مؤسسة البترول ترفض تسكين رؤساء الفرق

الكاتب : كنافة | المشاهدات : 1,953 | الردود : 19 | ‏18 أكتوبر 2009
  1. كنافة

    كنافة بـترولـي نشيط

    55
    0
    0
    مؤسسة البترول ترفض تسكين رؤساء الفرق
    بعد إقرارها تسكين درجات المديرين فيها على الدرجة 20، وكبير المهندسين على الدرجة 17، رفضت الإدارة العليا لمؤسسة البترول الكويتية البحث في مطالب الإدارة الوسطى والإشرافية فيها بتسكين درجاتهم على الدرجة 19 بدلا من 18، أسوة بالفئات التي سبق ذكرها. ومن الجدير بالذكر أن عدد من يحملون مسمى رئيس فريق (رئيس قسم) في المؤسسة وشركاتها يناهز 500 موظف، وقد بدأوا خلال الأيام القليلة الماضية بتوقيع عريضة مطالبة بالتنسيق مع نقابات العمال، التي تتبع لها هذه الشركات لرفع مطالبتهم إلى أعلى مستوى.

    وقد أشار بعض رؤساء الفرق خلال حملة جمع التواقيع إلى أنه يجدر بمؤسسة البترول الكويتية أن تبادر إلى بحث هذه المطالبات في إطار سعيها لتحقيق مبدأ العدل والمساواة والرضا الوظيفي بين العاملين بدلا من تجاهل حقوقهم، خصوصا أن الشركات النفطية تعتبر هذه الفئة من الموظفين تضم القادة المستقبليين للقطاع النفطي الكويتي.

    الخبر منقول من جريدة الجريدة الكويتية

    http://www.aljareeda.com/aljarida/Article.aspx?id=132624
     
  2. Future man

    Future man بـترولـي نشيط جدا

    180
    0
    0
    إذا تم تسكين رؤساء الفرق ماراح نخلص راح يطالبون بقية الموظفين بالتسكين حالهم حال أصحاب الدرجات العالية

    المفروض الكل يتم ترفيعهم درجة لحل الإشكال
     
  3. فهد شموه

    فهد شموه المـراقب الـعـام

    2,712
    24
    38
    ذكر
    Production Engineering Mechanics
    ☀Q8 دار الفخــر والعــز☀
    من الخطأ أن يلجأ رؤساء الفرق للنقابات العمالية لأجل تحقيق مطالباتهم ...!!!
    لأنهم يعتبرون من المحسوبين وأصحاب قوة وصلاحية في إتخاذ القرار ومن ضمن قياديي إدارة وسياسات الشركة وتتم عملية تعيينهم بتعميم من رئيس مجلس الإدارة... أي بمعنى هم من يحملون صفة رب العمل في فرقهم... ومن باب أولى أن يتم بحث قضاياهم من داخل منظومة الإدارة العليا الخاصة بشركاتهم...

    لكن رد مؤسسة البترول السلبي بعدم الموافقة بالتسكين لرؤساء الفرق... الغير منطقي هو الذي جعل "التيم ليدرز" يتحركون في المطالبة, لإحساسهم بعدم الإنصاف, ما يخلق أجواء غير صحية في روح الفريق الواحد... فلا أعرف ما نوع السلم الوظيفي الذي تسير عليه المؤسسة في هذا القرار, إذا نظرنا إلى ترقية كبيري المهندسين والمديرين وبتجاهل واضح للمنصب الذي بينهم والذي هو بمثابة همزة الوصل ما بين العامل والإدارة العليا... فهل رؤساء الفرق هم الحلقة الأضعف أم كل ما هنالك أن الموضوع سقط سهواً ؟!!!
     
    آخر تعديل: ‏18 أكتوبر 2009
  4. LPG

    LPG بـترولـي نشيط

    149
    0
    0
    مادام انه عضو ويصوت بالنتخابات ويدفع 3 دنانير ملزمه النقابه بشكواه


    والاخ فيوشر : الصغار اخذوا درجات اول والكبار خذوا توهم .. وكل شي ميه ميه (المفرض يتسكر الباب كله)
     
  5. خميس الخامس عشر

    خميس الخامس عشر بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    ماعتقد رؤساء الفرق راح يلجأون للنقابات ..يعني صعب مايتقبلها العاقل منهم

    واعتقد ان الفكرة مانلغت يمكن كان فيه اراء وفكار ثانية ثانية غيرت اخط سير ادارة المؤسسة..

    ياجماعة الخير تفائلوا بالخير تجدوه ونتمنى اذا الادارة في المؤسسة رفضت الموضوع ان تعيد النظر.. واتمنى من الاخوان رؤساء الفرق التقدم بتظلم جماعي من قرار المؤسسة يمكن تتغير الموجه ويلاقون لكم حل بس ترى الحق ينقال العدد 500 كثير والله يعضهم مايستحق رئيس فريق على نفسة بس ، وانا اعتقد انه فيه شي في المؤسسة منع هالأمر ياخبر اليوم بفلوس باكر ببلاش ...

    وين رؤساء الفرق مافيهم احد علق والا بس تتطمشون على العالم والردود والا بس جاهزين للخصم على خلق الله وتبون العالم تطالب لكم ؟
     
  6. الرحا

    الرحا بـترولـي نشيط جدا

    491
    0
    16
    واللي راتبه الاجمالي يعتبر فقط الراتب الاساسي لرئيس فريق

    متي يتم تسكين درجته ؟

    درجتي انا حدها متروعه ومتلبسها جني وتنفض متي يتم تسكينها وتهدئتها ؟
     
  7. VIP OIL

    VIP OIL موقوف

    802
    0
    0
    اؤيد بشده ما قاله اخي فيوتشر مان وعين العقل وسد قفل الابواب

    المؤسسة راحت تفتح أبواب عليها وتظلم جميع الفئات وعليه اؤيد تسكين الدرجات للأعلى ونخلص من هالموضوع

    لانه من غير المنصف ان لاتسكن الدرجات الفارغه وتبقى كما هي واللي اعلى منه اخذ حقه ومنهم المهندسين

    لا عدل بهذا أبدا
     
  8. Oil Engr

    Oil Engr بـترولـي نشيط جدا

    372
    0
    0

    قل أعوذ برب الناس
     
  9. Sc0rpio

    Sc0rpio بـترولـي خـاص

    1,000
    0
    36
    مهندس
    الكويت

    لووول

    :D
     
  10. الرحا

    الرحا بـترولـي نشيط جدا

    491
    0
    16
    ياشيخ فهمتني غلط وقصدي كان ابعد من ذلك

    الله يزيدك ويزيدك من نعيمه ورزقه ان شاءالله
     
  11. Sc0rpio

    Sc0rpio بـترولـي خـاص

    1,000
    0
    36
    مهندس
    الكويت


    لا يا أخي أظن أخونا لمه قال " قل أعوذ برب الناس "

    كان يقصد عنك لمه قلت أنت درجتي مسكونه متلبسها جني

    كان يقرى عليها :D

     
  12. المسبار

    المسبار بـترولـي جـديـد

    12
    0
    0
    السلام عليكم

    اخي الكريم، شدني ردك، وواضح انك بنيته لنسيانك لاهم حقيقه في الموضوع.

    اول ترقيه او ترفيع او تسكين حصل في القطاع النفطي كان لرؤساء الفرق، ولعدم دراسته جيدا دخلت المؤسسه بدوامه نامل ان تنتهي.

    يجب ان تتم دراسة السلم الوظيفي دراسه شامله
     
  13. بترولية كفؤ

    بترولية كفؤ بـترولـي جـديـد

    4
    0
    0
    المغضوب عليهم

    ياجماعة الخير

    ليش ما نتكلم عن شريحة منسية في القطاع النفطي ، واللي آنا منهم

    درجات 12 و 13 ، لأن آنا درجتي 12 من أربع سنين وداخله بالسنة الخامسة ، بس للأسف محد يفكر فينا ، ليش دايما الكلام والقيل والقال على الدرجات الأعلى ؟؟!!
    ليش ما نفكر نعدل وضع الدرجات اللي صارت بالنص
    مثل السكرتارية - عليهم بالعافية - رفعوا درجاتهم وغيروا مسمياتهم ( العام ) والحين هالسنة وبالتحديد من 1/8/2009 راح يتعدل وضعهم وبأثر رجعي ( هم عليهم بالعافيه )
    والدرجات 14 وما فوق إلى درجة المدير 20 ،،،، الي خذا وخلص واللي بعده ناطر دوره عشان ياخذها

    بس شالسالفه يا ناس يا عالم ، واحنا منو يتكلم عنا ؟؟!!

    اذا مديرك ما يبي يعطيك ( لأنه من جماعة إن حبتك عيني ما ضامك الدهر ) ، وإذا المؤسسة ما قدرت وفكرت فيك أو النقابة حتى ما فكرت فيك

    انزين منو ينصفنا وياخذ حقنا ،،، إحنا يالإداريين اللي تحنطنا وصرنا أحافير وبنصير بعد عاد آخرتنا بنصير نفط !!!!

    ليش محد يتكلمنا عن هذه الفئة المظلومة ، طبقة كادحة وتشتغل من قبل ومكروفه كرف اليهد ، بس للاسف محد يقدرها ولا يعطيها حقها

    يعني لا يرحمونك ولا يخلون رحمة الله تنزل عليك

    مايصير والله العظيم ياجماعه ، آنا تعبت ومليت ، وكرف بالشغل وأشتغل بكل ضمير وجهد واخلاص بالعمل والله وبشهادة الكل ، بس للأسف فيه احباط لأنه ما كو تقدير وحافز يشجعك ، غير إيمانك برب العالمين اللي يوزع الأرزاق ، وإن الشغل اللي قاعد تشتغل فيه ، حق الناس مو حق ناس معينه

    بس للصبر حدود والله ، لا أنفجر عليكم بس ، تعبت من القهر والظلم ، ناس تاخذ كل سنة درجة وبونص وتقييم عال عال والقهر إن شغلهم مو ذاك الزود ، واللي ينكرف ومحترمهم ويعطي من قبله كل الشغل ، ما يعطونه شي

    وين العدل اللي نتكلم عنه ؟؟!!

    وينج يا نقابة المؤسسة ؟؟!! ليش ناسين هالفئة من الموظفين اللي اهما اخوانكم وزملاءكم ؟؟!!

    مو كلكم كنتوا بنفس الحال وعلى نفس الدرجة ، بس لما صعدتوا نسيتوا مآسي اللي تحتكم وقمتوا تتكلمون عن درجاتكم وأعلى بس ؟؟!!

    أتمنى إني أحصل رد من أحد على هالموضوع ، وأبي حل من نقابة المؤسسة اللي ماقصرت مع الموظفين ، وإن شاء الله ما راح تقصر معانا

    بس قولوا آمين
     
  14. بن نفل

    بن نفل بـترولـي نشيط جدا

    456
    0
    0
    واحنا بعد نرفض تسكين زؤساء الفرق لانه يفتقد للعداله

    فاذا كانت هناك درجة بالاعلى شاغره فالمفروض التسكين

    يشمل الجميع بلا استثناء وعلى مختلف الدرجات الكل يرتفع درجه

    وليس فقط الساده رؤساء الفرق الذين تذكروا الان فقط ان لديهم نقابه

    فاتوا اليها شاكين متظلمين بعد ان شربوا من نفس الكاس التي شربوا منها العمال

    لفترات طويله واللهم لا شماته

    وعلى النقابه ان لا تقف معهم فقط بل عليها ان تعمم مطلب التسكين حتى يعم الخير الجميع
     
  15. فهد شموه

    فهد شموه المـراقب الـعـام

    2,712
    24
    38
    ذكر
    Production Engineering Mechanics
    ☀Q8 دار الفخــر والعــز☀
    مرحبا فيك أخوي "المسبار"
    وانا بعد ويّاك بنفس الراي طال عمرك

    :)
     
  16. Eng.Vampire

    Eng.Vampire بـترولـي خـاص

    أفضل طريقة لتحقيق العدالة والمساواة بين الجميع هو عمل Upgrade جميع الدرجات في السلم الوظيفي

    ابتداءا من أقل درجة ورفعهم للدرجة الي بعدها :)
     
  17. بن نفل

    بن نفل بـترولـي نشيط جدا

    456
    0
    0
    نعم بعدي والله فديت خشمك هذا اللي كنا نقوله احنا من الاول

    فالذي يجب ان يتم هو ما تكرمت به بالضبط وبحذافييييره فهنا وهنا فقط تكون العداله
     
  18. Eng.Vampire

    Eng.Vampire بـترولـي خـاص


    الله يسلمك يا الغالي ويعز شااانك ... وهذا فعلا الي نتمنى

    بصراحه الي قاعد يصير انتقائية لدرجات معينه وشرايح الدرجات الاخرى مكانك راوح

    والله يوفق الجميع
     
  19. Oil Engr

    Oil Engr بـترولـي نشيط جدا

    372
    0
    0
    جاني هذا المسج

    طمأن وزير النفط رؤساء الفرق في الشركات النفطية مع ممثليهن عنهم بمكتبة اليوم
    بعد شكواهم الرئيس التنفيذي للمؤسسة بتجاهلهم بالترقيات الأخيرة ووعدالوزير الحضور بحل مشكلتهم بأسرع وقت
     
  20. Oil Engr

    Oil Engr بـترولـي نشيط جدا

    372
    0
    0
    يقولون الربع

    فى يوم الاثنين الموافق 2-11-2009 تم اللقاء
    مع معالي وزير النفط الشيخ أحمد العبد الله الصباح بحضور أمين سر مجلس الأمة النائب الفاضل دليهى الهاجرى بمكتب معاليه بحضور ممثلى اغلب القطاعات النفطيه
    وقد ابتدأ المجتمعون ببيان استيائهم من القرار الأخير بتسكين المدراء إلى الدرجة 20
    وكبيري المهندسين إلى درجة 17 مع تناسى رؤساء الدوائر والفرق
    وإبقائهم على درجتهم ال18 من غير تغير مع التأكيد بان مطلب الترقيات بدأت للمدراء و رؤساء الفرق مجتمعين إلا أن مطالب رؤساء الفرق والدوائر سقطت بين الإدراج.....
    كذلك تم التأكيد على ما أصاب رؤساء الدوائر والفرق من خيبة أمل للقرار الادارى الأخير وتمنيهم التركيز على أدارة مشاريع القطاع النفطي وإنتاجه وخططه بتوفير البيئة الإدارية المناسبة
    وفى الختام طمأن الوزير الحضور بأنه يعلم عن المشكلة وتم تحويل الموضوع للدراسه من قبل المؤسسه –وفى هذا الشأن سوف نتابع الموضوع خلال الأسبوعين القادمين للحصول على رد من قبل الوزير وأذا كانت نتائج هذه الدراسه ليس فى صالحنا فسوف نحتاج الى مساندتكم لدعم الموضوع وتصعيده ألى أعلى المستويات ولكم منا جزيل الشكر على هذا العون المستمر
    وشكر الحضور معاليه على هذه البادرة وأتاحت الفرصة للقاء به
    للعلم والافاده مع الشكر
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. رأي آخر
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    7,392
  2. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    7,135
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    6,635
  4. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    12,868
  5. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    6,166

مشاركة هذه الصفحة