة ناجحة يتم تقييم المسؤلين حتى اذا وجد عجز في ادراة ما يشارك الجميع في تحديد اسباب العجز

    لكن التقييم يجب ان يكون منهجي وعلمي ويكون بعيد عن التحيز العرقي او العقائدي او المذهبي ويرفع هذا التقييم للنقابة

    التي بدورها تتابع هذا التقييم مع القيادات العليا في مؤسسة البترول حتى يتم ايجاد حلول لتلك الادارة ومنها تدوير المسؤلين في حالة كان العجز في اداء المسؤولين.
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة