الإنـجـازات العظيــمــة .. لنقابتنا الكريـمـــــــــــة

الكاتب : OLD | المشاهدات : 1,371 | الردود : 14 | ‏27 أكتوبر 2009
  1. OLD

    OLD بـترولـي نشيط

    63
    0
    0
    لم أكن أريد أن أكتب بالمنتدى لو لا أن شدني إعلان النقابة و الذي تم إرساله بالبريد الإلكتروني للجميـع و جاء فيـه



    بينما هذا المطلب قام به إتحاد عمال البترول و الخبر في المنتدى مذكور قبل بريد رئيس نقابتنا أن يرسله بعدة أيام حسب الخبر في هذا المنتدى السباق لكل خير:


    فتحال النقابة أن تنسب هذا الإنجاز لنفسـها و سأكتب هنا الرد الوافي و الشافي لتغني النقابة بنسب هذه الإنجاوات لنفسـها.​







    1- خـســــارة بدل الطريـــق


    تقدمت نقابتنا الكريمة بشكوى عمالية لدى لجنة المنازعات بوزارة الشئون للمطالبة ببدل طريق حالنا كحال العمال في النقابات النفطية الزميلة حيث يبعد مقار العمل المصنع و الوكالة البحرية قرابة 50 كيلومتر عن المقر الرئيسي لللشركة و عليه يحق لنا المطالبة ببدل طريق أسوة بالشركات الزميلة.


    و جاء هذا الإقتراح بنقل هذه الكوى للجنة المنازعات بناء على توصية من رئيس فريق العلاقات الصناعية بالشركة لرئيس النقابة، و هي نصحية في غير محلها كون لجنة المنازعات غير مختصة في هذا الأمر، و هنا يحق لنا أن نتسائل ما علاقة رئيس فريق العلاقات الصناعية بالنقابة فهل هو مسشتار قانوني للشركة أم النقابة خصوصا و أن هذه النصحية أضرت بسير القضية و جلعتها مولودة ميتة.
    ثم ما هي شهادة رئيس الفريق كي يبدي نصيحة قانونية متخصصة تحتاج لمستشار قانوني لا حامل شهادة علم اجتماع و هل فكر في مصلحة العاملين أم الشركة التي يمثلها عندما أقدم على هذه النصيحة؟؟
    و هل النقابة لا تملك مستشار قانوي رغم ما يدفعونه بالآلاف لمستشار قانوني و يوجود في بند المصاريف سنويا؟ فأين دور هذ المستشار؟


    أمر آخر توجهت النقابه بعد رفض لجنة المنازعات بالبت في هذه الشكوى للمحكمة العمالية دون التنسيق مع نقابات أخرى فازت وربحت بحكم المحكمة ببدل طريق بل تم الإتصال برئيس نقابة شركة نفط الكويت بعد خسارة القضية ألم يكن الأجدى دراسة الموضوع قبل التوجه للمحكمة و التنسيق قبل رفع القضية لضمان ربحها؟؟

    علما بأن العمليات البحرية في ميناء الأحمدي في شركة نفط الكويت قد تم إعطائهم بدل طريق رغم أنهم يبعدون عن المقر الرئيسي للشركة 3 كيلومتر فقط بينما المصنع و الوكالة يبعدون 50 كيلومتر ن المقر الرئيسي للشركة فكم يستحقون؟؟​





    حمايـــة رئيس مجلس الإدارة



    كانت النقابة حريصة على عدم التعرض لرئيس مجلس الإدارة أكثر من حرصها على حقوق العاملين بدليل تم رفع القضية ضد المؤسسة و من بديهيات العمل النقابي و القانوني أن ترفع القضية ضد الجهة المتضرر منها و هنا هي تمثل إدارة الشركة فلماذا تم رفع القضية ضد المؤسسة و لم ترفعها ضد الشركة كما يجب أن يتم و كانوا سيربحونها بسهولة و يسر كما بينت و حدث مع العمليات البحرية في شركة نفط الكويت؟!​








    السيــاحة على حسـاب العاملين

    بعد حدوث إنشقاق في النقابة في بداية العام الجاري حاول الرئيس ترميم النقابة من داخل فقام بإرسال بعض أعضاء مجلس ادارة النقابة لمصر في دورة نقابية بتاريخ 21 مارس 2009 و الجزء الأخر سافروا بتاريخ 31 يوليو 2009 بمخالفة نقابية عن طريق الذهاب بدورة لم تكن عبر نقابة اتحاد العمال بل بفاكس شخصي!!

    كلفت الرحلتين 20 ألف دينار كويتي بدون تذاكر السفر من أموال أعضاء النقابــة، من يتحمل نفقات هذه السياحة؟؟​







    مركبــــة الرئيس ملك مـن؟


    يقوم رئيس النقابة بإستخدام ممتلكات الشركة و هي مركبة حديثة للإستعمال الشخصي، فهل يتضمن وصفه الوظيفي ميزة سيارة؟ طبعا مبادرة ودية من رئيس مجلس الإداة و هدية لرئيس مجلس النقابة علما بأن في مواقع أخرى يتم تسليم السيارة في حال الخروج بإجازة بينما رئيس النقابة يستخدمها و يتمتع بها خلال إجازته فهل يحق له ما لا يحق لغيره؟ و أبعد هذا تريدونه أن يطالب بحقوقكم من ولي نعمتــــــــــــــــه ؟؟؟ كلا و ألف كلااا​






    الهيـكل الوظيفي و الإداري

    قام الرئيس بإطلاق الوعود العديدة بعد أن رآى بأم عينه الظلم الواقع على العديد من الموظفين و شدد على أنه سوف ينصف الجميع، و رغم مرور عامين لم يتم تعديل الهكيل حتى هذه الساعه بل لم يتم تعويض العاملين على سنوات الضياع التي قضوها في ظلم شديد و تخيل تم تعيين موظفين جدد بنفس شهادة بعض العاملين القدماء لكن بدرجات أعلى منهم!؟!؟! ربما لأن من بين المعينيين قريب رئيس فريق العلاقات الصناعية الذي تعيين بدرجة 8 بينما من هم بنفس شهادته تم تعيينهم بدرجة 6 و بعضهم أقل قبل سنوات و لم يتم تعديل وضعهم حتى هذه الساعه فأين دور النقابة و لماذا هذا الصمت المطبق؟؟؟؟؟؟؟؟















    لي عودة إن شاء الله فهذا موضوع ذو شجــون .........​
























    ،،،،
     
  2. مرعوب

    مرعوب بـترولـي نشيط

    98
    0
    0
    ولك منا كامل الدعم والتاييد على ماقلت
    وين النقابه ووين الموظف !!!!!
     
  3. العصامي

    العصامي بـترولـي جـديـد

    6
    0
    0
    أخوي اولد الأنسان لازم يكون منصف .......... رئيس النقابة له وقفات تاريخيه منها :-

    1- توزيع بونص الشركة على الأصحاب والأحباب ..... بدون حساب ( وراح يوزع طحين وسكر عند أفتتاح المقر الأنتخابي)
    2- تصريحاته الشاجبة وأستنكاره العنيف لما جري لموظفي دائرة التصدير في شركة نفط الكويت .
    3- تأييده (العنيف أيضا) للمطالب العمالية لموظفي شركة نفط الخليج (فرع الخفجي) .
    4- دعمه وتأييده للمطالب العادلة لعمال مناجم الفحم في دولة فنزويلا الشقيقة (لا أحد يقول عني جذاب .... ترا شايفها بث مباشر في قناة سي أن أن والبي بي سي .
     
  4. فيصل العجمي

    فيصل العجمي مؤسس المنتدى أعضاء الشرف

    6,420
    1
    36
    هههههه

    اعجبني تعليق الاخ العصامي

    يالله مابقى شي هانت كلها ثلاث شهور ويكون الدور دوركم يا اعضاء الجمعيه العموميه تختارون الناس اللي يمثلونك ويطالبون بحقوقكم
     
  5. OLD

    OLD بـترولـي نشيط

    63
    0
    0
    تحديث



    قام رئيس نقابة الشركة بالإجتماع هذا اليوم مع رئيس مجلس الإدارة لبحث عدة أمور منها ترقية بعض العاملين و تسريع هذه الإجراءات و بعض الأمور الأخرى المتعلقة بالمشاكل العمالية، و جاء هذا الإجتماع بعد ما كتبت هذا الموضوع كرد فعل سريع من أجل ترقيع موقف النقابة و إعطائها زخم في تسجيل إنجازات فرديــة لدعم النقابة في الإنتخابات القادمة بعد 3 شهـور.​








    آليـــة التجميــــد و النقابــــــــة




    تم تجميـد عدة مسئولين لأسباب منها خدمة الشركة لمدة قاربت الثلاثين عام، بينما تم تعديل وضع البعض الأخر لأسباب عائلية مرتبطة بالنقابة لإرتباطات رئيس النقابة مع مدير أكمل الثلاثين عام و رغم هذا لم يتم تجميده رغم أته مدير على إدراه بعيدة كل البعد عن تخصصه كبعد الوفرة عن العبدلي كما ذكر عنتره بن شداد.

    كذلك لم يتم تجميد أو إحالة مدير شقيق لأحد أعضاء مجلس إدارة النقابة لذات السبب فأين معيار طول الخدمة في تجميد هذه القيادات أم هي لخدمة النقابة و لعيون النقابـــة. فإما مسطرة تعدل الجميع و معيار ثابت أو لا.



    فإذا تم مراعاة النقابة في مدراء و تم إبقائهم في مناصب عاملة لا مجمدة فلماذا لا يتم مراعاة صغار الموظفين ممن خدم في الشركة سنوات دون درجة أو حتى زيادة سنوية تعدل من وضعهم و ماذا عن من تم تعيينهم بأقل من درجاتهم المفترضة من لهم سوى الله، و نعم بالله.​








    لي عودة للتعليقات و إضافة المزيــد من سجل النقابة المشرف في حق العاملين و مراعاة أولى القربى على حساب صغار الموظفيــن،،



















    ،،،
     
  6. الحاسة السادسة

    الحاسة السادسة بـترولـي جـديـد

    25
    0
    0
    [SIZE="5"كلامك جميل يا سيدي OLD هذا الكلام منطقي , النقابة تلعب على راحتها لناس معينيين فقط وليس الكل اللي تبيهم ومحسوب من عيالهم اوكيه اما الباقي سلامتك وتعيش , أنا الصراحة ودي أقولك يا أخوي هل هذا الكلام صحيح فيما يخص [COLOR="red"]
    ((( السيــاحة على حسـاب العاملين
    بعد حدوث إنشقاق في النقابة في بداية العام الجاري حاول الرئيس ترميم النقابة من داخل فقام بإرسال بعض أعضاء مجلس ادارة النقابة لمصر في دورة نقابية بتاريخ 21 مارس 2009 و الجزء الأخر سافروا بتاريخ 31 يوليو 2009 بمخالفة نقابية عن طريق الذهاب بدورة لم تكن عبر نقابة اتحاد العمال بل بفاكس شخصي!!

    كلفت الرحلتين 20 ألف دينار كويتي بدون تذاكر السفر من أموال أعضاء النقابــة، من يتحمل نفقات هذه السياحة؟؟)))
    [/COLOR]
    هذا الكلام جدا خطير ولازم يتم محاسبتهم , ليش نسكت , بالنهاية اهما ياخذون كل شهر رسوم من الموظفين المساكين وحضرتهم يتمتعون بسفرات عشان النقابة ,,, يعني طالعين مؤتمرات أو سهرات اللي خبرك ..... والله زمن اللي ما يفهم صار نقابي وصار يتكلم .... ما عليه كلنا رايحين ملح طالما هاذي سوالف نقابتنا
    ودمتم سالمين[/SIZE]
     
  7. كور مخلبص

    كور مخلبص بـترولـي نشيط

    141
    0
    0
    زميلي OLD شكرااا على هذا التفصيل و الدليل على تراخي النقـابة و الآن إنكشف المستــور و عرفنـا القمنــدة و سبب صمت النقابة طول هالفترة عن إدارة الشركة و تضييع حقوق العاملين بس سالفة بدل الطريق و الله كسروا خاطري الوكالة و المصنــع راحت عليهم أقل شي 400 دينار شهريــــــــــــــــا



    بالنسبة للسيـاحة من جيس النقابة و فلوس الأعضاء بأعطيـك تفصيلها لقربي منها و هي كالتالي:


    21/3/2009
    سافر أعضاء النقابة إلى جمهورية مصر العربية، و كان الوفد يشمل كل من:

    1- نائب رئيس مجلس إدارة النقابة
    2- أمير سر النقـابة
    3- عضو إتحاد البترول
    4- سكرتير العلاقات الخارجيــة بالإتحاد
    5- عضو الإحتياط الأخير اللي دخل، لزووم التضبيط ;)
    6- باقي الأعضاء العشرة الذين لا يملكون مناصب





    31/7/2009
    خرج جميع أعضاء النقابة و الذين أغلبهم من الوكالة البحريـــة مما سبب ربكة في العمل و أضطروا لسد هذا النقص إجبار بعض العاملين للعمل أوقات إضافية لسد النقص، و يمكن التأكد من كلامي بكشف العمل في الوكالة البحرية خلال هذا الإسبوع :cool:










    أزيدك من الشعر بيت....

    حصريـــا أكتبها بالمنتدى و معلومة داخليـــة يمكن التحقق منها بكل سهولة و يســر


    يوجد شاغر في الوكالة البحريــة ((( مشـرف الخدمات الإدارية و الجمارك ))) حيث أن درجة هذا المسمى 14، و تم حرمان العديد من العاملين ممن يملكون الخبرة و تم ظلمهم عبر سنوات عديدة من الترقيــة لهذا المنصب و ترك هذا المكان شاغرا و لم يتم الإعلان عنــه في الإعلانيين السابقين للشـركــة، لماذا؟


    لأن ((( مشـرف الجمارك و مناولة المواد ))) إنتقل، أو نقل، كلاهما يؤدي لنفس الغرض ليصبح ((( مشـرف الخدمات الإدارية و الجمارك )))، علما بأن رئيس النقابة يعمل في قسم الجمارك و مناولة المواد كمراقب في قسم الجمارك و مناولة المواد و بالتالي أصبح مكان ((( مشـرف الجمارك و مناولة المواد ))) شاغراا ... لذا الآن لا يوجد عائق لرئيس النقابــة لأن يصبح مشرفا .. و الميه تكدب الغطااس ننطر و نشوف كلها جم شهر :cool:

























    فعلا الموظفين اللي ما يملكون ظهر، ضايعيين بالشررركة ...
     
  8. حمال الاسيه

    حمال الاسيه بـترولـي جـديـد

    3
    0
    0
    انا ارحب وامسي واصبح علا الجميع
     
  9. OLD

    OLD بـترولـي نشيط

    63
    0
    0

    النقــابــة بـواد و الموظفيـن بواد أخـــــر
     
  10. OLD

    OLD بـترولـي نشيط

    63
    0
    0

    و تضبيط بعض المدراء المحسوبين على النقابة، و كذلك تجميـد بعض المدراء الموجودين بلائحة النقابة من المغضوبين عليهم من النقابــة
     
  11. OLD

    OLD بـترولـي نشيط

    63
    0
    0
    لا داعــي للحديث عن الثلاث أشهر القادمــة فقد قام رئيس النقابة بالتحرك متأخرا عند قيادات الشركة للمطالبة ببعض الترقيات الفرديــة و المؤشرات تؤكــد بأن سيتم الموافقـة على مطالباته الفرديـــــــة من أجل دعمهم بشكل قوي في الإنتخابات القادمــة

    السؤال الذي يطرح نفســه،

    إذا كان هؤلاء الذين سيتم ترقيتهم يستحقون الترقيــة، فلماذا أنتظر رئيس النقابة و رئيس مجلس الإدارة طول هذه الفترة لترقيتهم، فلماذا تم إستخدام ترقياتهم كدعاية إنتخابية؟ هل أصبح حقوق الناس عرضة للتلاعب و جعلها إنجازات نقابيــة؟
     
  12. OLD

    OLD بـترولـي نشيط

    63
    0
    0

    الدور على الجمعيـــة العامة إما ترك الحبل على القارب أم التحرك لتوجيـه رسالة قوية للإدارة بأن العاملين بشر و يستحقون الإهتمام و يجب وضعهم على أولوية الإهتمام.
     
  13. OLD

    OLD بـترولـي نشيط

    63
    0
    0



    أشكرك على هذه المعلومات و التي تبين فعلا تقاعس النقابة عن القيام بدورها، فهل يتم مجاملة مدراء لعيون النقابة و لا يتم النظر في حقوق صغار الموظفيـــن؟



    حاسب قبل أن تحاسب!!!!
     
  14. كور مخلبص

    كور مخلبص بـترولـي نشيط

    141
    0
    0


    لا شـــكر على واجب، و أزيدك من الشعر بيت، محد عارض أو أحتج على مدير تأخر سنة كاملة في تعديل تقييم الوظائف في إدارته لا نقابة ولا إدارة....

    هيكــ شركــه بدهــا هيـكــ مدراء !
     
  15. a78

    a78 بـترولـي نشيط

    65
    0
    0
    حضروا الجمعية العمومية وناقشوهم ليش تطوفون لهم هالسوالف

    على طاري الجمعية العمومية متى راح تصير؟
     

مشاركة هذه الصفحة