كادر العاملين بالقطاع النفطي .... تساؤلات ؟؟؟

الكاتب : Drilling Eng | المشاهدات : 4,444 | الردود : 28 | ‏24 مارس 2010
  1. Drilling Eng

    Drilling Eng بـترولـي نشيط

    70
    0
    0
    إخواني الأعزاء:
    لقد صدمت من الفارق الشاسع بين كادر العاملين بالقطاع النفطي والكادر المماثل (مجازا) المقر للعاملين في المنطقة المشتركة الخفجي كما هو مبين بالملف المرفق
    ومايثير الدهشة والإستغراب أن زملائنا العاملين في المنطقة المشتركة بالوفرة يتقاضون الكادر المذكور كاملا دون نقصان بينما أقرانهم العاملين في المنطقة المشتركة بالخفجي تعرضوا لظم وإجحاف دون وجه حق. خصوصا المهندسين والجامعيين من المختلف التخصصات والتي تبدأ درجاتهم الوظيفية من 21 إلى 27 حسب السلم المعمول به في عمليات الخفجي المشتركة

    [​IMG]


    السؤال من هو المسؤول وراء هذا التمييز الغير عقلاني وما هي مبررات (إن وجدت) هكذا تمييز؟؟؟؟؟؟:mad::confused:
     

    الملفات المرفقة:

  2. Engr q8i

    Engr q8i بـترولـي نشيط

    57
    0
    0
    الله يرد حق المظلوم
     
  3. Drilling Eng

    Drilling Eng بـترولـي نشيط

    70
    0
    0
    نرجو من إدارة المنتدى وضع الملف المرفق بالموضوع على شكل صورة ضمن الموضوع حتى يسهل على الجميع الإطلاع عليها دون عناء تحميل الملف ولكم جزيل الشكر مقدما :)


    ============================

    متابعة إشرافية : تم يالغالي والله يعطيك العافية
     
  4. API 18

    API 18 بـترولـي مميز

    513
    0
    0
    انا بس ودي اسالك سؤال وابيك تجاوبني بصراحه.اذا صج كنتو مظلوميين ومجحف في حقكم ليش نقابتكم من مطالبها انه اللي يحول من الخفجي الى المكتب الرئيسي في الاحمدي يحتفظ بمعاشه اللي بالخفجي؟ هذا معناه انه معاشاتكم احسن. بسكم عاد لا توجهون العيون عليكم غصب. الله يغنينا ويغني الجميع.
     
  5. Engr q8i

    Engr q8i بـترولـي نشيط

    57
    0
    0
    الحمد الله على كل نعمه واختباره للعبده بالنسبة للراتب الخفجي نعم يفوق راتب المكتب الرئيسي ولكن الموظف بالخفجي يحتاج منه ان يقود سيارته الساعة 5:30 صباحاويعود الى المنزل الساعة 4:30 مساء اذا كان من سكان القرين فمبالك الجهراء شنو مودينا وره غير الحسد اللهم إنا نستغفرك ونتوب إليك*
     
  6. Drilling Eng

    Drilling Eng بـترولـي نشيط

    70
    0
    0
    أخي العزيز ِAPI 18
    أولا : إن الموضوع المطروح للنقاش هو كادر العاملين بالقطاع النفطي ومدى التمييز والظلم الواقع على العاملين بالخفجي من انتقاص حقوقهم في هذا الكادر وهذا واضح من خلال الملف المرفق ولا أعتقد أن هناك عاقل ومنصف ينكر هذه الحقيقة

    ثانيا: ليس هناك أدنى شك أن العاملين بعمليات الخفجي المشتركة هم أبناء القطاع النفطي الكويتي وأبناء الشركة الكويتية لنفط الخليج ومن حقهم أسوة بزملائهم من الشركات الزميلة وأسوة أيضا بزملائهم من الشركة الكويتية لنفط الخليج أن يتمتعوا بحقهم الكامل بالكادر المذكور

    ثالثا : إن تمتع العاملين بعمليات الخفجي المشتركة ببعض (المميزات ) لا يعني إنقاص حقوقهم المشروعة في ميزات أخرى

    رابعا: كأني بك من خلال طرحك هذا تريد أن تخلط الأوراق وتصور الحق باطلا والباطل حقا. أخي العزيز API18 أتمنى أن نكون عقلانيين في أطروحاتنا وأن ننصف بعضنا بعضا

    دعابة :) : أتمنى أخي AP 18 أن يرتفع لديك مقياس API ليكون 30 فما فوق حتى يكون أكثر جودة مما عليه وأشكرك على المرور وشكرا على المشاركة
     
  7. API 18

    API 18 بـترولـي مميز

    513
    0
    0
    لا تلف وتدور تراك ما جاوبت على سؤالي. وبخصوص نكي API 18 بلاك ما تدري انا هذا اللي العين عليه وهو الصامد. صج انه سعره ارخص و مشاكله كثيره بس مالهم غنا عنه.
     
  8. AZIZ77

    AZIZ77 بـترولـي نشيط

    135
    1
    18
    اكيد الادارة مستفيدة وهم اصحاب الدرجات 28 فما فوق
    بالاضافة الى اصحاب الدرجات تحت 21 يعني تم ارضاء النقابة بما انهم يشكلون الدرجات تحت 21
    والطبقة الكادحة 21 الى 27 لهم الله
    هذه المعادلة بكل بساطة
     
  9. Drilling Eng

    Drilling Eng بـترولـي نشيط

    70
    0
    0
    أشكر إدارة المنتدى على إستجابتها المثمرة وشكرا على المتابعة الإشرافية :d
     
  10. خفجاوي نجري

    خفجاوي نجري بـترولـي نشيط

    60
    0
    0
    كاسك يا وطن

    ::::[/][/]

    سبب مشاكل الشركة كما قلنا قبل (الموارد البشريه) بمكتب الكويت و كل هالمشكله والقضيه مسبيبنها العباقرة في الموارد البشريه واقتراحاتهم الجهنمية لحلها يوم ظهرت حاجة لوجود جدول يقارن بين درجات الخفجي والمكتب الرئيسي و على فكرة اللي اشتغل بجدول المقارنة القديم نفسه اللي مسك تعديل الجدول الجديد ويعتبر اقوى عنصر من عناصر العباقرة في الموارد البشريه بمكتب الكويت..

    احب اوضح انه هذه مشكلة قديمة ..حاولت الادارة تداركها ولكن للاسف الصراع الداخلي للنقابة السابقة عطل حله ... وذلك انه في 3/2009 قدمت الشركة اقتراح للنقابة بتعديل جدول المقارنة مقابل تنازل النقابة عن القضية المرفوعة لتعديل جدول المقارنة ولكن لعده اعتبارات اجهلها صراحه , قررت النقابة انتزاع الحق من الشركة عن طريق القضاء بدل ان يهب لها عن طريق اتفاقية جماعية... ولكن للاسف تأتي الرياح بما لا تشتهي السفن ... و الحكم لم يلزم الشركة الامر الذي جعل الشركة تتناسا تعديل الجدول لاحراج النقابة السابقة امام اعضائها...

    وصحيح ان المستفيد هم الادارة العليا حيث انهم يستغلون الجدول عند الانتقال من اي شركة بالقطاع النفطي الى عمليات الخفجي حيث تكون الفائدة اكثر بالنسبة له..

    وكلنا امل بالنقابة الحالية ان تعيد طرح الموضوع مع الشركة و الترفع ان اي اعتبارات سابقة لأنه بالنهاية من سيستفيد هو اكثر من 700 موظف ...


    و كاسك يا وطن
     
  11. kandaaa

    kandaaa بـترولـي نشيط جدا

    158
    0
    0
    جدول رواتب الخفجي من غير كلام
     

    الملفات المرفقة:

    • KJO.pdf
      KJO.pdf
      حجم الملف:
      435 ك. ب
      المشاهدات:
      147
  12. API 18

    API 18 بـترولـي مميز

    513
    0
    0
    والله هالناس لو تعطيها10000 دينار معاش ما يشبعون ولا يحمدون ربهم
     
  13. Engr q8i

    Engr q8i بـترولـي نشيط

    57
    0
    0
    الحمد الله على النعمه واللهم إنا نعوذ بك من الحسد الراتب العالي لايمنع من المطالبة بجميع الحقوق وفق القانون واللائحة المعمول بها بالشركة أخوي لاتشوف غيرك شنو معاشه شوف مطالبته وفق القانون وله لأ . وثانيا انا درجتي 12 بالنسبة لسلم درجات نفط الخليج وانا عندي خبرة 6 سنوات . أ هذا قمة العدل! *
     
  14. خليج النفط

    خليج النفط بـترولـي نشيط جدا

    179
    0
    0
    كلام صحيح 100 %وتسلم أخوي:D
     
  15. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    يعطيك العافيه يالكندرى ...

    هذا شكله الجدول الجديد ..

    وفعلا رواتب زينه حيل للموظفين الجدد

    إذا عنك بقية الأوراق ...ياليت تحطها :D

    سلام
     
  16. Bos3ayd

    Bos3ayd بـترولـي مميز

    523
    4
    18
    مجهود تشكر عليه ، لكن هذا جدول الرواتب الجديد ، والتعديل مقتصر على الموظفين الجدد فقط ، يعني حتى لو في زياده ، ما تشملنا..

    والله يكافينا شر الحساد ، ابن ادم ما يترس عينه غير الرمل ...

    ما اقول بس الا "احب لأخيك ما تحب لنفسك"...
     
  17. هدار

    هدار بـترولـي جـديـد

    42
    0
    0
    جزاك الله خير على هذا الجدول وهل تم الموافقة عليه رسمى
     
  18. sporty196

    sporty196 بـترولـي نشيط

    105
    0
    0
    الله يزيدنا بنعمته و الخفجي يستاهلون و اكثر و اهل الوفرة هم يستاهلون الزيادات .... ولكن الطلب الوحيد انه نبتعد عن الحسد و الكذب ...

    يعني لا يجي واحد من الخفجي و يقول ان معاش زميلي المهندس بالوفرة اكثر لانه هذا ببساطة غلطان.... و الجداول معروفة يا اهل الوفرة و الخفجي و كلنا عيال قرية كل يعرف اخيه ... و ايضا لا يجي واحد من الوفرة يقول زيدونا بروحنا ....

    الوضع الحالي غير مريح نفسيا ==[ و لكن ماديا فليسمحلي الاخوان الكل مرتاح سواء بالوفرة بالاحمدي بالخفجي
     
  19. هدار

    هدار بـترولـي جـديـد

    42
    0
    0
    جزاكم الله خير هل تم تبطبيق السلم الجديد يعنى ينطبق للى عنده توظيف الأن
     
  20. API 18

    API 18 بـترولـي مميز

    513
    0
    0
    ياجماعه وين العدل وين المساواة.نشتغل تحت شركه وحده وبنفس المسميات الوظيفيه بس رواتبنا و مميزاتنا تختلف.
    نحن كموظفيين بالمكتب الرئيسي والاحمدي نطالب مساواتنا مع العاملين بالخفجي بالتالي:
    الرواتب
    القرض الاسكاني
    معاش 13
    وين نشتكي وين نروح ونقابتنا ما اعتقد راح تساندنا بهالمطلب لانهم اغلبيتهم من الخفجي
    هذا غير عادل غير عادل غير عادل ويجب مسائلة النقابه اذا ما تقدمو بهالمطالبه والا بس شاطرين يطالبون للي يشتغلون بالخفجي انا اذا انتقلو من الخفجي الى المكتب الرئيسي يحتفظون برواتب الخفجي ومميزاتهم
    الله اكبر عليكم
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة