الحل الأمثل الذي يحقق العدالة والمساواة

الكاتب : Future man | المشاهدات : 443 | الردود : 0 | ‏7 أكتوبر 2009
  1. Future man

    Future man بـترولـي نشيط جدا

    180
    0
    0
    العدالة والمساواة التي نص عليها الدستور الكويتي يفترض على كل جهات الدولة تطبيقها ونحن في القطاع النفطي من ضمن هذة الجهات فما تم مؤخرا من تسكين جميع المدراء الى الدرجة 20 كدرجة خاصة ومن بعدهم كبير المهندسين الى الدرجة 17 ومن بعدهم جميع الإداريين على الدرجة 16 تمت الموافقة على ترفيعهم الى الدرجة 17 كدرجة خاصة ونحن في هذا المقام نتسائل لماذا تم ترفيع هؤلاء دون غيرهم !!! فمن باب العدالة والمساواة ترفيع جميع العاملين والموظفين في القطاع النفطي Upgrade ومن منهم سيطرأ عليه تغيير مسمى تكون درجة خاصة بنفس المسمى كما حصل مع الإداريين على الدرجة 16 تم ترفيعهم الى الدرجة 17 كدرجة خاصة . هذا من ناحية العدالة بين الموظفين ومن ناحية الحل الأمثل للإشكال الذي ستقع فيه المؤسسة بسبب الإجراءات التي تمت من ترفيع المدراء والمهندسين والإداريين فلدي إقتراحين الأول :

    تكون الدرجة 20 للمدراء فقط
    والدرجة 18 و 19 لرؤساء الفرق ومن في مستواهم
    والدرجة 16و 17 للسينير وكبير المهندسين والإختصاصيين ومن في مستواهم


    والمقترح الثاني :

    تكون الدرجة 19 و 20 للمدراء
    الدرجة 18 لرؤساء الفرق ومن في مستواهم
    الدرجة 16 و 17 للسينر وكبير المهندسين والإختصاصيين ومن في مستواهم

    هذة من وجهة نظري الطرق المناسبة لتوحيد الدرجات على مستوى القطاع النفطي وحل للمشاكل العالقة أرجو التفاعل مع المطالبة والإقتراح لكي تصل الرسالة لمتخذي القرار وشكرا
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة