الموظف الذي يقطن في دولة الكويت

الكاتب : العوضي | المشاهدات : 1,243 | الردود : 6 | ‏21 ديسمبر 2009
  1. العوضي

    العوضي بـترولـي خـاص

    1,054
    3
    0
    Greetings,



    The employee who lives in Kuwait, and who has to accompany a member of his family to KJO designated hospital in those areas shall be granted one day special paid leave for every visit which takes place during work hours provided that he submits a medical report from the designated doctor, clinic or hospital and the same is certified by the KJO Medical Officer. This provision shall be limited to a maximum of 10 days per calendar year. Any days in addition to this shall be adjusted against the employee's regular vacation days or will be treated as leave without pay in case there are no remaining vacation days.



    الموظف الذي يقطن في دولة الكويت، والذي يريد مرافقة أحد أفراد عائلته الى أحد المستشفيات المعتمده لدى عمليات الخفجي المشتركة يمنح يوم واحد إجازة خاصة مدفوعة الأجر لكل زيارة تحدث أثناء ساعات العمل شريطة أن يقدم تقريرا طبيا من قبل الطبيب المعالج في تلك المستشفيات أو العيادات المعتمدة، وهذه الاجازات تصدق من قبل رئيس الاطباء في عمليات الخفجي المشتركة. وهذا البند يجب أن يقتصر على مدة أقصاها 10 أيام في السنة التقويمية. وأي أيام إضافية إلى هذا يجب أن تخصم من اجازات الموظف أو سوف تعامل على أنها إجازة غير مدفوعة الراتب في حالة عدم وجود أيام باقيه من اجازته السنويه.



    Regards,

    ERD.

    اول الاجازه غير محددة الايام لمرافق المريض والحين صارة 10 ايام والنقابة عمك اصمخ .
     
  2. عامل نفطي

    عامل نفطي بـترولـي نشيط جدا

    288
    0
    0
    هذي بيتفاوضون مع الشركة عليها ... والا بيرفعون قضية ؟!

    سؤال للنقابة .. ولجميع موظفين الخفجي اذا لم ترد النقابة كالعادة ..

    :confused:
     
  3. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    أعتقد هذا تقنين لموضوع الأضطراريه اللى كنا نطالب فيها أسوة بباقى الشركات الكويتيه ..

    يظهر إنه هناك من صّور الأضطراريه على إنها فقط (مرافقة مريض) special paid leave
    وعليه حددها بهالصوره ....
    وبعد ماكانت (مرافقة المريض مفتوحه ..حسب علمى) ..تم تقصيصها حتى تظهر بصورة الأضطراريه ...ماندرى من (الجهبذ) اللى صاغ هالتوصيه ..
    لكته بكل تأكد (راح يعفس العالم) ..

    بإختصار معناها ..اللى عنده عائله من خمس أفراد (هو وزوجته وثلاثة أطفال) مو مسموحلهم يمرضون أكثر من يومين بالسنه ..والا تخصم من رصيده ..وأذا ماعنده رصيد تخصم من راتبه :mad:


    الله يعين النقابه وريّسها ... زادوا عليها الثقل ..لكن شى أبدى من شى ..قانون العمل والعقود ..وهذى تنضاف..
     
  4. Disele

    Disele بـترولـي نشيط

    64
    0
    0
    يجب على النقابة الوقوف وقفه جاده امام هالمهاترات والعبث في حقوق الموظف والمرض ليس بمزاج الشخص وقانا الله واياكم شر المرض لكي تخصم الشركة من راتب الموظف اثناء مراجعته مع احد افراد اسرته المستشفى ولو مرض احد ابناء الموظف لا سمح الله هل يتركه ويذهب للعمل لكي لا يخصم عليه ؟؟؟؟!!!!

    هذا القرار به ظلم فادح ومنعدم من الانسانية و يجب على النقابة عدم السكوت عن هذا الامر

    والمطالبة بعودة الاجازه الاضطرارية على ما كانت عليه
     
  5. ابومحمد

    ابومحمد بـترولـي نشيط جدا

    196
    0
    0
    الاخ العزيز على حسب معرفتي وعلمي بقوانين الاجازات بالشركة الكويتية لنفط الخليج (والمؤسسة) فان الموظف له الحق باخذ اجازه رافه وبحد اقصى 10 ايام بالسنة اذا ادخل المستشفى احد افراد اسرته المباشرين.....

    جعلكم ما تحتاجونها
     
  6. العوضي

    العوضي بـترولـي خـاص

    1,054
    3
    0
    الموظف الذي يقطن في دولة الكويت، والذي يريد مرافقة أحد أفراد عائلته الى أحد المستشفيات المعتمده لدى عمليات الخفجي المشتركة يمنح يوم واحد إجازة خاصة مدفوعة الأجر لكل زيارة تحدث أثناء ساعات العمل شريطة أن يقدم تقريرا طبيا من قبل الطبيب المعالج في تلك المستشفيات أو العيادات المعتمدة، وهذه الاجازات تصدق من قبل رئيس الاطباء في عمليات الخفجي المشتركة. وهذا البند يجب أن يقتصر على مدة أقصاها 10 أيام في السنة التقويمية. وأي أيام إضافية إلى هذا يجب أن تخصم من اجازات الموظف أو سوف تعامل على أنها إجازة غير مدفوعة الراتب في حالة عدم وجود أيام باقيه من اجازته السنويه
     
  7. مهندس انتاج

    مهندس انتاج بـترولـي نشيط

    51
    0
    0
    للرفع... وأرجو من النقابة تتابع الموضوع
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة