شفت كامل يآخذ انذارات في قسم تصدير الأحمدي والنقابه لاتحرك ساكنا

الكاتب : بوعابد1 | المشاهدات : 2,800 | الردود : 27 | ‏7 ابريل 2010
  1. بوعابد1

    بوعابد1 بـترولـي جـديـد

    10
    0
    0
    للأسف النقاااااااااااابه لم تتدخل ولم تحرك ساكنا ولا تملك الشجاعه لحماية الموظفين عندما تم معاقبة شف كامل والسبب انهم خذو طبيه والحادثه هذه لم تحصل من قبل ولا في تاريخ الشركه ان يتم معاقبة الموظف بأنذار من اجل الطبيه لكن بوجود هذه النقاااااااابه كل شيء يحصل حتى المستحيل ولقد تبين من الموظفين ان السبب بأخذهم الطبيه هو الشفت كنترول عندما قال لهم خذو طبيااااااات ولن اغير اسلوبي معكم في العمل ولان اسمح ان اشغل اوفر تايم بديل والعمل لايحتاج اوفر تايم وعدة اسباب اخرى دعتهم الى اخذ الطبيه والاداره وقفت مع الكنترول واجتمعت مع الموظفين ووقعتهم على المحضر وتم معاقبتهم والنقااااااااابه لم تقف مع موظفينها ولم تحميهم اقل مافيها يتم محاسبة الكنترول لانه يعتبر المحرض الرئيسي
     
  2. ابوعبداللة

    ابوعبداللة بـترولـي نشيط

    52
    0
    0
    مشغل حقل
    الكويت
    اللة ياعطيك العافية يابوعابد بصراحة موظوع يشد الانتباة ومن الاسف ان نرى مثل هذة المشاكل البسيطة التى يتحمل الموظف البسيط من اجلها انذار او لفت نظر ومن العيب ان تكون لنا نقابة ظعيفة مسكينة مثل نقابة knpc الفقيرة بمساعدتها لموظفينها الذين اخذوا الثقة فيهم واعطائهم الاصوات ولم يكونوا كفئوا لها وانا اقول لأعضاء النقاااااااااابه اذا انتو مو قد الكارسي لاتقعدون عليهااااااااااااااااا
     
  3. ربينا سوا

    ربينا سوا بـترولـي خـاص

    يابوعابد شفت كامل أخذو طبية.!!!!!!!!

    ياأخي هذا يسمى إستهتار وعدم مبالاة بالعمل..!!

    لا تعصب وخلك (واقعي شوي)

    إذا شفت كنترولر يقول لهم إخذو طبية والإخوان يطاوعونه هذا شيء عجيب

    وين العقل ياأخي.؟ فيه طرق عديدة للشكوى وللوصول لأكبر مسؤول

    إترك عنك النقابة إذا مو عاجبتك.. لكن شفت كامل يترك عمله بهذي الطريقة هذا أكبر خطأ

    لأن الشركة وإقتصاد البلد ما هم ملك للشفت كنترولر وغيره.

    أنا أقول شوية عليهم إنذار المفروض يكون إنذار نهائي.
     
  4. نزع الخافض

    نزع الخافض بـترولـي نشيط

    104
    0
    0
    بصراحة شغلتين غريبتين ؟؟

    ان الشفت كنترولر يقول خذوا طبيات ؟؟ المفروض يعاقب هو بعد وهذا مو تعامل شخص يقود فريق عمل !

    والشغله الغريبة الثانية انهم ماخذين طبيات بيوم واحد ومايبون احد يعاقبهم ؟؟ يعني مع سبق الإصرار والترصد ، وين قاعدين ياجماعه .. مع احترامي لكم بس خطوتكم جداً غلط وكان الاولى اذا وقع عليكم ظلم ان تقدمو شكوى رسمية للنقابه وستأخذ حقكم بالقوانين والانظمة في الشركة غصب عن أي مسؤول

    واحترامي للجميع
     
  5. الديزل

    الديزل بـترولـي جـديـد

    7
    0
    0
    الله يعطيك العافيه ابو عابد ............بس هذا مو حل الشفت ياخذ كله طبيات عن الحلال والحرام ما يجوز ياخذ طبيه وهو ما فيه شى ومشكور على موضوعك ابو عابد
     
  6. knpc70

    knpc70 بـترولـي نشيط جدا

    246
    0
    0


    يا اخوان قدمو سكوى للشئوون ترا اللى قاعد يصير مو قانونى
     
  7. سعود السبيعي

    سعود السبيعي بـترولـي نشيط جدا

    227
    0
    0
    الشفت كنترول لم يوفق في معالجة الوضع والخلاف مع زملاءه . والمعروف أن تشغيل العمل الأضافي من صميم عمل مراقب الوحده وهو من يملك ذلك ولايستطيع أحد من المسئولين أن يفرض عليه أو يمنعه من تشغيل أوفر تايم . نتمني من أبو عابد أن يبين دور مراقب الوحده من هذا الخلاف .
     
  8. فيصل العجمي

    فيصل العجمي مؤسس المنتدى أعضاء الشرف

    6,420
    1
    36
    ياجماعه انتم موظفين وتعرفون القوانين
    رفض تشغيل اوفر تايم بوجود نقص .. عندكم السوبر فايزر يوقف الشغل لعدم وجود مان باور
    او يتصل بالشفت ليدر او رئيس القسم
    وبالنسبه للإنذار بسبب الطبيات اعتقد انه مايصير ولا فيه شي ينص على هذا الأمر في اللوائح
     
  9. قلم ازرق

    قلم ازرق بـترولـي جـديـد

    12
    0
    0
    يابو عـابد اتق الله في نفسك واذا اردت ذكر الحق فعده على نفسك قبل غيرك وكنت اتمنى منك ياعابد ان تذكر تفاصيل هذه الحادثه التي لا تخفى على احد وانت الان تأتي هنا لخلط الامور لكي تجعل الحق باطل والباطل حق يااخوان يااعضاء المنتدى الكرام الاخوان الي يقول عنهم بو عابد عملوا اضراب وليست طبيات وكان بأتفاق مسبق بينهم لان الاخوان زعلانين لان الشفت كنترول مايعطيهم اووفات ورخص طبعا نسوا ان المنطقه فيها عجز ونقص مو طبيعي ويبون اووفات شرايكم يااخوان انالا اتمنى انهم يااخذون انذارات لكن ايضا لانرضى ان تقذف التهم على اشخاص بدون اسباب عسى بس وضحت الرؤيه ياعابد وخلك ياعابد بطبخ السمج والمكابيس وسلام ختام
     
  10. PLuTo

    PLuTo بـترولـي جـديـد

    11
    0
    0
    مسؤل تحميل
    الكويت
    السلام عليكم ,,

    الى اخواني الاعزاء هناك جانب اخر من الموضوع اللي قام بطرحه اخوي (بوعابد) لم يقم بالتطرق اليه وهو ان الاخوان الاعزاء بقسم التصدير الذين تمت معاقبتهم بسبب الاتفاق الجماعي بأخذ مرضيات في يوم واحد وذلك لوضع الشفت كنترولر تحت الضغط وارغامه بتلبية مطالبهم , وبعد ذلك قام الشفت كنترولر بأتخاذ الاجراء اللازم ضد الاخوه لتجنب تكرار مثل هذه الطريقه التي في نظر الجميع تضر مصلحة العمل ولم تفيد الاخوه الاعزاء بشئ بل اضرتهم وقام الشفت كنترولر برفع شكوى لرئيس فريق المنطقه الثامنه وبدوره قام بالاجتماع مع الاخوة الاعزاء المتضررين للنظر في سبب اخذ مرضيات جماعيه وذلك بقيامه بفتح محضر رسمي ولم يجدوا اعذار كافيه للاخوه الاعزاء لتجنب اعطائهم لفت نظر وليس (انذار خطي يا بوعابد) وبعد التقدم من الشفت كنترولر واستدعاء الاخوة لتوقيع على المحضر وقام البعض من الاخوة الاعزاء بالموافقه على التوقيع ولم يوافق البعض منهم على ما جاء ذكره في المحضر. وهذا يبين لنا انهم لم يكونوا على وفاق (مو متفقين) وهذا اكبر دليل يبين ضعف موقفهم . اما ياخواني بالنسبه لموقف النقابه على ماوردني من قبل بعض الزملاء عن لسان الاخوة المتضررين بأنهم لم يتقدموا بشكوى رسميه موجه الى النقابه لتحرك بصفه رسميه للتفاوض مع الاداره للفصل بهذا الموضوع واعطاء لكل ذي حقا حقه , وكما تعلمون ان النقابه لاتستطيع التحرك بدون وجود شكوى (يابوعابد شلون تبون توقف النقابه معاكم ولم يتفق الجميع من الاخوة المتضررين بتقديم شكوى) . والمعروف عن نقابتنا انها فزاعة بمثل هذة المواضيع وهذة شهادة مجروحة في حقهم . والمفروض قبل ان تطرح مثل هذة المواضيع في المنتدى وتتداول على ألسنة الاخوة الموظفين يجب التحرى عنها جيدا بالاستماع الى الطرف والطرف الاخر حتى لا يبخس حق احد ان كان موظف او الادراة او النقابة .

    ملاحظه //

    الانذار الخطي : يستمر الانذار الخطي لمدة 6 شهور ويحفظ بملف الموظف .
    لـــفـت الـنظـر: يستمر لفت النظر لمدة شهر واحد من تاريخه ولا يحفظ بملف الموظف على ان لاتتكرر المخالفه نفسها مره اخرى في خلال هذه الفتره .


    ,, واتمنى ان يكون طرحي قد افادكم وشكرا ,,
     
  11. مشغل سياسي

    مشغل سياسي بـترولـي مميز

    568
    0
    16
    ذكر
    kuwait
    يابومحمد ياخالد الهاجري يا رئيس المنطقه فك ربعك من هذا المحضر فاأنت دائما تعودنا على المواقف الطيبه ومهما حصل من سوء تفاهم يبقون اخوانكم فلا تدع المشاحنات تحصل بينهم بسبب هذا المحضر واذا كان هناك تقصير من اي طرف تكتفي الرجال بوعود الرجال بأنها لن تتكرر ...... وعسى الله يهدي الجميع
     
  12. ابو عجايب

    ابو عجايب بـترولـي جـديـد

    32
    0
    0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    والله ياشباب انا محتار

    معقوله الشفت كله غلط والكنترولر بروحه صح

    اذا كان هالكلام صحيح وانه هو بس اللي صح اتمنى انهم يحطونه قاضي

    انا اتمنى ان المسؤول يفهم الموضوع عدل ولا يبدي الكنترولر عليهم عشانه هو اللي قدم الشكوى

    وبعدين تصير (ضربني وبكى سبقني واشتكى)
     
  13. بوعابد1

    بوعابد1 بـترولـي جـديـد

    10
    0
    0
    يعطيكم العافيه على المشاراكات اخواني الزملاء ارد على اخوي قلم ازرق واخوي بلوتو اول شيء الأوفر تايم قانونه معروف للعموم وحنا ندري ان السوبر فايزر يملك صلاحيات ان يوقف العمل ويطل مان بور بس عندنا في قسم التصدير القوانين يضرب بها الحائط واللي يشغل اوفر تايم هو الكنترول مو السوبر فايزر وبالنسبه ان النقابه ماتدخل الا لين يقدمون شكوى هذا كلام ماخوذ خيره النقابه كان عندها خبر بالسالفه من اولها لأخرها وللعلم احد اعضاء النقابه موجود بالقسم ولم يتدخل نهائيا لا هو ولا باقي الاعضااااااااء وبالنسبه الا الرخصه والاوفاااااات هاذي موجوده في اغلب اقسام الشركه وهي نعم احد الاسباب الى اخذ الطبيه لكن ارد واقول مو السبب الرئيسي السبب الرئيسي هو تعامل الاداره الممثل بكنترولها
     
  14. وين النقابه

    وين النقابه بـترولـي نشيط

    56
    0
    0




    وين النقابه
     
  15. محمد الشيباني

    محمد الشيباني بـترولـي نشيط جدا

    306
    0
    0
    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

    اخواني الاعزاء يبدو ان الموضوع به ملابسات كثيره و عموما حدث ما حدث ... دعونا نذهب لنقطه مطلوبه من جميع الموظفين عند حدوث اي خلاف بين اي موظف و مسؤله .

    اولا : يحاول حل الخلاف بشكل ودي معه .

    ثانيا : يطلب مقابلة المسؤل الاعلى منه درجه لكي يقوم بدوره بحل الخلاف ..


    ثالثا : اذا تعسف المسؤلين وظلموه قبل ان ياخذ اي انذار و يريد حقه يذهب الى مبنى ادارة نقابة الشركه و يكتب كتاب شكوى للجنة شكاوي المصفاة التابع لها او اي اداره .. و هنا ياتي دور اخوانا اعضاء النقابه بحل المشكله و هم بدورهم يردون عليه بعد اجتماع لجنة الشكاوي مع رئيس فريق تلك المنطقه .

    ومن لديه اضاف او طريقه افضل فل يبينها لنا كي لا يقع اخواننا الموظفين فالمحظور

    وشكرا
     
  16. فيصل العجمي

    فيصل العجمي مؤسس المنتدى أعضاء الشرف

    6,420
    1
    36
    اليوم سألت احد الاخوان في النقابه عن هذه الحادثه ولماذا لم يقوموا بعمل شيئ

    فقال انه لم تصلهم أي شكوى رسميه من الزملاء اللي صارت لهم السالفه

    والسؤال هنا للأخ كاتب الموضوع ( هل قدمتم شكوى رسميه للنقابه ؟ )
     
  17. alqreen

    alqreen بـترولـي مميز

    509
    0
    0
    قدمو شكوه فى المنتدي بس
     
  18. فيصل العجمي

    فيصل العجمي مؤسس المنتدى أعضاء الشرف

    6,420
    1
    36
    وحنا معهم قلباً وقالباً اخوي القرين ونرفض هذه الطريقة في معاقبة الموظفين
    ولكن حتى تأخذ الشكوى طابع الرسميه يجب ان تكون موجهه للنقابه
    فنحن جهه اعلاميه نسلط الضوء على هذه الظواهر للحد منها .. وانت تعلم ما للجهات الإعلاميه من تأثير قوي على اصحاب القرار , ومع ذلك فلا يوجد مايلزم احد بالتفاعل مع مايكتب في المنتدى .
     
  19. ربينا سوا

    ربينا سوا بـترولـي خـاص

    الأخ محمد الشيباني المحترم أصاب كبد الحقيقة

    إرجعوا لمقالته.. إختصر الموضوع بكل صراحة

    كلام عاقل من منطق عاقل من رجل عاقل.
     
  20. محمد الشيباني

    محمد الشيباني بـترولـي نشيط جدا

    306
    0
    0
    مشكور اخي الكريم على هذا المدح

    و يجب علينا كاخوان في هذا المنتدى الذي جعل متنفس لنا ان نطرح المواضيع بشكل منطقي و ان نبتعد عن الشخصانيه في طرح المواضيع و يكون الهدف هو حل المشاكل و الفائده العامه فقط

    وشكرا اخي الكريم مره اخرى و شكرا لادارة المنتدى على اهتمامهم المتواصل
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة