"ساعات رضاعة"

الكاتب : ^7abeeba^ | المشاهدات : 8,930 | الردود : 32 | ‏26 أكتوبر 2009
  1. ^7abeeba^

    ^7abeeba^ بـترولـي نشيط

    السلام عليكم
    عساكم عالقوة و عسى الله يوفقكم جميعا قائمين على المنتدى و مشاركين ،، بمشاركاتكم الواحد قام يعرف اللي له و اللي عليه بدون دوخة رأس و لا لف كعب داير لا و بالاخير الواحد يرجع بخفي حنين ان مارجعت بمعلومات خطأ (ما علينا المسامح كريم و مو هذا موضوعونا :)

    ياكرام باختصار شنو الوضع القائم بخصوص السماح بساعات رضاعة للموظفة اللي توها راجعة من اجازة الوضع؟؟؟ هل يوجد شي رسمي بهالخصوص ام مثل ما سمعت ان هذا شي بين الموظفة و مديرها: منها له!!؟؟؟

    و شكراااا
     
  2. brilliant

    brilliant المـراقب الـعـام

    8,477
    0
    0
    Engineer
    Kuwait
    منا الى خواتنا اصحاب الخبره !!
     
  3. ^7abeeba^

    ^7abeeba^ بـترولـي نشيط

    شكرا مراقبنا العام

    و يلا يا اصحاب الخبرة
     
  4. ^7abeeba^

    ^7abeeba^ بـترولـي نشيط

    صبحكم الله بالخير ........

    افا وينكم ياجماعة الخير !!!!!
    مو هذا العشم فيكم ....... ماعليه اكيد مشغولين
    بانتظاركم
     
  5. ^7abeeba^

    ^7abeeba^ بـترولـي نشيط

    صباحكم خير مرة اخرى ......

    كل هالمشاهدات و لا مشاركة !!!! ليش؟ على الاقل قولوا اذا الموضوع يهمكم او اذا مر عليكم هالموضوع مع احد من الاهل او الزملاء و الزميلات !!!!

    و عدم الاحاطة و العلم بهالنقطة يعتبر سبب اقوى و دافع لاثارة الموضوع و مناقشته.

    رجاء حااااااااااااااااااااااااااااار لاتبخلون علي بمشاركاتكم و اي معلومة تعرفونها بهالخصوص

    و لكم جزيل الشكر :confused:
     
  6. brilliant

    brilliant المـراقب الـعـام

    8,477
    0
    0
    Engineer
    Kuwait
    كل الي بالمؤسسه يرظعون صناعي :)
     
  7. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    السالفة سالفة معرفة معلومة عن الإجازات .. مالها علاقة بالاخوات الخبره ..

    [​IMG]

    الواضح ان مافيه شي اسمة ساعات رضاعة فيه اجازة رعاية امومة 60 يوم بعد اجازة الوضع وبنصف اجر
    الظاهر بينها وبين مسئولها .. لكن الكرت شنو وضعة ؟ !
     
  8. MamLOoO7a

    MamLOoO7a بـترولـي مميز

    ماعندنا شي اسمه ساعه للرضاعه واذا اتفقتي مع مسئولج على الساعه يصير بينج وبينه

    واللي اعرفه ما في ومره كتبت كتاب لمهندسه عندنا تطالب بساعه رضاعه بس انرفض كتابهااا

    وان شاء الله اكون فدتج

    واتمنى انه تكون في ساعه رضاعه
     
  9. hbmge

    hbmge بـترولـي جـديـد

    19
    1
    0
    السلام عليكم:

    الموضوع موجود ومنظم بشكل محدد في قانون العمل الكويتي وهو وارد بالمادة 25 من قانون العمل الاهلي وهو تقريبا كما جاء في الجدول السابق من الاخ pickw اما " المشرع البحريني فقد وضع قواعد خاصة فالمادة رقم (62) التي تنص على ان للعاملة الحق في التمتع بساعة الرضاعة ولكي تستمر المرأة في التمتع بهذه الساعة فإن ذلك مشروط بتقديمها بناء على طلب صاحب العمل شهادة طبية معتمدة من المركز الصحي التابع له محل إقامتها بعد كل ستة أشهر من تاريخ الولادة تبين فيها استمرارها في ارضاع طفلها فإذا لم تقدمها خلال شهرين من تاريخ طلبها من صاحب العمل سقط حقها في فترة الاستراحة للرضاعة، إضافة إلى أن ساعة الرضاعة متروك لصاحب العمل تحديدها على فترتين أو فترة واحدة مع مراعاة ظروف العاملة ومصلحة العمل".

    وجاءت المادة 71 من قانون العمل الاردني ب"للمراةالعاملة بعد اتهاء اجازة الامومة ،،،ان تاخذ خلال سنة من تاريخ الولادةفترة او فترات مدفوعةالاجر بقصد ارضاع مولودها الجديد لا يزيد في مجموعها على الساعة في اليوم الواحد".

    وهناك دول اخرى تحترم هذا الحق للطفل والام.

    ولكم كل التقدير
     
  10. fr9a

    fr9a موقوف

    84
    0
    0
    اشوه اني ريال..:)
    وضع وامومه ورضاعه ومادري شنو..الله يعينكم بس
    وانشالله تكون في اجازه لكم..تستاهلون كل خير والله
    وعساكم عالقوه جميعا..
     
  11. ^7abeeba^

    ^7abeeba^ بـترولـي نشيط

    عساكم عالقوة ماقصرتوا شكرا للكل

    وصلنا الى نتيجة انه ماكو شي واضح بهالخصوص ............ يعتمد بين الموظفة و مديرها !!!!!! و هذا طبعا هذا شي فيه ظلم كبير من عدة نواحي:
    1. مدير مايتفهم و لا يوافق: الله يعين الموظفة و مولودها و ياجرها
    2. مدير يتفهم و آخر لأ: شنو ذنب الموظفة الثانية؟؟؟ و شنو ذنب مولودها!!
    3. مدير يتفهم بس يقط الموظفة على صخر ماله خلق يساندها و يدافع عنها خاصة في وجود كرت الحضور و الانصراف : فالموظفة عليها تعابل بعمرها


    الافضل و الصحيح يكون هالامر منظم و مرتب بقانون و بنود ... و اتصور لازم يكون للاخوان في ادارة الصحة و السلامة دور فعال لما للرضاعة الطبيعية من فوائد صحية جمة للام و المولود فيجب تشجيع الامهات على الرضاعة الطبيعية و تحفيزها على ذلك اذا كان ماعندها رغبة ..... اما اذا كانت هي بالفعل ترضع فيجب حمايتها من الاضرار اللي تصيب الام المرضعة اذا ما اضطرت الى حبس الحليب و عدم الرضاعة لمدة طويلة (الدوام 8 ساعات غير الروحة و الردة) و مما يسبب ذلك لها من امراض عضوية تبدأ بالحمى و ارتفاع الحرارة و الله يستر من تاليها و هذا غيرالتعب و عدم الراحة اللي تظل حاسة فيه الى ان ترضع المولود نتيجة لاحتباس و تجمع الحليب بصدرها و ماا دري بهالحالة اشلون تتوقعون منها تنتج و تجابل الشغل (( بعض المسؤولين مو فارقة معاه المهم الموظف مجابله!!!!))
    البعض يقترح بهالحالة ان الموظفة تشتري شفاطة حليب و تستخدمها بالدوام و هالامر عليه عدة نقاط:
    1. الموظفة بتحتاج مكان خاص يتسكر عليها!!!
    2. الحليب لازم يتم ارساله للبيت علشان يسقونه للمولود: منو يتولى هالمهمة؟؟ مو كل الناس عندها سايق .. و الكل مرتبط بدوام او دراسة !!!
    3. اذا بتخلي الحليب اللي تم شفطه تسقيه المولود بعدين فهالحليب لازم ينحفظ بثلاجة علشان تقدر تستخدمه بعدين لارضاع الحليب!!!
    4. الاثار الجانبية و عدم الراحة المترتبة على عملية الشفط!!!
    5. الوقت اللي بتحتاجه الموظفة للقيام بكل ما سبق!!!

    فالافضل السماح باستئذان الرضاعة و لا اشرايكم !!!

    و لا اغفل عن ذكر تخوف المسئولين من تحايل بعض الموظفات بأن تدعي انها ترضع!!! بس هذا امر تحاسب عليه الموظفة بينها و بين ربها حاله حال العديد من الامور الاخرى التي لاتخلى من فرص التحايل و التلاعب من بعض الموظفين اللي ما عندهم ضمير نساء كانوا او رجال .... و لا يصح حرمان و لو شخص واحد أو وضعه في موقف أخليه يعاني فيه من اضرار صحية و نفسية (كموقف المرضع اللي نجبرها تحبس الحليب ) بسبب احتمال تحايل البعض و اذا على جذي عيل بنلغي كل المرضيات و الاستئذانات و و و و الخ الخ

    الله كريم و يعين كل مرضع على مدابجها و ركضتها بين الدوام و البيت للرضاعة بزحمة الشوارع و بعض المسؤولين عبالهم انها طالعة نزهة و الله الشاهد ان ساعتين الرضاعة يدوب تكفي حده حده المشوار و البيبي و هاذي معلومات و حقائق سهل التأكد منها من أهل الاختصاص الأطباء أو حتى الانترنت
     
  12. hbmge

    hbmge بـترولـي جـديـد

    19
    1
    0
    أقرَّت اللجنة الصحية والاجتماعية والعمل تعديل أربع مواد من المواد المُختَلف عليها في قانون العمل في القطاع الأهلي، وقررت عقد اجتماع جديد صباح اليوم لمواصلة مناقشة مواد القانون وإنجاز تقريرها قبل جلسة 17 نوفمبر الجاري.

    وأوضحت د. سلوى الجسار ان أهم التعديلات شهدتها المادة رقم 24، إذ اعتمد منح المرأة العاملة ساعتين للرضاعة أثناء العمل وفق شروط تحددها قرارات الوزارة.

    المصدرجريدة الجريدة
     
  13. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    اذا فيها شروط تحددها الوزارة اجل ماكو فائدة .. راح تخصم من الراتب

    شوفو الفرق بين اقتراح الطبطبائي واقتراح الجسار

    هالاقتراح 2008 بس ما ادري شنو صار عليه تدرون المجلس ينحل بسرعة ..
     
  14. ^7abeeba^

    ^7abeeba^ بـترولـي نشيط

    خربطتوني او انتم: احنا كقطاع نفطي هل نتبع قانون العمل الأهلي؟؟؟ لان الأهلي يعني الخاص يعني بنوك شركات الخ الخ ..... !!!! و بعدين اذا فيه احد من النواب بيقترح المفروض يكون الاقتراح صحيح و كامل من جميع الجوانب و انا اتكلم بشكل عام طبعا ... و اللي اقصده نقطة مدة السماح باستئذان الرضاعة و هي سنة بعد الوضع!!! على اي اساس يعني !!! حذرة بذرة (يعني عشوائيا :) !!!! ياجماعة شرعا و مذكورة صراحة بالقرآن بان الرضاعة حولين كامليين.. قال تعالى { وَالْوَالِدَاتُ يُرْضِعْنَ أَوْلاَدَهُنَّ حَوْلَيْنِ كَامِلَيْنِ } صحيح انه ممكنا الاكتفاء بأقل من هذه المدة و لكن احنا نبي نسن قانون (سواء بهالموضوع او غيره) فلازم الواحد يسن القانون على الاساس و الاصح و الاكمل و ليس الاستثناء!! بس عادي متى احنا اهني احد اقترح اقتراح و تم طرحه و تناوله من جميع الجوانب و بشكل كامل!!

    و الله ان كويتنا كويت الخير تستاهل الخير كل الخير من عيالها : أذا عمل احدكم عمل فليتقنه .
     
  15. hbmge

    hbmge بـترولـي جـديـد

    19
    1
    0
    :) لا تخربط ولا نتخربط الموضوع بسيط

    القطاع النفطي هو قطاع عام من خلال وزارة النفط مؤسسة البترول وتنظم مسائلهم من خلال قانون ونظام الخدمة المدنية واللايحة المتعلقه بالمؤسسة.

    وهو قطاع خاص من خلال الشركات النفطية سواء المملوكة بالكلية للدولة او المملوكة للقطاع الخاص وينظم مسائلهم قانون العمل في القطاع النفطي 28/1969 وقانون العمل 38/1964


    وموضوع الرضاع تم سردة بين الانظمة المختلفة للفائدة ولكم فائق التقدير
     
  16. ^7abeeba^

    ^7abeeba^ بـترولـي نشيط

    مشكور و ماقصرت او مشكورة ما قصرتي hbmge بس عاد شنو هالقوانين التي تم ذكرها اقصد مانص هذه القوانين او حتى محتواها ؟؟!!! و اشلون اقدر احصل على نسخة من هالقوانين

    و شكراااااااااااااااااااا جزيلا
     
  17. ^7abeeba^

    ^7abeeba^ بـترولـي نشيط

    اذا ممكن احد يفيدنا بقانون ديوان الخدمة المدنية بخصوص ساعات الرضاعة ..... ادري اذيتكم بس كلن بقلبه شقا ليله على ما يقولون .... و الشكر موصول للجميع
     
  18. المرسى

    المرسى بـترولـي نشيط

    80
    0
    0
    يا حبيبه مساء الخير ارفعى تقرير للنقابه ينظمون الامر لك ولغيرك.
     
  19. زهرة التوليب

    زهرة التوليب بـترولـي خـاص

    احنا الامومه ومعطينا بس شهرين
    تبين يعطونا رضاعه ؟؟

    انا اتمنى يزيدون الأمومه 4 شهور حالنا حال باجي الوزارات
    وبعدها نشوف سالفه ساعتين الرضاعه
     
  20. التمويلي

    التمويلي بيت التمويل الكويتي

    1,176
    0
    0
    يا جماعه شدعوه الحريم يرضعون هالايام

    الرضاعه كلها صناعية مافي احد يرضع طبيعي

    والوحده ما تصدق تحمل الا وتفكر باجازة الوضع

    واللي يسمعها تقول قاعده ترضع

    ما يمديها تطلع من المستشفى الا وتفكر بالسفر بهالاجازه

    صلوا على النبي وبسكم طلبات
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة