أمانه أمانه أمانه في أعناق النقابة ( لا تطنشون الوفراوية ) مالهم ذنب بالدعوى

الكاتب : معشي الجن | المشاهدات : 1,156 | الردود : 16 | ‏11 مارس 2010
  1. معشي الجن

    معشي الجن بـترولـي نشيط جدا

    172
    0
    0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    يا جماعة الخير ... أعضاء النقابة المحترمين

    الكل يعلم أن الأغلبية من أعضاء النقابة من عمال الخفجي

    ولو كان هناك صراع ... مشاكل ... حسد ... سموا مثل ماتبون

    الخلاصة .. أن العاملين بالوفرة ( ليس لهم ذنب بكل هالمشااااكل )

    لا تعممون .. ولا تنسون أهل الوفرة ... كلنا نحترمكم ونجلكم

    ولا أحد ينكر فزعتكم لأهل الخفجي

    ولكن

    مثل ما تهتمون بالخفجي ... أيضا هناك الوفرة والمكتب الرئيسي

    وأنتم ( أمام الله سبحانه ) وليس الوزير أو رؤساء مجلس الاداره

    كلم مسائلين ... هل أديتم الأمانه كما ينبغي؟؟

    ( تخيل أهل الوفرة اخوانك ... شلون راح تكافح لكي ترفع شكواهم وتاخذ حقوقهم ؟ )

    نحن أهل الوفرة نثق فيكم ونحبكم وليس لنا أي ذنب

    مما حصل من مشاكل سابقة .

    هالله هالله فينا وفي المكتب الرئيسي

    ومشكورين
     
  2. عامل نفطي

    عامل نفطي بـترولـي نشيط جدا

    288
    0
    0
    عندك عضوين من الوفرة في قائمة الوحدة العمالية وقد تعهدوا بتوصيل صوت الوفرة و تبني قضاياها و الدفاع عن مكتسباتها ..:p
     
  3. معشي الجن

    معشي الجن بـترولـي نشيط جدا

    172
    0
    0
    والنعم فيك وفيهم

    خلنا نتكلم بصراحه أكثر

    2 من الوفره أو 3 مو نفس ل13 مادري 12

    الأغلبية للخفجي


    بعدين شفيك تضحك ؟؟ : )
     
  4. خالد العويصي

    خالد العويصي بترولي خاص أعضاء الشرف

    51
    0
    0
    بسم الله الرحمن الرحيم
    اول شي اشكرك على غيرتك على اهل الوفره

    وتأكد أننا على العهد باقون

    وأن قضايا الوفره سوف تكون من اولوياتنا

    ولآ تنضر لقلة سواد اعضاء الوفره والمكتب الرئيسي في النقابه ولاكن انظر الى انجازاتهم في المستقبل القريب .

    ونحن كأعضاء نقابة الشركه الكويتيه لنفط الخليج على قلب واحد ويهمنا كل القضايا التي ترفع الينا وسوف نوليها كل الآهتمام حتى يتسنى لنا الوصول الى حلول دائمه مع ادارة الشركة

    وأنني كرئيس لجنة الشكاوي لنقابة الشركة الكويتية لنفط الخليج على استعداد دائم لتقبل شكاويكم ومشاكلكم في اي وقت كان سواء من الوفره والمكتب الرئيسي والخفجي .

    وأدعو من الله العلي القدير ان يوفقنا في حمل الآمانه


    اخوكم( خالد صالح العويصي )

    97777611
     
  5. متعب وجراح

    متعب وجراح بـترولـي نشيط

    57
    0
    0
    (( سمعنا أنك تبنيت مطالب الوفره ))
    بسم الله الرحمن الرحيم


    معالي وزير النفط
    الشيخ / أحمد العبد الله الصباح حفظه الله ،،

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،

    عريضة
    مقدمة من : موظفي الشركة الكويتية لنفط الخليج
    بمطالب موظفي و عمال العمليات المشتركة ( الوفرة )


    بالإشارة إلى الموضوع أعلاه نتقدم نحن الموقعين على الكشوفات أدناه إلى معاليكم للتدخل واتخاذ جميع الإجراءات اللازمة ، تنفيذا للقانون وأسوة بزملائنا فنحن موظفين كويتيين نمثل دولة الكـويت في إدارة النصف المشاع من الثـروات الطـبيعية و نحافـظ على حصة دولة الكـويت في النـفـط و الغاز في المنطقة المحايدة المقسومة بعمليات الوفرة المشتركة التابعة للشركة الكويتية لنفط الخليج .

    نتقدم لمعاليكم بهذه العريضة فانتم الملاذ الوحيد و الحصن المنيع لنا فليس هناك من يهمه أمرنا ويجيب صوت وآهات وهموم عمال الوفرة واحتقانهم وقلقهم سواكم ما دفعنا الى التوجه الى معاليكم ونضع بين ايديكم عريضة تشمل بعض المطالب حيث أننا نعاني وضع غير طبيعي بسبب نظام الترقيات المتبع من قبل العمليات كما انه مغاير ومختلف عن النظام المتبع في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة ، إذ أصبح احتمال ترقيتنا اقل بنسبة 50% عن نظرائنا في القطاعات النفطية الأخرى في دولة الكويت , وهذا بسبب عملنا مع أشقائنا من جانب المملكة العربية السعودية الشريك في ثروات مكامن المنطقة المقسومة , إذ ان كل طرف من كلا الدولتين يحتكر نصف المناصب في كل قسم من أقسام مجموعة العمليات المشتركة المنطبق عليها قانون العمل الكويتي , ولا يستطيع أي من عمال أو موظفين الطرفين الترقي إلى أي من نصف المناصب المحتكرة للطرف الأخر , مما جعل الفترات الزمنية لعمال وموظفين كلا الطرفين تطول في حصولهم على الترقيات بمقدار الضعف أو شبه مستحيله في بعض الأحيان , ليس كما لو كان هذا العامل أو الموظف يعمل في القطاع النفطي في بلده الأم .

    علما بأن الجانب السعودي وضع منذ سنين لموظفيه وعماله في عمليات الوفره المشتركه حلا وقائيا بطريقة غير مباشرة لمعاناة التأخر في الترقيات ، وذلك بزيادة رواتبهم كتعويض لهذا الوضع غير الطبيعي المبين اعلاه , وهو ما ينطبق على زملائنا العاملين الكويتيين بنفس الشركة بعمليات الخفجي المشتركة المشمولين بتلك الزيادة لسريان قانون العمل السعودي عليهم والقانون الكويتي
    ولكن مع الأسف الشديد , الجانب الكويتي المتمثل بالشركة الكويتية لنفط الخليج قد أغفل عن هذا الوضع غير الطبيعي للترقيات حتى يومنا هذا للعاملين في عمليات الوفرة المشتركة مما أوجد من معاناة في تأخر الترقية ولاسيما أن الشركة الكويتية لنفط الخليج لم تقم بتطبيق البند الرابع الوارد في الاتفاقية الخاصة باستحقاقات العاملين في شركة نفط الكويت والمنقولين للشركة الكويتية لنفط الخليج التي تم التوقيع عليها في 28/12/2005 و التي نصت على ما يلي:
    (( سيتم دراسة مساواة الرواتب في العمليات المشتركة بالوفرة بين موظفي الشركة الكويتية لنفط الخليج ( الوفرة ) و موظفي شركة سات ( SAT ) وذلك خلال فترة لا تتجاوز السنة من تاريخ توقيع هذا الاتفاق ))

    معالي الوزير :
    ان أبنائكم و إخوانكم الكويتيين العاملين بعمليات الوفرة المشتركة يعانون من مخاطر
    غاز H2S القاتل في هذه المنطقة الصحراوية وأيضا يعانون من العواصف الرملية التي تمنع الرؤيه عند القيادة وهناك الهاجس الأكبر وهومخاطرالطريق الذي لا توجد به أي نوع من الخدمات من أمن وحراسة أو محطات بنزيل أو أي أستراحة لخدمة العاملين عند الحالات الطارئة وهذا الطريق على سوء حالته يتكون فقط من حارتين لوصول العاملين إلى مقر عملهم بالصحراء على الحدود بالوفرة وهذا الطريق يتم أستخدامه من قبل :-
    1- تناكر المجاري للصرف الصحي
    2- شاحنات القمامه والنفايات للبلدية
    3- شاحنات الرمل والصلبوخ لوجود كسارات على جانب الطريق .
    4- تناكر المخلفات الصناعية .
    5- تناكر الماء لوجود محطة للمياة بنصف الطريق
    6- الشاحنات والمعدات العسكرية لوجود معبر بنهاية طريق الوفرة .
    7- خطورة الحيوانات مثل الأبل والأغنام وعبورها على الطريق وذلك لعدم وجود حاجز شبكي يمنع هذه الحيوانات من العبور على الطريق .

    معالي الوزير نعلم علم اليقين بأنك لا تعلم بوضعنا هذا وذلك لكثرة مسؤلياتك الكبيرة لخدمة البلد ونعلم بأنك تخاف على أرواح أبنائك العاملين وأن أبنائكم وأخوانكم العاملين بعمليات الوفرة يستغيثون بالله ثم بسيادتكم برفع هذه المعاناة وتجاهل الشركة لحقوقهم وامتيازاتهم فمنذ تاريخ الانتقال في 01/01/2006 إلى الان لم تقم الشركة بالالتزام بالبند الرابع في اتفاقية الانتقال المتعلقة بحفظ حقوق العاملين المنقولين إلى الشركة الكويتية لنفط الخليج فأصبح الوضع أكثر ألحاحا وأولوية بالنسبة لنا كعمال وموظفين من الجانب الكويتي علما بان أعدادنا لا تتجاوز الـ ( 325 ) موظف وذلك لما أوجده تجاهل الشركة من جهة و نظام الترقيات المتبع من جهة أخرى من إجحـــاف وظلم و تأخر في ترقياتنا ،فأصبحنا بين نارين لسنا بنفس أخواننا بالخفجي وما يتمتعون به من مميزات كثيرة مثل القرض السكني الذي يتعدى 50000 ألف دينار والقرض الحسن والراتب الثالث عشر وغيرها من مميزات ولسنا بنفس أخواننا بالقطاع النفطي بالكويت وذلك لوجود شريك سعودي والنظام المتبع بالقطاع النفطي بالكويت يكون على عمال كويتيون 100% ونحن هنا 50% وبما أن هناك خلل بالنظام فأصبح هناك خلل أيضا بالترقية بنسبة 50% وفي بعض الأحيان تكون شبه معدومه.
    معالي الوزير بما أننا لم نستفيد مثل أخواننا بالخفجي ولم نستفيد مثل أخواننا بالقطاع
    النفطي بالكويت فنرجوا من الله ثم من سيادتكم بأن تـنـظرو بعـيـن الرحمة والأبـوه لإبـنائكم
    بالوفرة وهناك بعض المطالب التي نتمنى أن ترى النور بعهدكم .

    تتمثل مطالب أبنائكم و إخوانكم العاملين فيما يلي :

    بما أن وضعنا غير طبيعي فنرجو أن نعامل بأستثناء ولحل هذه المشكلة هنالك طلبين :-

    الطلب الأول :-

    1- بما أننا نعمل في المنطقة المحايدة سابقا والمنطقة المقسومة حاليا ولكل طرف منا له شريك( المملكة العربية السعودية ) يعمل معه نطالب ان تحسب لنا ( مكافأة تشجيعية ) بقرار من الأمانة العامة لمجلس الوزراء و تصرف لنا نحن موظفين الوفرة أسوة بإخواننا في عمليات الخفجي .

    الطلب الثاني :-
    عبارة عن اقتراحان ولمعاليكم حرية الاختيار بين المقترحين :-

    1- يفتح سقف الترقيات مع الأحتفاظ بالمسمى الوظيفي أي بمعنى عندما يصل الموظف الى نهاية مربوط الدرجة يرقى الى الدرجة التي تليها مع احتفاظه بمسماه الوظيفي .
    أو
    2- أي زيادة سنويه تضرب في 50% وتجمع مع الزيادة المستحقة أي بمعنى لو موظف حصل على زيادة 60 دينار على راتبه هذه الزيادة 60 X 50% = 30 بعد ذلك تجمع 60+30 = 90 أي تصبح هذه الزيادة 90 دينارا بدلا من 60 ولكم حرية الأختيار بضم هذه الزيادة مع الراتب أو أعطاءه كل سنة دفعه واحدة

    حفظكم الله لما فيه خير ومصلحة العمل و العمال .. و دمتم



    الممثل عن موظفي وعمال العمليات المشتركة ( الوفرة(
    علي ناصر العازمي
     
  6. متعب وجراح

    متعب وجراح بـترولـي نشيط

    57
    0
    0
    أن كنت يا بو صالح متبني العريضه هذي ترا أنشاء الله أعضاء الخفجي يدعمونك ويدعمون أهل الوفره وعساك على القوه بو صالح
     
  7. عامل نفطي

    عامل نفطي بـترولـي نشيط جدا

    288
    0
    0
    مطالب الوفرة تختصر في :

    1- اكمال اتفاقية تسكين الدرجات الوظائف الادارية و غيرها ممن لم يحصلوا على اي درجات و تقييم .

    2- الحصول على مميزات الشريك السعودي في عمليات الوفرة . " مثل القرض و البعثات و التعليم للابناء و بدل الايجار و غيرها "

    3- وضع آلية لتعويض العاملين في الوفرة بسبب قلة الترقيات و صعوبتها لوجود شريك . " وهذة وضحها الاخ ناصر العازمي "

    4- متابعة موضوع صندوق الزمالة مع نقابة نفط الكويت .

    ياختصار هذي المطالب المهمة للموظفين في الوفرة للمرحلة القادمة 3 سنوات ... سجلها عندك يا بو صالح و تابعها ... وهي امانة في عنقك وعنق العضو الاخر الذي يمثل الوفرة في مجلس ادارة النقابة .

    وتحياتي للجميع ..
     
  8. ابواحمد

    ابواحمد بـترولـي جـديـد

    34
    1
    0
    السلام عليكم

    في البداية حبيت اشارك واعلق على موضوع أمانة النقابة بجزئين واتمنى من الجميع ان لا ياخذ ردى على انى متحامل على احد وبالعكس حبيت اوضح النقاط ونصفى النفوس للوصول الى ما ننشده جميعا ككويتين اولا واخيرا .
    الجزء الاول بخصوص الامانة واعتقد في البدايه يجب ان لا ننسى الشد الى كان حاصل في فترة السابقة للنقابة والانقلاب الي حصل من بعض الاخوان على فالح العسكر ومع ذالك النقابة لم تعرقل اي مصلحة للاخوان بعمليات الوفرة حتى حصلوا على جزء من حقوقهم وهي تسكين الوضائف وان كان يدل هذا على مصداقية النقابة مع الجميع دون خلط للاوراق.وفي فترة الانتخابات الاخوان بالوفره عملوا انتخابات داخلية وتنظيم صفوفهم وهذا حق مكتسب ولكن للاسف كانوا دائما يتطلعون ان يكون عددهم اكثر حتى تكون زمام الامور بيدهم وايظا في مرات كثيرة كانوا يشترطوا عدم الجلوس وتصفية النفوس مع بعض الاشخاص بعمليات الخفجى علما بان عمليات الخفجى هى الوحيدة لها الحق في اختيار ممثليها وعلى الجميع احترام رغبة الاغلبية دون ضغوط والجلوس مع الجميع وحل الامور العالقة.وفي ختام هذا الجزء اتمنى ان يرى الجميع كل المصالح بمنظور واحد .

    أما الجزء الثانى فوالله مضحك ومبكى في ان واحد فالاخوان بالوفرة يطلبون من النقابة عدم نسيان قضاياهم وان شاء الله ما راح تنسى ولكن كيف وانتم رسالتكم للوزير لم تذكروا شيئا عن عمليات الخفجى والاحمدى وكان جميع مشاكل الخفجى والاحمدى حلت ولم يبقى سوى الوفرة. يا اخوان نحن في النهايه شركة واحدة مع اننا ذو اختصاصات وطبيعة عمل مختلفة فيجب ان نتشاور مع بعض قبل ان نرفع اي كتاب لفئة دون اخرى ، فهل يعقل ان الوفرة ترفع كتاب والخفجى كتاب اخر والاحمدى كذالك وهل تعتقدون سوف تنظر بهذه المطالبات بجديه.من باب التذكير ليس الا علشان الجميع يعرف ولو بالشئ البسيط من معاناة الخفجى .
    1- جميع القطاع النفطى اخذ زيادة كاملة الا الخفجى منقوصة 120 دينار
    2- تسكين الوضائف فهل يعقل ان نكون اقل بالدرجات من اخوانا باي قطاع نفطى باكثر من درجتين وثلاث
    3- مشاركة النجاح تحسب بالشكل المقلوب مما يعنى باننى شخصيا خسرت اكثر من 6 الاف خلال 4 سنوات مع العلم بان حسبت الاجانب افضل من ابناء البلد.
    4- السيارات ومنعها من مهندسين الخفجى وعدم تطبيقها كنظرائهم بالقطاع النفطى بشكل عام .
    5- حرمان الخفجى من تطبيق القانون الكويتى والاعمال الشاقة.

    اخوانى انا ما اقصد من ذالك بان مطالبات الخفجى اهم من الوفرة والاحمدى ولكن لكل منا مطالبات مستحقة وحسب ظروف واماكن العمل ولكن ان نطالب فقط لاننا نريد ان نطلب الافضل كغيرنا دون ان نلتفت لظروف المنطقة والعمل فهذه مقارنه فاشلة ولا نصل بها الى شئ.

    ان شاء الله سعة صدركم تتحمل هذه المداخله والتوضيح ولا نزعل ان سمعنا بان هناك مطالبات للنقابة لفئة دون اخرى حيث انهم يعملون باجندة ونتمنى ان نحصل الى كل مطالباتنا دون نقصان.

    وفي الختام السلام على الجميع الاخوه والاخوات بالوفره والاحمدى والخفجى
     
  9. متعب وجراح

    متعب وجراح بـترولـي نشيط

    57
    0
    0
    أخوي أبو أحمد ممكن تعطيني راتبك كم بالتفصيل اللي تستلمه من الخفجي علشان أفيدك كم خسرت
     
  10. ابواحمد

    ابواحمد بـترولـي جـديـد

    34
    1
    0
    الف تحيه للجميع
    واما انت يا اخى العزيز متعب وجراح اولا عرف نفسك باي شركة وشنو مسماك الوظيفي علشان اقدر ارد عليك ثانيا موضوع الراتب مو صعب يا اخى شوف مشاركة النجاح لاي مهندس على الدرجة 15 في اي شركة من شركات المؤسسة وقارنها مع الدرجة 25 بالخفجى وازيدك لو حسبناها بنظام التسكين والمفروض يكون درجة 25 بالخفجى تعادل 17 باي من الشركات النفطيه الحسبة تطلع اكثر وثالثا مشاركة النجاح بالخفجى تحسب على منتصف معدل الراتب يعنى ممكن تسئل عن جدول الرواتب بالخفجى والجدول المعدل لرواتب الخفجى لدى المؤسسة راح تشوف الفرق.
    وشكرا على الطله
     
  11. مهندس انتاج

    مهندس انتاج بـترولـي نشيط

    51
    0
    0
    إن شاء الله نقابتنا فيها خير بس لا تنسون يد وحده ماتصفق... النقابة تحتاج دعم العمال وأتمنى أنهم يلبون طلبات أخواننا في الوفرة
     
  12. متعب وجراح

    متعب وجراح بـترولـي نشيط

    57
    0
    0
    لا كون مخطأ عليك وأنا ما أدري أنا كل اللي سويت أبي أخدمك لأني أشوفك تصيح وخسران فلوس بس قلت عطني راتبك وأنا أحسب خسايرك لا طلبت لأسمك ولا طلبت عنك أي شي بس إذا راتبك يزعلك لهدرجه خلاص ياأخي أسفين ويا كلمه ردي محلك وعيني عليك بارده اللهم لا حسد ولا نبي سلف
     
  13. عامل نفطي

    عامل نفطي بـترولـي نشيط جدا

    288
    0
    0
    ارجو من الاخوان عدم تشتيت الموضوع ..

    الاخ ابو أحمد دخل مشاكل الخفجي مع الوفرة ... مع انه عنده 12 عضو في النقابة كلهم من الخفجي وحاضرين ومستعدين يلبون كل مطالبه ..

    ويقدر يفتح موضوع مستقل لمطالب الخفجي .. لكن الله يهديه داش عرض ..

    المهم ..

    هذا الموضوع لأخونا خالد العويصي من الوفرة .. متمزهل يجيب كل مطالبنا وحاط رقم تلفونه بعد .. وماقصر وهذي تحسب له ..

    كتبت لك يا ابو صالح اهم مشاكل الوفرة وانت قديم وتعرفها كلها وما تخفى عليك .. تحرك مع اخوانك في النقابة وجيبوا لنا مطالبنا ..

    واذا تنتزعونها انتزاع مثل شعاركم ايام الانتخابات .. بعد أحسن ..

    انتزعوا حقوقنا ... ونحن لكم من الشاكرين ..
     
  14. الظلم شين

    الظلم شين بـترولـي نشيط جدا

    197
    0
    0
    والله شاركت بس لأن فعلا كلامك عين العقل الحين العازمي وأنت طالبين مطالب حق الوفره ومطالب معقوله شفيه يدخل مطالب الخفجي ترا حنا ما حسدناكم على شي أنا لو يجيني بس شي واحد من اللي عندكم أحمد ربي بس كافي تأخذون أكثر من خمسين ألف دينار أو 450 دينار من الوزاره شهريا نعمه بس وحده من الثنتين كافيه عندي ترا ما تكلمت عن الأشياء الثانيه ذكرتني في سعد الفرج لما يقول بس يا حسين خمس ألف سبع ألف بسنا يا حسين فلوس
     
  15. الظلم شين

    الظلم شين بـترولـي نشيط جدا

    197
    0
    0
    أنا برأي يا أخوي عامل نفطي نحسب من اليوممن تاريخ 16/3/2010 شنو راح يسون حق الوفره عندهم ثلاث سنين أنشاالله بو صالح فيه البركه اليوم ((( 1 )))
     
  16. معشي الجن

    معشي الجن بـترولـي نشيط جدا

    172
    0
    0
    وهذا احنا ناطرين يالعويصي ..

    العريضه يالعويصي ..

    الدود قام ينخر فيها يالعويصي ..

    هل تسمعني يالعويصي .. حول
     
  17. متعب وجراح

    متعب وجراح بـترولـي نشيط

    57
    0
    0
    حول الجهاز مغلق يرجى الأتصال بعد ثلاث سنين طوط طوط طوط
     

مشاركة هذه الصفحة