هذا أول الخير شوفوا النقابه يا وفره

الكاتب : الظلم شين | المشاهدات : 1,653 | الردود : 18 | ‏16 مارس 2010
  1. الظلم شين

    الظلم شين بـترولـي نشيط جدا

    197
    0
    0
    بيان نتائج وتوصيات اجتماع الاتحاد ورؤساء النقابات

    الرؤساء: اجتماعنا النقابي أثمر عن خطة عمل قادمة لتحقيق المطالب العمالية وتأكيدا على رفض خصخصة القطاع النفطي ومشروع التحول.


    في اجتماعات نقابية مكثفة هذه الأيام أعلنت قيادات الحركة النقابية النفطية المتمثلة برئيس الاتحاد ورؤساء النقابات النفطية بأنه تم عقد اجتماع موسع يوم أمس الأحد الموافق 7 مارس 2010م ، وأتى هذا الاجتماع ليحدد المطالب العمالية في القطاع النفطي والسعي نحو تحديد خطة عمل الاتحاد ونقاباته خلال المرحلة المقبلة لتحقيق المزيد من المطالب التي مازالت تترنح بين المطالبة والرفض من قبل المسئولين في القطاع النفطي.

    وقد شملت أجندة الاجتماع في محتواها العديد من المطالب العمالية الرئيسية التي تبناها الاتحاد والقرارات المصيرية التي تهم العاملين في القطاع النفطي الذي هو بحالة ترقب مما سوف يثمر عنه هذا الاجتماع من قرارات جوهرية تصب في مصلحة العاملين في مختلف الشركات النفطية لا سيما أنه تم التأكيد من قبل الاتحاد ورؤساء النقابات النفطية على الرفض القاطع لخصخصة القطاع النفطي ومحاولة بيعه للمتنفعين، ورفض لمشروع التحول الذي يحمل في مضمونه خبايا وأسس لاتخدم العاملين وتؤثر سلبا على أدائهم الوظيفي .

    وبين المجتمعون بأن المرحلة القادمة لحركتنا النقابية هي مرحلة تحقيق المصير الذي يجب علينا جميعا الوقوف صفا واحدا ضد أي قرارات تعسفية بحق قطاعنا النفطي والعاملين فيه وأن وحدتنا وتكاتفنا سوف تجني ثمارها بتحقيق مطالبنا العمالية التي تطلعنا لها وأصبحت في مترنح بين القبول والرفض من قبل المسئولين بمؤسسة البترول الكويتية ولن نتنازل عنها.

    وفي إطار مادار من توصيات نقابية من قبل الزملاء رؤساء النقابات في هذا الاجتماع تم التأكيد على دعم الاتحاد الكامل للسعي واستخدام كافة الوسائل المتاحة لتحقيق مجمل المطالب العمالية التي تمثلت في :

    1- رفض مركزية مؤسسة البترول الكويتية في جميع القرارات التي تخص الشركات النفطية ومنها التوظيف وتعديلها للوائح.

    2- التأكيد على أحقية العاملين في زيادة 120 دينار المنقوصة من رواتبهم.

    3- المطالبة بتحويل التذاكر السنوية للعاملين إلى (كويت – لندن - كويت).

    4- توحيد الاوصاف الوظيفية والدرجات في جميع الشركات النفطية

    5- منح فرقية بدل الأثاث لجميع الدرجات.

    6- مساواة أصحاب الشهادات العليا من الموظفين والحاصلين عليها سواء من الخارج أو الداخل.

    7- اعفاء الموظفين الحاصلين على شهادات جامعية أثناء الخدمة من اختبارات التخصص واللغة الانجليزية أسوة بمن تم تعديل أوضاعهم قبل القرار.

    8- صرف مكافأة المشاركة بالنجاح لعمال الخفجي وفقا للراتب الأساسي.

    9- تكييف الوضع القانوني للعمال الكويتيين بالخفجي.

    10- تطبيق المزايا التي تحقق فائدة أكبر لعمال الخفجي الواردة في نظام شئون العاملين الصادر من الشركة.

    11- تعويض العاملين بالخفجي عن قيمة الزيادة المنقوصة وبأثر رجعي من مارس 2008م.

    12- تصنيف الأعمال ذات الطبيعة الشاقة والضارة وصرف بدل طبيعة عمل للعاملين بالخفجي.

    13- معادلة وتسكين الدرجات لعمال الخفجي أسوة بالقطاع النفطي.

    14- مساواة موظفي إيكويت للبتروكيماويات بمميزات العاملين في مؤسسة البترول الكويتية.

    15- ضم موظفي ايكويت للصندوق التكميلي التابع لمؤسسة البترول الكويتية.

    16- علاج موظفي إيكويت بعد التقاعد بمستشفى الأحمدي.


    وطالب الحضور معالي وزير النفط الشيخ/ أحمد العبدالله الصباح والمسئولين بمؤسسة البترول الكويتية بضرورة الاستجابة للمطالب العمالية التي تم تأكيدها من قبل قيادتنا النقابية وسبق أن طالبنا بها تطبيقا لمبدأ المساواة فيما بين الموظفين بمختلف الشركات.

    مؤكدين على الدعم المتواصل من قبل زملائنا رؤساء النقابات والنقابيين على تسخير الجهود لخدمة عمال القطاع النفطي وحركتنا النقابية، تأكيدا على أواصر التفاهم والتقارب في جميع الأزمات والذي لمسناه من توحيد للصفوف والكلمة في مثل هذه المواقف إنما سوف يثمر عن نيل حقوقنا العمالية التي سوف يكون لنا الموقف الجدي إزاءها ، وسوف نستخدم كافة السبل المتاحة لنا لنيلها كامله .

    (( دور مطلب واحد حق الوفره والله ما ألوم علي العازمي لما سوا الأنقلاب اللي وقفته الشئون بالواسطه ))
     
  2. الظلم شين

    الظلم شين بـترولـي نشيط جدا

    197
    0
    0
  3. عامل نفطي

    عامل نفطي بـترولـي نشيط جدا

    288
    0
    0
    كتبت رد ..

    http://www.q8ow.com/vb/showthread.php?p=350715#post350715


    اقول للأخ خالد العويصي ..

    هذي أولتها يا بو صالح ؟!!

    الاخوان مطنشينك ولا حطوا ولا مطلب للوفرة ...

    تدخل بارك الله فيك .. فأخوانك في الوفرة لهم حق مثل غيرهم ..
     
  4. الظلم شين

    الظلم شين بـترولـي نشيط جدا

    197
    0
    0
    يا نقابة خافي الله بأهل الوفرة حنا ما نقول لا تطالبون طالبوا بس لا تنسون الوفره
    ودي أعرف شنوا الفرق بين الوفرة والخفجي بالعكس الخفجي عندي أحسن
    والدليل
    1- وجود شريك عندنا مع أن أنتو الشريك ما يضركم نفس الوفرة لأن بأمكانك تأخذ وظيفة السعودي اللي فوقك حنا بالوفرة لو تموت ما تأخذ وظيفته
    2- الحدود حنا نعمل بالكويت والسعودية ونعبر الحدود كل اليوم البريه صحيح ما كو زحمه بس لو يصير فيك شي بالبر هلكت لا خدمات ولا شرطه ولا شي حولك
    3- طريق أحمدوا ربكم طريق سريع ومشبك وخدمات الدنيا على الطريق وكل الفرق بينا وبينكم 13 كيلو وحنا حارتين وكل شاحنات الكويت تمشي عليه ولا شبك ولا غيره
    4- وغيره وغيره ترا والله ما هو حسد بس خلوا بعينكم حصوة ملح عيب
    صدقوني إذا ما حترمتوا نفسكم والله راح يجي اليوم اللي تقلب عليكم الوفره وتحل نقابتكم
     
  5. الظلم شين

    الظلم شين بـترولـي نشيط جدا

    197
    0
    0
    (( سمعنا أنك تبنيت مطالب الوفره ))
    بسم الله الرحمن الرحيم


    معالي وزير النفط
    الشيخ / أحمد العبد الله الصباح حفظه الله ،،

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،

    عريضة
    مقدمة من : موظفي الشركة الكويتية لنفط الخليج
    بمطالب موظفي و عمال العمليات المشتركة ( الوفرة )


    بالإشارة إلى الموضوع أعلاه نتقدم نحن الموقعين على الكشوفات أدناه إلى معاليكم للتدخل واتخاذ جميع الإجراءات اللازمة ، تنفيذا للقانون وأسوة بزملائنا فنحن موظفين كويتيين نمثل دولة الكـويت في إدارة النصف المشاع من الثـروات الطـبيعية و نحافـظ على حصة دولة الكـويت في النـفـط و الغاز في المنطقة المحايدة المقسومة بعمليات الوفرة المشتركة التابعة للشركة الكويتية لنفط الخليج .

    نتقدم لمعاليكم بهذه العريضة فانتم الملاذ الوحيد و الحصن المنيع لنا فليس هناك من يهمه أمرنا ويجيب صوت وآهات وهموم عمال الوفرة واحتقانهم وقلقهم سواكم ما دفعنا الى التوجه الى معاليكم ونضع بين ايديكم عريضة تشمل بعض المطالب حيث أننا نعاني وضع غير طبيعي بسبب نظام الترقيات المتبع من قبل العمليات كما انه مغاير ومختلف عن النظام المتبع في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة ، إذ أصبح احتمال ترقيتنا اقل بنسبة 50% عن نظرائنا في القطاعات النفطية الأخرى في دولة الكويت , وهذا بسبب عملنا مع أشقائنا من جانب المملكة العربية السعودية الشريك في ثروات مكامن المنطقة المقسومة , إذ ان كل طرف من كلا الدولتين يحتكر نصف المناصب في كل قسم من أقسام مجموعة العمليات المشتركة المنطبق عليها قانون العمل الكويتي , ولا يستطيع أي من عمال أو موظفين الطرفين الترقي إلى أي من نصف المناصب المحتكرة للطرف الأخر , مما جعل الفترات الزمنية لعمال وموظفين كلا الطرفين تطول في حصولهم على الترقيات بمقدار الضعف أو شبه مستحيله في بعض الأحيان , ليس كما لو كان هذا العامل أو الموظف يعمل في القطاع النفطي في بلده الأم .

    علما بأن الجانب السعودي وضع منذ سنين لموظفيه وعماله في عمليات الوفره المشتركه حلا وقائيا بطريقة غير مباشرة لمعاناة التأخر في الترقيات ، وذلك بزيادة رواتبهم كتعويض لهذا الوضع غير الطبيعي المبين اعلاه , وهو ما ينطبق على زملائنا العاملين الكويتيين بنفس الشركة بعمليات الخفجي المشتركة المشمولين بتلك الزيادة لسريان قانون العمل السعودي عليهم والقانون الكويتي
    ولكن مع الأسف الشديد , الجانب الكويتي المتمثل بالشركة الكويتية لنفط الخليج قد أغفل عن هذا الوضع غير الطبيعي للترقيات حتى يومنا هذا للعاملين في عمليات الوفرة المشتركة مما أوجد من معاناة في تأخر الترقية ولاسيما أن الشركة الكويتية لنفط الخليج لم تقم بتطبيق البند الرابع الوارد في الاتفاقية الخاصة باستحقاقات العاملين في شركة نفط الكويت والمنقولين للشركة الكويتية لنفط الخليج التي تم التوقيع عليها في 28/12/2005 و التي نصت على ما يلي:
    (( سيتم دراسة مساواة الرواتب في العمليات المشتركة بالوفرة بين موظفي الشركة الكويتية لنفط الخليج ( الوفرة ) و موظفي شركة سات ( SAT ) وذلك خلال فترة لا تتجاوز السنة من تاريخ توقيع هذا الاتفاق ))

    معالي الوزير :
    ان أبنائكم و إخوانكم الكويتيين العاملين بعمليات الوفرة المشتركة يعانون من مخاطر
    غاز H2S القاتل في هذه المنطقة الصحراوية وأيضا يعانون من العواصف الرملية التي تمنع الرؤيه عند القيادة وهناك الهاجس الأكبر وهومخاطرالطريق الذي لا توجد به أي نوع من الخدمات من أمن وحراسة أو محطات بنزيل أو أي أستراحة لخدمة العاملين عند الحالات الطارئة وهذا الطريق على سوء حالته يتكون فقط من حارتين لوصول العاملين إلى مقر عملهم بالصحراء على الحدود بالوفرة وهذا الطريق يتم أستخدامه من قبل :-
    1- تناكر المجاري للصرف الصحي
    2- شاحنات القمامه والنفايات للبلدية
    3- شاحنات الرمل والصلبوخ لوجود كسارات على جانب الطريق .
    4- تناكر المخلفات الصناعية .
    5- تناكر الماء لوجود محطة للمياة بنصف الطريق
    6- الشاحنات والمعدات العسكرية لوجود معبر بنهاية طريق الوفرة .
    7- خطورة الحيوانات مثل الأبل والأغنام وعبورها على الطريق وذلك لعدم وجود حاجز شبكي يمنع هذه الحيوانات من العبور على الطريق .

    معالي الوزير نعلم علم اليقين بأنك لا تعلم بوضعنا هذا وذلك لكثرة مسؤلياتك الكبيرة لخدمة البلد ونعلم بأنك تخاف على أرواح أبنائك العاملين وأن أبنائكم وأخوانكم العاملين بعمليات الوفرة يستغيثون بالله ثم بسيادتكم برفع هذه المعاناة وتجاهل الشركة لحقوقهم وامتيازاتهم فمنذ تاريخ الانتقال في 01/01/2006 إلى الان لم تقم الشركة بالالتزام بالبند الرابع في اتفاقية الانتقال المتعلقة بحفظ حقوق العاملين المنقولين إلى الشركة الكويتية لنفط الخليج فأصبح الوضع أكثر ألحاحا وأولوية بالنسبة لنا كعمال وموظفين من الجانب الكويتي علما بان أعدادنا لا تتجاوز الـ ( 325 ) موظف وذلك لما أوجده تجاهل الشركة من جهة و نظام الترقيات المتبع من جهة أخرى من إجحـــاف وظلم و تأخر في ترقياتنا ،فأصبحنا بين نارين لسنا بنفس أخواننا بالخفجي وما يتمتعون به من مميزات كثيرة مثل القرض السكني الذي يتعدى 50000 ألف دينار والقرض الحسن والراتب الثالث عشر وغيرها من مميزات ولسنا بنفس أخواننا بالقطاع النفطي بالكويت وذلك لوجود شريك سعودي والنظام المتبع بالقطاع النفطي بالكويت يكون على عمال كويتيون 100% ونحن هنا 50% وبما أن هناك خلل بالنظام فأصبح هناك خلل أيضا بالترقية بنسبة 50% وفي بعض الأحيان تكون شبه معدومه.
    معالي الوزير بما أننا لم نستفيد مثل أخواننا بالخفجي ولم نستفيد مثل أخواننا بالقطاع
    النفطي بالكويت فنرجوا من الله ثم من سيادتكم بأن تـنـظرو بعـيـن الرحمة والأبـوه لإبـنائكم
    بالوفرة وهناك بعض المطالب التي نتمنى أن ترى النور بعهدكم .

    تتمثل مطالب أبنائكم و إخوانكم العاملين فيما يلي :

    بما أن وضعنا غير طبيعي فنرجو أن نعامل بأستثناء ولحل هذه المشكلة هنالك طلبين :-

    الطلب الأول :-

    1- بما أننا نعمل في المنطقة المحايدة سابقا والمنطقة المقسومة حاليا ولكل طرف منا له شريك( المملكة العربية السعودية ) يعمل معه نطالب ان تحسب لنا ( مكافأة تشجيعية ) بقرار من الأمانة العامة لمجلس الوزراء و تصرف لنا نحن موظفين الوفرة أسوة بإخواننا في عمليات الخفجي .

    الطلب الثاني :-
    عبارة عن اقتراحان ولمعاليكم حرية الاختيار بين المقترحين :-

    1- يفتح سقف الترقيات مع الأحتفاظ بالمسمى الوظيفي أي بمعنى عندما يصل الموظف الى نهاية مربوط الدرجة يرقى الى الدرجة التي تليها مع احتفاظه بمسماه الوظيفي .
    أو
    2- أي زيادة سنويه تضرب في 50% وتجمع مع الزيادة المستحقة أي بمعنى لو موظف حصل على زيادة 60 دينار على راتبه هذه الزيادة 60 X 50% = 30 بعد ذلك تجمع 60+30 = 90 أي تصبح هذه الزيادة 90 دينارا بدلا من 60 ولكم حرية الأختيار بضم هذه الزيادة مع الراتب أو أعطاءه كل سنة دفعه واحدة

    حفظكم الله لما فيه خير ومصلحة العمل و العمال .. و دمتم



    الممثل عن موظفي وعمال العمليات المشتركة ( الوفرة(
    علي ناصر العازمي
    ============================================================
    مطالب الوفرة تختصر في :

    1- اكمال اتفاقية تسكين الدرجات الوظائف الادارية و غيرها ممن لم يحصلوا على اي درجات و تقييم .

    2- الحصول على مميزات الشريك السعودي في عمليات الوفرة . " مثل القرض و البعثات و التعليم للابناء و بدل الايجار و غيرها "

    3- وضع آلية لتعويض العاملين في الوفرة بسبب قلة الترقيات و صعوبتها لوجود شريك . " وهذة وضحها الاخ ناصر العازمي "

    4- متابعة موضوع صندوق الزمالة مع نقابة نفط الكويت .

    ياختصار هذي المطالب المهمة للموظفين في الوفرة للمرحلة القادمة 3 سنوات ... سجلها عندك يا بو صالح و تابعها ... وهي امانة في عنقك وعنق العضو الاخر الذي يمثل الوفرة في مجلس ادارة النقابة .

    وتحياتي للجميع ..

    هذي مطالبنا نبيكم بس تسون أي واحد منها خلنا نشوف فعلكم
     
  6. متعب وجراح

    متعب وجراح بـترولـي نشيط

    57
    0
    0
    بصراحة فضحتونا بربعنا بالوفرة شنو راح يضركم لو طلبتوا حق الوفرة
     
  7. طارق الدوسري

    طارق الدوسري بـترولـي جـديـد

    36
    0
    0
    الخفجي

    بس عاد ماشبعتوا يا أهل الخفجي ..................النار تشبع وانتم ماظنتي انكم تشبعون الواحد فيكم صك معاشه 10,000 دينار وعادكم تبون
    قالوها الناس من اول اللي مايخاف الله خوف منه
     
  8. Bos3ayd

    Bos3ayd بـترولـي مميز

    523
    4
    18
    اخوي لا تجمع ..!! ، اعتقد النقابة موجودة و عندكم عضو فيها ، ما انكر انه الاغلبيه بالنقابه من العاملين بالخفجي ، لكن لكم حق على خالد العويصي ومكتبه موجود تقدرون تطالبون حالكم حال غيركم ، اما اذا بتقعد بتتشكى هني ، ابشرك , انت قاعد تنفخ ب جربه مقضوضه..

    مادري ليش البعض لما يشوف اخوانه يستفيد تطلع عينه ، و يا تعطيني نفسه ، يا ما تعطي احد...

    عموما كلنا بالهوى سوى ، واذا تحقق مطلب من المطالب الحاليه يكون لكل حادث حديث..
     
  9. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    مقيوله ..بلد الفسد ولابلد الحسد ...:mad:
     
  10. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    حبيت أحط هالرأى بمشاركه منفصله ..عن ردى الأول ..
    فعلا مع أهل الوفره العقلاء الحق ..
    يأخى ..مع إن هذى ... مجرد لسته بحقوق ..
    ليش ماذكرت مطالبات الوفره..صح مافيه ضمان تحقق أى منها لاهى ولا الخفجى ....لكن أذكروها ..
    أعتقد شخصيا إن هذى زلّه كبيره..
    وياليت أعضاء الوفره بالنقابه يقدمون تبرير مناسب لها
     
  11. متعب وجراح

    متعب وجراح بـترولـي نشيط

    57
    0
    0
    بصراحه أخوي جابر كنت بزعل عليك برسالتك الأولى بس لله الحمد وضحة الفكرة بالرساله الثانية لأنك من الناس اللي يهمنا رأيهم بس اللي أشوفه مو حسد اللي أشوفه ظلم لأهل الوفره وأنا أقول كلمة الحق لو على قص رقبتي ومثل ما قلت شنو راح يضرهم لو زادوا مطلب أو مطلبين حق الوفرة ما راح يضرهم شي وكان سكتو الناس اللي تتهمهم بتهميش الوفرة
     
  12. كويتي999

    كويتي999 بـترولـي نشيط

    137
    0
    0



    هذا الميدان ياحميدان
     
  13. barry_q8

    barry_q8 بـترولـي نشيط

    84
    0
    0
    الأفضل فصل المطالبات عن بعضها البعض بحيث يكون كتاب مطالبات للخفجي وكتاب مطالبات للوفره عشان نفتك من المقارنات والدخول بالنوايا.
     
  14. كويتي999

    كويتي999 بـترولـي نشيط

    137
    0
    0
    لا والله ياخوي
    الافضل تصير نقابتين
    نقابه للخفجي ونقابه للوفره
     
  15. الظلم شين

    الظلم شين بـترولـي نشيط جدا

    197
    0
    0
    يا ليت لأن فعلا أثبتت النقابة فشلها بلم الشمل
    وبخصوص هذا الميدان يا حميدان أقول (( أتقي شر الحليم إذا غضب ))
     
  16. التطوير

    التطوير بـترولـي نشيط

    51
    0
    0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    فعلاً احنا لاحضنا ان المطالبات كانت حق اهل الخفجي دون الوفره ولكن هذا موعيب النقابة هذا عيب ممثلكم في النقابة فئذا انتم تبون تلمون احد لوموه هو لأن رئيس النقابة واكثر النقابة من اهل الخفجي وهم عارفين المعانات الي قاعدين انعانيها في الخفجي لكن مو عارفين المعانات الي يعانونها اهل الوفرة فيريت اذا كانت عندكم مطالبات وتبون النقابة اتطالب فب هذه المطالبات ارجو منكم عدم اللجؤ الي اضعف الامور وهي المهاجمه والتشكيك في نوايا النقابة والذهاب الي ممثلكم وتقديم كتاب تشرحون فيه الامور الي انتم ودكم اطالبون فيها
    والله يقدر النقابه على اخذ حقوقنا في الخفجي وحقوقكم في الوفره
    وعلى فكرة احنا من حقنا يكون لنا العدد الاكبر في النقابة والسبب ان احنا نمتلك العدد الاكبر من الموظفين في الشركة واعتقد انكم تعطون الحق
    وعلى طاري ان الخفجي افضل من الوفرة انا واثق ان الي قال هذا الكلام لا يفقه في امور الخفجي شئ
     
  17. الظلم شين

    الظلم شين بـترولـي نشيط جدا

    197
    0
    0
    أقول لو تغير التطوير و تحط التدمير أحسن إذا هي على الأغلبية حنا وصلنا 400 خلال شهر وبعد شهرين راح نوصل 700 يعني معناته راح نحرمكم جقوقكم بس حنا ما نرضى الظلم أنت كل ثلاث سنين تأخذ ترقية تدري الوفرة ممكن يتقاعد ما يأخذ ترقية وأتحداك بس تعطيني كم درجتك وكم سنوات خدمتك وكم تستلم من راتب من الخفجي بس وخل الرواتب الثانية وراح أقارنك بموظف بالوفره علشان تعرف كم مظلومين أهل الوفرة
     
  18. عامل نفطي

    عامل نفطي بـترولـي نشيط جدا

    288
    0
    0
    هذا مو عيب النقابة هذا عيب ممثلكم ... رئيس النقابة من الخفجي مو عارف مطالبكم ..
    نقطة حلوة للنقاش ...

    يا اخ تطوير .. ممثل الوفرة خالد العويصي جديد على النقابة وسمعنا انه ما يدري عن الاجتماع ولا عن البنود .. وايضا أغلب الاعضاء لأن المركزية شغاله ... الرئيس وأمين السر و الباقي ما يدرون شالسالفه ..

    لكن موظفين الوفرة موظفين حيين و متفاعلين مع قضاياهم ... وأكتشفوا ان الرئيس مجتمع مع بقية النقابات ولم يذكر سوى قضايا الخفجي و تجاهل قضايا الوفرة ... ولم يكلف نفسه سؤال ربعه في النقابة ... يا جماعة الخير عندي اجتماع عندكم قضايا تبون احطها في البيان ؟!

    المهم ... الجزء الثاني ..

    رئيس النقابة من الخفجي ... مو عارف قضاياكم !!!

    صحيح رئيس النقابة من الخفجي .. لكن السنتين الماضيتين كان رئيس النقابة و عارف كل قضايا الوفرة الكبيرة والصغيرة ... و عنده في الارشيف كل قاضايا ومطالب الوفرة .. والاعضاء السابقين شرحوا له كل قضايا الوفرة .


    وعلى فكرة .. في ايام الانتخابات جاء للوفرة هو و خالد العويصي و افتروا على المكاتب وتعهدوا بمتابعة القضايا و شرحوا لهم موظفين الوفرة قضاياهم ...

    يعني يعرف كل شيء .. وأبسطها مثل ما قلت لك يسأل ... عندي اجتماع .. يا ممثل الوفرة في النقابة عندك قضايا تبي احطها ؟!

    على العموم ... الآن يمديه يحط قضايا الوفرة .. وهي قليلة و سهلة و كتبناها له علشان نختصر عليه الوقت ... يحطها و راح نشكره في المنتدى و خارج المنتدى ..

    لكن لا يتجاهل قضايا ثلث أ عضاء الجمعية العمومية ..

    تحياتي لك ...
     
  19. الظلم شين

    الظلم شين بـترولـي نشيط جدا

    197
    0
    0
    بأمكانهم قطع الشك باليقين بعمل شي للوفرة والطلبات عندهم
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة