موضوع للنقاش .......

الكاتب : محمد المذن | المشاهدات : 583 | الردود : 4 | ‏27 ديسمبر 2009
  1. محمد المذن

    محمد المذن بـترولـي مميز

    694
    0
    0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    قريت بموضوع موجود بالمنتدى اسمه قوانين الشركه قريت قانون الصراحه استغربت منه وقلت خل نناقشه ونشوف كل واحد ورايه
    الباب الثامن

    في ساعات العمل والإجازات








    مادة 33

    مع عدم الإخلال بأحكام المادة الثانية والعشرون من هذا القانون لا يجوز تشغيل العامل أكثر من ثمان ساعات يوميا أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع إلا في الحالات المنصوص عليها في هذا القانون ، ولا يجوز تشغيل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون أن يعقبها فترة راحة لا تقل عن ساعة ولا تحتسب فترات الراحة ضمن ساعات العمل ، ويمكن زيادة العمل في بعض الأحوال كأشغال الفنادق والمطاعم والحراس والمستشفيات ، كما أنه يمكن إنقاص ساعات العمل في الأشغال المرهقة أو المضرة بالصحة أو لظروف جوية قاسية ويصدر ذلك بقرار من وزير الشئون الاجتماعية والعمل .

    الموضوع ماله شغله بالانتخابات ولا الاتلاف والعماليه يعني ماكو حجي من تحت الطاوله :D:D

    شرايكم من الكلام الي بالاحمر وهل كان مطبق القانون من قبل والحين لا انا اشوف انه القانون مطبق بأكثر من ساعه بس وديه يعني بين الربع

    انتو شرايكم ؟؟؟؟
     
  2. AD-01

    AD-01 بـترولـي خـاص

    1,040
    2
    38
    اللى اعرفه ان الدوام كان من 7 لين 4 تشملها ساعة غدا

    وعقب صار تعديل وتعدل الدوام لين 3 بس بدون ساعة غدا


    بس هالكلام قديم​
     
  3. فيصل العجمي

    فيصل العجمي مؤسس المنتدى أعضاء الشرف

    6,420
    1
    36
    لا مو قديم حيل
    واعتقد انه كان بإتفاق بين جميع الاطراف
    بدال مياقعدون 9 ساعات يقعدون 8 ساعات مو لازم ساعه راحه
     
  4. ثامر الخالدى

    ثامر الخالدى بـترولـي نشيط جدا

    393
    0
    0
    الله يعطيك العافيه اخوى محمد ..بس هذه الماده اللى تقول عنها تعتبر شى بسيط

    مقارنه بالماده الثامنه من قانون العمل في قطاع الأعمال النفطية ..

    الماده الثامنه :

    يكون يوم الراحة الاسبوعية لعمال النفط بأجر كامل. فإذا استدعت ظروف العمل الاضافي تشغيل عامل في يوم الراحة الاسبوعية استحق اجرا اضافيا عن كل ساعة عمل يوازي 50% على الاقل من اجره العادي وعلى صاحب العمل في ههذ الحالة تعويض العامل عن يوم راحته بيوم آخر. يحدد صاحب العمل يوم الراحة الاسبوعية للعمال وفق ظروف العمل.


    بمعنى اذا احتاج العمل تشغيل الموظف فى يوم راحته فانه يصرف له عن كل ساعه عمل (اوفر تايم ) وايضا

    يعوض بيوم راحه بديل عن اليوم اللى اشتغل فيه افر تايم ...طبعا هذا الامر يحدد بالتنسيق مع المسؤول

    شاهد اللينك





    http://www.gcc-legal.com/MojPortalPublic/DisplayLegislations.aspx?LawTreeSectionID=1937&country=1
     
  5. محمد المذن

    محمد المذن بـترولـي مميز

    694
    0
    0
    اي والله في شغلات ماندري عنها وتطوفنا وامشينها الاداره على الموظفين من عمر
    انا اشوف انه هاذا الموجود بالمنتدى قديم بس ضروري كل عامل يقرى قوانين الشركه عدل
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة