سؤال الى السيد / فيصل الجدي

الكاتب : المنطق | المشاهدات : 590 | الردود : 1 | ‏5 أكتوبر 2007
  1. المنطق

    المنطق بـترولـي جـديـد

    37
    0
    0
    كتب ناصر العتيبي:
    خلص اجتماع الجمعية العمومية غير العادية لنقابة العاملين في الشركة الكويتية لنفط الخليج الذي عقد امس الاول الى التهدئة وانتظار مايسفر عنه لقاء اعضاء النقابة مع الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول الكويتية سعد الشويب والمرجح ان يكون في يوم الاحد او الاثنين المقبل مع استمرار انعقاد الجمعية غير العادية وتعليق اللجوء الى الإضراب.
    وقال رئيس النقابة فيصل الجدي عقب اجتماع الجمعية العمومية غير العادية «ان انعقاد الجمعية بحضور اعضائها جاء لمناقشة تنظيم إضراب عام وشامل وتحديد موعده بعد تعثر المفاوضات مع ادارة الشركة بشأن ايقاف الخصم الخاص واعادة المبالغ التي استقطعت مؤخرا وعدم الاستجابة للمطالب العمالية فضلا عن عدم تطبيق اتفاقية الانتقال لعمال عملية الوفرة المشتركة وكذلك لمخالفتهم الاتفاقية التي تم توقيعها بخصوص عمال عمليات الخفجي المشتركة اضافة الى عدم الاكتراث في المشاكل المتعلقة بالموظفين في المكتب الرئيسي «مستطرداً» ان اتصالا جاءه من رئيس نقابة شركة نفط الكويت دليهي الهاجري قبل انعقاد الجمعية يطلب فيه التهدئة وينقل من خلاله وعودا في التدخل من قبل الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول الكويتية سعد الشويب للنظر في اهم المشاكل العالقة حيث اتفق الحضور على التهدئة وانتظار مايسفر عنه لقاءنا مع الشوائب في الاحد او الاثنين المقبل».
    وأشار الجدي الى ان «الحضور اتفقوا ايضا على انه يتم استمرار انعقاد الجمعية العمومية غير العادية وانتظار ما يتم الانتهاء اليه في هذا اللقاء وعليه يتم اتخاذ الاجراءات المناسبة واللجوء الى الإضراب».
    [ولفت الى ان اهم الحقوق والمطالبات العمالية تتركز بشأن (مساواة الرواتب، البونص الفوري، تسكين الوظائف الشاغرة، انشاء لجنة تظلمات العلاج في المستشفيات الخاصة) وهي خاصة في عمليات الوفرة المشتركة فضلا عن مطالبات عمليات الخفجي المشتركة في (العقود، بدل انتقال، بدل تمثيل، القانون الواجب التطبيق، القروض السكنية، هيكلة الدرجات، منح ميزة السيارات لكبار الموظفين، الاعمال الشاقة والضارة والخطرة، شمول العاملين بالزيادة للقطاع النفطي كاملة) إضافة الى مطالبات المكتب الرئيسي في (العلاج في المستشفيات الخاصة، الدرجات، المنتقلين من شركة الزيت العربية).[/color]تاريخ النشر: السبت 29/9/2007
    __________________________


    لقد ذكرت في يوم الاجتماع أهم الحقوق :-

    لعمال الوفرة :
    1- مساواة الرواتب
    2- البونص الفوري
    3- تسكين الوظائف الشاغرة
    4- إنشاء جنة تظلمات العلاج في المستشفيات الخاصة

    لعمال الخفجي :-
    1- العقود
    2- بدل انتقال
    3- بدل تمثيل
    4- القانون الواجب التطبيق
    5- القروض السكنية
    6- هيكلة الدرجات
    7- منح السيارات لكبار الموظفين
    8- الاعمال الشاقةوالضارة والخطرة
    9 شمول العاملين بالزيادة التي يستحقها القطاع النفطي أجمع

    ( المكتب الرئيسي)
    1- العلاج في المستشفيات الخاصة
    2- الدرجات
    3- المنتقلين من الزيت العربية



    السؤال : ما هي الخطة الزمنية لحل هذه القضايا ؟؟ وما هي الأولويات ؟ ولماذا تم الصمت على هذه القضايا
    الكبرى طوال السنوات الماضية ؟؟؟


    الوضع يحتاج إلى أكبر من اضراب !! وماذا بعد سؤال نريد الإجابة عنه من السيد فيصل الجدي
     
  2. ابوحمد

    ابوحمد بـترولـي نشيط جدا

    224
    1
    18
    ضيع هيبه الاضراب على الموظفين وصار ماله قيمه ولا يلتفتون عليه الشركه وكل هذا حرصا منه على الكرسي انه مايطير منه


    يحسب الناس حاسدينه عليه لكن مادرى انه الواحد يثبت على الكرسي بافعاله الطيبه وانجازاته مو بالدعايه والضحك على الذقون يحسب الناس نايمه ماتدري
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة