لاتقول مادريت !

الكاتب : Workers | المشاهدات : 642 | الردود : 1 | ‏10 فبراير 2010
  1. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    اليوم وصلت رسالة لجميع الموظفين .. الهدف منها هو القضاء على ظاهرة منتشرة في الـ pic
    ( لم يخبرني أحد عن .. No one told me .. )

    مالكم عذر المعلومات راح توصلكم أول بأول بالايميل .. يله قواهم الله وعساها عادة ماتنقطع .. وياليت يزيدون جرعة الشفافية .. ويرسلون لنا باقي أخبار الشركة !!


    هذي الرسالة واللي ماشاف ايميله يشوفها هني ولاتقول مادريت .. !


    ===============================


    Subject:
    To prevent any worker from saying " No one told me " لمكافحة قول "لم يخبرني أحد عن


    بينما نقوم بالتدقيق على الأقسام ، ومن خلال السؤال عن سياسة الشركة للسلامة والصحة والبيئة والجودة ، السؤال عن أهداف القسم ونتائج تحليل المخاطر أو رقم هاتف الطوارئ .....الخ
    أحيانا يقول البعض "لم يخبرنا أحد عن ......" لهذا السبب وصلتكم هذه الرسالة التي تقوم بمتابعة أستلامها من خلال النظام


    :الرسالة

    خلال الأسبوع القادم يقوم مدققين خارجيين بالتدقيق على نظام السلامة والصحة المهنية OHSAS 18001 من الأحد 2/14 إلى الخميس 2/18 (المكتب الرئيسي ، المصانع ونادي بوبيان).
    سيتم التدقيق على مدى وعي العاملين (بمافيهم عمال المقاول) عن الأمور التالية:

    1- سياسة السلامة والصحة المهنية: أقل مايمكن قوله "منع الحوادث والأمراض وحماية العاملين والزوار".
    2- أهداف القسم للسلامة والصحة المهنية (بعض الأقسام لايوجد لديها).
    3- قوانين الدولة والمؤسسة المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية في مقر العمل"
    مثال: الإضاءة لابد أن تكون كافية في مقر العمل (الحد الأدنى 100 لكس)
    4- نتائج تحليل المخاطر المتعلقة بالعمل (Risk Assessment): مرفق نتائج تحليل المخاطر المتعلقة بالعمل المكتبي.
    5- الجزء المهم جداً من Risk Assessment هو معرفة (المخاطر) ومعرفة (الحلول) للسيطرة على هذه المخاطر.
    مثال: في حالة الحريق: الأتصال على 1777 (المكتب الرئيسي) 2222 (الشعيبة)، إستعمال طفاية الحريق المناسبة (عدم أستخدام الماء على الكهرباء، لمنع وصول التيار الكهربائي للمكافح ، نزع القفل وتوجيه الفوهة على مصدر الإشتعال)، إخلاء المبنى إلى نقاط التجمع بعد إغلاق باب المكتب (للحد من إنتقال الحريق).
    6- معرفة الحوادث والحوادث الوشيكة الوقوع، التي وقعت في الشركة خلال الفترة السابقة والتعلم منها لكي لايكون الموظف الضحية القادمة لنفس الحادث.
    7- في حالة وجود أي مخاوف أو تساؤلات فيما يخص سلامة العاملين والصحة المهنية ، يمكن الإتصال في ممثل العمال (وليد الفضلي) لنقل هذا الإهتمام إلى الإدارة العليا لعمل اللازم ، حسب متطلبات نظام OHSAS.​


    طبعاً كلنا نعرف السبب من هالرسالة .. المدققيين الخارجيين .. والشركة يهمها ان يكون لدى الموظف معرفه بما يدور حوله .. على الأقل اثنا تواجد المدققين !
     
  2. kitkat

    kitkat بـترولـي جـديـد

    30
    0
    0
    الاخ المحترم / عبدالله الجسار هذه الامور تتم عن طريق لقاءات التوعية والدورات التدريبية للموظفين وليس عن طريق ايميل الشركة .
     

مشاركة هذه الصفحة